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惠普公司前(qian)總裁(cai)卡(ka)莉斐奧瑞納(na)（Carly　Fiorina）年少時曾追隨父親去非洲(zhou)(zhou)，他的(de)父親參(can)與過(guo)非洲(zhou)(zhou)部落的(de)談判(pan)，他的(de)非洲(zhou)(zhou)學生有(you)時候(hou)會到(dao)他們家來做客，與卡(ka)莉父親辯(bian)論。這個(ge)經(jing)歷看似無厘頭，這對她作為一個(ge)經(jing)理

記者從(cong)山東省榮成市人社局獲(huo)悉，企業(ye)職工基本(ben)養(yang)老(lao)保(bao)險(xian)補繳材料(liao)初審權下沉至各鎮街后，根據業(ye)務辦(ban)理實際(ji)需(xu)要(yao)，對相關辦(ban)理流程(cheng)進行(xing)了(le)詳細規定，以前(qian)流程(cheng)不再使用。其中，符(fu)合補繳條(tiao)件人員，一些程(cheng)序(xu)可由(you)子女(nv)代辦(ban)。11

目前(qian)，東營區殘疾(ji)人(ren)(ren)有3.35萬(wan)人(ren)(ren)，占全區總人(ren)(ren)口(kou)的(de)5.3%。其中，持(chi)證(zheng)人(ren)(ren)口(kou)數(shu)為5471人(ren)(ren)。在持(chi)證(zheng)殘疾(ji)人(ren)(ren)中，16-59歲有就(jiu)(jiu)業能力和就(jiu)(jiu)業意(yi)愿(yuan)的(de)人(ren)(ren)口(kou)數(shu)為2384人(ren)(ren)，占持(chi)證(zheng)人(ren)(ren)口(kou)數(shu)的(de)43.58%。已(yi)就(jiu)(jiu)業1803

山東文登堅持(chi)把(ba)促(cu)進(jin)(jin)就(jiu)業(ye)(ye)放在(zai)經濟社會發展(zhan)的(de)優先位置，大(da)力(li)構建“政(zheng)府促(cu)進(jin)(jin)就(jiu)業(ye)(ye)、引導自(zi)主(zhu)擇(ze)業(ye)(ye)、扶持(chi)創(chuang)業(ye)(ye)就(jiu)業(ye)(ye)、創(chuang)新就(jiu)業(ye)(ye)環境(jing)”的(de)新格局，通(tong)過完善就(jiu)業(ye)(ye)創(chuang)業(ye)(ye)機制政(zheng)策、開展(zhan)職業(ye)(ye)技能培訓等(deng)措施，為市民提供多樣化的(de)就(jiu)業(ye)(ye)創(chuang)

11月30日，山東(dong)省人力資(zi)源社會保(bao)障(zhang)廳等十二部門召開2016年春(chun)節前(qian)保(bao)障(zhang)農(nong)(nong)民(min)工(gong)工(gong)資(zi)支付(fu)工(gong)作視頻會議(yi)。會議(yi)分析(xi)了當(dang)前(qian)農(nong)(nong)民(min)工(gong)工(gong)資(zi)支付(fu)的新特點。工(gong)程建設領(ling)域(yu)拖欠(qian)農(nong)(nong)民(min)工(gong)工(gong)資(zi)問題高(gao)發，建筑企業墊(dian)資(zi)招標、違法掛靠(kao)

告別青(qing)蔥(cong)的(de)大學(xue)(xue)時光，財會學(xue)(xue)子褪去(qu)青(qing)澀(se)，試(shi)著穿起(qi)那些(xie)不合身的(de)職業裝，鼓(gu)起(qi)勇氣(qi)邁入社會，走上工作崗位，同時也走入了那個充斥著各(ge)種暗黑(hei)故(gu)事(shi)的(de)職場(chang)。可能，耳畔還回想著畢業時校長那句“無論走到哪里，都要懷著一顆

人(ren)(ren)見(jian)人(ren)(ren)愛花見(jian)花開(kai)第一(yi)則：今天(tian)你(ni)“清(qing)除(chu)格式”了(le)嘛？今天(tian)下(xia)午剛(gang)上班，坐下(xia)凳子還(huan)沒捂熱。復印室(shi)就(jiu)傳出了(le)牢騷聲，趕(gan)忙起來走進去(qu)。“莫離，你(ni)來的(de)正好(hao)，快(kuai)來看(kan)看(kan)這個復印機(ji)，怎么又‘壞’了(le)？！”我(wo)一(yi)看(kan)，心下(xia)明了(le)，趕(gan)

11月28日上午，山東省2015年秋冬季高校(xiao)(xiao)畢(bi)業生服務“藍黃”兩區專場招聘暨曲阜(fu)師范大學2016屆(jie)畢(bi)業生供(gong)需見面會在日照校(xiao)(xiao)區圖書館舉(ju)辦(ban)。雖(sui)然這次招聘會是在大雪過后，而且很多高速都已(yi)經封閉(bi)了，但是參會企

為(wei)拓寬(kuan)婦(fu)女就業(ye)(ye)渠(qu)道，提升(sheng)留(liu)守(shou)婦(fu)女的綜合素質(zhi)和創業(ye)(ye)就業(ye)(ye)技能(neng)，近日，濟寧市(shi)梁山縣楊營(ying)鎮(zhen)科(ke)協聯合楊營(ying)鎮(zhen)農技協利用(yong)冬閑時節開辦2015年度(du)婦(fu)女創業(ye)(ye)就業(ye)(ye)培(pei)訓班，來自全鎮(zhen)120余名婦(fu)女參加了本次為(wei)期13天的免費培(pei)

眾所周知，山東全境均降(jiang)大雪(xue)，所有高速公路被(bei)封，早已計劃的(de)(de)11月(yue)(yue)27號威海(hai)職業(ye)學(xue)院冬季(ji)校(xiao)園雙(shuang)選(xuan)會(hui)令人(ren)堪憂，然而學(xue)校(xiao)老師的(de)(de)答(da)復卻是斬釘截鐵(tie)，可見(jian)學(xue)校(xiao)對此次雙(shuang)選(xuan)會(hui)的(de)(de)順利舉辦(ban)信(xin)心十足(zu)。11月(yue)(yue)27日威海(hai)職業(ye)學(xue)院

考生(sheng)在(zai)面(mian)(mian)試中發揮失(shi)常(chang)的原因很多，比如緊張失(shi)常(chang)、準備不(bu)足(zu)、沒有(you)面(mian)(mian)試經驗(yan)和技巧，還有(you)的是“茶壺(hu)煮餃子——肚(du)里有(you)貨(huo)倒不(bu)出”，縱然滿腹(fu)經綸，但如果(guo)不(bu)善于表達，期(qi)期(qi)艾艾，最(zui)后(hou)只(zhi)能眼睜(zheng)(zheng)睜(zheng)(zheng)地(di)看(kan)著(zhu)別人(ren)勝出，所(suo)有(you)的努力

成功哪是靠什么天才，有(you)一(yi)(yi)大(da)瓶膠(jiao)水就夠了，往你褲子上(shang)抹一(yi)(yi)把，再往你椅子上(shang)抹一(yi)(yi)把，然(ran)后就坐下吧，不(bu)干得(de)如花似錦就別起來。小型(xing)公司職位分工(gong)不(bu)明確，往往一(yi)(yi)個人要擔(dan)當幾個人的職務，比(bi)較有(you)利(li)于學(xue)到各方面的知識(shi)和技

自(zi)(zi)從住(zhu)房(fang)公(gong)積(ji)金(jin)提(ti)取(qu)條件放寬之(zhi)后(hou)，越來越多的(de)人(ren)們詢問住(zhu)房(fang)公(gong)積(ji)金(jin)提(ti)取(qu)條件到底是什么，你符合提(ti)取(qu)公(gong)積(ji)金(jin)的(de)條件嗎？有下(xia)列(lie)情形之(zhi)一的(de)，可以申(shen)請(qing)提(ti)取(qu)本(ben)人(ren)住(zhu)房(fang)公(gong)積(ji)金(jin)賬戶內的(de)存儲余額(e)：1、購買、建(jian)造、翻建(jian)、裝修自(zi)(zi)住(zhu)住(zhu)

作為在職(zhi)場混(hun)跡多年的(de)你，是否也曾迷(mi)茫(mang)過自己(ji)的(de)未來何去何從。跳槽換了一家(jia)又一家(jia)的(de)公(gong)司，雖然(ran)工資(zi)水漲船(chuan)高，可(ke)你總是感覺現在的(de)工作并不(bu)是你所想要(yao)。其(qi)實，生(sheng)活中很多人都不(bu)知道自己(ji)該干(gan)什(shen)么，應(ying)該怎么著手自己(ji)的(de)職(zhi)

AAttitude態(tai)度首先(xian)要有一個良好(hao)的心態(tai)，面(mian)對長(chang)遠的計劃(hua)不(bu)驕不(bu)躁，保持樂觀，隨時準備面(mian)對失敗，同時給予自己積極(ji)暗示。BBetter變(bian)好(hao)在制作職業(ye)計劃(hua)的同時制作一份個人(ren)發展計劃(hua)，按長(chang)、中、短期定下自

競爭積累，時間管理是必備(bei)技(ji)能(neng)(neng)，“走(zou)一步，看一步”的工作方式已不再適用于(yu)這個時代。職(zhi)業規(gui)劃(hua)師認為，只有(you)(you)目標(biao)清(qing)(qing)晰，提(ti)前規(gui)劃(hua)，才能(neng)(neng)以不變應(ying)萬(wan)變；只有(you)(you)看清(qing)(qing)前進的路，才能(neng)(neng)讓自己處(chu)于(yu)主動、積極的狀態中以應(ying)對萬(wan)難；

根據(ju)調查數(shu)據(ju)顯示，86%的HR在(zai)(zai)搜索簡歷時，最(zui)先看重的是工作經歷，18%的HR是關(guan)注(zhu)特別的個(ge)人技能，42%的HR是搜索簡歷中和崗位匹配的關(guan)鍵字。在(zai)(zai)了解了HR最(zui)關(guan)心的內容之后(hou)，或許你應該(gai)重新審(shen)視，自己的

誤(wu)(wu)區(qu)(qu)是(shi)失敗的(de)導火索，是(shi)發展路(lu)上的(de)陷(xian)阱，是(shi)每個人(ren)都避而遠之的(de)雷區(qu)(qu)。在選擇的(de)十(shi)字路(lu)口，人(ren)們需要保持清醒的(de)腦(nao)袋(dai)，理智分析(xi)。在網上求職(zhi)路(lu)上，誤(wu)(wu)區(qu)(qu)也(ye)隨處可見(jian)，為了能夠警醒求職(zhi)者，現總(zong)結(jie)并(bing)點評了三(san)大(da)誤(wu)(wu)區(qu)(qu)：誤(wu)(wu)區(qu)(qu)一：

要(yao)得到任(ren)何一(yi)個職位，必(bi)須經過(guo)面試(shi)(shi)(shi)這一(yi)關(guan)，短短幾十分鐘(zhong)的(de)面試(shi)(shi)(shi)也許就決(jue)定著你的(de)職業生涯，當你接到企(qi)業的(de)面試(shi)(shi)(shi)通(tong)(tong)知電話后，應該做什么呢？一(yi)、接到面試(shi)(shi)(shi)通(tong)(tong)知電話時一(yi)定要(yao)問清(qing)楚應聘(pin)的(de)公司名(ming)稱、職位、面試(shi)(shi)(shi)地點（包括乘(cheng)

在面(mian)試當中(zhong)，考(kao)(kao)生的問(wen)(wen)題主(zhu)要(yao)有兩方(fang)面(mian)，一是緊(jin)張，另(ling)一方(fang)面(mian)是無話(hua)可說。為此，公務員(yuan)考(kao)(kao)試網對考(kao)(kao)生在面(mian)試考(kao)(kao)場的常見問(wen)(wen)題進行(xing)總結和歸納(na)，并提(ti)出(chu)了相應(ying)的解決辦(ban)法，即(ji)把握三個心態，走出(chu)三個誤區，相信會對考(kao)(kao)生的面(mian)試有