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惠(hui)普公司前(qian)總裁卡莉(li)斐奧瑞納（Carly　Fiorina）年少時曾追隨(sui)父親(qin)(qin)去非(fei)洲(zhou)，他的父親(qin)(qin)參與(yu)過非(fei)洲(zhou)部(bu)落的談判，他的非(fei)洲(zhou)學生有時候會到(dao)他們家來(lai)做客，與(yu)卡莉(li)父親(qin)(qin)辯(bian)論。這個經歷(li)看似無(wu)厘頭(tou)，這對她作為一個經理

記(ji)者從山東省榮成市人社局(ju)獲悉，企(qi)業(ye)職工基本養老保險補繳材(cai)料(liao)初審權下(xia)沉(chen)至各鎮街后(hou)，根據業(ye)務辦理(li)實際(ji)需(xu)要，對相關辦理(li)流程進行了詳(xiang)細規定，以前(qian)流程不(bu)再(zai)使用。其(qi)中(zhong)，符(fu)合補繳條件人員，一些程序可(ke)由子女代(dai)辦。11

目前，東營區殘(can)疾(ji)人(ren)有(you)3.35萬人(ren)，占(zhan)全區總人(ren)口(kou)的5.3%。其中(zhong)，持證(zheng)人(ren)口(kou)數(shu)為(wei)5471人(ren)。在持證(zheng)殘(can)疾(ji)人(ren)中(zhong)，16-59歲有(you)就(jiu)業(ye)能力(li)和就(jiu)業(ye)意愿的人(ren)口(kou)數(shu)為(wei)2384人(ren)，占(zhan)持證(zheng)人(ren)口(kou)數(shu)的43.58%。已(yi)就(jiu)業(ye)1803

山東文登堅持把促進(jin)就(jiu)業(ye)(ye)放在經(jing)濟社會發展的(de)優先(xian)位置，大力構建“政府促進(jin)就(jiu)業(ye)(ye)、引導自(zi)主擇業(ye)(ye)、扶持創(chuang)業(ye)(ye)就(jiu)業(ye)(ye)、創(chuang)新就(jiu)業(ye)(ye)環境”的(de)新格(ge)局，通過完善就(jiu)業(ye)(ye)創(chuang)業(ye)(ye)機(ji)制政策、開(kai)展職業(ye)(ye)技(ji)能培訓等措(cuo)施(shi)，為市民提供多(duo)樣(yang)化(hua)的(de)就(jiu)業(ye)(ye)創(chuang)

11月(yue)30日，山東省人(ren)力資(zi)源社會保障(zhang)廳等(deng)十二部(bu)門召開2016年(nian)春節前保障(zhang)農(nong)(nong)民(min)工(gong)(gong)工(gong)(gong)資(zi)支付工(gong)(gong)作視(shi)頻會議。會議分析了當前農(nong)(nong)民(min)工(gong)(gong)工(gong)(gong)資(zi)支付的新特點。工(gong)(gong)程建設(she)領域拖欠農(nong)(nong)民(min)工(gong)(gong)工(gong)(gong)資(zi)問題高發，建筑企業墊資(zi)招(zhao)標、違法掛靠

告別青蔥的大學時光(guang)，財(cai)會學子褪去(qu)青澀(se)，試著(zhu)(zhu)穿起那些不合身的職業裝，鼓起勇氣邁入(ru)社會，走(zou)上工(gong)作(zuo)崗位，同(tong)時也走(zou)入(ru)了那個(ge)充斥著(zhu)(zhu)各種(zhong)暗黑故事的職場。可能，耳畔還(huan)回(hui)想著(zhu)(zhu)畢業時校長(chang)那句“無論(lun)走(zou)到哪里，都要懷著(zhu)(zhu)一顆

人見人愛花(hua)見花(hua)開第(di)一(yi)則(ze)：今(jin)天(tian)你“清除格(ge)式”了(le)(le)嘛？今(jin)天(tian)下午剛上班，坐(zuo)下凳子還沒捂熱。復印室就傳(chuan)出了(le)(le)牢騷聲，趕忙起來走進去。“莫離，你來的正好，快來看(kan)看(kan)這個復印機，怎(zen)么又‘壞’了(le)(le)？！”我一(yi)看(kan)，心下明了(le)(le)，趕

11月28日(ri)上午，山東省2015年秋冬(dong)季高校畢(bi)業生服(fu)務“藍(lan)黃”兩區專(zhuan)場招(zhao)聘暨曲阜師(shi)范大學2016屆畢(bi)業生供需見(jian)面會(hui)在(zai)日(ri)照校區圖書館(guan)舉辦(ban)。雖然這(zhe)次招(zhao)聘會(hui)是(shi)在(zai)大雪過后，而且(qie)很多高速都已經封閉(bi)了(le)，但是(shi)參(can)會(hui)企(qi)

為拓(tuo)寬婦女就業(ye)渠道，提(ti)升留(liu)守婦女的(de)綜合(he)素質和(he)創業(ye)就業(ye)技能，近日，濟寧市梁山縣楊營鎮科協(xie)聯合(he)楊營鎮農(nong)技協(xie)利用冬(dong)閑時節開辦(ban)2015年(nian)度婦女創業(ye)就業(ye)培(pei)(pei)訓班，來自全鎮120余名婦女參加了本次為期13天的(de)免費培(pei)(pei)

眾所周知，山東全境均降大雪，所有(you)高速公路被封，早已計劃(hua)的(de)(de)11月27號威海(hai)職(zhi)業學(xue)院(yuan)冬(dong)季校園雙(shuang)選會令人堪(kan)憂，然而學(xue)校老師(shi)的(de)(de)答復(fu)卻(que)是(shi)斬釘(ding)截鐵，可見(jian)學(xue)校對此次雙(shuang)選會的(de)(de)順利舉(ju)辦信心(xin)十(shi)足。11月27日威海(hai)職(zhi)業學(xue)院(yuan)

考生在面(mian)試中發揮失(shi)常的原因很多(duo)，比如緊(jin)張(zhang)失(shi)常、準備(bei)不(bu)足、沒有(you)面(mian)試經驗和(he)技巧(qiao)，還(huan)有(you)的是“茶壺(hu)煮餃子——肚里(li)有(you)貨倒(dao)不(bu)出”，縱然滿腹經綸，但如果不(bu)善(shan)于(yu)表達，期(qi)期(qi)艾艾，最后只能眼睜(zheng)睜(zheng)地看著別人(ren)勝出，所有(you)的努力

成功哪是(shi)靠(kao)什么天(tian)才，有一(yi)大瓶膠水就夠了(le)，往你褲(ku)子上抹(mo)一(yi)把，再往你椅子上抹(mo)一(yi)把，然后就坐下吧，不干得(de)如花似(si)錦(jin)就別起來。小(xiao)型公司(si)職位分工不明確，往往一(yi)個人要(yao)擔(dan)當幾(ji)個人的(de)職務，比較有利于(yu)學到(dao)各(ge)方面的(de)知識和技

自(zi)從住房(fang)(fang)公(gong)積金提(ti)(ti)取條(tiao)件(jian)放寬之后，越(yue)(yue)來(lai)越(yue)(yue)多的人們詢(xun)問(wen)住房(fang)(fang)公(gong)積金提(ti)(ti)取條(tiao)件(jian)到底是什么，你(ni)符合提(ti)(ti)取公(gong)積金的條(tiao)件(jian)嗎？有下列情形之一的，可以申請提(ti)(ti)取本人住房(fang)(fang)公(gong)積金賬戶(hu)內的存(cun)儲余額：1、購買、建造、翻建、裝修自(zi)住住

作(zuo)(zuo)為(wei)在(zai)職場混跡多年的你(ni)，是(shi)否也曾迷(mi)茫過自(zi)己(ji)的未來何(he)(he)去(qu)何(he)(he)從。跳槽換了(le)一家又一家的公司，雖然(ran)工資水漲船高，可你(ni)總(zong)是(shi)感覺現在(zai)的工作(zuo)(zuo)并不是(shi)你(ni)所想(xiang)要。其實，生活中(zhong)很多人(ren)都不知(zhi)道自(zi)己(ji)該干什么(me)，應該怎么(me)著手自(zi)己(ji)的職

AAttitude態(tai)度(du)首先要有一(yi)個良好的(de)(de)心態(tai)，面(mian)對長(chang)遠的(de)(de)計劃(hua)不(bu)驕不(bu)躁，保持樂觀(guan)，隨時準備(bei)面(mian)對失敗，同時給予自(zi)己(ji)積極(ji)暗示。BBetter變(bian)好在(zai)制(zhi)作(zuo)職業計劃(hua)的(de)(de)同時制(zhi)作(zuo)一(yi)份(fen)個人發展計劃(hua)，按長(chang)、中、短期定下自(zi)

競爭積(ji)累，時間管理是(shi)必備技能(neng)，“走(zou)一(yi)步(bu)(bu)，看(kan)一(yi)步(bu)(bu)”的工(gong)作方式(shi)已不(bu)再適用于(yu)這個時代。職(zhi)業規劃(hua)師認為(wei)，只有目標清(qing)晰(xi)，提(ti)前規劃(hua)，才能(neng)以(yi)不(bu)變(bian)應萬(wan)變(bian)；只有看(kan)清(qing)前進(jin)的路，才能(neng)讓(rang)自己處于(yu)主動、積(ji)極的狀態中以(yi)應對萬(wan)難；

根據調查(cha)數(shu)據顯示(shi)，86%的(de)(de)HR在搜索簡歷(li)時(shi)，最先看重的(de)(de)是工作經歷(li)，18%的(de)(de)HR是關注特別的(de)(de)個人技能，42%的(de)(de)HR是搜索簡歷(li)中和崗位(wei)匹配的(de)(de)關鍵字(zi)。在了(le)解(jie)了(le)HR最關心的(de)(de)內(nei)容之后，或許你(ni)應該重新審視，自(zi)己的(de)(de)

誤區(qu)是(shi)失(shi)敗(bai)的(de)導火索(suo)，是(shi)發(fa)展(zhan)路上的(de)陷阱，是(shi)每個人都避而遠之的(de)雷區(qu)。在選擇的(de)十字路口，人們需要(yao)保持清醒的(de)腦袋，理智分析。在網上求職(zhi)路上，誤區(qu)也隨處可(ke)見，為(wei)了能夠警醒求職(zhi)者(zhe)，現總結并點(dian)評了三大(da)誤區(qu)：誤區(qu)一：

要(yao)得到任何一(yi)個職(zhi)(zhi)(zhi)位(wei)，必須經過面試(shi)(shi)這(zhe)一(yi)關，短短幾十分鐘的(de)面試(shi)(shi)也許就決定著(zhu)你的(de)職(zhi)(zhi)(zhi)業生涯(ya)，當你接到企業的(de)面試(shi)(shi)通知電話(hua)后，應該(gai)做什么呢？一(yi)、接到面試(shi)(shi)通知電話(hua)時(shi)一(yi)定要(yao)問清楚(chu)應聘的(de)公司名稱、職(zhi)(zhi)(zhi)位(wei)、面試(shi)(shi)地(di)點（包括乘(cheng)

在面(mian)試(shi)(shi)當中，考生的(de)問(wen)題主要有兩方面(mian)，一是(shi)緊張，另一方面(mian)是(shi)無話可說。為此，公務(wu)員考試(shi)(shi)網對考生在面(mian)試(shi)(shi)考場的(de)常見問(wen)題進(jin)行(xing)總結和歸納，并(bing)提出(chu)了相(xiang)應的(de)解決辦法，即把握三(san)個心態，走出(chu)三(san)個誤區，相(xiang)信(xin)會對考生的(de)面(mian)試(shi)(shi)有