4399在线视频免费观看

競爭積累，時(shi)間(jian)管理(li)是必備技能，“走一步，看一步”的(de)工作方(fang)式已不再適(shi)用于(yu)這個時(shi)代。職業規(gui)劃師認(ren)為，只(zhi)有(you)目(mu)標清(qing)晰，提前(qian)規(gui)劃，才(cai)能以不變(bian)應萬(wan)變(bian)；只(zhi)有(you)看清(qing)前(qian)進的(de)路，才(cai)能讓(rang)自己(ji)處于(yu)主動、積極的(de)狀(zhuang)態中(zhong)以應對萬(wan)難；只(zhi)有(you)“時(shi)刻準備著”，才(cai)能最大限度的(de)利用好時(shi)間(jian)和資源，成為職場上強者！

得過且過 “溫水青蛙”難有突破

T畢(bi)(bi)業后一直從事本專業工作——平(ping)面設計(ji)，幾年(nian)過(guo)去了(le)沒多大進步，相比(bi)應屆(jie)畢(bi)(bi)業生，T并沒有(you)(you)太多優勢。T一直覺得，反正計(ji)劃趕(gan)不(bu)上變(bian)化，而且設計(ji)工作本來就(jiu)(jiu)是(shi)項(xiang)目型的，有(you)(you)任務就(jiu)(jiu)做，沒有(you)(you)就(jiu)(jiu)閑著(zhu)。這么一天(tian)天(tian)過(guo)著(zhu)，T一邊(bian)幻(huan)想著(zhu)有(you)(you)朝一日(ri)出人(ren)頭(tou)地的日(ri)子，現實里卻一天(tian)天(tian)得過(guo)且過(guo)，拿不(bu)出行動的魄力和(he)勇(yong)氣(qi)，“能(neng)有(you)(you)口飯吃就(jiu)(jiu)不(bu)錯了(le)，還折騰什(shen)么？”他始(shi)終這樣說服自(zi)己。

職(zhi)業(ye)規(gui)劃專(zhuan)家點評：工(gong)作五年左右(you)，職(zhi)場上相當(dang)一部分人(ren)會遇到一個“坎”——到底是(shi)繼續還是(shi)轉(zhuan)型？轉(zhuan)型的(de)風(feng)險和成本(ben)很高(gao)，總讓人(ren)望而(er)卻步。其中一些(xie)人(ren)大膽嘗試了一次，卻因職(zhi)業(ye)定(ding)位不(bu)清、發(fa)展切入點不(bu)合適(shi)等各種(zhong)原(yuan)因導致轉(zhuan)型失(shi)敗，最終(zhong)不(bu)得(de)(de)不(bu)退回原(yuan)位，繼續熬著，得(de)(de)過且(qie)過。職(zhi)業(ye)規(gui)劃師提(ti)醒各位職(zhi)場人(ren)，得(de)(de)過且(qie)過的(de)工(gong)作狀態(tai)對職(zhi)業(ye)發(fa)展有很大的(de)負面影響，不(bu)僅(jin)讓你難以(yi)在當(dang)前(qian)的(de)工(gong)作中做出(chu)成績，更易讓你的(de)長期發(fa)展陷入負循環(huan)。想(xiang)要改(gai)變現(xian)狀、實現(xian)轉(zhuan)型，需要做出(chu)可行且(qie)周密的(de)職(zhi)業(ye)規(gui)劃發(fa)展方案。此環(huan)節中涉及對當(dang)前(qian)工(gong)作平臺的(de)評估(gu)、自(zi)身核(he)心競爭力的(de)提(ti)煉(lian)等，職(zhi)場人(ren)如不(bu)能有效、準確的(de)完成，不(bu)妨盡(jin)快(kuai)請教專(zhuan)業(ye)的(de)職(zhi)業(ye)規(gui)劃師，以(yi)免蹉跎光陰，一錯再(zai)錯。

倦怠滋生 價值感不足

M從銷售工(gong)作(zuo)(zuo)轉做(zuo)行政(zheng)后，工(gong)作(zuo)(zuo)節奏明顯(xian)比以前緩慢很(hen)多(duo)，這(zhe)讓M覺得輕松自在(zai)。但隨著時間(jian)的(de)推移，行政(zheng)工(gong)作(zuo)(zuo)越(yue)(yue)來越(yue)(yue)單調和(he)乏味，M發現自己在(zai)公司的(de)價(jia)(jia)值(zhi)和(he)地位(wei)遠不(bu)如從前，工(gong)作(zuo)(zuo)越(yue)(yue)做(zuo)越(yue)(yue)沒勁。“行政(zheng)工(gong)作(zuo)(zuo)怎么做(zuo)都沒價(jia)(jia)值(zhi)，努力又有(you)什么用？”M心(xin)態失衡，工(gong)作(zuo)(zuo)效率大幅下降，這(zhe)更使得她工(gong)作(zuo)(zuo)拖沓，在(zai)公司里(li)無(wu)價(jia)(jia)值(zhi)無(wu)地位(wei)。

職(zhi)業(ye)規劃專家點評：“世上(shang)沒有一(yi)勞永逸的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)。”職(zhi)業(ye)規劃師(shi)認為(wei)，工(gong)作(zuo)(zuo)不可(ke)能(neng)天天有新(xin)驚喜、新(xin)創意和新(xin)挑(tiao)戰，久(jiu)而(er)久(jiu)之，在壓力和循環往(wang)復(fu)的(de)日(ri)程中(zhong)，很多職(zhi)場人容(rong)易產(chan)生職(zhi)業(ye)倦(juan)怠。用網絡(luo)上(shang)流行(xing)的(de)語(yu)言說，“大(da)家都需要打一(yi)針雞血以振奮(fen)精神”，通(tong)過制定階段性的(de)職(zhi)業(ye)目標和優(you)化工(gong)作(zuo)(zuo)流程，并(bing)做好(hao)每(mei)(mei)季度、每(mei)(mei)周(zhou)的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)計劃和職(zhi)業(ye)規劃，能(neng)有效的(de)提升工(gong)作(zuo)(zuo)積極性和效率，并(bing)增加自己(ji)的(de)價值感(gan)和成(cheng)就感(gan)，形成(cheng)良性循環。

虛度光陰 難有積累

迷迷糊(hu)糊(hu)又過(guo)了一(yi)年，A在(zai)(zai)X公司做了兩年的(de)(de)外貿跟單，時常還(huan)要處(chu)(chu)理老板不定時安排的(de)(de)工作任務，東(dong)一(yi)點西一(yi)點零散的(de)(de)工作讓他(ta)總是處(chu)(chu)在(zai)(zai)應付(fu)狀(zhuang)態。一(yi)段時間下(xia)來，自(zi)己還(huan)是沒積累下(xia)什(shen)么專業技能，眼(yan)看著就這樣(yang)得過(guo)且過(guo)，不進則退的(de)(de)危(wei)機感讓他(ta)很(hen)恐慌(huang)。新一(yi)年這樣(yang)的(de)(de)情況還(huan)在(zai)(zai)繼續，遙遙無(wu)(wu)期，A絕望又無(wu)(wu)力。

職業規(gui)劃專(zhuan)家(jia)點評：缺乏職業目標(biao)和(he)職業規(gui)劃，是應屆畢(bi)業生和(he)處于職場新(xin)人的(de)通病(bing)。因為(wei)沒(mei)有目標(biao)和(he)前(qian)進的(de)方向(xiang)，很(hen)容易(yi)隨波逐流，難以在一個(ge)選定的(de)方向(xiang)上進行有效的(de)積累(lei)，只能是忙于應付眼(yan)前(qian)的(de)工作。職業規(gui)劃師提醒職場人，從大學畢(bi)業到三十歲之間，是個(ge)人職業發展的(de)積累(lei)階(jie)段，選對(dui)方向(xiang)、制定好(hao)長(chang)遠發展規(gui)劃非常重要(yao)，等(deng)過了三十歲還(huan)未在某個(ge)領(ling)域(yu)有所(suo)積累(lei)，很(hen)快就會被競爭所(suo)淘(tao)汰。

顧此失彼 生活失調

M在這家(jia)公司奉獻了(le)五年，好容易熬到HR主(zhu)管的(de)位子。升(sheng)職后，業績(ji)指標(biao)被拔(ba)高一(yi)大截，忙(mang)得(de)連喘氣(qi)的(de)時(shi)間都沒有。公司處于發展期，不僅(jin)在招人方面有很大需求，繁重的(de)內訓的(de)安排也讓(rang)她在周末(mo)不定時(shi)的(de)加班。工作量增長極大地擠壓了(le)M的(de)生(sheng)活(huo)和休(xiu)息時(shi)間，沒法陪(pei)伴孩子與家(jia)人，為此引發了(le)好幾(ji)次家(jia)庭矛盾(dun)。一(yi)邊(bian)是(shi)工作的(de)壓力，一(yi)邊(bian)是(shi)家(jia)庭的(de)埋怨(yuan)，讓(rang)M處于兩難之(zhi)中。

職業(ye)規(gui)劃(hua)(hua)專家(jia)點評：生活(huo)(huo)就是一(yi)臺天(tian)平，工(gong)(gong)作和生活(huo)(huo)左右各在一(yi)端，但(dan)現在很多職場人的(de)天(tian)平都傾(qing)斜向了工(gong)(gong)作的(de)一(yi)邊，生活(huo)(huo)失(shi)衡帶來各種不和諧。尤其是一(yi)些“白骨精(jing)”，隨(sui)著(zhu)職位(wei)的(de)上(shang)升，急需對(dui)工(gong)(gong)作和生活(huo)(huo)進行整(zheng)體規(gui)劃(hua)(hua)，統籌管理、分(fen)配好時(shi)間。建議：在做好整(zheng)年規(gui)劃(hua)(hua)的(de)基礎(chu)上(shang)，以(yi)月(yue)為(wei)單位(wei)，分(fen)配每月(yue)要完成的(de)最重要的(de)工(gong)(gong)作和生活(huo)(huo)任務，參(can)照規(gui)劃(hua)(hua)來分(fen)配時(shi)間，成功實現各個(ge)生活(huo)(huo)角(jiao)色的(de)轉換(huan)，求得工(gong)(gong)作和生活(huo)(huo)的(de)和諧。