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在面試當中，考生的問題主要有兩方面，一是緊張，另一方面是無話可說。為此，公務員考試網對考生在面試考場的常見問題進行總結和歸納，并提出了相應的解決辦法，即把握三個心態，走出三個誤區，相信會對考生的面試有較大的幫助。

一、考生在考官面前應懷有三種心態

首先，考生(sheng)要有(you)信(xin)(xin)心。信(xin)(xin)心的(de)(de)(de)(de)背后，第一(yi)要求(qiu)考生(sheng)對公職人員具有(you)強(qiang)烈的(de)(de)(de)(de)職業(ye)認(ren)同感。這是(shi)在(zai)考試(shi)中(zhong)積(ji)極心態的(de)(de)(de)(de)來源，只(zhi)有(you)你真(zhen)正想得到(dao)它，才(cai)會在(zai)關(guan)鍵時刻扼住命運的(de)(de)(de)(de)咽(yan)喉，在(zai)殘酷的(de)(de)(de)(de)競爭中(zhong)勇(yong)往直前。所以，考生(sheng)在(zai)備考過(guo)程中(zhong)要認(ren)真(zhen)思考自己的(de)(de)(de)(de)未(wei)來，在(zai)職業(ye)選擇中(zhong)清晰(xi)定位。其實，從(cong)考生(sheng)進入考場的(de)(de)(de)(de)那一(yi)刻起，就需要自信(xin)(xin)起來，只(zhi)有(you)擁有(you)信(xin)(xin)心，舉手投足之間，才(cai)會彰顯你的(de)(de)(de)(de)能力，才(cai)能在(zai)遇到(dao)壓(ya)力時，從(cong)容不迫的(de)(de)(de)(de)去應對。

其次，要(yao)有(you)(you)愛心(xin)(xin)。公職人(ren)(ren)員(yuan)這一(yi)職業，權(quan)責一(yi)致的(de)(de)背后(hou)，還(huan)要(yao)有(you)(you)一(yi)種服務(wu)意識(shi)。在(zai)(zai)干群(qun)(qun)關(guan)系中，面對群(qun)(qun)眾(zhong)的(de)(de)困(kun)難(nan)，要(yao)從群(qun)(qun)眾(zhong)的(de)(de)角度考(kao)慮他們(men)的(de)(de)實際困(kun)難(nan)，增(zeng)加理解與同(tong)情，設身處(chu)地地為(wei)百姓(xing)著想(xiang)，通過自己(ji)的(de)(de)努力，踐行全(quan)心(xin)(xin)全(quan)意為(wei)人(ren)(ren)民服務(wu)的(de)(de)執(zhi)政(zheng)宗旨。只有(you)(you)這樣才能(neng)正確(que)處(chu)理好與群(qun)(qun)眾(zhong)的(de)(de)關(guan)系。在(zai)(zai)同(tong)事(shi)矛盾的(de)(de)處(chu)理中，也(ye)要(yao)尊重同(tong)事(shi)，包容同(tong)事(shi)，學會換位思考(kao)，關(guan)系他人(ren)(ren)，無論(lun)是工作還(huan)是生活(huo)，都(dou)要(yao)懷(huai)有(you)(you)一(yi)顆(ke)關(guan)愛他人(ren)(ren)的(de)(de)心(xin)(xin)，自然可(ke)以建立良好的(de)(de)同(tong)事(shi)關(guan)系。

最(zui)后，要(yao)談到平常(chang)心(xin)(xin)。面試是(shi)(shi)考(kao)生(sheng)綜(zong)合素質的(de)(de)(de)一(yi)種體現(xian)，過高的(de)(de)(de)要(yao)求自己(ji)，很可能會使自己(ji)更加的(de)(de)(de)緊(jin)張，影響答題效果，更會給(gei)考(kao)官一(yi)種不自信的(de)(de)(de)錯覺。從人(ren)(ren)生(sheng)長遠來看，公職(zhi)人(ren)(ren)員只是(shi)(shi)自己(ji)職(zhi)業的(de)(de)(de)選擇，體現(xian)的(de)(de)(de)是(shi)(shi)自己(ji)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)生(sheng)價值，事(shi)實上，做任何(he)事(shi)情，只要(yao)把事(shi)情做好(hao)(hao)，都會獲得回(hui)報，也都會體現(xian)自己(ji)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)生(sheng)價值。正如古人(ren)(ren)所說“淡泊以(yi)明志，寧靜以(yi)致遠”，抱有(you)一(yi)顆平常(chang)心(xin)(xin)彌(mi)足(zu)重(zhong)要(yao)。只要(yao)擁(yong)有(you)一(yi)顆平常(chang)心(xin)(xin)，相信不僅僅是(shi)(shi)在面試中，在以(yi)后的(de)(de)(de)人(ren)(ren)生(sheng)中，都能夠很好(hao)(hao)的(de)(de)(de)給(gei)自己(ji)定(ding)位，讓(rang)自己(ji)更好(hao)(hao)的(de)(de)(de)去實現(xian)人(ren)(ren)生(sheng)價值。

二、考生須走出三個誤區

根據(ju)考生(sheng)在面試中出現的問(wen)題，還要提(ti)醒考生(sheng)必(bi)須走(zou)出以下三個誤區：

第一，要(yao)走(zou)出(chu)(chu)追(zhui)求完美的(de)(de)誤區。在很短的(de)(de)時間內，想把問題想得很周到全面是(shi)(shi)不現實的(de)(de)。只要(yao)能(neng)夠真實地把自(zi)己(ji)的(de)(de)想法說出(chu)(chu)來，把自(zi)己(ji)最好的(de)(de)一面呈現給考官就是(shi)(shi)勝利。

第二(er)，要走出幻想，相(xiang)信有萬(wan)能(neng)套(tao)路、可以(yi)應(ying)對一切(qie)的(de)(de)誤區。在考(kao)生考(kao)前培訓中(zhong)，很(hen)多(duo)考(kao)生都會問(wen)這樣的(de)(de)問(wen)題(ti)：有沒(mei)有應(ying)對問(wen)題(ti)的(de)(de)回答模(mo)式。想通過學(xue)習，學(xue)會應(ying)對一切(qie)的(de)(de)辦(ban)法(fa)。其實這同樣是不(bu)切(qie)實際的(de)(de)。培訓當中(zhong)，我們著眼于提高考(kao)生對面試的(de)(de)理解，突(tu)破心理障(zhang)礙，應(ying)答需要的(de)(de)語言能(neng)力以(yi)及如(ru)何(he)去分析問(wen)題(ti)、思考(kao)問(wen)題(ti)。

第三，走出虛假空泛，套大道(dao)理(li)的(de)誤區。公職(zhi)人(ren)員的(de)工作當然要(yao)以(yi)法律為(wei)依據，以(yi)政(zheng)策(ce)為(wei)指導，并且要(yao)時(shi)(shi)刻(ke)想(xiang)著(zhu)黨和政(zheng)府的(de)執政(zheng)理(li)念，考(kao)(kao)(kao)生在回答(da)問(wen)題(ti)時(shi)(shi)也(ye)要(yao)體(ti)現一定的(de)理(li)論(lun)水(shui)平。所以(yi)遇到“怎(zen)么(me)看？”、“怎(zen)么(me)辦？”時(shi)(shi)，考(kao)(kao)(kao)生在回答(da)問(wen)題(ti)時(shi)(shi)往往先把大道(dao)理(li)說一段，其實(shi)與題(ti)目聯系并不(bu)緊密，讓(rang)人(ren)覺得(de)太(tai)假，沒有(you)實(shi)際(ji)內容。考(kao)(kao)(kao)生應著(zhu)眼(yan)于問(wen)題(ti)設(she)定的(de)條件，實(shi)事求(qiu)是地考(kao)(kao)(kao)慮問(wen)題(ti)，才(cai)體(ti)現考(kao)(kao)(kao)生的(de)分析能力，也(ye)才(cai)能得(de)到考(kao)(kao)(kao)官的(de)良好評價。

在(zai)(zai)面(mian)(mian)試(shi)(shi)中(zhong)，是要選拔(ba)最(zui)能夠勝任(ren)(ren)工作崗位的(de)(de)人(ren)，因此(ci)，面(mian)(mian)試(shi)(shi)時，考生就應充分的(de)(de)表(biao)現出自(zi)己(ji)的(de)(de)信心，對未來工作的(de)(de)責任(ren)(ren)心和對面(mian)(mian)試(shi)(shi)結果(guo)保持的(de)(de)平常心，只有(you)這樣(yang)，才能夠在(zai)(zai)面(mian)(mian)試(shi)(shi)中(zhong)更好(hao)的(de)(de)展現自(zi)我，贏得勝利。