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2021年已步(bu)入尾(wei)聲，那么(me)當疫情防控成為常態(tai)化，人們就(jiu)業(ye)是選(xuan)擇就(jiu)近工作還是跨越(yue)山(shan)(shan)海(hai)、奔赴熱愛？山(shan)(shan)東(dong)本土(tu)求職(zhi)招聘(pin)網(wang)站齊魯人才(cai)(cai)網(wang)利用平臺(tai)大數(shu)(shu)據優勢，整(zheng)理了2021年四季(ji)度山(shan)(shan)東(dong)省人才(cai)(cai)流(liu)動(dong)數(shu)(shu)據，對(dui)山(shan)(shan)東(dong)省人才(cai)(cai)流(liu)動(dong)狀況做出分析，為您帶(dai)來詳(xiang)細參(can)考。

注：文中人才(cai)(cai)流動(dong)(dong)(dong)數據為齊魯(lu)人才(cai)(cai)網(wang)正在發生交易的市場化(hua)人才(cai)(cai)流動(dong)(dong)(dong)數據，并不能(neng)全面的代表真實(shi)的人才(cai)(cai)流動(dong)(dong)(dong)情況，僅(jin)供參(can)考(kao)，數據截(jie)止時間(jian)為2021年12月15日。

人才跨區域流動放緩，第三、四季度省內人才留存占比上升

上圖為2020年第(di)四(si)(si)季度到2021年第(di)四(si)(si)季度山(shan)東省(sheng)市場化就(jiu)業人(ren)才(cai)區域流(liu)動分(fen)析，由上圖可見(jian)，2021年第(di)四(si)(si)季度有86.42%的人(ren)才(cai)選擇(ze)在省(sheng)內流(liu)動，流(liu)向省(sheng)外人(ren)群僅(jin)占13.58%，環(huan)比(bi)2020年第(di)四(si)(si)季度，山(shan)東省(sheng)人(ren)才(cai)留存(cun)情況出(chu)現小幅上升。

對一個區域人才流動影(ying)響(xiang)最大的(de)非(fei)校(xiao)招莫屬，第三、四季(ji)度人才流動受畢(bi)(bi)業(ye)季(ji)和(he)秋季(ji)校(xiao)園招聘的(de)影(ying)響(xiang)，畢(bi)(bi)業(ye)生成為人才流動的(de)主體(ti)。在(zai)(zai)(zai)疫情影(ying)響(xiang)下，2022屆高校(xiao)畢(bi)(bi)業(ye)生在(zai)(zai)(zai)省內就(jiu)業(ye)意向增(zeng)強(qiang)。山東(dong)理工大學(xue)機械設(she)計制造(zao)及其自動化(hua)專業(ye)2022屆畢(bi)(bi)業(ye)生李(li)沖現在(zai)(zai)(zai)已經拿到(dao)了青島(dao)(dao)一家(jia)制造(zao)企業(ye)的(de)offer，李(li)沖告訴(su)我們：“雖然(ran)我的(de)家(jia)在(zai)(zai)(zai)遼寧，但實際(ji)上我也是山東(dong)人的(de)后(hou)代，青島(dao)(dao)環境(jing)更宜居，父母有意向讓我在(zai)(zai)(zai)這(zhe)邊安(an)家(jia)落(luo)戶，畢(bi)(bi)竟青島(dao)(dao)的(de)整體(ti)發展(zhan)水平是高于沈陽和(he)大連(lian)的(de)。”

“強省會”凸顯，濟南人才吸引指數持續領跑

注：人才(cai)吸引(yin)指數=當地就業人才(cai)凈流(liu)入量(liang)/全省就業人才(cai)流(liu)動總(zong)量(liang)

人才(cai)吸(xi)引指數(shu)代(dai)表(biao)著城市對(dui)人才(cai)的吸(xi)引力(li)，人才(cai)吸(xi)引指數(shu)越高(gao)則該城市受人才(cai)青睞程(cheng)度越高(gao)。由(you)上(shang)圖數(shu)據可見，2021年(nian)四(si)季度山(shan)東(dong)省兩大經濟龍(long)頭濟南和青島人才(cai)吸(xi)引指數(shu)最高(gao)，吸(xi)引了全省1/4的人才(cai)，濰坊、煙臺排在第三、四(si)位，人才(cai)吸(xi)引指數(shu)分布為(wei)5.32%、4.28%。

毫無疑問(wen)，濟南、青島仍是更(geng)多(duo)人(ren)的(de)(de)(de)就業(ye)城市(shi)第一選擇，但是隨(sui)著“小(xiao)鎮青年”越(yue)來越(yue)多(duo)，人(ren)們不再擠破頭去追(zhui)求在新一線、二(er)線城市(shi)立足，而是選擇三(san)四線城市(shi)過著舒適、安穩的(de)(de)(de)生(sheng)活。95后王凡(fan)畢(bi)業(ye)后選擇了回(hui)到家(jia)鄉濰坊，在一家(jia)出版(ban)社做編輯。“相比一線城市(shi)的(de)(de)(de)年輕白領(ling)，我的(de)(de)(de)收入雖然不算高，但房貸壓(ya)力小(xiao)、日常開(kai)銷較低，能夠更(geng)加自由地(di)支配財產，住在公司對面，10分鐘到公司，每天睡到8點才起床，周末偶爾跟朋友逛街打麻將或者(zhe)回(hui)鄉下老家(jia)，真的(de)(de)(de)過的(de)(de)(de)很舒服(fu)啊！”

高學歷人才流入比例增長，“人才磁場”逐步增強

由(you)上圖數據可知(zhi)，2021年(nian)以來流入山東的省外市場化就業人才(cai)中大專學歷(li)(li)、本科學歷(li)(li)、碩士學歷(li)(li)和博(bo)士學歷(li)(li)人才(cai)占比分別(bie)為40.92%、46.01%、12.61%和0.46%。

人才(cai)的(de)(de)集(ji)聚和遷(qian)移(yi)，是“用(yong)腳(jiao)”對一(yi)個(ge)地區的(de)(de)“投票”。近(jin)年來，山東(dong)省(sheng)委(wei)、省(sheng)政(zheng)(zheng)府高度重(zhong)視高學歷(li)人才(cai)來魯留魯就業創業工(gong)作，出臺(tai)了系列有(you)競爭力的(de)(de)人才(cai)政(zheng)(zheng)策(ce)措(cuo)施，比(bi)如高校(xiao)畢業生(sheng)一(yi)次性吸納就業補(bu)貼、社(she)會保險補(bu)貼、職業培訓補(bu)貼、就業見習補(bu)貼等(deng)，不斷優(you)化人才(cai)發展環境，山東(dong)對高學歷(li)人才(cai)的(de)(de)吸引力逐年提升。據(ju)報道，下一(yi)步，在(zai)落實好(hao)已出臺(tai)政(zheng)(zheng)策(ce)的(de)(de)基礎上，山東(dong)省(sheng)將圍(wei)繞高校(xiao)畢業生(sheng)、產業人才(cai)、青年人才(cai)等(deng)出臺(tai)更具(ju)有(you)針對性的(de)(de)政(zheng)(zheng)策(ce)舉措(cuo)，強化聚才(cai)引才(cai)。

傳統行業受青睞，吸引4成省外人才

由(you)圖(tu)中數據可以看出，流入山(shan)東省市場化人(ren)才就業(ye)(ye)行(xing)業(ye)(ye)占比(bi)最高(gao)的(de)是(shi)機械/設備/重工(gong)行(xing)業(ye)(ye)，占比(bi)高(gao)達9.18%；建筑/建材/工(gong)程行(xing)業(ye)(ye)排(pai)名第二，占比(bi)達8.45%；石油(you)/石化/化工(gong)行(xing)業(ye)(ye)位列(lie)第三，占比(bi)為(wei)8.42%；往年的(de)熱門行(xing)業(ye)(ye)——教育(yu)/培訓(xun)行(xing)業(ye)(ye)，受青睞度(du)則出現較大下跌(die)，自“雙減”以來，已經有多家教育(yu)公司宣布(bu)或(huo)被(bei)傳(chuan)裁員，這次(ci)一(yi)定(ding)程度(du)上也(ye)影(ying)響了求職者的(de)就業(ye)(ye)熱情。而隨(sui)著(zhu)山(shan)東新舊動能轉換(huan)的(de)不斷加速，制造(zao)業(ye)(ye)與人(ren)工(gong)智能、大數據、云計算等新技術不斷融合應用，傳(chuan)統產業(ye)(ye)尤(you)其是(shi)制造(zao)業(ye)(ye)對高(gao)學歷人(ren)才的(de)吸引力逐漸增強。綜合來看，隨(sui)著(zhu)熱潮(chao)的(de)減退(tui)，傳(chuan)統行(xing)業(ye)(ye)依舊是(shi)多數人(ren)才就業(ye)(ye)的(de)首選(xuan)。

近年來(lai)，5G、人(ren)工(gong)(gong)智能(neng)、大數據、區塊鏈等(deng)新型信(xin)息技(ji)術的(de)出(chu)現(xian)，對石(shi)油和化工(gong)(gong)等(deng)傳統(tong)制造業轉型升(sheng)級(ji)、提質增效(xiao)作用凸顯(xian)，行業也(ye)亟需掌握這些熱門信(xin)息技(ji)術的(de)工(gong)(gong)程技(ji)術人(ren)才(cai)。 相信(xin)在政策鼓勵與企業魅力的(de)吸引下，會(hui)有越(yue)來(lai)越(yue)多的(de)省(sheng)外優秀人(ren)才(cai)來(lai)魯就業。

“長三角”、“京津冀”瓜分山東外流人才，“東三省”成山東主要人才輸血地

從上圖山東省(sheng)(sheng)市(shi)(shi)場(chang)化人才的(de)(de)省(sheng)(sheng)外流(liu)向(xiang)來看，北(bei)京、江(jiang)蘇(su)、上海、天津、浙江(jiang)為(wei)(wei)主要流(liu)向(xiang)地區，從城市(shi)(shi)群角(jiao)度(du)看，“長三(san)角(jiao)”城市(shi)(shi)群對山東省(sheng)(sheng)外流(liu)人才的(de)(de)吸(xi)納超過“京津冀(ji)”城市(shi)(shi)群。從省(sheng)(sheng)份(fen)角(jiao)度(du)看，北(bei)京市(shi)(shi)吸(xi)引能力最強，占比18.87%；江(jiang)蘇(su)緊(jin)隨其后，占比為(wei)(wei)17.62%，排名在上海之前(qian)。一(yi)線(xian)(xian)城市(shi)(shi)容不下(xia)肉身，三(san)四線(xian)(xian)城市(shi)(shi)裝不下(xia)靈魂，“逃離北(bei)上廣”正在成(cheng)為(wei)(wei)現(xian)實。生活成(cheng)本相(xiang)對更(geng)低、節奏更(geng)慢、就業機會更(geng)多的(de)(de)“新一(yi)線(xian)(xian)城市(shi)(shi)”已成(cheng)為(wei)(wei)大學畢(bi)業生眼中的(de)(de)心儀之地。因此，“新一(yi)線(xian)(xian)城市(shi)(shi)”聚(ju)集地——江(jiang)蘇(su)、浙江(jiang)等省(sheng)(sheng)份(fen)對人才的(de)(de)吸(xi)引力正在迅速攀升。

從省(sheng)(sheng)(sheng)外(wai)(wai)人(ren)(ren)才(cai)流(liu)入方面(mian)來看，黑(hei)龍江省(sheng)(sheng)(sheng)人(ren)(ren)才(cai)流(liu)入量最(zui)多(duo)，占比(bi)高達19.38%；河南省(sheng)(sheng)(sheng)排名(ming)第(di)二，占比(bi)為(wei)(wei)15.87%；吉(ji)林和河北(bei)(bei)分(fen)別(bie)位列第(di)三(san)、四位，占比(bi)分(fen)別(bie)為(wei)(wei)9.47%和7.19%；遼寧排名(ming)第(di)五，占比(bi)為(wei)(wei)6.93%。東(dong)(dong)(dong)北(bei)(bei)地區人(ren)(ren)才(cai)回流(liu)山東(dong)(dong)(dong)，主(zhu)要(yao)原(yuan)因是東(dong)(dong)(dong)北(bei)(bei)地區產業(ye)(ye)(ye)結構(gou)與(yu)山東(dong)(dong)(dong)省(sheng)(sheng)(sheng)十分(fen)相似，東(dong)(dong)(dong)三(san)省(sheng)(sheng)(sheng)重工(gong)業(ye)(ye)(ye)發達，產業(ye)(ye)(ye)結構(gou)長期以傳統制造業(ye)(ye)(ye)為(wei)(wei)主(zhu)。隨(sui)著大量舊產業(ye)(ye)(ye)的(de)出清，就業(ye)(ye)(ye)人(ren)(ren)口和企(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)人(ren)(ren)才(cai)需求也隨(sui)著外(wai)(wai)遷逐漸減少，導致當(dang)地青年人(ren)(ren)才(cai)紛(fen)紛(fen)前往外(wai)(wai)省(sheng)(sheng)(sheng)就業(ye)(ye)(ye)。山東(dong)(dong)(dong)作為(wei)(wei)北(bei)(bei)方地區最(zui)具經(jing)濟(ji)活(huo)力的(de)省(sheng)(sheng)(sheng)份，自然而然的(de)成(cheng)為(wei)(wei)其外(wai)(wai)流(liu)的(de)首選地。作為(wei)(wei)經(jing)濟(ji)大省(sheng)(sheng)(sheng)的(de)山東(dong)(dong)(dong)，對周邊省(sheng)(sheng)(sheng)份人(ren)(ren)才(cai)依然具備較強的(de)吸(xi)附能力。

山東高度重視人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)這個第一(yi)資源(yuan)，山東省“十四五”規劃綱要中，“人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)”被提(ti)及(ji)57次，涉及(ji)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)工作各方面，提(ti)出(chu)(chu)“深(shen)入實施科教(jiao)強(qiang)魯(lu)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)興魯(lu)戰略(lve)”“深(shen)化人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)發(fa)展體制機制改革，聚天下英才(cai)(cai)而用之(zhi)”，明確“到2035年建成人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)強(qiang)省”的總目標。除(chu)省級層面之(zhi)外，山東各地也紛紛出(chu)(chu)臺人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)新政，拿出(chu)(chu)“真金白銀”為城市發(fa)展蓄力(li)積勢。選擇留魯(lu)、來魯(lu)就業(ye)，齊魯(lu)大地將以廣闊的胸懷、有力(li)的臂膀，容納、托舉(ju)天下英才(cai)(cai)。