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2021年(nian)已步入尾(wei)聲，那么當疫(yi)情(qing)防控成為常態化，人們就業是選擇就近工作還(huan)是跨越山海、奔(ben)赴熱(re)愛(ai)？山東本(ben)土(tu)求職招聘網站齊(qi)魯人才網利用平臺大數(shu)據優勢(shi)，整理(li)了(le)2021年(nian)四季度山東省人才流動數(shu)據，對山東省人才流動狀況做出分析(xi)，為您帶來詳細參(can)考。

注：文中(zhong)人(ren)才(cai)流(liu)動(dong)數據(ju)為(wei)齊魯人(ren)才(cai)網(wang)正在發生交易的市場(chang)化(hua)人(ren)才(cai)流(liu)動(dong)數據(ju)，并不能(neng)全面的代表(biao)真實的人(ren)才(cai)流(liu)動(dong)情況(kuang)，僅供(gong)參考，數據(ju)截止時間(jian)為(wei)2021年12月(yue)15日。

人才跨區域流動放緩，第三、四季度省內人才留存占比上升

上圖(tu)為2020年(nian)第四季(ji)度到(dao)2021年(nian)第四季(ji)度山(shan)東省市場化就業(ye)人才區域流(liu)動分析，由上圖(tu)可(ke)見，2021年(nian)第四季(ji)度有(you)86.42%的(de)人才選擇在省內流(liu)動，流(liu)向省外人群僅占13.58%，環比(bi)2020年(nian)第四季(ji)度，山(shan)東省人才留(liu)存(cun)情(qing)況出(chu)現(xian)小(xiao)幅上升。

對一個區域人(ren)才(cai)流動(dong)影響最大的(de)非校招莫屬，第三、四季(ji)(ji)度人(ren)才(cai)流動(dong)受(shou)畢業季(ji)(ji)和秋季(ji)(ji)校園招聘的(de)影響，畢業生成為人(ren)才(cai)流動(dong)的(de)主體。在(zai)疫情影響下，2022屆高(gao)校畢業生在(zai)省內(nei)就業意(yi)向增強。山東(dong)理(li)工大學機械(xie)設計制(zhi)造及其自(zi)動(dong)化專業2022屆畢業生李(li)(li)沖(chong)現在(zai)已經拿到了青島一家制(zhi)造企業的(de)offer，李(li)(li)沖(chong)告(gao)訴我(wo)們：“雖然我(wo)的(de)家在(zai)遼寧，但實際(ji)上(shang)我(wo)也是山東(dong)人(ren)的(de)后代，青島環境(jing)更(geng)宜居，父母有意(yi)向讓(rang)我(wo)在(zai)這邊(bian)安(an)家落戶，畢竟青島的(de)整(zheng)體發展水平是高(gao)于沈陽和大連(lian)的(de)。”

“強省會”凸顯，濟南人才吸引指數持續領跑

注：人才(cai)吸引指數=當地就業人才(cai)凈流入量/全(quan)省就業人才(cai)流動總量

人(ren)(ren)(ren)才(cai)吸引指數(shu)代表著城(cheng)市對(dui)人(ren)(ren)(ren)才(cai)的吸引力，人(ren)(ren)(ren)才(cai)吸引指數(shu)越高(gao)則該城(cheng)市受(shou)人(ren)(ren)(ren)才(cai)青睞程度越高(gao)。由上圖數(shu)據可(ke)見，2021年四季(ji)度山東(dong)省(sheng)兩大經濟(ji)龍頭(tou)濟(ji)南和青島人(ren)(ren)(ren)才(cai)吸引指數(shu)最高(gao)，吸引了(le)全省(sheng)1/4的人(ren)(ren)(ren)才(cai)，濰坊、煙(yan)臺排在第三、四位(wei)，人(ren)(ren)(ren)才(cai)吸引指數(shu)分(fen)布為5.32%、4.28%。

毫無疑問，濟(ji)南(nan)、青島仍是更多(duo)人的(de)(de)就業城市第一選(xuan)擇，但是隨著(zhu)“小鎮青年”越來越多(duo)，人們不(bu)再擠(ji)破頭去追求在新一線(xian)、二線(xian)城市立足，而是選(xuan)擇三四(si)線(xian)城市過(guo)著(zhu)舒適、安穩的(de)(de)生活(huo)。95后王凡畢業后選(xuan)擇了回到(dao)家鄉濰坊，在一家出版(ban)社做編輯。“相(xiang)比一線(xian)城市的(de)(de)年輕白領(ling)，我的(de)(de)收(shou)入雖然不(bu)算高，但房貸壓力(li)小、日常(chang)開銷較低，能夠更加自由地支配財產，住在公(gong)司(si)對面，10分鐘到(dao)公(gong)司(si)，每天睡到(dao)8點才起床，周(zhou)末偶爾跟朋友逛街打麻將(jiang)或者(zhe)回鄉下老家，真(zhen)的(de)(de)過(guo)的(de)(de)很(hen)舒服啊！”

高學歷人才流入比例增長，“人才磁場”逐步增強

由(you)上圖數據可知，2021年以來流入(ru)山東的省外(wai)市(shi)場化(hua)就業(ye)人才(cai)(cai)中(zhong)大專(zhuan)學(xue)歷(li)、本科學(xue)歷(li)、碩士學(xue)歷(li)和博(bo)士學(xue)歷(li)人才(cai)(cai)占比分別為40.92%、46.01%、12.61%和0.46%。

人(ren)(ren)才(cai)的(de)(de)集(ji)聚和(he)遷移(yi)，是“用(yong)腳”對一個地(di)區(qu)的(de)(de)“投票(piao)”。近年(nian)來，山東省委、省政府(fu)高度(du)重視(shi)高學歷人(ren)(ren)才(cai)來魯留魯就業(ye)(ye)(ye)創業(ye)(ye)(ye)工作，出(chu)臺了系(xi)列有(you)競爭力(li)的(de)(de)人(ren)(ren)才(cai)政策(ce)措(cuo)(cuo)施，比(bi)如高校畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生一次性吸納就業(ye)(ye)(ye)補(bu)貼(tie)(tie)、社會保險補(bu)貼(tie)(tie)、職業(ye)(ye)(ye)培訓(xun)補(bu)貼(tie)(tie)、就業(ye)(ye)(ye)見習補(bu)貼(tie)(tie)等(deng)，不斷優化人(ren)(ren)才(cai)發(fa)展(zhan)環境，山東對高學歷人(ren)(ren)才(cai)的(de)(de)吸引(yin)力(li)逐(zhu)年(nian)提升。據報道，下(xia)一步，在落實(shi)好已出(chu)臺政策(ce)的(de)(de)基礎(chu)上，山東省將圍繞高校畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生、產業(ye)(ye)(ye)人(ren)(ren)才(cai)、青年(nian)人(ren)(ren)才(cai)等(deng)出(chu)臺更具有(you)針對性的(de)(de)政策(ce)舉措(cuo)(cuo)，強化聚才(cai)引(yin)才(cai)。

傳統行業受青睞，吸引4成省外人才

由圖中數據可以看出(chu)，流入山(shan)東省市場化人才(cai)就(jiu)業(ye)行(xing)(xing)業(ye)占比最高的(de)是(shi)機(ji)械/設備(bei)/重工(gong)(gong)行(xing)(xing)業(ye)，占比高達(da)9.18%；建筑/建材(cai)/工(gong)(gong)程行(xing)(xing)業(ye)排名第(di)二，占比達(da)8.45%；石油/石化/化工(gong)(gong)行(xing)(xing)業(ye)位列第(di)三，占比為8.42%；往年的(de)熱門行(xing)(xing)業(ye)——教(jiao)育/培訓行(xing)(xing)業(ye)，受(shou)青(qing)睞度則出(chu)現較(jiao)大下跌，自“雙(shuang)減”以來，已經(jing)有多家教(jiao)育公(gong)司(si)宣(xuan)布或被(bei)傳(chuan)裁員，這次一(yi)定程度上(shang)也影響了求職者的(de)就(jiu)業(ye)熱情。而隨著山(shan)東新舊動能轉(zhuan)換的(de)不(bu)斷(duan)加速，制(zhi)造(zao)業(ye)與人工(gong)(gong)智(zhi)能、大數據、云計算等新技術不(bu)斷(duan)融合應用，傳(chuan)統(tong)產(chan)業(ye)尤其是(shi)制(zhi)造(zao)業(ye)對高學(xue)歷(li)人才(cai)的(de)吸引力逐漸增強。綜合來看，隨著熱潮的(de)減退，傳(chuan)統(tong)行(xing)(xing)業(ye)依(yi)舊是(shi)多數人才(cai)就(jiu)業(ye)的(de)首選。

近年來，5G、人工智能(neng)、大數據、區塊鏈等新型(xing)信息(xi)技術的(de)出現，對(dui)石油和(he)化工等傳統制(zhi)造業(ye)轉型(xing)升(sheng)級、提質增效作(zuo)用凸顯，行業(ye)也(ye)亟(ji)需掌握這些熱門(men)信息(xi)技術的(de)工程技術人才。 相(xiang)信在政策鼓勵與企業(ye)魅力(li)的(de)吸引(yin)下，會有越(yue)(yue)來越(yue)(yue)多的(de)省外優秀人才來魯就業(ye)。

“長三角”、“京津冀”瓜分山東外流人才，“東三省”成山東主要人才輸血地

從上圖山東省(sheng)(sheng)市(shi)(shi)場化人(ren)才(cai)(cai)的(de)省(sheng)(sheng)外(wai)流向(xiang)來(lai)看，北(bei)京、江(jiang)(jiang)蘇、上海、天津(jin)、浙江(jiang)(jiang)為主(zhu)要流向(xiang)地區(qu)，從城(cheng)市(shi)(shi)群角(jiao)度看，“長三角(jiao)”城(cheng)市(shi)(shi)群對(dui)山東省(sheng)(sheng)外(wai)流人(ren)才(cai)(cai)的(de)吸納超過“京津(jin)冀”城(cheng)市(shi)(shi)群。從省(sheng)(sheng)份角(jiao)度看，北(bei)京市(shi)(shi)吸引能力最強(qiang)，占(zhan)比18.87%；江(jiang)(jiang)蘇緊隨其后，占(zhan)比為17.62%，排名在上海之(zhi)前。一線城(cheng)市(shi)(shi)容不下(xia)肉身，三四線城(cheng)市(shi)(shi)裝不下(xia)靈魂，“逃(tao)離北(bei)上廣”正在成(cheng)(cheng)為現實。生活(huo)成(cheng)(cheng)本相對(dui)更(geng)低、節奏(zou)更(geng)慢(man)、就業機會更(geng)多的(de)“新一線城(cheng)市(shi)(shi)”已成(cheng)(cheng)為大學畢(bi)業生眼中的(de)心(xin)儀之(zhi)地。因此，“新一線城(cheng)市(shi)(shi)”聚集地——江(jiang)(jiang)蘇、浙江(jiang)(jiang)等省(sheng)(sheng)份對(dui)人(ren)才(cai)(cai)的(de)吸引力正在迅速(su)攀升(sheng)。

從省(sheng)(sheng)外(wai)人(ren)(ren)才(cai)(cai)流入方面來看，黑龍(long)江省(sheng)(sheng)人(ren)(ren)才(cai)(cai)流入量最多，占(zhan)比高達19.38%；河南省(sheng)(sheng)排(pai)名第二，占(zhan)比為(wei)(wei)(wei)15.87%；吉林(lin)和(he)河北(bei)分(fen)別位列第三、四位，占(zhan)比分(fen)別為(wei)(wei)(wei)9.47%和(he)7.19%；遼寧排(pai)名第五，占(zhan)比為(wei)(wei)(wei)6.93%。東(dong)北(bei)地區人(ren)(ren)才(cai)(cai)回流山東(dong)，主(zhu)要原因是東(dong)北(bei)地區產業(ye)結構與(yu)山東(dong)省(sheng)(sheng)十分(fen)相(xiang)似，東(dong)三省(sheng)(sheng)重工業(ye)發達，產業(ye)結構長(chang)期以傳統制(zhi)造(zao)業(ye)為(wei)(wei)(wei)主(zhu)。隨(sui)著大量舊產業(ye)的(de)出清，就業(ye)人(ren)(ren)口和(he)企業(ye)的(de)人(ren)(ren)才(cai)(cai)需求(qiu)也隨(sui)著外(wai)遷逐漸減(jian)少，導致(zhi)當地青年人(ren)(ren)才(cai)(cai)紛紛前往(wang)外(wai)省(sheng)(sheng)就業(ye)。山東(dong)作(zuo)為(wei)(wei)(wei)北(bei)方地區最具(ju)經濟活力的(de)省(sheng)(sheng)份，自然(ran)(ran)而然(ran)(ran)的(de)成為(wei)(wei)(wei)其外(wai)流的(de)首(shou)選地。作(zuo)為(wei)(wei)(wei)經濟大省(sheng)(sheng)的(de)山東(dong)，對周(zhou)邊省(sheng)(sheng)份人(ren)(ren)才(cai)(cai)依(yi)然(ran)(ran)具(ju)備較強的(de)吸附能力。

山東(dong)高度(du)重(zhong)視人(ren)才(cai)這個第一(yi)資源，山東(dong)省(sheng)(sheng)“十(shi)四五”規劃綱要中，“人(ren)才(cai)”被提及57次，涉及人(ren)才(cai)工(gong)作各(ge)(ge)方面(mian)，提出(chu)(chu)(chu)“深入實施(shi)科教(jiao)強魯人(ren)才(cai)興魯戰(zhan)略”“深化(hua)人(ren)才(cai)發展體制機制改革，聚(ju)天(tian)下英(ying)才(cai)而用之”，明確“到2035年建成(cheng)人(ren)才(cai)強省(sheng)(sheng)”的(de)(de)總目標(biao)。除省(sheng)(sheng)級層(ceng)面(mian)之外，山東(dong)各(ge)(ge)地(di)也紛(fen)(fen)紛(fen)(fen)出(chu)(chu)(chu)臺人(ren)才(cai)新政，拿出(chu)(chu)(chu)“真金白銀”為城市發展蓄(xu)力積勢。選擇留(liu)魯、來魯就(jiu)業，齊(qi)魯大地(di)將(jiang)以廣闊(kuo)的(de)(de)胸懷、有力的(de)(de)臂膀，容納、托(tuo)舉(ju)天(tian)下英(ying)才(cai)。