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根據調查數據顯示(shi)，86%的(de)HR在搜索簡(jian)歷時(shi)，最先看(kan)重的(de)是(shi)工作經歷，18%的(de)HR是(shi)關注特別的(de)個(ge)人技能，42%的(de)HR是(shi)搜索簡(jian)歷中(zhong)和(he)崗(gang)位匹(pi)配的(de)關鍵(jian)字(zi)。在了解了HR最關心的(de)內容之(zhi)后，或許(xu)你應該重新審視，自己(ji)的(de)簡(jian)歷，是(shi)否(fou)具備了這些(xie)關鍵(jian)字(zi)？

由此可見(jian)，一份簡歷至少要包(bao)括以下幾個方面(mian)的內容：

1、基本信(xin)息：姓名、性別、聯系方(fang)式(shi)、最好留下(xia)手機并保持手機暢(chang)通。

2、應聘的崗位或求職希(xi)望。

3、教育背(bei)景：最高學歷，畢業(ye)院校，專業(ye)。

4、與(yu)應聘崗位(wei)需求素質(zhi)有關的(de)表現(xian)、經歷和業績等，最好主題突出，條(tiao)理清楚(chu)地寫下來。

5、最后，可以(yi)附上有關(guan)證明材料的(de)復印(yin)件，如獲得獎學金、優秀員工、專(zhuan)業資格證書、發表過的(de)論文等等復印(yin)件。