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根據調查(cha)數據顯示，86%的(de)HR在(zai)(zai)搜索簡歷時(shi)，最先看重(zhong)的(de)是工作經歷，18%的(de)HR是關(guan)注特別(bie)的(de)個(ge)人技能，42%的(de)HR是搜索簡歷中(zhong)和崗(gang)位匹配的(de)關(guan)鍵(jian)字。在(zai)(zai)了解了HR最關(guan)心的(de)內容之后(hou)，或許你應(ying)該重(zhong)新審視，自己的(de)簡歷，是否具備了這些關(guan)鍵(jian)字？

由此可見，一份簡歷至少(shao)要(yao)包括以下幾個方面(mian)的內容：

1、基本(ben)信息(xi)：姓名、性(xing)別(bie)、聯系方式、最好留下手機并保持手機暢通(tong)。

2、應(ying)聘(pin)的崗位或求職希望。

3、教育背(bei)景：最高學歷，畢業(ye)院校，專業(ye)。

4、與應聘(pin)崗位(wei)需求素質(zhi)有(you)關的表現、經(jing)歷和業(ye)績(ji)等(deng)，最好主題突出，條理清楚地(di)寫下來。

5、最后，可以附(fu)上有關證(zheng)明材料(liao)的復(fu)印件(jian)，如獲得獎(jiang)學金、優秀員工(gong)、專業(ye)資格證(zheng)書(shu)、發表過的論文(wen)等等復(fu)印件(jian)。