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為(wei)在技能(neng)(neng)人才評(ping)價(jia)工作上深化(hua)“放管(guan)服”改革，山東省(sheng)人社廳日(ri)前印發(fa)《關(guan)于開展(zhan)企業技能(neng)(neng)人才自(zi)主評(ping)價(jia)的實施意見(jian)》，在全省(sheng)范圍(wei)內試點開展(zhan)企業技能(neng)(neng)人才自(zi)主評(ping)價(jia)。《意見(jian)》明確把(ba)技能(neng)(neng)人才評(ping)價(jia)權(quan)“放”給(gei)企業，企業也必須

22日(ri)，在中建二(er)(er)局四公司第二(er)(er)屆青年人才成長論(lun)壇(tan)上，主持(chi)人提出一個問題，“高(gao)(gao)校(xiao)學生認為就業(ye)難，而企業(ye)卻覺得招不到(dao)人才，這(zhe)是怎么(me)回(hui)事？”來自(zi)企業(ye)和高(gao)(gao)校(xiao)的(de)代表展開了熱(re)烈討論(lun)。活(huo)動中，多所高(gao)(gao)校(xiao)與主辦方(fang)中建二(er)(er)局

隨著一大批懷揣夢想的人才(cai)加(jia)入(ru)，新型職(zhi)業(ye)農(nong)民呈現出與傳統(tong)(tong)農(nong)民不(bu)一樣的特點(dian)。過去(qu)農(nong)業(ye)生(sheng)產以產量為導向，人才(cai)培(pei)養更關(guan)注(zhu)數(shu)量規模(mo)，重點(dian)在切(qie)蛋糕、分(fen)資金、下任(ren)務(wu)；現在農(nong)業(ye)農(nong)村統(tong)(tong)籌發(fa)展，步(bu)入(ru)高質量發(fa)展階段(duan)，人才(cai)培(pei)

隨著《國家職業(ye)教育改革(ge)實(shi)施(shi)方案》（職教20條）及產(chan)(chan)教融(rong)合系(xi)列文件的發布，應用型高校如何進(jin)一(yi)步(bu)轉型發展、產(chan)(chan)教融(rong)合怎樣深化(hua)備受關注。近(jin)日，以“勞(lao)動·實(shi)踐·創造——開啟新(xin)時代、加快教育現代化(hua)建設(she)新(xin)征程”為(wei)主

中(zhong)國(guo)(guo)國(guo)(guo)務院(yuan)辦(ban)公廳22日下(xia)發通知，成立國(guo)(guo)務院(yuan)就業工(gong)作領導(dao)小組(zu)，組(zu)長由(you)國(guo)(guo)務院(yuan)副總理胡春華(hua)擔任。多位專(zhuan)家(jia)在接受中(zhong)新(xin)社(she)記者采訪時指出，這一(yi)領導(dao)小組(zu)的成立充分顯示出中(zhong)國(guo)(guo)政府對就業等民(min)生問(wen)題的高(gao)度重視，下(xia)一(yi)階段中(zhong)

又一“穩就(jiu)業”政(zheng)策出臺。日前，山東省臨沂市人社局、市財(cai)政(zheng)局等(deng)6部門聯合下發《關于組織(zhi)實施臨沂市青年(nian)(nian)見(jian)習計劃的通知》（以(yi)下簡稱《通知》），自(zi)今年(nian)(nian)起(qi)，全市利用三(san)年(nian)(nian)時間組織(zhi)6000名(ming)青年(nian)(nian)參加見(jian)習，以(yi)幫助(zhu)青年(nian)(nian)

近(jin)日(ri)，山東省煙(yan)臺市牟平(ping)區總工(gong)會第(di)十二(er)期“愛心(xin)”育嬰員培(pei)訓班開(kai)班，近(jin)70名困難職(zhi)工(gong)家(jia)庭家(jia)成(cheng)員、下(xia)崗失(shi)業職(zhi)工(gong)、農(nong)民工(gong)及未就業高校畢業生的(de)學員參(can)加(jia)免(mian)費培(pei)訓。據介紹，牟平(ping)區總將為培(pei)訓后(hou)考(kao)試成(cheng)績(ji)合格者推介工(gong)作，

“家政服務(wu)機構與從業人員簽訂勞動(dong)合同或勞務(wu)協議(yi)，并為其購(gou)買意(yi)外(wai)傷害(hai)保(bao)險(xian)或含意(yi)外(wai)傷害(hai)保(bao)險(xian)的商業綜(zong)合保(bao)險(xian)，按照(zhao)購(gou)買意(yi)外(wai)傷害(hai)保(bao)險(xian)費數額50%的標(biao)準給予補貼，每人每年不高于60元。”日(ri)前，山東省臨(lin)沂市出臺《臨(lin)

“家政服務機(ji)構(gou)與(yu)從業人(ren)員簽訂(ding)勞動合(he)同或勞務協議，并為其(qi)購買意(yi)外(wai)傷害(hai)保(bao)險(xian)或含意(yi)外(wai)傷害(hai)保(bao)險(xian)的(de)商業綜合(he)保(bao)險(xian)，按(an)照購買意(yi)外(wai)傷害(hai)保(bao)險(xian)費數額50%的(de)標準給予補貼，每人(ren)每年不高于60元(yuan)。”日前，山(shan)東(dong)省(sheng)臨(lin)沂市出臺《臨(lin)

物流業(ye)已成為“人才、技術(shu)、資金(jin)”密(mi)集型行業(ye)，要想實(shi)現行業(ye)的高質量發展(zhan)，物流企(qi)業(ye)需要在各個方面齊頭并進，做大做強。由中國物流與采購聯(lian)合(he)會(hui)教育培訓部主辦(ban)、埃克森美孚（中國）投資有(you)限公(gong)司(si)承(cheng)辦(ban)、百世(shi)車輛研究(jiu)院

現有法(fa)律(lv)的困境是：在“獨立(li)勞動(dong)—從屬(shu)勞動(dong)”的二元(yuan)立(li)法(fa)框架內，眾包類勞務提供者不(bu)屬(shu)于勞動(dong)法(fa)的調整范圍，只能納入(ru)民法(fa)的調整范圍，而民法(fa)又不(bu)能滿足平臺用(yong)工者的保障需求。應當根據其用(yong)工本質，建構相應的法(fa)律(lv)機制

不(bu)斷(duan)涌(yong)現(xian)的新職(zhi)業(ye)，不(bu)僅(jin)為更多人提供了人生出(chu)彩的機(ji)會，更能(neng)激發中國(guo)經(jing)濟創(chuang)新驅(qu)動發展(zhan)的潛(qian)能(neng)。新職(zhi)業(ye)如同一面鏡子(zi)，照見的是中國(guo)產(chan)業(ye)結構的升級換代，是中國(guo)經(jing)濟不(bu)斷(duan)實現(xian)自我迭(die)代的內在活力，是中國(guo)經(jing)濟邁(mai)向(xiang)高質量發

5月20日，山(shan)東(dong)省(sheng)人社(she)廳發布山(shan)東(dong)技(ji)師(shi)學院2019年(nian)公開(kai)招(zhao)(zhao)聘工(gong)作(zuo)人員(yuan)簡章。根據山(shan)東(dong)省(sheng)委(wei)組織部、省(sheng)人力(li)資源社(she)會保障廳《關于2019年(nian)省(sheng)屬事業單位公開(kai)招(zhao)(zhao)聘工(gong)作(zuo)人員(yuan)有關問(wen)題的通知》要求，結合工(gong)作(zuo)需要，山(shan)東(dong)技(ji)師(shi)

記者今天從(cong)人社(she)部獲悉(xi)，自(zi)今年4月(yue)《降(jiang)低社(she)會保險費(fei)率(lv)綜合(he)方案》印(yin)發(fa)后，各地抓(zhua)緊(jin)制定降(jiang)費(fei)率(lv)方案，4月(yue)底前全部發(fa)布(bu)，并于5月(yue)1日(ri)起落地實施。從(cong)5月(yue)1日(ri)起，30個省份將企(qi)業(ye)和機關事業(ye)單位(wei)基本(ben)養老保險單位(wei)繳費(fei)比

為在技能(neng)人(ren)才(cai)評(ping)價(jia)工作上深化“放管服”改革，山東省人(ren)社(she)廳日(ri)前(qian)印發《關于開(kai)展企(qi)(qi)業(ye)技能(neng)人(ren)才(cai)自主評(ping)價(jia)的實施(shi)意見》，明(ming)確把技能(neng)人(ren)才(cai)評(ping)價(jia)權“放”給企(qi)(qi)業(ye)，在全省范圍(wei)內試點開(kai)展企(qi)(qi)業(ye)技能(neng)人(ren)才(cai)自主評(ping)價(jia)。山東提出，企(qi)(qi)業(ye)自主

過去,職業技(ji)能水平評價“一(yi)張卷子考(kao)所有人(ren)”,即便職工考(kao)出資格證書,但所掌握知識和技(ji)能往往與(yu)生產實際脫節,實際應用能力并不強,企業也就不認可。省人(ren)力資源(yuan)社會保障廳近日出臺的《關(guan)于開展企業技(ji)能人(ren)才自主評價

今年以來，濟南重工集團有(you)限公司打造(zao)以軌(gui)道(dao)交通裝(zhuang)備產(chan)(chan)業為核心的智能制造(zao)與(yu)高端(duan)裝(zhuang)備產(chan)(chan)業園，重點發(fa)(fa)展(zhan)全斷面隧道(dao)掘(jue)進機(ji)、隧道(dao)掘(jue)進專用裝(zhuang)備、裝(zhuang)配(pei)式建材生(sheng)產(chan)(chan)線(xian)等產(chan)(chan)品領(ling)域，老國(guo)企煥發(fa)(fa)出勃勃生(sheng)機(ji)。有(you)著60多年歷史的中

就業(ye)是民生之本(ben)。在錯綜復雜(za)的(de)國(guo)內外(wai)形勢下，2018年(nian)以來，我國(guo)把穩(wen)就業(ye)列為“六穩(wen)”工(gong)作之首，并以一系列實招(zhao)、硬招(zhao)為穩(wen)就業(ye)工(gong)作提供強力支撐(cheng)。今(jin)年(nian)，我國(guo)又(you)首次將就業(ye)優先政策置于宏(hong)觀(guan)政策層(ceng)面(mian)，創(chuang)新宏(hong)觀(guan)調控(kong)方(fang)

 二(er)○一八年九月十(shi)九日(ri)，山(shan)東煙(yan)臺、龍(long)口人力資源和(he)社會保障局帶領十(shi)家企業走進巫山(shan)縣(xian)雙龍(long)鎮，舉行(xing)魯渝就業扶貧(pin)專(zhuan)場(chang)招聘(pin)會。按照黨中央、國務院(yuan)的(de)統一部署，山(shan)東省(sheng)與(yu)重慶市“結緣”，開展勞務扶貧(pin)協作。近

324萬(wan)一(yi)季(ji)度，全(quan)國(guo)城(cheng)鎮新(xin)增就(jiu)業324萬(wan)人(ren)，完成全(quan)年(nian)目標(biao)任(ren)務的29%117萬(wan)一(yi)季(ji)度，城(cheng)鎮失業人(ren)員再就(jiu)業117萬(wan)人(ren)，就(jiu)業困難人(ren)員就(jiu)業39萬(wan)人(ren)，均快于目標(biao)進度“五一(yi)”假期后第一(yi)天，窗外雨點叮咚，羅濤(tao)的鍵盤