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為(wei)在(zai)技能人(ren)才評價工作上深化“放(fang)(fang)管(guan)服”改革，山東省人(ren)社廳日前印發(fa)《關于開展企(qi)業(ye)技能人(ren)才自(zi)主評價的實施意見(jian)》，明確把技能人(ren)才評價權“放(fang)(fang)”給企(qi)業(ye)，在(zai)全省范圍內(nei)試點開展企(qi)業(ye)技能人(ren)才自(zi)主評價。

山東提出(chu)，企業(ye)(ye)自主評價(jia)的(de)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)（工種）為《中(zhong)華人民共和(he)國(guo)(guo)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)分(fen)類大典(dian)（2015年版）》中(zhong)收錄(lu)的(de)技能(neng)(neng)類職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)（工種）和(he)新職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)（工種）。評價(jia)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)（工種）有(you)國(guo)(guo)家職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)技能(neng)(neng)標(biao)準的(de)，依據國(guo)(guo)家職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)技能(neng)(neng)標(biao)準開展(zhan)評價(jia)活動；沒(mei)有(you)國(guo)(guo)家職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)技能(neng)(neng)標(biao)準的(de)，依據行業(ye)(ye)企業(ye)(ye)工種崗位(wei)評價(jia)規范組織(zhi)開展(zhan)。

山東要(yao)求，在評(ping)價(jia)(jia)內容與方(fang)(fang)式(shi)上(shang)突出企業(ye)(ye)特點，側重對人才的職(zhi)業(ye)(ye)能力、工(gong)作業(ye)(ye)績(ji)、職(zhi)業(ye)(ye)道德和(he)工(gong)匠精神考核。支持企業(ye)(ye)靈(ling)活運用考核鑒定(ding)、考評(ping)結合、過程化評(ping)價(jia)(jia)和(he)直接認定(ding)的方(fang)(fang)式(shi)進行(xing)自(zi)主評(ping)價(jia)(jia)。相關企業(ye)(ye)還應(ying)落實待遇(yu)，把(ba)通(tong)過自(zi)主評(ping)價(jia)(jia)并兌現相關福利待遇(yu)，作為企業(ye)(ye)開展自(zi)主評(ping)價(jia)(jia)工(gong)作的必(bi)要(yao)條(tiao)件，倒(dao)逼企業(ye)(ye)抓職(zhi)工(gong)培(pei)訓，促進技能提升。

相關人(ren)(ren)(ren)才(cai)獲(huo)得企業自(zi)主評價發放的(de)職(zhi)業技能(neng)(neng)等級證(zheng)書的(de)，納入山東省(sheng)技能(neng)(neng)人(ren)(ren)(ren)才(cai)數據庫(ku)。入庫(ku)人(ren)(ren)(ren)員符合條件的(de)，按規定(ding)落(luo)實職(zhi)業培訓、職(zhi)業技能(neng)(neng)鑒定(ding)補(bu)貼(tie)等政策(ce)，兌現相應待遇，并可參評、申報山東高技能(neng)(neng)人(ren)(ren)(ren)才(cai)評選(xuan)表彰(zhang)和(he)高技能(neng)(neng)人(ren)(ren)(ren)才(cai)建設項(xiang)目等。