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為(wei)在(zai)技能(neng)人(ren)才評(ping)價工作上(shang)深化“放(fang)管服”改革，山東省人(ren)社廳日前印發《關于開(kai)展(zhan)企業技能(neng)人(ren)才自主評(ping)價的(de)實施意見(jian)》，明確把(ba)技能(neng)人(ren)才評(ping)價權“放(fang)”給企業，在(zai)全省范圍內(nei)試點開(kai)展(zhan)企業技能(neng)人(ren)才自主評(ping)價。

山東提出，企業(ye)(ye)自(zi)主評價的(de)職(zhi)業(ye)(ye)（工(gong)種(zhong)）為《中華人(ren)民共和國(guo)(guo)職(zhi)業(ye)(ye)分類大典（2015年版）》中收錄的(de)技能(neng)類職(zhi)業(ye)(ye)（工(gong)種(zhong)）和新(xin)職(zhi)業(ye)(ye)（工(gong)種(zhong)）。評價職(zhi)業(ye)(ye)（工(gong)種(zhong)）有國(guo)(guo)家職(zhi)業(ye)(ye)技能(neng)標準(zhun)的(de)，依(yi)據(ju)國(guo)(guo)家職(zhi)業(ye)(ye)技能(neng)標準(zhun)開(kai)展評價活動；沒有國(guo)(guo)家職(zhi)業(ye)(ye)技能(neng)標準(zhun)的(de)，依(yi)據(ju)行業(ye)(ye)企業(ye)(ye)工(gong)種(zhong)崗位評價規(gui)范組織開(kai)展。

山東要求，在評(ping)價(jia)內容與方(fang)式上突出企業(ye)(ye)特點，側重對人才的(de)(de)職(zhi)業(ye)(ye)能(neng)力、工(gong)作(zuo)業(ye)(ye)績、職(zhi)業(ye)(ye)道德和工(gong)匠精神考(kao)核。支持企業(ye)(ye)靈(ling)活運用考(kao)核鑒定(ding)、考(kao)評(ping)結合、過程化(hua)評(ping)價(jia)和直接認定(ding)的(de)(de)方(fang)式進行(xing)自主(zhu)(zhu)評(ping)價(jia)。相關企業(ye)(ye)還應落實待遇，把(ba)通過自主(zhu)(zhu)評(ping)價(jia)并兌現相關福利待遇，作(zuo)為企業(ye)(ye)開(kai)展自主(zhu)(zhu)評(ping)價(jia)工(gong)作(zuo)的(de)(de)必要條件，倒(dao)逼企業(ye)(ye)抓職(zhi)工(gong)培訓(xun)，促進技(ji)能(neng)提升。

相(xiang)關(guan)人(ren)(ren)才獲得企業(ye)自主評價發(fa)放的(de)職業(ye)技能(neng)(neng)等(deng)級證書的(de)，納入山東(dong)省(sheng)技能(neng)(neng)人(ren)(ren)才數據(ju)庫。入庫人(ren)(ren)員符合(he)條件(jian)的(de)，按規定(ding)落實(shi)職業(ye)培訓、職業(ye)技能(neng)(neng)鑒定(ding)補貼(tie)等(deng)政策，兌現相(xiang)應待遇(yu)，并可參評、申報山東(dong)高技能(neng)(neng)人(ren)(ren)才評選表彰和高技能(neng)(neng)人(ren)(ren)才建(jian)設項(xiang)目等(deng)。