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為在技能人才評價(jia)工作上深(shen)化“放管服(fu)”改革，山東省(sheng)人社廳日(ri)前印(yin)發《關于開展(zhan)企(qi)(qi)業技能人才自主評價(jia)的(de)實施意見》，明確(que)把技能人才評價(jia)權“放”給企(qi)(qi)業，在全省(sheng)范圍內試點開展(zhan)企(qi)(qi)業技能人才自主評價(jia)。

山東提出，企業(ye)(ye)自主評(ping)(ping)價(jia)的(de)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)（工(gong)種）為《中華人(ren)民共和(he)(he)國(guo)(guo)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)分(fen)類大典（2015年版）》中收(shou)錄的(de)技(ji)能(neng)(neng)類職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)（工(gong)種）和(he)(he)新職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)（工(gong)種）。評(ping)(ping)價(jia)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)（工(gong)種）有國(guo)(guo)家(jia)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)技(ji)能(neng)(neng)標準的(de)，依(yi)(yi)據(ju)國(guo)(guo)家(jia)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)技(ji)能(neng)(neng)標準開展評(ping)(ping)價(jia)活動；沒有國(guo)(guo)家(jia)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)技(ji)能(neng)(neng)標準的(de)，依(yi)(yi)據(ju)行業(ye)(ye)企業(ye)(ye)工(gong)種崗位評(ping)(ping)價(jia)規范組織開展。

山(shan)東(dong)要求，在評(ping)價(jia)內容與(yu)方(fang)式上突出(chu)企(qi)(qi)(qi)業(ye)特點，側重對(dui)人才的職(zhi)業(ye)能力、工作(zuo)業(ye)績、職(zhi)業(ye)道德和工匠精神(shen)考(kao)核。支持企(qi)(qi)(qi)業(ye)靈活運用(yong)考(kao)核鑒定(ding)、考(kao)評(ping)結(jie)合、過(guo)程化評(ping)價(jia)和直接認定(ding)的方(fang)式進(jin)行(xing)自主評(ping)價(jia)。相關企(qi)(qi)(qi)業(ye)還應落(luo)實(shi)待(dai)遇，把(ba)通過(guo)自主評(ping)價(jia)并兌現相關福利待(dai)遇，作(zuo)為企(qi)(qi)(qi)業(ye)開(kai)展自主評(ping)價(jia)工作(zuo)的必要條件，倒(dao)逼企(qi)(qi)(qi)業(ye)抓職(zhi)工培訓，促進(jin)技能提升。

相關人才(cai)獲得企業自主評價發放(fang)的職(zhi)(zhi)業技能等級證書的，納入山(shan)東省技能人才(cai)數(shu)據(ju)庫。入庫人員符合條(tiao)件(jian)的，按規定(ding)落實職(zhi)(zhi)業培訓、職(zhi)(zhi)業技能鑒定(ding)補貼等政策，兌現相應(ying)待(dai)遇，并可(ke)參(can)評、申報山(shan)東高技能人才(cai)評選表彰(zhang)和(he)高技能人才(cai)建設(she)項目等。