4399在线视频免费观看

 秋(qiu)招(zhao)旺季，招(zhao)聘高峰，你(ni)心(xin)儀(yi)的offer在朝你(ni)招(zhao)手(shou)。齊魯人(ren)才網作為山(shan)東(dong)本土招(zhao)聘平臺(tai)，對2022屆山(shan)東(dong)高校畢業(ye)(ye)生(sheng)的就業(ye)(ye)數據(ju)進行詳細的剖析，更好地了解高校畢業(ye)(ye)生(sheng)的就業(ye)(ye)心(xin)理狀態以及山(shan)東(dong)企(qi)業(ye)(ye)對高校畢業(ye)(ye)生(sheng)的需求，從(cong)而實現求職(zhi)者與(yu)企(qi)業(ye)(ye)“雙贏”。

注：文中所展(zhan)示數據僅對齊(qi)魯人才網(wang)的用戶樣本(ben)數據負責，時間截(jie)止日期為(wei)2021年(nian)10月31日。

超六成專科學歷畢業生首選就業

齊魯人才網對(dui)2022屆山東(dong)高校(xiao)(xiao)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)去(qu)向(xiang)(xiang)進行數據調查(cha)中發現：本(ben)科(ke)學(xue)歷的高校(xiao)(xiao)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)選擇升學(xue)的比(bi)(bi)例最大，占比(bi)(bi)40.15%；考(kao)編(bian)(bian)意(yi)向(xiang)(xiang)其次占比(bi)(bi)31.16%；求(qiu)職與創(chuang)業(ye)(ye)的畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)各占15.39%和9.83%。專科(ke)學(xue)歷的高校(xiao)(xiao)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)選擇就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)的學(xue)生(sheng)(sheng)比(bi)(bi)例最大，占比(bi)(bi)為(wei)52.34%；緊跟其后是升學(xue)意(yi)向(xiang)(xiang)占比(bi)(bi)為(wei)28.24%；創(chuang)業(ye)(ye)意(yi)向(xiang)(xiang)為(wei)10.76%，排名第三位；考(kao)編(bian)(bian)及出國意(yi)向(xiang)(xiang)分別占比(bi)(bi)6.47%、2.19%。近(jin)年來(lai)的“考(kao)研(yan)熱(re)、考(kao)編(bian)(bian)熱(re)”促使畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)持(chi)續增加，就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)意(yi)愿在(zai)降低，本(ben)科(ke)學(xue)歷畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)慢就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)成(cheng)為(wei)主流(liu)，而山東(dong)專科(ke)學(xue)歷畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)意(yi)向(xiang)(xiang)強烈。

通過(guo)升(sheng)學提高(gao)學歷有助于縮(suo)短達成(cheng)目標的(de)(de)距離，擴寬(kuan)知識面(mian)，增(zeng)強自身的(de)(de)核心競(jing)爭力，把握住機會，利于將來(lai)更好的(de)(de)就業(ye)。但同理，學歷只是一個“敲門(men)磚”，未來(lai)看得更多的(de)(de)是你(ni)在(zai)職場中(zhong)的(de)(de)工(gong)作(zuo)能力。充分了解你(ni)所處的(de)(de)行業(ye)做好職業(ye)規劃，在(zai)實戰過(guo)程中(zhong)提升(sheng)自己的(de)(de)軟技能，成(cheng)為中(zhong)流砥(di)柱(zhu)的(de)(de)人才是終(zhong)極目標。

通(tong)過數(shu)據山東高校畢業(ye)生在畢業(ye)時選(xuan)擇(ze)自(zi)主(zhu)創業(ye)的(de)人數(shu)也在不(bu)斷增(zeng)長，“低門檻”以及(ji)各地市(shi)支持和促進的(de)政(zheng)策下發，通(tong)過自(zi)主(zhu)創業(ye)實(shi)現個人價值的(de)不(bu)再遙(yao)不(bu)可及(ji)，利(li)用(yong)互聯網發現商機賺取(qu)第一(yi)(yi)桶金(jin)不(bu)再稀奇(qi)，新興的(de)行(xing)業(ye)和崗位也成為了年輕人的(de)首(shou)選(xuan)。會計專業(ye)的(de)邱力畢業(ye)后進入銀行(xing)工作，他說：“我(wo)不(bu)喜(xi)歡按(an)部就班，我(wo)想(xiang)要自(zi)由。”繼而辭職選(xuan)擇(ze)自(zi)主(zhu)創業(ye)，開設(she)劇(ju)本殺實(shi)體(ti)店，通(tong)過一(yi)(yi)年的(de)時間，對行(xing)業(ye)進行(xing)不(bu)斷的(de)考察與學習，打造了全市(shi)排名第一(yi)(yi)的(de)實(shi)體(ti)店，實(shi)現了收(shou)入的(de)增(zeng)長。

專(zhuan)科學歷畢(bi)業(ye)生求職意向旺盛，促成的因素究竟是哪些(xie)方面呢，齊(qi)魯(lu)人才網的數據給我們(men)做了(le)詳細的解答。

傳統行業人才需求旺盛，技能人才成“香餑餑”

根據(ju)齊魯人才網數據(ju)顯示(shi)，2022屆(jie)山東(dong)專(zhuan)科學(xue)歷(li)高校畢業(ye)(ye)(ye)生需(xu)(xu)(xu)求(qiu)(qiu)量(liang)行業(ye)(ye)(ye)分析排(pai)名可以看(kan)出(chu)，機(ji)械/設備/重工行業(ye)(ye)(ye)需(xu)(xu)(xu)求(qiu)(qiu)量(liang)占(zhan)比最高，為17.32%；緊跟(gen)其次的是(shi)建筑/建材/工程(cheng)行業(ye)(ye)(ye)，需(xu)(xu)(xu)求(qiu)(qiu)量(liang)占(zhan)比為15.54%；第三名是(shi)石油/石化(hua)/化(hua)工行業(ye)(ye)(ye)，需(xu)(xu)(xu)求(qiu)(qiu)量(liang)占(zhan)比為9.14%；同時，計算機(ji)軟件行業(ye)(ye)(ye)需(xu)(xu)(xu)求(qiu)(qiu)量(liang)也得到了極大提升，排(pai)名第四位(wei)占(zhan)比為6.13%。

山(shan)東(dong)傳(chuan)統(tong)工業大省名(ming)副其實，但距離(li)工業強(qiang)省還有一定距離(li)，進(jin)入(ru)信息化(hua)時代，山(shan)東(dong)把握(wo)機遇轉(zhuan)型升級，這次排名(ming)的變化(hua)預示著(zhu)將推動(dong)產業基礎再造(zao)，實現企業自動(dong)化(hua)、數字化(hua)、智能(neng)(neng)化(hua)，深入(ru)開展(zhan)(zhan)“數聚賦能(neng)(neng)”行動(dong)，加快(kuai)集成(cheng)電路(lu)、光電子、高端軟件等關鍵(jian)基礎領域創新突破，分行業提升產業鏈現代化(hua)水(shui)平。隨著(zhu)山(shan)東(dong)新舊動(dong)能(neng)(neng)轉(zhuan)換的不斷加速，制造(zao)業與人(ren)(ren)工智能(neng)(neng)、大數據(ju)、云計算等新技術(shu)不斷融(rong)合應(ying)用(yong)，山(shan)東(dong)開展(zhan)(zhan)“人(ren)(ren)才興(xing)魯(lu)”行動(dong)，有效激發(fa)人(ren)(ren)才創造(zao)新活力(li)，加快(kuai)培(pei)育引進(jin)高層次人(ren)(ren)才，高質量發(fa)展(zhan)(zhan)離(li)不開技能(neng)(neng)人(ren)(ren)才的支撐，擁有一技之長的專科學歷人(ren)(ren)才依舊是主力(li)軍，從(cong)一線(xian)工人(ren)(ren)成(cheng)長為一代宗師，發(fa)揮大國工匠精神(shen)，促山(shan)東(dong)經濟發(fa)展(zhan)(zhan)。

專科學歷畢業生薪酬預期更加務實

上(shang)圖所示，本(ben)科(ke)(ke)(ke)與(yu)(yu)專(zhuan)科(ke)(ke)(ke)學歷(li)的高(gao)校(xiao)畢(bi)業(ye)生薪酬(chou)呈上(shang)漲(zhang)態勢，但均(jun)與(yu)(yu)山東(dong)高(gao)校(xiao)畢(bi)業(ye)生期望(wang)薪酬(chou)有所差(cha)(cha)距，其中2021年山東(dong)專(zhuan)科(ke)(ke)(ke)學歷(li)高(gao)校(xiao)畢(bi)業(ye)生期望(wang)薪酬(chou)比專(zhuan)科(ke)(ke)(ke)學歷(li)人才市場化(hua)平(ping)均(jun)薪酬(chou)高(gao)385元(yuan)，與(yu)(yu)2020年相比薪酬(chou)差(cha)(cha)距減(jian)少410元(yuan)；而2021年山東(dong)本(ben)科(ke)(ke)(ke)學歷(li)高(gao)校(xiao)畢(bi)業(ye)生期望(wang)薪酬(chou)比本(ben)科(ke)(ke)(ke)學歷(li)人才市場化(hua)平(ping)均(jun)薪酬(chou)高(gao)1246元(yuan)。

誠(cheng)然(ran)，高校畢業生在求學階(jie)(jie)段時，學習所遵從(cong)的(de)(de)信條除了(le)實現理(li)想抱負，再(zai)者(zhe)就是(shi)為今(jin)后美好生活的(de)(de)物質條件所奠定的(de)(de)基礎。但一味地高標準尖(jian)端(duan)化的(de)(de)薪酬期望，與(yu)本身(shen)實際掌(zhang)握的(de)(de)技能和知(zhi)識(shi)儲備相(xiang)悖(bei)，再(zai)加(jia)上一直身(shen)處校園(yuan)，社會實踐(jian)性以及行業綱常準則的(de)(de)通悟性不(bu)足，便很難得到大型(xing)企業中資深人力(li)資源部門人員的(de)(de)認(ren)(ren)可。我們廣大山東(dong)高校人才需要對自己具有清醒的(de)(de)認(ren)(ren)知(zhi)，而不(bu)是(shi)寄希望于(yu)影視傳媒作(zuo)品里那些夢幻(huan)朦朧的(de)(de)浮華。適(shi)當降(jiang)低期望薪酬，關注(zhu)得更多不(bu)是(shi)企業效益所營(ying)造的(de)(de)利(li)潤數目，亦關注(zhu)行業本身(shen)的(de)(de)結構(gou)性發(fa)展前景與(yu)階(jie)(jie)段性自身(shen)的(de)(de)成長(chang)進(jin)步空(kong)間，通過實踐(jian)能力(li)的(de)(de)顯著(zhu)提高，做到薪資的(de)(de)良性相(xiang)輔相(xiang)成。

實習經歷是加分項，讓你秒變offer收割機

根據(ju)齊(qi)魯人才網數據(ju)顯示，2022屆山(shan)東高(gao)校(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)在(zai)求職(zhi)過(guo)程中，有(you)實(shi)習經歷畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)的(de)獲(huo)得offer的(de)占比45.12%；證書多排名第二占比24.25%；名校(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)第三(san)位占比18.86%。這表(biao)明企業(ye)(ye)(ye)在(zai)招聘應屆畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)時，會關注(zhu)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)的(de)實(shi)習經歷，并會偏愛于有(you)實(shi)習經歷的(de)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)。

實習(xi)是(shi)加(jia)分項，更是(shi)拿到(dao)offer的(de)(de)(de)法(fa)寶。還在(zai)(zai)(zai)象牙塔的(de)(de)(de)學生們，一(yi)定要(yao)在(zai)(zai)(zai)校(xiao)內積極參與(yu)實習(xi)，實習(xi)經歷的(de)(de)(de)加(jia)持會讓你在(zai)(zai)(zai)入職后快(kuai)速適應職場(chang)(chang)生活，在(zai)(zai)(zai)同批(pi)應屆生中脫穎而(er)出。最重(zhong)要(yao)的(de)(de)(de)是(shi)比同屆畢業生更提前了解職場(chang)(chang)現狀，知(zhi)自(zi)(zi)(zi)身差距不(bu)斷縮短成為最優秀(xiu)的(de)(de)(de)新人。在(zai)(zai)(zai)實習(xi)過程(cheng)中不(bu)要(yao)過于在(zai)(zai)(zai)意自(zi)(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)(de)付(fu)出與(yu)薪酬，要(yao)重(zhong)視這(zhe)段經歷帶給自(zi)(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)(de)財富，相當于對自(zi)(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)(de)投資(zi)，不(bu)要(yao)怕遇到(dao)的(de)(de)(de)困難，及時調(diao)整自(zi)(zi)(zi)己(ji)，平衡心態(tai)，注重(zhong)每一(yi)次總結。山東專科高校(xiao)采用“2＋0.5＋0.5”教學模式(shi)，開啟(qi)“產教融合”途徑培(pei)養(yang)技能(neng)型人才，以就業為導向(xiang)，提升高校(xiao)畢業生在(zai)(zai)(zai)就業市場(chang)(chang)上(shang)核心競爭(zheng)力，未來(lai)“錢”景無量。

 學科專業知識扎實，畢業萬元薪資不是夢

根(gen)據齊魯人(ren)才網數據顯示，可以(yi)(yi)(yi)清楚(chu)地看到山東專(zhuan)(zhuan)科(ke)學歷畢業(ye)(ye)生市場(chang)化薪(xin)酬按專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)排名，軟件(jian)技術(shu)專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)以(yi)(yi)(yi)14465元穩居第一位(wei)；工程造價專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)以(yi)(yi)(yi)12587元緊跟其后，石油(you)化工與機械制造及自動化專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)分別以(yi)(yi)(yi)11984元、10854元在第三(san)位(wei)與第四位(wei)。由(you)此可見(jian)山東市場(chang)化經濟(ji)發展的(de)(de)宏觀(guan)版(ban)圖中對相關(guan)專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)的(de)(de)需求依舊(jiu)很(hen)大。

正如前(qian)文提到的(de)(de)(de)(de)(de)實踐能(neng)力與薪資(zi)是良性相(xiang)輔(fu)相(xiang)成(cheng)，所(suo)以(yi)掌(zhang)握好本源(yuan)性的(de)(de)(de)(de)(de)學科知識(shi)才(cai)是得到更(geng)(geng)高(gao)薪資(zi)的(de)(de)(de)(de)(de)決策(ce)性問題。譬(pi)如以(yi)青島部分研發(fa)充(chong)電(dian)樁(zhuang)的(de)(de)(de)(de)(de)企(qi)業(ye)為例，新(xin)能(neng)源(yuan)效能(neng)的(de)(de)(de)(de)(de)新(xin)舊(jiu)動(dong)能(neng)改造(zao)加之(zhi)混電(dian)及純電(dian)動(dong)汽車(che)量化(hua)生(sheng)產，都(dou)需(xu)要大(da)量掌(zhang)握包括(kuo)軟件技術(shu)中的(de)(de)(de)(de)(de)邏輯語言和(he)編程運算的(de)(de)(de)(de)(de)新(xin)型(xing)技術(shu)性高(gao)校畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)。同樣充(chong)電(dian)樁(zhuang)的(de)(de)(de)(de)(de)設備(bei)調(diao)試安裝以(yi)及市(shi)場化(hua)方位部署(shu)，同樣需(xu)要掌(zhang)握熟練(lian)專(zhuan)業(ye)性的(de)(de)(de)(de)(de)機械制造(zao)與自動(dong)化(hua)專(zhuan)業(ye)和(he)電(dian)子商務專(zhuan)業(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)高(gao)校畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)。見(jian)微知著，繁雜(za)的(de)(de)(de)(de)(de)創新(xin)型(xing)企(qi)業(ye)多線交織匯成(cheng)了山東創新(xin)型(xing)市(shi)場化(hua)的(de)(de)(de)(de)(de)新(xin)篇(pian)章(zhang)，同樣也(ye)對求(qiu)職者提出了更(geng)(geng)高(gao)的(de)(de)(de)(de)(de)行業(ye)要求(qiu)，所(suo)以(yi)作為我們(men)廣大(da)需(xu)求(qiu)優秀職位的(de)(de)(de)(de)(de)高(gao)校畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)們(men)，扎(zha)實專(zhuan)業(ye)課程學習才(cai)是首當其沖的(de)(de)(de)(de)(de)自我完(wan)善出發(fa)點。

就(jiu)業是(shi)頭等大(da)事，更是(shi)自我(wo)價值的(de)(de)最大(da)發揮(hui)和實現，不(bu)盲目(mu)不(bu)跟風，斬獲心(xin)儀offer。齊魯(lu)人(ren)才(cai)網作(zuo)為山東(dong)地區(qu)大(da)型綜合(he)性人(ren)才(cai)招(zhao)聘求職(zhi)平臺，提供最新最及時的(de)(de)招(zhao)聘求職(zhi)信息(xi)，確保第(di)一(yi)時間發送(song)最真實的(de)(de)職(zhi)場資訊。