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 秋招旺季，招聘高(gao)峰，你心儀的(de)offer在朝(chao)你招手。齊魯人才網作(zuo)為山東(dong)本(ben)土(tu)招聘平臺，對2022屆山東(dong)高(gao)校(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)的(de)就業(ye)(ye)(ye)數(shu)據進行(xing)詳細的(de)剖析，更好地了解高(gao)校(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)的(de)就業(ye)(ye)(ye)心理(li)狀態以及(ji)山東(dong)企業(ye)(ye)(ye)對高(gao)校(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)的(de)需求，從而實(shi)現求職者(zhe)與(yu)企業(ye)(ye)(ye)“雙贏”。

注：文中所展示數據僅對齊魯人才網的用戶樣(yang)本(ben)數據負(fu)責，時間截(jie)止(zhi)日期為(wei)2021年10月31日。

超六成專科學歷畢業生首選就業

齊魯(lu)人才網對2022屆山東(dong)高校(xiao)(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)去向(xiang)進行數(shu)據調查(cha)中發現：本科學(xue)(xue)歷的(de)高校(xiao)(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)選(xuan)擇升學(xue)(xue)的(de)比例最大，占(zhan)比40.15%；考(kao)(kao)編意向(xiang)其(qi)次(ci)占(zhan)比31.16%；求職與創業(ye)(ye)(ye)的(de)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)各占(zhan)15.39%和9.83%。專(zhuan)科學(xue)(xue)歷的(de)高校(xiao)(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)選(xuan)擇就(jiu)業(ye)(ye)(ye)的(de)學(xue)(xue)生(sheng)比例最大，占(zhan)比為(wei)52.34%；緊跟(gen)其(qi)后是升學(xue)(xue)意向(xiang)占(zhan)比為(wei)28.24%；創業(ye)(ye)(ye)意向(xiang)為(wei)10.76%，排名第三位；考(kao)(kao)編及出國(guo)意向(xiang)分別(bie)占(zhan)比6.47%、2.19%。近年(nian)來的(de)“考(kao)(kao)研(yan)熱、考(kao)(kao)編熱”促使畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)持續增加，就(jiu)業(ye)(ye)(ye)意愿在降低(di)，本科學(xue)(xue)歷畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)慢就(jiu)業(ye)(ye)(ye)成為(wei)主(zhu)流，而山東(dong)專(zhuan)科學(xue)(xue)歷畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)意向(xiang)強烈。

通過(guo)(guo)升學(xue)(xue)提高學(xue)(xue)歷有助于縮短達成(cheng)目標(biao)的(de)(de)(de)距(ju)離，擴寬知識面，增強自身的(de)(de)(de)核心競(jing)爭力，把握(wo)住(zhu)機會，利于將來(lai)更好的(de)(de)(de)就業。但同理，學(xue)(xue)歷只(zhi)是一個“敲門磚”，未來(lai)看得更多(duo)的(de)(de)(de)是你(ni)在職場中的(de)(de)(de)工作能(neng)力。充分了解你(ni)所處的(de)(de)(de)行業做好職業規劃，在實戰(zhan)過(guo)(guo)程中提升自己的(de)(de)(de)軟技能(neng)，成(cheng)為中流砥柱的(de)(de)(de)人才(cai)是終極(ji)目標(biao)。

通(tong)過(guo)(guo)(guo)數(shu)據山東高校畢業(ye)(ye)(ye)(ye)生在(zai)畢業(ye)(ye)(ye)(ye)時(shi)選(xuan)(xuan)擇(ze)自主(zhu)創業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)人數(shu)也在(zai)不斷增長(chang)，“低門檻”以及各地市支持和促進(jin)(jin)的(de)(de)政策下發(fa)，通(tong)過(guo)(guo)(guo)自主(zhu)創業(ye)(ye)(ye)(ye)實(shi)現個人價(jia)值(zhi)的(de)(de)不再遙(yao)不可及，利用互聯(lian)網發(fa)現商機賺取第一(yi)桶金不再稀(xi)奇(qi)，新興(xing)的(de)(de)行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)和崗位也成(cheng)為了(le)年(nian)輕人的(de)(de)首選(xuan)(xuan)。會(hui)計專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)邱力(li)畢業(ye)(ye)(ye)(ye)后進(jin)(jin)入銀(yin)行(xing)工作(zuo)，他(ta)說(shuo)：“我不喜歡按部(bu)就班，我想要自由。”繼而辭職選(xuan)(xuan)擇(ze)自主(zhu)創業(ye)(ye)(ye)(ye)，開設劇本殺實(shi)體(ti)店(dian)，通(tong)過(guo)(guo)(guo)一(yi)年(nian)的(de)(de)時(shi)間，對行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)進(jin)(jin)行(xing)不斷的(de)(de)考察與學習，打造了(le)全市排名第一(yi)的(de)(de)實(shi)體(ti)店(dian)，實(shi)現了(le)收入的(de)(de)增長(chang)。

專科學歷畢(bi)業生求(qiu)職意向旺盛，促成(cheng)的(de)因素究竟是(shi)哪些方(fang)面呢，齊魯人(ren)才網的(de)數(shu)據給我們(men)做了詳細的(de)解答。

傳統行業人才需求旺盛，技能人才成“香餑餑”

根(gen)據(ju)齊(qi)魯(lu)人才網(wang)數據(ju)顯示(shi)，2022屆山東專科學歷高校畢業(ye)生(sheng)需求量行業(ye)分(fen)析排(pai)名(ming)(ming)可以看出(chu)，機械/設備/重工行業(ye)需求量占(zhan)比(bi)(bi)最高，為17.32%；緊(jin)跟其次的是(shi)建筑/建材(cai)/工程行業(ye)，需求量占(zhan)比(bi)(bi)為15.54%；第三名(ming)(ming)是(shi)石油/石化/化工行業(ye)，需求量占(zhan)比(bi)(bi)為9.14%；同時(shi)，計算機軟件行業(ye)需求量也得到了極大提升，排(pai)名(ming)(ming)第四位占(zhan)比(bi)(bi)為6.13%。

山東(dong)傳(chuan)統工(gong)業(ye)(ye)大省(sheng)名副其實，但距離工(gong)業(ye)(ye)強省(sheng)還(huan)有(you)一定距離，進入(ru)信息化(hua)(hua)時代，山東(dong)把握(wo)機遇轉(zhuan)型升(sheng)級，這次排名的(de)變(bian)化(hua)(hua)預示著將推(tui)動產(chan)業(ye)(ye)基礎(chu)再造(zao)，實現(xian)(xian)企業(ye)(ye)自動化(hua)(hua)、數(shu)字化(hua)(hua)、智(zhi)能(neng)(neng)化(hua)(hua)，深(shen)入(ru)開展(zhan)“數(shu)聚賦能(neng)(neng)”行動，加(jia)快集(ji)成(cheng)電(dian)路、光(guang)電(dian)子(zi)、高(gao)端軟件等(deng)關(guan)鍵基礎(chu)領域創(chuang)(chuang)新突(tu)破，分(fen)行業(ye)(ye)提升(sheng)產(chan)業(ye)(ye)鏈(lian)現(xian)(xian)代化(hua)(hua)水(shui)平。隨著山東(dong)新舊動能(neng)(neng)轉(zhuan)換的(de)不(bu)斷加(jia)速，制造(zao)業(ye)(ye)與人(ren)工(gong)智(zhi)能(neng)(neng)、大數(shu)據(ju)、云計算(suan)等(deng)新技術不(bu)斷融合應用，山東(dong)開展(zhan)“人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)興魯(lu)”行動，有(you)效(xiao)激(ji)發(fa)人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)創(chuang)(chuang)造(zao)新活力，加(jia)快培(pei)育引進高(gao)層(ceng)次人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)，高(gao)質量發(fa)展(zhan)離不(bu)開技能(neng)(neng)人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)的(de)支(zhi)撐，擁有(you)一技之長的(de)專科學歷人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)依舊是主力軍，從一線工(gong)人(ren)成(cheng)長為一代宗師，發(fa)揮大國工(gong)匠精神，促(cu)山東(dong)經(jing)濟發(fa)展(zhan)。

專科學歷畢業生薪酬預期更加務實

上圖所示(shi)，本(ben)(ben)(ben)科與專(zhuan)科學(xue)歷(li)(li)(li)的高(gao)校(xiao)(xiao)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)薪酬(chou)呈(cheng)上漲態勢(shi)，但均(jun)與山東(dong)高(gao)校(xiao)(xiao)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)期望薪酬(chou)有所差距，其中(zhong)2021年山東(dong)專(zhuan)科學(xue)歷(li)(li)(li)高(gao)校(xiao)(xiao)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)期望薪酬(chou)比專(zhuan)科學(xue)歷(li)(li)(li)人(ren)才(cai)市(shi)場(chang)化平(ping)均(jun)薪酬(chou)高(gao)385元(yuan)(yuan)，與2020年相比薪酬(chou)差距減少410元(yuan)(yuan)；而(er)2021年山東(dong)本(ben)(ben)(ben)科學(xue)歷(li)(li)(li)高(gao)校(xiao)(xiao)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)期望薪酬(chou)比本(ben)(ben)(ben)科學(xue)歷(li)(li)(li)人(ren)才(cai)市(shi)場(chang)化平(ping)均(jun)薪酬(chou)高(gao)1246元(yuan)(yuan)。

誠(cheng)然，高(gao)校畢(bi)業(ye)生在求學階(jie)段時，學習所遵從的(de)(de)信條除了(le)實(shi)現理(li)想(xiang)抱負，再者就是(shi)為今后美(mei)好生活的(de)(de)物質條件所奠(dian)定的(de)(de)基(ji)礎。但一味地(di)高(gao)標準(zhun)(zhun)尖端化的(de)(de)薪酬期(qi)望(wang)，與(yu)本(ben)(ben)身(shen)實(shi)際掌握(wo)的(de)(de)技能和知(zhi)識儲備相悖，再加上一直身(shen)處(chu)校園，社(she)會實(shi)踐性(xing)以及行(xing)業(ye)綱(gang)常準(zhun)(zhun)則的(de)(de)通悟性(xing)不(bu)足(zu)，便很難得到大(da)型(xing)企(qi)業(ye)中資深人(ren)力(li)資源部(bu)門人(ren)員的(de)(de)認可。我(wo)們廣大(da)山東高(gao)校人(ren)才需(xu)要對自己具有清(qing)醒的(de)(de)認知(zhi)，而(er)不(bu)是(shi)寄希望(wang)于(yu)影視(shi)傳媒(mei)作品里(li)那些夢幻朦(meng)朧的(de)(de)浮(fu)華。適當降低期(qi)望(wang)薪酬，關注(zhu)得更多不(bu)是(shi)企(qi)業(ye)效益所營造的(de)(de)利潤數(shu)目，亦關注(zhu)行(xing)業(ye)本(ben)(ben)身(shen)的(de)(de)結(jie)構性(xing)發(fa)展前景與(yu)階(jie)段性(xing)自身(shen)的(de)(de)成(cheng)長進步(bu)空間，通過(guo)實(shi)踐能力(li)的(de)(de)顯著提(ti)高(gao)，做到薪資的(de)(de)良(liang)性(xing)相輔相成(cheng)。

實習經歷是加分項，讓你秒變offer收割機

根據齊魯(lu)人才網數據顯示，2022屆(jie)山(shan)東高校畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)在求職過程中(zhong)，有(you)實習經歷畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)的(de)獲(huo)得offer的(de)占比45.12%；證(zheng)書(shu)多排名第(di)二占比24.25%；名校畢(bi)(bi)業(ye)第(di)三位占比18.86%。這(zhe)表明企業(ye)在招聘應(ying)屆(jie)畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)時，會關注畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)的(de)實習經歷，并會偏愛于有(you)實習經歷的(de)畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)。

實習(xi)是(shi)(shi)加分(fen)項，更(geng)是(shi)(shi)拿到offer的(de)(de)法(fa)寶。還在(zai)象牙塔的(de)(de)學(xue)生(sheng)們，一定要在(zai)校內積極參與實習(xi)，實習(xi)經歷的(de)(de)加持會讓你在(zai)入職(zhi)后快速適應職(zhi)場(chang)生(sheng)活，在(zai)同批應屆生(sheng)中脫(tuo)穎(ying)而出。最重(zhong)要的(de)(de)是(shi)(shi)比(bi)同屆畢業生(sheng)更(geng)提(ti)前了解(jie)職(zhi)場(chang)現(xian)狀，知自(zi)身(shen)差距(ju)不(bu)斷(duan)縮短成為(wei)最優秀的(de)(de)新人。在(zai)實習(xi)過程中不(bu)要過于在(zai)意自(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)付出與薪酬，要重(zhong)視這(zhe)段經歷帶給自(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)財(cai)富，相(xiang)當于對(dui)自(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)投(tou)資，不(bu)要怕遇到的(de)(de)困難，及時調(diao)整自(zi)己(ji)(ji)，平(ping)衡心態，注重(zhong)每一次總結。山東專科(ke)高(gao)校采用“2＋0.5＋0.5”教學(xue)模式(shi)，開啟“產教融(rong)合”途徑(jing)培養技能型人才，以就(jiu)業為(wei)導向，提(ti)升高(gao)校畢業生(sheng)在(zai)就(jiu)業市場(chang)上核(he)心競爭(zheng)力，未來(lai)“錢”景無(wu)量。

 學科專業知識扎實，畢業萬元薪資不是夢

根(gen)據齊魯人才(cai)網數據顯示，可(ke)以清楚地(di)看到山(shan)東(dong)專(zhuan)科學(xue)歷畢業(ye)生(sheng)市場化(hua)(hua)薪酬按(an)專(zhuan)業(ye)排名(ming)，軟件(jian)技術專(zhuan)業(ye)以14465元(yuan)穩(wen)居第(di)(di)一(yi)位；工程(cheng)造(zao)價專(zhuan)業(ye)以12587元(yuan)緊跟其(qi)后，石油化(hua)(hua)工與機械制造(zao)及自動化(hua)(hua)專(zhuan)業(ye)分別以11984元(yuan)、10854元(yuan)在第(di)(di)三位與第(di)(di)四位。由此可(ke)見山(shan)東(dong)市場化(hua)(hua)經(jing)濟發展的宏觀版圖中(zhong)對相關(guan)專(zhuan)業(ye)的需(xu)求依舊很大(da)。

正如前文(wen)提(ti)到的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)實(shi)踐(jian)能力(li)與薪(xin)資是(shi)良性相輔相成(cheng)，所(suo)以(yi)(yi)掌握好(hao)本源(yuan)性的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)學(xue)科知識才是(shi)得(de)到更高薪(xin)資的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)決(jue)策(ce)性問題。譬如以(yi)(yi)青島部分(fen)研發充(chong)電樁(zhuang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)企(qi)業(ye)(ye)(ye)為(wei)例，新(xin)能源(yuan)效能的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)新(xin)舊動能改造(zao)加之混(hun)電及(ji)純電動汽車(che)量化(hua)生產，都需要(yao)大量掌握包括軟件技(ji)術中的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)邏輯語言和(he)編程運算(suan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)新(xin)型(xing)技(ji)術性高校(xiao)畢業(ye)(ye)(ye)生。同樣(yang)充(chong)電樁(zhuang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)設備調試安裝以(yi)(yi)及(ji)市場(chang)化(hua)方(fang)位部署，同樣(yang)需要(yao)掌握熟(shu)練專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)性的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)機械(xie)制造(zao)與自動化(hua)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)和(he)電子(zi)商務專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)高校(xiao)畢業(ye)(ye)(ye)生。見微(wei)知著，繁(fan)雜的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)創(chuang)新(xin)型(xing)企(qi)業(ye)(ye)(ye)多(duo)線交織匯成(cheng)了山東(dong)創(chuang)新(xin)型(xing)市場(chang)化(hua)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)新(xin)篇章，同樣(yang)也對求(qiu)職者提(ti)出了更高的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)行業(ye)(ye)(ye)要(yao)求(qiu)，所(suo)以(yi)(yi)作為(wei)我們(men)廣(guang)大需求(qiu)優秀職位的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)高校(xiao)畢業(ye)(ye)(ye)生們(men)，扎實(shi)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)課程學(xue)習才是(shi)首當其(qi)沖的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)自我完(wan)善出發點。

就業是(shi)頭等大(da)事，更是(shi)自我價值的(de)最(zui)大(da)發(fa)揮(hui)和實現，不盲(mang)目不跟風，斬獲心儀(yi)offer。齊魯人(ren)才網作為山(shan)東地區大(da)型(xing)綜合(he)性人(ren)才招聘(pin)求(qiu)職平臺，提供最(zui)新最(zui)及時的(de)招聘(pin)求(qiu)職信息(xi)，確保第一(yi)時間發(fa)送最(zui)真實的(de)職場(chang)資訊。