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又一“穩就業”政策出(chu)臺。日(ri)前，山東省臨沂(yi)市(shi)人社局、市(shi)財政局等6部門聯合下發《關于組織實施臨沂(yi)市(shi)青(qing)年(nian)見習計劃的通知》（以下簡(jian)稱《通知》），自(zi)今年(nian)起，全市(shi)利(li)用(yong)三(san)年(nian)時間組織6000名青(qing)年(nian)參加見習，以幫助青(qing)年(nian)加強崗位(wei)實踐(jian)鍛煉(lian)、提升(sheng)就業能力，增強其就業競爭力。

據介紹(shao)，自2019年(nian)(nian)起，全市用三(san)年(nian)(nian)時間組織6000名青年(nian)(nian)參加見(jian)習(xi)，2019年(nian)(nian)1600人，2020年(nian)(nian)2100人，2021年(nian)(nian)2300人。各縣（區）要按《臨沂市三(san)年(nian)(nian)青年(nian)(nian)見(jian)習(xi)計劃(hua)年(nian)(nian)度(du)目標任務安排》增設一批見(jian)習(xi)基(ji)地，開發更(geng)多見(jian)習(xi)崗位，加大經費支持，完善見(jian)習(xi)管理，確保完成年(nian)(nian)度(du)目標任務。

見習(xi)對(dui)象有(you)哪些？如(ru)何申(shen)請見習(xi)？據悉，根據《通知》，臨沂(yi)市青年見習(xi)計劃(hua)對(dui)象是指擇業期內(nei)（自畢業之日(ri)起三年內(nei)）離校未就業山東生(sheng)源高校畢業生(sheng)及16-24周歲未就業或(huo)失業的青年。

按要求，各(ge)縣（區）要充(chong)分利(li)用實(shi)名制登(deng)記基(ji)礎數據(ju)、社保(bao)數據(ju)和失業登(deng)記數據(ju)進行逐(zhu)一篩查，把符(fu)合(he)條件的人員納入(ru)見(jian)習范(fan)圍。在每年7月初畢業生離校時(shi)同步啟(qi)動信息銜接和登(deng)記摸排，及早鎖(suo)定(ding)見(jian)習對象(xiang)。

同時，建立(li)見(jian)習(xi)(xi)實名臺賬，做到人(ren)員(yuan)(yuan)底數清、技能水平(ping)清、見(jian)習(xi)(xi)需求(qiu)清，提供有針對(dui)性的見(jian)習(xi)(xi)服務。要根(gen)據見(jian)習(xi)(xi)對(dui)象學(xue)歷(li)專業(ye)特點(dian)和見(jian)習(xi)(xi)單(dan)位(wei)需求(qiu)，組織見(jian)習(xi)(xi)崗位(wei)推薦、雙向選擇洽(qia)談活動，并將(jiang)政策咨詢、見(jian)習(xi)(xi)指導(dao)貫穿其中，提升見(jian)習(xi)(xi)匹配效率。對(dui)建檔立(li)卡貧困家庭、城鄉低保家庭、零就業(ye)家庭青年(nian)，及(ji)缺乏工作經歷(li)的青年(nian)，要優(you)先(xian)提供見(jian)習(xi)(xi)機會。見(jian)習(xi)(xi)期限(xian)一般為(wei)3—6個(ge)月，最(zui)長不超(chao)過12個(ge)月，具體根(gen)據見(jian)習(xi)(xi)人(ren)員(yuan)(yuan)特點(dian)和崗位(wei)要求(qiu)合理確定。

據了解，各縣（區）要(yao)優先吸納本地(di)區具有(you)一(yi)定行業代表性和社會(hui)影響力(li)的企業為見習基(ji)地(di)，著力(li)解決(jue)現有(you)見習基(ji)地(di)招收見習人數(shu)偏(pian)少(shao)、崗(gang)位(wei)種類單一(yi)、補貼待遇偏(pian)低、人員留用(yong)不(bu)積極等問(wen)題。見習基(ji)地(di)實行動(dong)態管理，原則上每年年檢一(yi)次。

此外，《通知(zhi)》還明確，臨沂市(shi)統一(yi)使用山東省人社廳建立的(de)“山東青年見(jian)習(xi)系統”（以下(xia)簡稱“見(jian)習(xi)系統”），為見(jian)習(xi)單位申請、見(jian)習(xi)信(xin)息發(fa)布、見(jian)習(xi)人員(yuan)報名(ming)、政策(ce)審核經辦等提供一(yi)體化線(xian)上服(fu)務。

見(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)(xi)基(ji)(ji)(ji)(ji)地(di)(di)需(xu)要(yao)網上申請(qing)(qing)，此外(wai)見(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)(xi)基(ji)(ji)(ji)(ji)地(di)(di)與見(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)(xi)人員在線(xian)申請(qing)(qing)匹配，實行網上簽約。具體為，第(di)(di)一步發(fa)布崗(gang)(gang)位信(xin)息(xi)(xi)，見(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)(xi)基(ji)(ji)(ji)(ji)地(di)(di)登(deng)錄(lu)“見(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)(xi)系統(tong)(tong)”填報(bao)崗(gang)(gang)位需(xu)求(qiu)信(xin)息(xi)(xi)，內容(rong)包括見(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)(xi)基(ji)(ji)(ji)(ji)地(di)(di)名稱、基(ji)(ji)(ji)(ji)地(di)(di)簡介、見(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)(xi)崗(gang)(gang)位、見(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)(xi)人數(shu)、見(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)(xi)期(qi)限、所(suo)需(xu)專業(ye)條件(jian)及要(yao)求(qiu)等，需(xu)求(qiu)信(xin)息(xi)(xi)經人力資(zi)源(yuan)社會保(bao)障(zhang)部門批(pi)準后向(xiang)社會發(fa)布。第(di)(di)二步個人選崗(gang)(gang)報(bao)名，符合(he)見(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)(xi)條件(jian)的人員登(deng)錄(lu)“見(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)(xi)系統(tong)(tong)”選擇報(bao)名崗(gang)(gang)位并(bing)提交相關申請(qing)(qing)材料。第(di)(di)三(san)步簽訂見(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)(xi)協(xie)議，雙方達成(cheng)見(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)(xi)意向(xiang)后，見(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)(xi)基(ji)(ji)(ji)(ji)地(di)(di)與見(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)(xi)人員簽訂《見(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)(xi)協(xie)議書》。第(di)(di)四(si)步開展見(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)(xi)，見(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)(xi)基(ji)(ji)(ji)(ji)地(di)(di)在見(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)(xi)人員報(bao)到(dao)之日(ri)起，登(deng)錄(lu)“見(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)(xi)系統(tong)(tong)”及時做好(hao)畢業(ye)生上崗(gang)(gang)信(xin)息(xi)(xi)登(deng)記維護。

“青年見習基地”評估認定條件

（1）見習單位(wei)應合(he)法(fa)經營，制(zhi)度健(jian)全(quan)，管(guan)理規范(fan)；（2）具(ju)有良好的社會信(xin)譽(yu)，能(neng)(neng)夠(gou)持續提(ti)(ti)供(gong)一定數量且有助(zhu)于(yu)提(ti)(ti)升(sheng)就(jiu)業能(neng)(neng)力的見習崗位(wei)；（3）為見習人(ren)員按月足額發放不低于(yu)當地最低工資標準的基(ji)本生(sheng)活(huo)補助(zhu)，并為見習人(ren)員購買人(ren)身意外傷害保險；（4）提(ti)(ti)供(gong)的見習崗位(wei)應符合(he)青年(nian)實踐能(neng)(neng)力提(ti)(ti)升(sheng)需(xu)要，具(ju)有一定知識、技(ji)術、技(ji)能(neng)(neng)含量和業務內(nei)容，具(ju)備(bei)符合(he)國(guo)家(jia)規定的勞(lao)動保護措施和勞(lao)動安全(quan)衛生(sheng)條件，具(ju)備(bei)開(kai)展就(jiu)業見習所需(xu)的師資力量和培訓條件。

見習人員可獲基本生活補助

根據《通知(zhi)》要求，見(jian)(jian)習(xi)期間，由見(jian)(jian)習(xi)基(ji)(ji)地為見(jian)(jian)習(xi)人員按月足額(e)發放不低于當地最低工資(zi)標(biao)準的基(ji)(ji)本(ben)生活補助，并為見(jian)(jian)習(xi)人員購買人身意外傷害保險(xian)。

同(tong)時(shi)，對按規(gui)定(ding)給予見(jian)習(xi)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)生活補(bu)貼(tie)(tie)的見(jian)習(xi)基地，可按規(gui)定(ding)向當地人(ren)(ren)力資源社(she)會保障部門申請見(jian)習(xi)補(bu)貼(tie)(tie)，見(jian)習(xi)補(bu)貼(tie)(tie)標準為(wei)當地最(zui)低(di)工資標準的50%，如見(jian)習(xi)期滿留用(yong)率達到70%的，補(bu)貼(tie)(tie)標準提高10個百分點。見(jian)習(xi)補(bu)貼(tie)(tie)用(yong)于支付見(jian)習(xi)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)基本生活費(fei)(fei)、為(wei)見(jian)習(xi)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)辦理人(ren)(ren)身意外傷害(hai)保險以(yi)及對見(jian)習(xi)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)的指(zhi)導管理費(fei)(fei)用(yong)。

鼓勵見(jian)習基地留(liu)用見(jian)習期滿(man)人(ren)員，依法及(ji)時簽訂勞動(dong)合同，繳(jiao)納社會保險。對見(jian)習期滿(man)未被留(liu)用的(de)人(ren)員，要加大跟蹤幫(bang)扶，根據求職意向持續提供職業(ye)指導(dao)、職業(ye)介紹(shao)等服務，積極推薦就業(ye)崗位(wei)，對有創(chuang)(chuang)業(ye)意愿(yuan)的(de)提供創(chuang)(chuang)業(ye)指導(dao)、培(pei)訓、孵化等服務，促(cu)進盡快(kuai)實現就業(ye)創(chuang)(chuang)業(ye)。