“家(jia)政服(fu)務機構與(yu)從(cong)業(ye)人(ren)員簽(qian)訂勞動合同或勞務協議,并為其購(gou)(gou)買(mai)意外(wai)傷(shang)害保(bao)險(xian)或含意外(wai)傷(shang)害保(bao)險(xian)的(de)商業(ye)綜(zong)合保(bao)險(xian),按(an)照購(gou)(gou)買(mai)意外(wai)傷(shang)害保(bao)險(xian)費(fei)數額(e)50%的(de)標(biao)準給予補(bu)(bu)貼(tie),每人(ren)每年不高(gao)于(yu)60元。”日前,山(shan)東(dong)省臨(lin)沂市(shi)(shi)出(chu)臺《臨(lin)沂市(shi)(shi)家(jia)政服(fu)務業(ye)從(cong)業(ye)人(ren)員意外(wai)傷(shang)害保(bao)險(xian)補(bu)(bu)貼(tie)實施細(xi)則》,根(gen)據要求(qiu),符合條件(jian)的(de)從(cong)業(ye)人(ren)員和個體(ti)工商戶(hu)均可享受(shou)補(bu)(bu)貼(tie)待(dai)遇(yu)。
此次補貼范圍包括(kuo),在臨(lin)沂市行政(zheng)區(qu)(qu)域內,經(jing)工商登記或(huo)民辦(ban)非企業(ye)單位登記,以家(jia)庭為(wei)(wei)服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)對象,向家(jia)庭提供各(ge)類勞務(wu)(wu)(wu)(wu),經(jing)營主業(ye)為(wei)(wei)家(jia)政(zheng)服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)、養(yang)老服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)、社區(qu)(qu)照料服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)、病患陪護服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)或(huo)殘疾(ji)人(ren)托(tuo)養(yang)服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)等服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)事(shi)項的家(jia)政(zheng)服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)機構及從事(shi)家(jia)政(zheng)服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)業(ye)的個體工商戶(hu)。以及從事(shi)家(jia)政(zheng)服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)業(ye),年齡在16至(zhi)60周歲,由家(jia)政(zheng)服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)機構為(wei)(wei)其購買意外傷害(hai)保險(xian)或(huo)含意外傷害(hai)保險(xian)的商業(ye)綜合保險(xian)的從業(ye)人(ren)員和個體工商戶(hu)。
根據要求,家(jia)政服務機構應與從(cong)業人員簽訂勞動合同或勞務協議(含三方協議)。符合就業登記條件的,按(an)規定辦理就業登記。
補貼標準按“先交后補”的(de)原則,家政(zheng)服(fu)務(wu)機構與(yu)從業(ye)(ye)人(ren)員簽訂勞動(dong)(dong)合同(tong)或勞務(wu)協議,并(bing)為其購買(mai)(mai)意(yi)外傷害保險或含意(yi)外傷害保險的(de)商業(ye)(ye)綜合保險,按照購買(mai)(mai)日前,圍繞助推新舊動(dong)(dong)能(neng)轉(zhuan)換重大(da)工程、鄉村振興和經略海洋戰略,全面(mian)推行(xing)(xing)終(zhong)身(shen)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)技(ji)(ji)能(neng)培訓制(zhi)度(du),大(da)規模開展職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)技(ji)(ji)能(neng)培訓,加快提(ti)升勞動(dong)(dong)者職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)技(ji)(ji)能(neng)水平,提(ti)高各類(lei)重點(dian)群體(ti)就業(ye)(ye)創(chuang)業(ye)(ye)能(neng)力,山東(dong)省(sheng)決定(ding)實施“山東(dong)省(sheng)就業(ye)(ye)創(chuang)業(ye)(ye)能(neng)力提(ti)升三項行(xing)(xing)動(dong)(dong)”,即山東(dong)省(sheng)高校大(da)學生(sheng)就業(ye)(ye)創(chuang)業(ye)(ye)培訓行(xing)(xing)動(dong)(dong)、山東(dong)省(sheng)農民工職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)技(ji)(ji)能(neng)提(ti)升行(xing)(xing)動(dong)(dong)、山東(dong)省(sheng)企業(ye)(ye)職(zhi)(zhi)工崗前培訓行(xing)(xing)動(dong)(dong)”。
其中,“山東(dong)省農民(min)工職業技(ji)(ji)能(neng)(neng)提升(sheng)行動(dong)”的(de)主要(yao)內容包括廣泛開(kai)展引導性培(pei)訓、大(da)力推進就業技(ji)(ji)能(neng)(neng)培(pei)訓、創新開(kai)展農村實用型技(ji)(ji)術培(pei)訓、積(ji)極組織創業創新培(pei)訓、積(ji)極開(kai)展崗位技(ji)(ji)能(neng)(neng)提升(sheng)培(pei)訓、全(quan)力做好(hao)技(ji)(ji)能(neng)(neng)扶貧(pin)培(pei)訓。
該行動(dong)(dong)提出,對有培(pei)訓(xun)意(yi)愿的(de)農(nong)民工開(kai)展職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)培(pei)訓(xun),努力(li)實現農(nong)民工職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)培(pei)訓(xun)“普(pu)遍、普(pu)及、普(pu)惠”的(de)目標。對在公(gong)共就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)服務平臺(tai)登記(ji)有培(pei)訓(xun)愿望的(de)農(nong)民工,在1個月內提供(gong)相應的(de)培(pei)訓(xun)信息或統籌組織參(can)(can)加培(pei)訓(xun),實現轉移就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)前掌握(wo)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)基本常識,至少掌握(wo)一(yi)項(xiang)(xiang)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)。山東省將鞏(gong)固提升貧困(kun)人口(kou)脫(tuo)貧成(cheng)果,以(yi)20個扶貧任務重的(de)縣、17個黃(huang)河(he)灘(tan)區(qu)遷建(jian)縣為重點,通過(guo)項(xiang)(xiang)目制方式,向政府認定的(de)培(pei)訓(xun)機構整(zheng)建(jian)制購(gou)買(mai)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)培(pei)訓(xun)項(xiang)(xiang)目,為貧困(kun)勞(lao)動(dong)(dong)力(li)和黃(huang)河(he)灘(tan)區(qu)遷建(jian)勞(lao)動(dong)(dong)力(li)提供(gong)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)培(pei)訓(xun)服務,使其至少掌握(wo)一(yi)項(xiang)(xiang)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)。對參(can)(can)加職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)培(pei)訓(xun)的(de)貧困(kun)勞(lao)動(dong)(dong)力(li),從就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)補助資金中(zhong)給予生活費補貼(tie),補貼(tie)標準參(can)(can)照當地最低工資標準的(de)60%或最低生活保障線執行,且一(yi)年只能(neng)(neng)享受一(yi)次(ci),最長不超(chao)過(guo)30天。
“山東省企(qi)(qi)(qi)業(ye)職工(gong)崗(gang)前(qian)培(pei)(pei)訓行動”主要內容則(ze)包括開展(zhan)職業(ye)生涯公共(gong)課(ke)程(cheng)培(pei)(pei)訓、推行企(qi)(qi)(qi)業(ye)職工(gong)崗(gang)前(qian)培(pei)(pei)訓、實施企(qi)(qi)(qi)業(ye)新型學徒制、落實困難企(qi)(qi)(qi)業(ye)職工(gong)轉崗(gang)培(pei)(pei)訓等。
該(gai)行(xing)動提(ti)出,要(yao)(yao)完善企(qi)(qi)(qi)業(ye)崗前培(pei)訓補貼政策。根(gen)據企(qi)(qi)(qi)業(ye)發(fa)展(zhan)規劃及(ji)崗位需求,按照專業(ye)分(fen)工,對企(qi)(qi)(qi)業(ye)新錄用、與企(qi)(qi)(qi)業(ye)簽訂1年以上期限(xian)勞動合同的人員,在簽訂勞動合同之日起1年內(nei)由企(qi)(qi)(qi)業(ye)或培(pei)訓機(ji)構開展(zhan)崗位技能培(pei)訓。實施(shi)企(qi)(qi)(qi)業(ye)新型(xing)學徒(tu)制,適應培(pei)育壯(zhuang)大新動能、產業(ye)轉型(xing)升級和現代企(qi)(qi)(qi)業(ye)發(fa)展(zhan)需要(yao)(yao),開展(zhan)企(qi)(qi)(qi)業(ye)新型(xing)學徒(tu)制培(pei)訓。
培(pei)(pei)訓(xun)后(hou)取得職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)資(zi)格(ge)證書(shu)或職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)技能等級證書(shu)及企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)頒發的培(pei)(pei)訓(xun)合格(ge)證書(shu),按規(gui)定給予職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)培(pei)(pei)訓(xun)補貼(tie)(tie)(tie)。僅參加職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生涯公共課程培(pei)(pei)訓(xun)的企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)人員,按照當地(di)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)培(pei)(pei)訓(xun)補貼(tie)(tie)(tie)標準的一定比(bi)例給予補貼(tie)(tie)(tie)。2019年1月1日至(zhi)12月31日,困難企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)組織開展(zhan)職(zhi)(zhi)工(gong)在(zai)崗培(pei)(pei)訓(xun),所需經費按規(gui)定從企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)職(zhi)(zhi)工(gong)教(jiao)育經費中列(lie)支(zhi)(zhi),不足部分經所在(zai)地(di)人社部門審核評估合格(ge)后(hou),可由就業(ye)(ye)(ye)(ye)補助資(zi)金(jin)給予適當支(zhi)(zhi)持,人均補助金(jin)額不超過(guo)當地(di)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)培(pei)(pei)訓(xun)補貼(tie)(tie)(tie)標準。
意外傷(shang)害保(bao)險費數(shu)額50%的標準(zhun)給予補(bu)貼,每人每年不高于(yu)60元。
推薦閱讀