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近日，#基金大跌#話題(ti)沖(chong)上微博熱搜，不少網友苦中(zhong)作樂戲稱(cheng)“一夜回到(dao)解放前(qian)”；一覺醒來打開收益，又對(dui)比自己的(de)薪資(zi)，千言萬語匯成一個詞：

國人(ren)觀念(nian)里就是有(you)錢(qian)(qian)存(cun)銀行、定(ding)期，以往(wang)也沒有(you)理(li)(li)(li)財(cai)概念(nian)。如今，互聯網(wang)金融產(chan)品(pin)越來越多，物價(jia)的持續(xu)增長，也讓(rang)國人(ren)更(geng)加重視理(li)(li)(li)財(cai)。隨著國人(ren)理(li)(li)(li)財(cai)意識逐步提(ti)高，更(geng)多的職場人(ren)加入理(li)(li)(li)財(cai)大軍。那(nei)么山(shan)東(dong)職場人(ren)的理(li)(li)(li)財(cai)經(jing)歷究竟如何呢？山(shan)東(dong)本土(tu)化(hua)求職網(wang)站——齊魯人(ren)才網(wang)面向省內2萬名職場人(ren)，發(fa)布調查問卷，揭秘山(shan)東(dong)職場人(ren)的“搞錢(qian)(qian)”生活。

注：發放調查問卷的2萬(wan)名(ming)職場人中，70后、80后、90后、00后各5000人；各年齡(ling)段男女比例(li)為(wei)1:1。

90后職場人成為“搞錢”主力軍，越年輕越愛理財

據齊魯人才網調查顯示，具有(you)理(li)財(cai)(cai)經歷的(de)山東職(zhi)場(chang)(chang)人按年齡分析來看(kan)，90后理(li)財(cai)(cai)人數最多，占比(bi)在87%；其(qi)次是00后，理(li)財(cai)(cai)人數占00后總(zong)人數的(de)70%；80后中，有(you)55%的(de)山東職(zhi)場(chang)(chang)人有(you)理(li)財(cai)(cai)經歷；70后占比(bi)為32%。由(you)此可以看(kan)出，90后、00后的(de)理(li)財(cai)(cai)觀念(nian)相(xiang)較(jiao)父輩來說更為深刻。

進一(yi)步(bu)調查我們(men)發現，從各年齡段第(di)(di)一(yi)次(ci)理財時間(jian)來看(kan)：70后(hou)第(di)(di)一(yi)次(ci)接觸(chu)理財時間(jian)大約在工(gong)作十年后(hou)；80后(hou)第(di)(di)一(yi)次(ci)理財時間(jian)約為(wei)工(gong)作五年后(hou)；而90后(hou)、00后(hou)分別(bie)是工(gong)作后(hou)和大學(xue)期間(jian)就開始接觸(chu)理財。

在互聯(lian)網(wang)浪(lang)潮中(zhong)長大的(de)(de)90后(hou)、00后(hou)是互聯(lian)網(wang)的(de)(de)“原(yuan)住(zhu)民”，互聯(lian)網(wang)時代獲取信息(xi)和影響范圍是以前(qian)無法(fa)比擬的(de)(de)。以前(qian)關于(yu)理財的(de)(de)信息(xi)可能(neng)是看報或(huo)是朋友講述的(de)(de)經驗，甚至是到銀行(xing)去單(dan)獨咨詢相關業務，而現(xian)在足不(bu)出戶就能(neng)了解情況，更有(you)基金(jin)經理為大家解答(da)相關問(wen)題，這更加(jia)快(kuai)這一代年(nian)(nian)輕人經濟觀(guan)念和理財觀(guan)念的(de)(de)建立速度，并且受教育程度、不(bu)滿足于(yu)傳統銀行(xing)低收(shou)益(yi)、從(cong)事行(xing)業以及(ji)所(suo)處時代的(de)(de)原(yuan)因(yin)，現(xian)在理財的(de)(de)年(nian)(nian)輕人自(zi)然而然地(di)越來越多。

為(wei)此，我們采(cai)訪了(le)(le)即將畢業的00后小蔣(jiang)，她表示(shi)是(shi)(shi)微博熱(re)搜給自己(ji)埋下理(li)財觀念的種子(zi)。“近兩年基(ji)金(jin)相關話(hua)題多次上熱(re)搜，感(gan)覺大家都發了(le)(le)筆小財，于是(shi)(shi)自己(ji)跟著朋友少(shao)買了(le)(le)一些，可能是(shi)(shi)運氣(qi)好，小賺一筆，雖然某些基(ji)金(jin)后期跌了(le)(le)，但是(shi)(shi)心態并不悲觀，有漲有跌很正常。”

要錢也要自由，女性職場人理財占比逐年上漲

據(ju)齊魯人才網(wang)數據(ju)顯示，山東職場中(zhong)女性(xing)的(de)理財人數占比逐年遞增(zeng)，從2019年至2021年，山東職場中(zhong)女性(xing)的(de)理財人數占比共計(ji)增(zeng)加13%。

在中國(guo)的(de)傳統觀念中是(shi)男主外女主內，男性負責(ze)賺錢(qian)養家，因(yin)此男性想(xiang)賺更多的(de)錢(qian)來維持(chi)生(sheng)活質量，當(dang)今物價飛漲(zhang)，靠省(sheng)錢(qian)是(shi)完全(quan)不夠的(de)，不僅節源還需(xu)要開(kai)流，而理財是(shi)最輕松(song)的(de)方法。

茱蒂·雷斯(si)尼(ni)克說(shuo)過，誰掌握經濟，誰就掌握權力(li)。對于女性來(lai)說(shuo)，一(yi)旦有了錢(qian)，生活(huo)就不必被人左右(you)。當今社會思想觀(guan)念正在(zai)悄(qiao)然轉變(bian)，女性不僅僅圍(wei)繞(rao)著家(jia)庭(ting)、孩(hai)子，她們追求是思想自(zi)(zi)由、財(cai)富自(zi)(zi)由、為自(zi)(zi)己而活(huo)，因此，財(cai)富增長方(fang)式的(de)能力(li)越來(lai)越重(zhong)要，女性的(de)理財(cai)觀(guan)念也在(zai)社會發展中萌(meng)發直(zhi)至成長為參天(tian)大樹。

濟南某公司的產(chan)品經理劉莉對女性理財有很多感觸：“今(jin)年過了生(sheng)日后我(wo)要(yao)步(bu)入30歲，父母一(yi)直(zhi)催我(wo)結婚，我(wo)也看過朋友很多的失(shi)敗案(an)例，深(shen)刻(ke)體會到靠(kao)(kao)山(shan)(shan)山(shan)(shan)倒，靠(kao)(kao)人人跑(pao)，像浮(fu)萍一(yi)般依靠(kao)(kao)他人，不如(ru)成為自(zi)己(ji)的靠(kao)(kao)山(shan)(shan)，所以決定每個月拿出一(yi)部分資金定投做理財，保(bao)持經濟獨立，花自(zi)己(ji)掙來的錢(qian)，是我(wo)自(zi)信和底氣的來源(yuan)。”

近水樓臺先得月，金融相關行業職場人最愛理財

據齊(qi)魯(lu)人(ren)才網調查顯示(shi)，具(ju)有(you)(you)理財(cai)經(jing)驗的(de)山東職場(chang)人(ren)中，證券/期貨/投資/銀(yin)行(xing)行(xing)業(ye)(ye)(ye)具(ju)有(you)(you)理財(cai)經(jing)驗的(de)最(zui)多，占比(bi)為(wei)(wei)8.3%；保險行(xing)業(ye)(ye)(ye)的(de)山東職場(chang)人(ren)排(pai)名(ming)第二(er)，占比(bi)為(wei)(wei)7.5%；貿易/進出口行(xing)業(ye)(ye)(ye)排(pai)名(ming)第三，占比(bi)為(wei)(wei)6.7%；專業(ye)(ye)(ye)服務(wu)（咨(zi)詢/財(cai)會/法律）和教育/培訓分(fen)別排(pai)名(ming)第四(si)、五，占比(bi)為(wei)(wei)5.4%和5.1%。

證券/期(qi)貨/投資/銀行(xing)從業人(ren)員(yuan)因(yin)為“專業對口”，系統學習過(guo)更加專業和(he)豐(feng)富的金融知識(shi)，掌(zhang)握更多的理(li)財(cai)信(xin)息(xi)，因(yin)此(ci)在做理(li)財(cai)投資決策(ce)時會更專業、更理(li)性，因(yin)此(ci)該行(xing)業理(li)財(cai)經驗(yan)位(wei)居首位(wei)也(ye)是(shi)毋庸置疑(yi)。

“由(you)于從(cong)事的行(xing)業原因累積了(le)理(li)(li)財的相關(guan)知(zhi)識，從(cong)工作后賺了(le)第一(yi)筆錢時我就開始(shi)定期理(li)(li)財，經(jing)(jing)(jing)過(guo)經(jing)(jing)(jing)驗(yan)增長也小有收(shou)獲，并(bing)且(qie)體會(hui)到經(jing)(jing)(jing)濟獨立的快樂(le)。”濰坊某(mou)證券經(jing)(jing)(jing)理(li)(li)采(cai)訪中說道(dao)。

中薪階層最愛理財，超7成職場人理財收益5000+

據齊(qi)魯人(ren)(ren)才(cai)網數據顯示，薪(xin)資待(dai)遇在(zai)8-10k區間(jian)的(de)(de)(de)(de)山東(dong)職場人(ren)(ren)具有(you)理(li)財經驗(yan)的(de)(de)(de)(de)最多，占比(bi)(bi)為38.73%，其(qi)次是薪(xin)資待(dai)遇為5-8k的(de)(de)(de)(de)山東(dong)職場人(ren)(ren)，占比(bi)(bi)為30.52%；10k以上的(de)(de)(de)(de)山東(dong)職場人(ren)(ren)占比(bi)(bi)為21.44%；薪(xin)資待(dai)遇為5k以下(xia)的(de)(de)(de)(de)山東(dong)職場人(ren)(ren)具有(you)理(li)財經驗(yan)的(de)(de)(de)(de)占比(bi)(bi)僅9.31%，由(you)此可以看(kan)出，中薪(xin)階層的(de)(de)(de)(de)職場人(ren)(ren)理(li)財意識(shi)最強。

調(diao)查數據中發現，山(shan)(shan)東職場(chang)人(ren)(ren)中理財(cai)收(shou)益區間(jian)最多的為5-10k，占(zhan)比(bi)為37.12%；其次是10-20k，占(zhan)比(bi)為21.64%；20k以(yi)上的占(zhan)比(bi)為15.54%；山(shan)(shan)東職場(chang)人(ren)(ren)理財(cai)收(shou)益區間(jian)在3-5k的占(zhan)15.32%；3k以(yi)下收(shou)益的山(shan)(shan)東職場(chang)人(ren)(ren)占(zhan)10.35%。

薪資(zi)在(zai)5k以下的職(zhi)場人手里的資(zi)金(jin)有限，不敢冒(mao)險，如果(guo)投(tou)資(zi)在(zai)基金(jin)等中(zhong)高(gao)風險領域，造(zao)成本金(jin)損失或打(da)水漂會花需要花大把的時間賺回來，而薪資(zi)在(zai)5k以上的職(zhi)場人手里的資(zi)金(jin)富(fu)余，才會考慮其如何(he)用這筆資(zi)金(jin)創造(zao)更(geng)多的財富(fu)。

“剛畢業時的(de)(de)實(shi)習(xi)工資(zi)(zi)只夠溫飽，不(bu)敢考慮理(li)財，現在(zai)我的(de)(de)月薪(xin)能到8k，現在(zai)我開始學習(xi)理(li)財知識，和身邊人取經(jing)，累(lei)積(ji)收(shou)益(yi)(yi)也有2000啦！”孫璐是(shi)設計學畢業的(de)(de)本科生(sheng)，她認為(wei)理(li)財是(shi)一件有益(yi)(yi)的(de)(de)事情，這樣可以(yi)對自己的(de)(de)資(zi)(zi)產進行(xing)合(he)理(li)規劃，從(cong)而獲得更大的(de)(de)收(shou)益(yi)(yi)。

“人追求的(de)當(dang)然不是(shi)財富(fu)，但必須(xu)要有足(zu)以維持尊嚴的(de)生(sheng)活，讓自(zi)己能(neng)夠(gou)不受阻擾地工(gong)作，能(neng)夠(gou)慷慨，能(neng)夠(gou)爽朗，能(neng)夠(gou)獨立。”將理(li)財成為(wei)一(yi)種習慣，善用它(ta)們，合理(li)地進行投資，為(wei)自(zi)己未來的(de)足(zu)夠(gou)日子(zi)創(chuang)造一(yi)個(ge)源源不斷(duan)獲得(de)收入的(de)途徑。齊魯人才(cai)網(wang)提醒(xing)大家理(li)財需(xu)要理(li)智，低風險為(wei)基石，高風險怡情，雙雙結合，量力而行！