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近日，#基(ji)金大跌#話題沖上(shang)微博(bo)熱搜，不少網友苦中作樂(le)戲(xi)稱“一夜(ye)回到解放前”；一覺醒來打開收益，又對比自(zi)己(ji)的薪(xin)資，千言萬語(yu)匯成(cheng)一個詞：

國人(ren)觀念里就是有(you)錢存銀行(xing)、定期，以往也沒有(you)理財(cai)概(gai)念。如今，互聯網金融產品越(yue)來越(yue)多，物(wu)價的持續增長，也讓國人(ren)更加重視理財(cai)。隨(sui)著國人(ren)理財(cai)意(yi)識逐步提高，更多的職(zhi)場(chang)(chang)人(ren)加入理財(cai)大軍(jun)。那(nei)么山東職(zhi)場(chang)(chang)人(ren)的理財(cai)經(jing)歷究竟(jing)如何呢(ni)？山東本土(tu)化求職(zhi)網站——齊魯人(ren)才網面向(xiang)省內(nei)2萬名職(zhi)場(chang)(chang)人(ren)，發布調查問卷，揭秘山東職(zhi)場(chang)(chang)人(ren)的“搞錢”生活。

注(zhu)：發放調查問卷的2萬(wan)名職場人(ren)中，70后(hou)、80后(hou)、90后(hou)、00后(hou)各(ge)5000人(ren)；各(ge)年齡(ling)段(duan)男女比例為1:1。

90后職場人成為“搞錢”主力軍，越年輕越愛理財

據齊魯人(ren)才(cai)網調查顯示，具(ju)有(you)理財(cai)經(jing)歷的(de)山東(dong)職場人(ren)按年齡分析來看(kan)，90后(hou)(hou)(hou)理財(cai)人(ren)數(shu)最多(duo)，占比在87%；其次是00后(hou)(hou)(hou)，理財(cai)人(ren)數(shu)占00后(hou)(hou)(hou)總人(ren)數(shu)的(de)70%；80后(hou)(hou)(hou)中(zhong)，有(you)55%的(de)山東(dong)職場人(ren)有(you)理財(cai)經(jing)歷；70后(hou)(hou)(hou)占比為32%。由此可(ke)以看(kan)出(chu)，90后(hou)(hou)(hou)、00后(hou)(hou)(hou)的(de)理財(cai)觀念(nian)相較父輩來說更(geng)為深刻。

進(jin)一(yi)步調查我們發現(xian)，從(cong)各年齡段第一(yi)次(ci)理財(cai)時(shi)間來看：70后第一(yi)次(ci)接(jie)觸理財(cai)時(shi)間大約在工(gong)作(zuo)十(shi)年后；80后第一(yi)次(ci)理財(cai)時(shi)間約為工(gong)作(zuo)五年后；而90后、00后分別(bie)是工(gong)作(zuo)后和大學期間就開始接(jie)觸理財(cai)。

在(zai)互聯(lian)(lian)網浪(lang)潮(chao)中(zhong)長大(da)的90后、00后是互聯(lian)(lian)網的“原住民”，互聯(lian)(lian)網時(shi)代獲取(qu)信(xin)息和影(ying)響范圍是以前無法(fa)比擬(ni)的。以前關于理財(cai)的信(xin)息可能是看報(bao)或是朋友(you)講(jiang)述的經驗(yan)，甚至是到銀(yin)(yin)行去(qu)單獨咨詢相關業務，而現在(zai)足(zu)不出(chu)戶就能了解情況，更有基金經理為大(da)家解答相關問題(ti)，這(zhe)(zhe)更加快這(zhe)(zhe)一代年(nian)輕人經濟觀念和理財(cai)觀念的建(jian)立速度，并(bing)且受教(jiao)育程度、不滿足(zu)于傳統(tong)銀(yin)(yin)行低收(shou)益(yi)、從事行業以及(ji)所處時(shi)代的原因(yin)，現在(zai)理財(cai)的年(nian)輕人自然而然地越(yue)來越(yue)多。

為(wei)此，我們采訪了即將畢業(ye)的00后(hou)小(xiao)(xiao)蔣，她(ta)表(biao)示(shi)是(shi)(shi)微博熱搜(sou)給(gei)自己(ji)(ji)埋下(xia)理財觀(guan)念的種子。“近兩(liang)年基(ji)金相關話題多次上熱搜(sou)，感覺大(da)家(jia)都(dou)發了筆(bi)小(xiao)(xiao)財，于是(shi)(shi)自己(ji)(ji)跟(gen)著朋友少買了一(yi)些，可能是(shi)(shi)運氣好(hao)，小(xiao)(xiao)賺一(yi)筆(bi)，雖然某些基(ji)金后(hou)期跌了，但是(shi)(shi)心態并不悲觀(guan)，有(you)(you)漲(zhang)有(you)(you)跌很正常。”

要錢也要自由，女性職場人理財占比逐年上漲

據齊魯人才網數據顯示(shi)，山(shan)東(dong)職場中女性(xing)的(de)理(li)(li)財人數占比(bi)(bi)逐年遞增，從2019年至2021年，山(shan)東(dong)職場中女性(xing)的(de)理(li)(li)財人數占比(bi)(bi)共計增加13%。

在中(zhong)國(guo)的(de)傳統觀念中(zhong)是男主外(wai)女主內，男性(xing)負責賺錢養家(jia)，因此(ci)男性(xing)想(xiang)賺更多的(de)錢來(lai)維(wei)持生活質(zhi)量，當(dang)今物價飛漲，靠省錢是完全不夠的(de)，不僅(jin)節源還(huan)需要開流，而理財是最輕松的(de)方法。

茱蒂·雷斯尼克說過，誰掌握經濟，誰就掌握權力(li)(li)。對(dui)于女性(xing)來說，一(yi)旦有了錢，生活就不必被人左右。當今(jin)社(she)會思(si)想(xiang)觀念正在悄(qiao)然(ran)轉變，女性(xing)不僅僅圍繞著家庭、孩子，她們追求是思(si)想(xiang)自(zi)由(you)(you)、財富(fu)自(zi)由(you)(you)、為(wei)自(zi)己而活，因此，財富(fu)增長方式的(de)能(neng)力(li)(li)越(yue)來越(yue)重要，女性(xing)的(de)理財觀念也(ye)在社(she)會發展(zhan)中萌發直至成長為(wei)參天大樹。

濟南某公司(si)的(de)產品經理劉莉對(dui)女性理財(cai)有(you)很多感觸：“今(jin)年過(guo)了生(sheng)日后我要步入(ru)30歲，父母一(yi)直催我結婚，我也看過(guo)朋友很多的(de)失(shi)敗案(an)例(li)，深刻體會到靠(kao)山(shan)(shan)山(shan)(shan)倒，靠(kao)人(ren)人(ren)跑，像(xiang)浮萍一(yi)般依靠(kao)他人(ren)，不如成為(wei)自(zi)己的(de)靠(kao)山(shan)(shan)，所以決(jue)定(ding)每個月拿出一(yi)部(bu)分資金定(ding)投做(zuo)理財(cai)，保持經濟獨立，花自(zi)己掙來的(de)錢，是(shi)我自(zi)信和底氣的(de)來源(yuan)。”

近水樓臺先得月，金融相關行業職場人最愛理財

據齊(qi)魯人(ren)(ren)才網調查顯示，具(ju)有(you)理財(cai)(cai)經(jing)驗的山東職場(chang)人(ren)(ren)中，證券/期(qi)貨/投資/銀行(xing)行(xing)業(ye)(ye)具(ju)有(you)理財(cai)(cai)經(jing)驗的最多(duo)，占(zhan)比(bi)為(wei)8.3%；保(bao)險(xian)行(xing)業(ye)(ye)的山東職場(chang)人(ren)(ren)排名第(di)二，占(zhan)比(bi)為(wei)7.5%；貿易(yi)/進出口行(xing)業(ye)(ye)排名第(di)三，占(zhan)比(bi)為(wei)6.7%；專業(ye)(ye)服務（咨詢/財(cai)(cai)會/法律(lv)）和教育(yu)/培訓分別(bie)排名第(di)四、五，占(zhan)比(bi)為(wei)5.4%和5.1%。

證券/期貨/投資(zi)/銀(yin)行(xing)從(cong)業(ye)人員因為“專(zhuan)(zhuan)業(ye)對口(kou)”，系統學習過更(geng)(geng)(geng)加(jia)專(zhuan)(zhuan)業(ye)和豐富(fu)的(de)金融知識，掌(zhang)握(wo)更(geng)(geng)(geng)多的(de)理(li)財(cai)信息(xi)，因此(ci)在做(zuo)理(li)財(cai)投資(zi)決(jue)策時會更(geng)(geng)(geng)專(zhuan)(zhuan)業(ye)、更(geng)(geng)(geng)理(li)性(xing)，因此(ci)該行(xing)業(ye)理(li)財(cai)經驗(yan)位居首(shou)位也是毋庸置(zhi)疑。

“由于(yu)從(cong)事的(de)行業原因累(lei)積了理財的(de)相關知識，從(cong)工(gong)作后賺了第一(yi)筆錢時(shi)我就開始(shi)定期(qi)理財，經過經驗增長也小(xiao)有收獲(huo)，并(bing)且體會(hui)到(dao)經濟獨立的(de)快樂。”濰(wei)坊某證券經理采訪中說道。

中薪階層最愛理財，超7成職場人理財收益5000+

據齊魯人(ren)才(cai)網數據顯示，薪(xin)(xin)資(zi)待(dai)遇在8-10k區間的山東(dong)職(zhi)(zhi)場(chang)人(ren)具有(you)(you)理(li)財(cai)經驗的最多，占(zhan)(zhan)比為(wei)(wei)38.73%，其次(ci)是薪(xin)(xin)資(zi)待(dai)遇為(wei)(wei)5-8k的山東(dong)職(zhi)(zhi)場(chang)人(ren)，占(zhan)(zhan)比為(wei)(wei)30.52%；10k以上的山東(dong)職(zhi)(zhi)場(chang)人(ren)占(zhan)(zhan)比為(wei)(wei)21.44%；薪(xin)(xin)資(zi)待(dai)遇為(wei)(wei)5k以下的山東(dong)職(zhi)(zhi)場(chang)人(ren)具有(you)(you)理(li)財(cai)經驗的占(zhan)(zhan)比僅9.31%，由此可以看出，中(zhong)薪(xin)(xin)階層的職(zhi)(zhi)場(chang)人(ren)理(li)財(cai)意識最強。

調(diao)查數(shu)據中(zhong)發現，山(shan)東(dong)(dong)(dong)職場(chang)人中(zhong)理財收(shou)(shou)益區間最多的(de)(de)為(wei)5-10k，占比(bi)為(wei)37.12%；其次是10-20k，占比(bi)為(wei)21.64%；20k以(yi)上的(de)(de)占比(bi)為(wei)15.54%；山(shan)東(dong)(dong)(dong)職場(chang)人理財收(shou)(shou)益區間在3-5k的(de)(de)占15.32%；3k以(yi)下收(shou)(shou)益的(de)(de)山(shan)東(dong)(dong)(dong)職場(chang)人占10.35%。

薪資(zi)(zi)在5k以下的(de)(de)職(zhi)場人手里的(de)(de)資(zi)(zi)金(jin)有限(xian)，不敢冒險，如(ru)(ru)果(guo)投資(zi)(zi)在基(ji)金(jin)等中高風險領(ling)域，造成本金(jin)損失或打(da)水漂會花需要(yao)花大(da)把的(de)(de)時間(jian)賺回來(lai)，而(er)薪資(zi)(zi)在5k以上(shang)的(de)(de)職(zhi)場人手里的(de)(de)資(zi)(zi)金(jin)富(fu)余，才會考慮其如(ru)(ru)何用這筆資(zi)(zi)金(jin)創造更多的(de)(de)財富(fu)。

“剛畢業(ye)時(shi)的(de)(de)實習(xi)工資只夠溫飽，不(bu)敢考慮理(li)(li)財，現(xian)在(zai)我的(de)(de)月薪能到8k，現(xian)在(zai)我開始學習(xi)理(li)(li)財知(zhi)識，和身邊人取經，累積(ji)收(shou)益(yi)也(ye)有(you)2000啦！”孫璐(lu)是設計學畢業(ye)的(de)(de)本科生(sheng)，她認為(wei)理(li)(li)財是一(yi)件有(you)益(yi)的(de)(de)事情，這樣可以(yi)對(dui)自己(ji)的(de)(de)資產進行合(he)理(li)(li)規劃，從(cong)而獲得(de)更大的(de)(de)收(shou)益(yi)。

“人追求的(de)當然不(bu)是財(cai)富，但(dan)必(bi)須要有足(zu)以(yi)維持(chi)尊嚴的(de)生活，讓自己能(neng)夠(gou)不(bu)受阻(zu)擾地(di)工作，能(neng)夠(gou)慷慨，能(neng)夠(gou)爽朗，能(neng)夠(gou)獨立。”將理財(cai)成為一(yi)(yi)種習慣，善用它們(men)，合(he)理地(di)進行(xing)投資，為自己未(wei)來(lai)的(de)足(zu)夠(gou)日(ri)子(zi)創造一(yi)(yi)個源源不(bu)斷獲得(de)收入的(de)途徑。齊(qi)魯人才網提醒大(da)家理財(cai)需要理智，低(di)風險為基石，高風險怡情，雙雙結合(he)，量力(li)而行(xing)！