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注意！注意！下半年都是做大事的。2021年第(di)三季度已悄然(ran)結束(shu)，你還有錢(qian)“恰飯”嗎(ma)？薪(xin)酬(chou)(chou)高低(di)依然(ran)是每個職(zhi)場(chang)人(ren)最關心的問題，三季度山東(dong)就業(ye)市場(chang)職(zhi)場(chang)人(ren)薪(xin)酬(chou)(chou)狀(zhuang)況呈何種(zhong)態勢(shi)？山東(dong)本土(tu)求職(zhi)招聘網站——齊魯(lu)人(ren)才網于(yu)近期整理并發布(bu)了《2021年第(di)三季度山東(dong)省市場(chang)化平均(jun)薪(xin)酬(chou)(chou)報告》，對山東(dong)省第(di)三季度薪(xin)酬(chou)(chou)狀(zhuang)況做出詳細(xi)分析，為招聘企業(ye)和求職(zhi)者提供參考。

注：文中薪酬(chou)數(shu)據為齊(qi)魯(lu)人才網正(zheng)在發生招聘交易(yi)的市場(chang)化平均薪酬(chou)，并不能完全代(dai)表實(shi)際薪酬(chou)，時間(jian)截止日期為2021年9月30日。

三季度平均薪酬6702元，高薪區間呈擴大趨勢

根據齊魯人(ren)才網數據顯示：2021年三季度(du)(du)山(shan)東(dong)市場化平(ping)(ping)均(jun)(jun)薪(xin)(xin)酬達6702元(yuan)(yuan)，較去年三季度(du)(du)6508元(yuan)(yuan)，上(shang)漲194元(yuan)(yuan)，增(zeng)幅(fu)2.98%。2021年三季度(du)(du)山(shan)東(dong)省市場化平(ping)(ping)均(jun)(jun)薪(xin)(xin)酬情況漲幅(fu)放緩，但是(shi)高薪(xin)(xin)區間(jian)(jian)(jian)占(zhan)(zhan)比(bi)進(jin)一步增(zeng)長。薪(xin)(xin)酬區間(jian)(jian)(jian)占(zhan)(zhan)比(bi)最大(da)的(de)是(shi)5-7k，占(zhan)(zhan)比(bi)為(wei)44.2%，成為(wei)2021年三季度(du)(du)山(shan)東(dong)市場化平(ping)(ping)均(jun)(jun)薪(xin)(xin)酬主流，同(tong)(tong)(tong)比(bi)去年增(zeng)加2.6個百分點。其次是(shi)3-5k區間(jian)(jian)(jian)，占(zhan)(zhan)比(bi)為(wei)30.1%；10k＋以及7-10k分別以12.9%和9.6%緊隨(sui)其后；0-3k區間(jian)(jian)(jian)僅(jin)占(zhan)(zhan)3.2%。觀察各薪(xin)(xin)資縱(zong)向分布(bu)情況，我們很明顯可以看到5k元(yuan)(yuan)以下的(de)區間(jian)(jian)(jian)占(zhan)(zhan)比(bi)存在(zai)不同(tong)(tong)(tong)程度(du)(du)地(di)降低而5k元(yuan)(yuan)以上(shang)的(de)各區間(jian)(jian)(jian)定位都存在(zai)上(shang)揚的(de)態勢(shi)(shi)，高薪(xin)(xin)區間(jian)(jian)(jian)呈擴大(da)趨勢(shi)(shi)。近日(ri)，山(shan)東(dong)明確，2021年企業(ye)職工(gong)貨幣工(gong)資增(zeng)長基準線(xian)為(wei)7%。這不僅(jin)是(shi)政府(fu)給(gei)廣大(da)職場人(ren)打下的(de)“強心針”，同(tong)(tong)(tong)樣(yang)是(shi)對眾多企業(ye)利好(hao)發展的(de)“奠基石”。

濟青突破7k，領跑全省

通過齊魯(lu)人才網的數據表明：2021年三(san)(san)季度山東市場化平(ping)均薪酬較2020年三(san)(san)季度均有漲幅。毋庸(yong)置疑，青島(dao)及濟(ji)南(nan)位(wei)列前茅，兩地市均超過7k元。其中青島(dao)以(yi)(yi)7391元位(wei)居(ju)(ju)第一，濟(ji)南(nan)以(yi)(yi)7248元緊跟其后；臨(lin)沂以(yi)(yi)6932元居(ju)(ju)于第三(san)(san)名，距破7k元僅差68元。

金(jin)(jin)秋沓至，招聘(pin)會的(de)(de)(de)高潮馬上來臨。為(wei)推(tui)進求(qiu)職(zhi)者高效就業，企(qi)業挑選到(dao)合(he)適人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)山東(dong)各(ge)地(di)(di)相繼(ji)發(fa)布真金(jin)(jin)白銀的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)引進政策(ce)，各(ge)地(di)(di)人(ren)(ren)(ren)社局用(yong)誠意滿滿的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)引進政策(ce)優化就業環境，吸引留(liu)住(zhu)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)，實(shi)現(xian)企(qi)業和求(qiu)職(zhi)者雙方“雙贏(ying)”。隨著政策(ce)的(de)(de)(de)下(xia)發(fa)及落實(shi)，薪酬“水漲船高”。以(yi)濟南市為(wei)例，符合(he)條件的(de)(de)(de)重點高層次(ci)(ci)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)可(ke)享受最(zui)高 100萬元的(de)(de)(de)購(gou)(gou)(gou)房(fang)(fang)補貼(tie)、最(zui)長(chang)(chang)5年的(de)(de)(de)租賃住(zhu)房(fang)(fang)補貼(tie)、最(zui)長(chang)(chang)免租 5年的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)公寓等(deng)，并享受本地(di)(di)居民同等(deng)購(gou)(gou)(gou)房(fang)(fang)政策(ce)。符合(he)購(gou)(gou)(gou)房(fang)(fang)條件的(de)(de)(de)全日制博(bo)士、碩士研(yan)究(jiu)生家庭(ting)在濟購(gou)(gou)(gou)買首(shou)套住(zhu)房(fang)(fang)，可(ke)分別享受 15萬、10萬的(de)(de)(de)一次(ci)(ci)性購(gou)(gou)(gou)房(fang)(fang)安居補貼(tie)。吸引了大批高學歷人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)的(de)(de)(de)流(liu)入，從自身需(xu)求(qiu)推(tui)出的(de)(de)(de)系(xi)列(lie)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)政策(ce)，推(tui)動著城市競(jing)爭力水平的(de)(de)(de)不斷提(ti)高。齊魯(lu)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)網研(yan)究(jiu)院陳主任表示(shi)，人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)是推(tui)動發(fa)展的(de)(de)(de)“第一資源(yuan)”，是決定未來企(qi)業和城市興衰的(de)(de)(de)關鍵。

一匹黑馬煙臺，增幅“成績單”亮眼

齊魯人(ren)才網數據表示三季(ji)度(du)(du)山東16地市(shi)市(shi)場(chang)化平均(jun)薪(xin)酬較二季(ji)度(du)(du)都有(you)所(suo)增(zeng)幅。新晉(jin)黑(hei)馬煙臺(tai)三季(ji)度(du)(du)市(shi)場(chang)化平均(jun)薪(xin)酬較二季(ji)度(du)(du)增(zeng)幅6.52%成(cheng)為榜首(shou)，青島(dao)和(he)威海(hai)以4.16%和(he)3.75%分別居于第二、第三位(wei)。煙臺(tai)市(shi)按(an)照“打頭陣、當先鋒、上層次”的(de)目標(biao)定位(wei)，加(jia)快構建“1+233”工作(zuo)體系，統籌疫情防控(kong)和(he)經濟社(she)會發(fa)(fa)展(zhan)，持續加(jia)大“六穩”“六保(bao)”力(li)(li)度(du)(du)，統籌發(fa)(fa)展(zhan)與(yu)(yu)安全(quan)，經濟社(she)會保(bao)持了穩中(zhong)有(you)進、穩中(zhong)向好的(de)發(fa)(fa)展(zhan)態(tai)勢。高(gao)質量發(fa)(fa)展(zhan)是煙臺(tai)經濟社(she)會發(fa)(fa)展(zhan)的(de)主基調(diao)，結合煙臺(tai)自身基礎特(te)色與(yu)(yu)潛在發(fa)(fa)展(zhan)潛力(li)(li)等，從商業資源(yuan)聚集度(du)(du)，城(cheng)市(shi)樞紐型，城(cheng)市(shi)人(ren)活躍度(du)(du)，生(sheng)活方式多樣性(xing)，未來可塑性(xing)五大方面(mian)進行了全(quan)面(mian)統籌協調(diao)發(fa)(fa)展(zhan)，三季(ji)度(du)(du)增(zeng)長(chang)亮眼。

前(qian)一段時(shi)間中國旅(lv)游研究(jiu)院公布中的(de)(de)《國新(xin)興(xing)海(hai)岸休閑城(cheng)市(shi)競爭(zheng)力top10》中山東省的(de)(de)煙臺威海(hai)日照(zhao)三城(cheng)均在(zai)當(dang)中，可見綠色(se)能源與藍(lan)色(se)海(hai)洋發展(zhan)的(de)(de)新(xin)決策(ce)在(zai)一定程度(du)上推動著山東沿海(hai)城(cheng)市(shi)的(de)(de)全(quan)新(xin)發展(zhan)方向，并(bing)在(zai)以(yi)青(qing)島為(wei)首的(de)(de)科技龍頭產(chan)業進一步(bu)保障渤海(hai)周(zhou)邊發展(zhan)的(de)(de)同(tong)時(shi)，帶動新(xin)媒(mei)體為(wei)導向的(de)(de)旅(lv)游業的(de)(de)蓬(peng)勃發展(zhan)。

“基金熱”，網絡游戲行業“涼涼”

新一期的秋(qiu)季招聘已拉開帷幕，在眾多招聘會(hui)火(huo)熱(re)開展之際(ji)，薪(xin)酬(chou)高低無疑是求(qiu)職者最(zui)關心的問題。新鮮出(chu)爐的《2021年(nian)三季度山東省市場(chang)化平(ping)均薪(xin)酬(chou)按(an)行(xing)業分析(xi)（前十(shi)）》搶先看。基金(jin)/證券行(xing)業一馬當先，以(yi)12000元的平(ping)均薪(xin)酬(chou)居于(yu)首(shou)位，計算機服務行(xing)業平(ping)均薪(xin)酬(chou)排名第二以(yi)11098元，信托/擔保行(xing)業繼續擠入前三名平(ping)均薪(xin)酬(chou)為10400元。

計算機軟(ruan)件行(xing)業(ye)躍(yue)升至第(di)四名(ming)，并擠入萬元行(xing)列(lie)，平均(jun)薪(xin)酬(chou)為10281元。自從新型冠(guan)狀(zhuang)病毒(du)爆發以(yi)來，在這場沒有硝煙的(de)(de)戰斗中，計算機軟(ruan)件行(xing)業(ye)中的(de)(de)人工智能扮(ban)演著前(qian)所未(wei)有的(de)(de)重要(yao)角色(se)，懶惰催生科技(ji)的(de)(de)發展(zhan)，人工智能在許多(duo)領(ling)域廣泛應用。前(qian)景廣闊，薪(xin)資高，需(xu)求(qiu)量大，國(guo)家(jia)大力度扶持，成為人工智能的(de)(de)代(dai)名(ming)詞。媒體/文(wen)化行(xing)業(ye)進(jin)入前(qian)十名(ming)，平均(jun)薪(xin)酬(chou)以(yi)7920元排名(ming)第(di)8名(ming)。作(zuo)為一個綜合性行(xing)業(ye)，互聯(lian)網的(de)(de)快速發展(zhan)，新媒體的(de)(de)普及促使(shi)市場需(xu)求(qiu)量大，高薪(xin)招聘。

值得注意的是網(wang)絡(luo)游(you)戲行(xing)業從(cong)萬元已跌至7654元。近(jin)日網(wang)絡(luo)游(you)戲被(bei)批為“電子鴉片”，游(you)戲行(xing)業風波不斷，仿佛(fo)在坐過(guo)山(shan)車。有從(cong)業者表示：“我前幾天剛安慰了培訓行(xing)業的女朋友，現在就輪到女朋友來(lai)安慰我了。”經(jing)一系列(lie)措施的出臺(tai)，監管升級，網(wang)絡(luo)游(you)戲行(xing)業仍存有機會(hui)。

學歷是塊敲門磚，高學歷人群收入穩步增長

雖(sui)說(shuo)學(xue)(xue)(xue)歷(li)雖(sui)不等同工資，但學(xue)(xue)(xue)歷(li)卻是塊敲門磚。齊(qi)魯人才網(wang)公布的數據顯示：博士(shi)(shi)學(xue)(xue)(xue)歷(li)工資繼(ji)續獨占(zhan)鰲頭，以18781元(yuan)(yuan)占(zhan)首位，并把第二位碩士(shi)(shi)學(xue)(xue)(xue)歷(li)9968元(yuan)(yuan)遠遠甩在(zai)身后。碩士(shi)(shi)學(xue)(xue)(xue)歷(li)與(yu)本(ben)(ben)科(ke)(ke)學(xue)(xue)(xue)歷(li)相差2370元(yuan)(yuan)，本(ben)(ben)科(ke)(ke)學(xue)(xue)(xue)歷(li)與(yu)專(zhuan)科(ke)(ke)學(xue)(xue)(xue)歷(li)僅(jin)差1092元(yuan)(yuan)。

2021年三(san)季度(du)相(xiang)較(jiao)于2020年三(san)季度(du)各學歷(li)薪酬增(zeng)長放緩(huan)。在(zai)考(kao)(kao)研(yan)熱的今天，許多應屆生(sheng)(sheng)跟風考(kao)(kao)研(yan)，準備考(kao)(kao)研(yan)的周(zhou)周(zhou)表示：“考(kao)(kao)研(yan)就(jiu)像是(shi)‘第(di)二次高考(kao)(kao)’，普通院校(xiao)的學生(sheng)(sheng)想圓(yuan)名校(xiao)夢，考(kao)(kao)研(yan)是(shi)不錯的選(xuan)擇，因為部分(fen)企業對招聘(pin)人才的要求很高，招聘(pin)要求研(yan)究生(sheng)(sheng)學歷(li)或985本科畢業生(sheng)(sheng)，這(zhe)就(jiu)造成了很多學生(sheng)(sheng)不得不走(zou)上考(kao)(kao)研(yan)這(zhe)條(tiao)路。”是(shi)否每個人都適合(he)考(kao)(kao)研(yan)呢？其實(shi)并不能(neng)一概而論，未來不能(neng)憑學歷(li)論英雄(xiong)，要看個人能(neng)力(li)，增(zeng)強自己的核心競爭力(li)。

秋招(zhao)第一(yi)(yi)槍(qiang)已打響(xiang)，都(dou)(dou)說“金九銀(yin)十”，躍躍欲試的(de)(de)(de)畢(bi)業(ye)生和社會求職(zhi)者(zhe)都(dou)(dou)渴(ke)望在(zai)秋季收獲一(yi)(yi)份心儀的(de)(de)(de)工作。在(zai)這個招(zhao)聘(pin)的(de)(de)(de)旺(wang)季，企業(ye)鉚足干(gan)勁，勢必儲備有用之才(cai)。三止文化傳(chuan)媒楊經(jing)理說：“各(ge)(ge)行業(ye)各(ge)(ge)地(di)區(qu)對(dui)復合(he)型人才(cai)的(de)(de)(de)需求非常強烈(lie)，企業(ye)偏愛復合(he)型人才(cai)，而(er)且‘錢景’無量(liang)。”他指出，“所謂復合(he)型人才(cai)是有較高(gao)技能(neng)，并對(dui)各(ge)(ge)領(ling)域有一(yi)(yi)定深度(du)了解，這往(wang)往(wang)需要(yao)多方面的(de)(de)(de)學習和長期的(de)(de)(de)實踐積累。”企業(ye)對(dui)復合(he)型人才(cai)的(de)(de)(de)需求將日益走高(gao)，爭做復合(he)型人才(cai)，在(zai)日常注重積累，不僅要(yao)夯實專業(ye)基礎(chu)，通過實踐提(ti)高(gao)自身綜合(he)能(neng)力，提(ti)升(sheng)自身素質，開闊自身的(de)(de)(de)眼(yan)界。高(gao)學歷，多技能(neng)人才(cai)成為(wei)求職(zhi)市場的(de)(de)(de)“香餑(bo)餑(bo)”。

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