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教育乃民生之基, 就業(ye)是民生之本, 如何(he)推進人力(li)資源轉(zhuan)化成社會(hui)力(li)量(liang), 解決就業(ye)難(nan)題(ti),&nb

人(ren)才資源(yuan)作(zuo)為(wei)經(jing)濟社會(hui)發展(zhan)第一資源(yuan)的特征和作(zuo)用愈加明顯,人(ren)才競爭(zheng)已經(jing)成為(wei)綜合國(guo)力競爭(zheng)的核心(xin)。近年(nian)來(lai)，德州人(ren)力資源(yuan)行業(ye)在(zai)政府

2019年8月16日，以《變革時(shi)代下的(de)人(ren)才激(ji)勵創新》為主題的(de)培(pei)(pei)訓會議在濟南高新（國際）人(ren)力資源服務產業園盛大舉(ju)行。本次培(pei)(pei)

自10日(ri)起,臺風“利奇馬”帶來的狂風驟雨肆虐濟南,其中章(zhang)丘(qiu)降(jiang)水量最(zui)大,受災最(zui)嚴重。嚴峻的災情牽動著每(mei)一個人的心，12日(ri)下(xia)

在這(zhe)個激變(bian)的時代(dai)(dai)，組(zu)織的挑戰不僅僅是技術(shu)的快(kuai)速迭代(dai)(dai)，還要面對(dui)市場(chang)環(huan)境、觀(guan)念、競爭態(tai)勢等多(duo)維(wei)度(du)的沖擊(ji)，人才頻(pin)繁(fan)流動導致企業(ye)

在(zai)這(zhe)個(ge)激變(bian)的(de)時代，組織(zhi)的(de)挑戰不僅僅是技術的(de)快速(su)迭(die)代，還要面對市場環境、思維(wei)觀念、競(jing)爭(zheng)態勢等多維(wei)度的(de)沖(chong)擊(ji)，人力(li)資(zi)源管理者來

升(sheng)職加薪永(yong)遠(yuan)都是(shi)(shi)職場(chang)人最關(guan)注的話題，它不(bu)僅關(guan)系(xi)到你(ni)的生活質量，更是(shi)(shi)你(ni)個人價值的體現。職位的高低無須刻意追求，但加薪對廣大(da)

老(lao)板vs70后：老(lao)板：“想找什么工(gong)作呢?”70后：“孩子們(men)的(de)工(gong)作待(dai)遇都(dou)還不錯(cuo)，所以我也不用貼補他們(men)，我這個人閑不住，想找

“你給周杰倫打(da)(da)榜了嗎？”“打(da)(da)啥榜？要帶什么東西嗎，在(zai)哪里？再說打(da)(da)打(da)(da)殺殺多不好。”“不是(shi)真的(de)打(da)(da)，是(shi)做(zuo)網絡(luo)數據，我發你教程，

日前，山東(dong)省(sheng)教育廳等(deng)11部門(men)發布《山東(dong)省(sheng)高等(deng)職業院校擴招實施方(fang)案》，這也是今年省(sheng)內第(di)二次大范圍擴招，名額(e)達(da)56752人(ren)。

7月27日，“智匯高新(xin)(xin)·2019濟南高新(xin)(xin)區夏季名企專場(chang)招聘會(hui)（第(di)二(er)場(chang)）”在(zai)濟南高新(xin)(xin)（國際）人力資源服務產業園(yuan)成功舉辦，本

7月20日(ri)智匯高新· 2019濟南(nan)(nan)高新區夏(xia)季名企專(zhuan)場招(zhao)聘會現場摩肩擦踵，可謂(wei)是盛(sheng)況空前，對此濟南(nan)(nan)高新區社會事(shi)務局梁主任也

7月20日上午由濟南高新區社(she)會事務局主辦(ban)(ban)，齊(qi)魯(lu)人才(cai)網、梧桐(tong)果、濟南高新（國際）人力資源服務產(chan)業園(yuan)聯合承辦(ban)(ban)的(de)“智(zhi)匯(hui)高新·2

人才興則(ze)城市興，城市強則(ze)人才強，贏得(de)人才就是(shi)贏得(de)未來。今(jin)日濟(ji)南(nan)，求賢若渴，海納百川(chuan)。為更好發揮省會優勢，為實現“大(da)強美(mei)富

近(jin)日，齊魯人才(cai)網官(guan)網發表(biao)了(le)大數據(ju)分析(xi)文章《發布(bu)：濟南超青島成(cheng)人才(cai)高地，“強省會(hui)”優勢凸顯》，文中指出2019年(nian)山(shan)東省第二

隨著夏日(ri)(ri)的來臨，山(shan)東(dong)省再次(ci)進入(ru)“燒烤(kao)模式”，全省多地(di)溫(wen)度突(tu)破35℃。人們對于冷飲的需求也日(ri)(ri)益攀升，無論外賣配送還是(shi)門店銷

隨(sui)著6月份進入尾聲，2019年也即將過半。而對于人才流動來說，由于畢(bi)業(ye)季(ji)(ji)的到來，山(shan)東省人才流動的浪(lang)潮(chao)才剛剛開始(shi)。與第一季(ji)(ji)

2019年(nian)已經過半，對(dui)于廣(guang)大職場(chang)(chang)人來(lai)說(shuo)，薪酬高低(di)一(yi)直是職場(chang)(chang)中的(de)(de)熱門話題(ti)，加(jia)之(zhi)畢業季的(de)(de)來(lai)臨(lin)，眾多畢業生紛(fen)紛(fen)步入(ru)職場(chang)(chang)，對(dui)其第