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2019年8月16日，以《變革時代下的人(ren)才(cai)激勵(li)創(chuang)新(xin)》為主題的培訓會(hui)議在濟南高新(xin)（國際(ji)）人(ren)力資(zi)源(yuan)(yuan)服務產(chan)業園(yuan)盛(sheng)大舉(ju)行。本次培訓會(hui)議由(you)齊(qi)魯人(ren)才(cai)網、梧(wu)桐果、濟南高新(xin)(國際(ji))人(ren)力資(zi)源(yuan)(yuan)服務產(chan)業園(yuan)主辦，北京凱洛格管(guan)(guan)理咨詢有限公(gong)司、中國HRD俱樂部山東總(zong)會(hui)山大基地、山東博創(chuang)盛(sheng)力人(ren)力資(zi)源(yuan)(yuan)管(guan)(guan)理有限公(gong)司協(xie)辦，由(you)first運動康復服務中心提(ti)供現場互動支持，本次會(hui)議共吸引了省內200多名(ming)企業HR參加。

人才(cai)激勵(li)一直(zhi)是企業(ye)HR及老板重點(dian)關注的(de)焦點(dian)，也是決定企業(ye)發展(zhan)高度的(de)核心命(ming)脈。本(ben)次(ci)培訓會(hui)議特邀(yao)國內(nei)大(da)咖級講師曾雙喜(xi)、楊(yang)春霞(xia)，分享組織(zhi)與人才(cai)激勵(li)新思(si)維，以全方位的(de)解讀教會(hui)HR打造烏卡時代敏捷團隊的(de)法寶。

齊魯人才網CEO、梧桐果創(chuang)始人、中(zhong)國第一代互聯網企業家吳強先生(sheng)(sheng)、濟南(nan)高新(xin)(國際)人力資源(yuan)服務(wu)產(chan)業園運營總監李(li)春明先生(sheng)(sheng)先后對本次(ci)培(pei)訓會(hui)議發表了致辭，共同祝愿(yuan)本次(ci)培(pei)訓會(hui)議順利開展。

KeyLogic（凱洛格）咨詢集團(tuan)合(he)伙人、人才(cai)管(guan)理與領導力(li)發展(zhan)專家、《破譯人才(cai)密碼(ma)》《西游領導力(li)》《自(zi)我發展(zhan)》等(deng)暢銷(xiao)書作者曾雙喜先生為(wei)現場HR帶來(lai)了《組(zu)織能力(li)如何支撐(cheng)戰略(lve)落(luo)(luo)地(di)》的主(zhu)題(ti)分享，透視解析(xi)如何運用組(zu)織能力(li)建設(she)支撐(cheng)企業戰略(lve)落(luo)(luo)地(di)。

和(he)君咨詢(xun)合伙人(ren)、資深咨詢(xun)顧問、大學講師(shi)、高級人(ren)力資源管(guan)理師(shi)、培訓師(shi)、世(shi)界(jie)五百強人(ren)力資源總監楊春霞(xia)女士從企業的(de)日常運(yun)營談起，深入剖析(xi)企業績效管(guan)理的(de)職(zhi)能，提(ti)出企業績效管(guan)理觀念需要從“管(guan)理”轉變到“賦能”，為(wei)HR帶來《OKR—打造烏(wu)卡時代的(de)敏(min)捷團隊》的(de)主題(ti)分享。

“講師(shi)很(hen)專(zhuan)業(ye)，分(fen)享的內(nei)容(rong)既走在了業(ye)界前沿，又(you)能切實(shi)(shi)結(jie)合我們的日常工作內(nei)容(rong)，對企業(ye)在人力資源(yuan)方(fang)面(mian)的通(tong)病和一些(xie)解(jie)決辦(ban)法(fa)提出了很(hen)好的解(jie)決方(fang)案(an)，這些(xie)都是(shi)拿(na)回(hui)去(qu)之后(hou)就(jiu)能落地實(shi)(shi)用的，收獲(huo)挺大的”，來(lai)自濟南(nan)的一名創(chuang)業(ye)型(xing)公司HR告訴我們。

近日，隨著《山東省新舊動(dong)能(neng)轉(zhuan)換(huan)促進條例》出臺，山東省新舊動(dong)能(neng)轉(zhuan)換(huan)進入“加(jia)速區”，而人才作(zuo)為新舊動(dong)能(neng)轉(zhuan)換(huan)過(guo)程的(de)支(zhi)撐將(jiang)愈顯重要(yao)(yao)，在(zai)擇才、留(liu)才、用(yong)才等方面(mian)，企業(ye)HR發(fa)揮著一線的(de)首要(yao)(yao)作(zuo)用(yong)，為HR提(ti)供專業(ye)幫(bang)助、提(ti)高(gao)HR工作(zuo)效(xiao)率與(yu)質量將(jiang)是齊魯(lu)人才網在(zai)落實自(zi)身社會責任方面(mian)長期進行的(de)工作(zuo)。