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2019年8月16日，以《變革時代下的人(ren)才激勵(li)創新》為主(zhu)題的培(pei)訓(xun)會(hui)議(yi)在濟(ji)南高新（國(guo)際(ji)）人(ren)力(li)資源(yuan)服務(wu)產(chan)業(ye)園盛大舉行。本次(ci)培(pei)訓(xun)會(hui)議(yi)由齊魯人(ren)才網、梧桐果(guo)、濟(ji)南高新(國(guo)際(ji))人(ren)力(li)資源(yuan)服務(wu)產(chan)業(ye)園主(zhu)辦，北京凱(kai)洛格管理(li)咨詢有限(xian)公司、中國(guo)HRD俱樂部山東總會(hui)山大基(ji)地、山東博創盛力(li)人(ren)力(li)資源(yuan)管理(li)有限(xian)公司協辦，由first運(yun)動康復服務(wu)中心(xin)提供現場(chang)互動支持，本次(ci)會(hui)議(yi)共吸(xi)引了省內200多名企業(ye)HR參加。

人(ren)(ren)才激(ji)勵一直是(shi)企業HR及老(lao)板重點關注的(de)(de)焦點，也是(shi)決定企業發展高度的(de)(de)核心命脈(mo)。本次培訓(xun)會議特(te)邀國內大(da)咖級講師(shi)曾雙喜、楊春霞(xia)，分享組(zu)織與人(ren)(ren)才激(ji)勵新思維，以全(quan)方位的(de)(de)解(jie)讀(du)教會HR打(da)造烏卡(ka)時代敏捷團隊的(de)(de)法(fa)寶(bao)。

齊魯人才(cai)網CEO、梧桐果創(chuang)始人、中國第一代互聯網企業(ye)家吳強先生、濟南高新(xin)(國際)人力資源(yuan)服(fu)務產業(ye)園(yuan)運營總監李春明先生先后對本次培訓會議發表了致(zhi)辭(ci)，共同祝愿本次培訓會議順利開展。

KeyLogic（凱(kai)洛(luo)格）咨(zi)詢集(ji)團合伙人(ren)、人(ren)才(cai)管理與領導力(li)發(fa)展專(zhuan)家、《破(po)譯人(ren)才(cai)密碼》《西游領導力(li)》《自(zi)我發(fa)展》等暢銷(xiao)書作者曾雙喜(xi)先生(sheng)為現場HR帶來了《組(zu)織(zhi)能(neng)力(li)如何(he)支(zhi)撐(cheng)戰(zhan)略落地》的主題分享，透視解析如何(he)運用組(zu)織(zhi)能(neng)力(li)建設支(zhi)撐(cheng)企業戰(zhan)略落地。

和君咨詢合伙(huo)人、資(zi)(zi)深咨詢顧問、大學講(jiang)師、高級人力資(zi)(zi)源(yuan)管理(li)(li)(li)師、培訓師、世界五(wu)百(bai)強人力資(zi)(zi)源(yuan)總(zong)監楊春霞女士從(cong)企(qi)業(ye)的日常(chang)運(yun)營談(tan)起(qi)，深入剖析企(qi)業(ye)績效(xiao)(xiao)管理(li)(li)(li)的職能(neng)(neng)，提出企(qi)業(ye)績效(xiao)(xiao)管理(li)(li)(li)觀念需要(yao)從(cong)“管理(li)(li)(li)”轉變到“賦能(neng)(neng)”，為HR帶來《OKR—打造烏卡時代的敏捷團隊》的主題(ti)分享。

“講師很專業，分享的(de)(de)內容(rong)既走(zou)在了(le)業界前(qian)沿，又能切實結合我們的(de)(de)日常工作內容(rong)，對企業在人力資源(yuan)方面(mian)的(de)(de)通病和一些解決(jue)辦法提出(chu)了(le)很好(hao)的(de)(de)解決(jue)方案，這些都(dou)是拿回去之后(hou)就能落地實用的(de)(de)，收獲挺(ting)大的(de)(de)”，來自濟南(nan)的(de)(de)一名(ming)創業型公司HR告訴我們。

近日，隨著《山東省(sheng)新舊動能(neng)(neng)轉換(huan)促進條例》出臺，山東省(sheng)新舊動能(neng)(neng)轉換(huan)進入“加速(su)區”，而(er)人才(cai)作為新舊動能(neng)(neng)轉換(huan)過程的(de)支撐將愈顯(xian)重要，在(zai)擇才(cai)、留(liu)才(cai)、用才(cai)等方面，企業HR發揮著一線的(de)首要作用，為HR提供專(zhuan)業幫助、提高HR工作效率與質量將是齊魯(lu)人才(cai)網在(zai)落實自身社會責任方面長(chang)期(qi)進行的(de)工作。