4399在线视频免费观看

2019年8月16日(ri)，以《變革(ge)時代下(xia)的人才激勵創新(xin)(xin)》為主題的培(pei)訓(xun)會議(yi)在濟南(nan)高(gao)新(xin)(xin)（國(guo)際(ji)）人力(li)資源(yuan)服(fu)務產業園盛大(da)舉行。本(ben)次(ci)培(pei)訓(xun)會議(yi)由齊魯人才網、梧(wu)桐果、濟南(nan)高(gao)新(xin)(xin)(國(guo)際(ji))人力(li)資源(yuan)服(fu)務產業園主辦，北京凱洛格管理咨(zi)詢有限(xian)公(gong)司(si)、中國(guo)HRD俱(ju)樂部山東總會山大(da)基(ji)地、山東博(bo)創盛力(li)人力(li)資源(yuan)管理有限(xian)公(gong)司(si)協(xie)辦，由first運動康復服(fu)務中心(xin)提供現場互動支持，本(ben)次(ci)會議(yi)共吸引(yin)了省內200多名企業HR參加。

人才激(ji)勵一直(zhi)是企(qi)業HR及老板重點(dian)關注(zhu)的(de)焦點(dian)，也是決定企(qi)業發(fa)展高度的(de)核心命(ming)脈。本次培訓會議(yi)特邀國(guo)內大(da)咖級講師曾雙(shuang)喜、楊(yang)春霞，分享組織與人才激(ji)勵新思維，以全(quan)方位(wei)的(de)解(jie)讀教會HR打造烏卡時代敏(min)捷(jie)團(tuan)隊的(de)法(fa)寶。

齊魯人才(cai)網(wang)CEO、梧桐果創始人、中國(guo)第一代互(hu)聯網(wang)企(qi)業家(jia)吳強先生、濟(ji)南高新(國(guo)際)人力資(zi)源服務產業園運營總(zong)監李春(chun)明先生先后(hou)對本次(ci)培訓會議發表了(le)致(zhi)辭(ci)，共同(tong)祝愿本次(ci)培訓會議順利開展。

KeyLogic（凱洛格(ge)）咨詢(xun)集(ji)團合伙人(ren)、人(ren)才管理與領導力(li)發展(zhan)專家、《破譯人(ren)才密碼》《西游(you)領導力(li)》《自我發展(zhan)》等暢銷書作(zuo)者曾雙喜先生為現場(chang)HR帶來(lai)了《組織(zhi)能(neng)力(li)如(ru)何支(zhi)撐戰略落(luo)地》的主題分享，透視解析如(ru)何運用組織(zhi)能(neng)力(li)建設支(zhi)撐企(qi)業戰略落(luo)地。

和君咨詢(xun)合伙人(ren)、資(zi)深咨詢(xun)顧問、大學講師、高級人(ren)力資(zi)源(yuan)管理(li)(li)師、培(pei)訓師、世界五百(bai)強人(ren)力資(zi)源(yuan)總監楊春霞女(nv)士從企業(ye)(ye)的日常(chang)運營談起，深入剖析企業(ye)(ye)績效管理(li)(li)的職能(neng)，提出企業(ye)(ye)績效管理(li)(li)觀念需要從“管理(li)(li)”轉變(bian)到“賦(fu)能(neng)”，為HR帶(dai)來《OKR—打(da)造烏(wu)卡時代的敏捷團隊》的主題分(fen)享。

“講師很專業(ye)，分享的(de)(de)內容既走在了業(ye)界前沿，又能切實(shi)(shi)結合我們的(de)(de)日常(chang)工作內容，對企業(ye)在人力資源方面(mian)的(de)(de)通病和一(yi)些解決辦法提出(chu)了很好的(de)(de)解決方案(an)，這些都是拿(na)回(hui)去之后(hou)就能落地實(shi)(shi)用的(de)(de)，收獲挺大(da)的(de)(de)”，來自濟南(nan)的(de)(de)一(yi)名創業(ye)型公司HR告訴我們。

近日，隨(sui)著《山(shan)東省新舊動(dong)能轉(zhuan)換(huan)促進條例》出臺(tai)，山(shan)東省新舊動(dong)能轉(zhuan)換(huan)進入(ru)“加速區”，而人(ren)才(cai)作為新舊動(dong)能轉(zhuan)換(huan)過程的支撐(cheng)將(jiang)愈顯(xian)重要，在擇才(cai)、留才(cai)、用(yong)才(cai)等方面，企業(ye)HR發揮著一線的首(shou)要作用(yong)，為HR提供專業(ye)幫助(zhu)、提高(gao)HR工(gong)作效率與質量(liang)將(jiang)是齊魯(lu)人(ren)才(cai)網在落實(shi)自身社會(hui)責(ze)任方面長(chang)期進行的工(gong)作。