4399在线视频免费观看

2019年已經過半(ban)，對(dui)(dui)于廣大職(zhi)(zhi)場(chang)人(ren)來說(shuo)，薪(xin)(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)高低一(yi)直是(shi)職(zhi)(zhi)場(chang)中(zhong)的熱門話題(ti)，加之畢(bi)業季的來臨，眾多畢(bi)業生紛紛步入職(zhi)(zhi)場(chang)，對(dui)(dui)其第一(yi)份工作的薪(xin)(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)也無疑更(geng)加期待。總體來看，近半(ban)年來，山(shan)東(dong)省薪(xin)(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)呈(cheng)穩(wen)中(zhong)向好態(tai)勢，2019年6月，山(shan)東(dong)省平均薪(xin)(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)高達5779元，在創下歷(li)史新高的同時，其薪(xin)(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)漲(zhang)幅也創下今(jin)年最高水平，較2019年5月上漲(zhang)72元，預計到今(jin)年下半(ban)年全省平均薪(xin)(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)將突破6000元大關。那么當(dang)前山(shan)東(dong)省薪(xin)(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)呈(cheng)何(he)種(zhong)態(tai)勢？為此山(shan)東(dong)本(ben)土招聘求職(zhi)(zhi)網(wang)站齊魯(lu)人(ren)才(cai)網(wang)，于近期整(zheng)理并發布了《2019年山(shan)東(dong)省第二季度薪(xin)(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)報告(gao)》（文中(zhong)薪(xin)(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)數據為齊魯(lu)人(ren)才(cai)網(wang)正在發生招聘交(jiao)易的市場(chang)化平均薪(xin)(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)）對(dui)(dui)山(shan)東(dong)省薪(xin)(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)狀況做出詳細分析(xi)，為廣大求職(zhi)(zhi)者提供參(can)考。

過半職場人薪酬超5K，月薪過萬者增多

根據2019年(nian)山東(dong)省(sheng)第(di)二(er)季度薪(xin)酬區(qu)間數據顯示，5-7k區(qu)間已成為(wei)當(dang)前職(zhi)場主導(dao)，其(qi)占比(bi)高(gao)(gao)達40.64%，較(jiao)排(pai)名第(di)二(er)的3-5K高(gao)(gao)出5個百分(fen)點；月薪(xin)7-9K者位列(lie)第(di)三(san)，其(qi)占比(bi)為(wei)6.94%；當(dang)前月薪(xin)過萬(wan)人數也(ye)越(yue)來越(yue)多，以(yi)6.44%的占比(bi)位列(lie)第(di)四；薪(xin)酬在0-3K和9-10K位列(lie)五六，其(qi)占比(bi)基(ji)本(ben)相當(dang)，分(fen)別為(wei)5.25%和4.26%。結合當(dang)前時(shi)間點來看，隨著(zhu)畢(bi)業季的來臨，新(xin)一輪的“搶人大戰(zhan)”也(ye)再次打響，而當(dang)前畢(bi)業生往(wang)往(wang)對(dui)薪(xin)資要(yao)求較(jiao)高(gao)(gao)，因此大多數企業也(ye)紛紛用高(gao)(gao)薪(xin)優勢(shi)來吸引求職(zhi)者，未來山東(dong)市場化平均(jun)薪(xin)酬勢(shi)必將水漲船高(gao)(gao)。

全省4市薪酬超6K，青島再次登頂

上(shang)圖(tu)為(wei)(wei)齊魯(lu)人才網統計(ji)的(de)(de)2019年第(di)二(er)季度(du)(du)(du)山(shan)東省(sheng)(sheng)16地市(shi)(shi)(shi)薪(xin)酬(chou)(chou)(chou)排(pai)名。綜合來看，當(dang)前全(quan)(quan)省(sheng)(sheng)各地市(shi)(shi)(shi)薪(xin)酬(chou)(chou)(chou)均(jun)在5200元(yuan)(yuan)以上(shang)。其(qi)(qi)中青島市(shi)(shi)(shi)憑(ping)借(jie)6407元(yuan)(yuan)的(de)(de)薪(xin)酬(chou)(chou)(chou)再次(ci)登頂(ding)，成功反(fan)超濟(ji)南，兩城(cheng)市(shi)(shi)(shi)僅相(xiang)差(cha)29元(yuan)(yuan)；三(san)(san)四(si)名間(jian)的(de)(de)爭奪同樣激烈，臨沂(yi)(yi)市(shi)(shi)(shi)憑(ping)借(jie)6124元(yuan)(yuan)的(de)(de)薪(xin)酬(chou)(chou)(chou)上(shang)升至全(quan)(quan)省(sheng)(sheng)第(di)三(san)(san)，成功反(fan)超濰坊，兩市(shi)(shi)(shi)薪(xin)酬(chou)(chou)(chou)相(xiang)差(cha)98元(yuan)(yuan)。當(dang)前全(quan)(quan)省(sheng)(sheng)僅以上(shang)4座城(cheng)市(shi)(shi)(shi)平(ping)均(jun)薪(xin)酬(chou)(chou)(chou)突破6000元(yuan)(yuan)，較(jiao)上(shang)一季度(du)(du)(du)有所增(zeng)加。聊(liao)城(cheng)市(shi)(shi)(shi)排(pai)名較(jiao)上(shang)一季度(du)(du)(du)也有較(jiao)大(da)提升，其(qi)(qi)憑(ping)借(jie)5876元(yuan)(yuan)的(de)(de)平(ping)均(jun)薪(xin)酬(chou)(chou)(chou)，由上(shang)一季度(du)(du)(du)的(de)(de)第(di)十三(san)(san)位上(shang)升至第(di)五(wu)位；其(qi)(qi)他城(cheng)市(shi)(shi)(shi)間(jian)薪(xin)酬(chou)(chou)(chou)排(pai)名變化不大(da)。當(dang)前，各城(cheng)市(shi)(shi)(shi)間(jian)薪(xin)酬(chou)(chou)(chou)仍存(cun)在一定(ding)差(cha)距，但(dan)差(cha)距已逐步減(jian)少，甚至以臨沂(yi)(yi)、聊(liao)城(cheng)、東營、淄博為(wei)(wei)代(dai)表的(de)(de)三(san)(san)四(si)線城(cheng)市(shi)(shi)(shi)已經開(kai)始(shi)崛起，當(dang)地薪(xin)酬(chou)(chou)(chou)已反(fan)超省(sheng)(sheng)內“經濟(ji)大(da)市(shi)(shi)(shi)”煙臺(tai)。

全省13市薪酬上漲，臨沂成最大黑馬

而通過上(shang)圖(tu)16地市(shi)(shi)薪(xin)酬(chou)漲(zhang)幅排名來(lai)看(kan)，目前全省共有13個(ge)城市(shi)(shi)薪(xin)酬(chou)較(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)一(yi)季(ji)度(du)(du)出(chu)(chu)現(xian)上(shang)漲(zhang)，其中臨沂市(shi)(shi)漲(zhang)幅最(zui)大，其薪(xin)酬(chou)較(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)上(shang)一(yi)季(ji)度(du)(du)上(shang)漲(zhang)176元(yuan)，成(cheng)為省內(nei)最(zui)大“黑(hei)馬”；除此(ci)之外，青島(dao)、菏澤、淄博(bo)、棗莊(zhuang)四市(shi)(shi)漲(zhang)薪(xin)幅度(du)(du)也(ye)相對(dui)較(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)高(gao)，均超(chao)過140元(yuan)；其他城市(shi)(shi)漲(zhang)幅較(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)為平均，維(wei)持在70元(yuan)左右。另外日照、德(de)州、泰安(an)三市(shi)(shi)薪(xin)酬(chou)較(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)上(shang)一(yi)季(ji)度(du)(du)出(chu)(chu)現(xian)不同程度(du)(du)下(xia)滑，其中泰安(an)市(shi)(shi)下(xia)滑最(zui)多，其薪(xin)酬(chou)較(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)一(yi)季(ji)度(du)(du)下(xia)降(jiang)了155元(yuan)；德(de)州市(shi)(shi)下(xia)降(jiang)幅度(du)(du)也(ye)相對(dui)較(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)大，其薪(xin)酬(chou)較(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)上(shang)一(yi)季(ji)度(du)(du)下(xia)降(jiang)135元(yuan)；日照市(shi)(shi)薪(xin)酬(chou)則出(chu)(chu)現(xian)波動(dong)，其薪(xin)酬(chou)較(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)一(yi)季(ji)度(du)(du)下(xia)降(jiang)了8元(yuan)。

學歷決定薪酬，“本碩”相差近2000元

學(xue)歷(li)(li)不僅是企業招聘的(de)門檻(jian)，也是影響職(zhi)場人薪(xin)資(zi)的(de)重要因素，從(cong)齊(qi)魯人才(cai)網統計的(de)學(xue)歷(li)(li)平均(jun)薪(xin)酬(chou)可(ke)以看出，學(xue)歷(li)(li)越(yue)高，薪(xin)酬(chou)越(yue)高，當前(qian)博士(shi)學(xue)歷(li)(li)薪(xin)酬(chou)已(yi)達10994元(yuan)(yuan)。通(tong)過分(fen)析不同(tong)學(xue)歷(li)(li)間(jian)(jian)薪(xin)酬(chou)差(cha)(cha)距(ju)(ju)(ju)發現，不同(tong)學(xue)歷(li)(li)層間(jian)(jian)的(de)薪(xin)酬(chou)差(cha)(cha)距(ju)(ju)(ju)也在逐(zhu)漸(jian)拉大，在2019年(nian)山東省第二季(ji)度學(xue)歷(li)(li)薪(xin)酬(chou)數據中，碩(shuo)博學(xue)歷(li)(li)薪(xin)酬(chou)差(cha)(cha)距(ju)(ju)(ju)最大，差(cha)(cha)額(e)為2159元(yuan)(yuan)；本(ben)碩(shuo)之(zhi)間(jian)(jian)差(cha)(cha)額(e)也達到(dao)了1985元(yuan)(yuan)；大專與本(ben)科(ke)學(xue)歷(li)(li)間(jian)(jian)差(cha)(cha)距(ju)(ju)(ju)相對較小，差(cha)(cha)額(e)為1062元(yuan)(yuan)。

人才結構決定未來的(de)產業結構, 2019年山(shan)東省(sheng)要以人才優勢(shi)打造創新優勢(shi)、產業優勢(shi)和(he)發展優勢(shi)，實現(xian)山(shan)東由大(da)到強的(de)轉變(bian)，所以更加重(zhong)視高端(duan)人才的(de)引(yin)進和(he)留存，各城市(shi)之間為增加城市(shi)競爭力，在薪酬待遇上也開始不惜重(zhong)金(jin)吸納高端(duan)人才。

山東十大高薪行業出爐，銀行/證券/基金/期貨行業再次蟬聯榜首

從行業來看，銀行/證券/基金/期貨(huo)行業以10060元的(de)平(ping)均薪(xin)(xin)酬再次蟬聯榜首，信(xin)托/擔保/拍賣/典(dian)當和網絡游戲分別以9607元和9072元的(de)平(ping)均月薪(xin)(xin)位居(ju)二(er)、三名；投資(zi)行業以9012元的(de)薪(xin)(xin)酬位列第四。在(zai)以上(shang)十大高薪(xin)(xin)行業之中，第二(er)產業全軍覆(fu)沒，而以高新技術為代表的(de)服務類(lei)行業，其薪(xin)(xin)酬則持續上(shang)漲。

網絡游戲、投資、保險等行業(ye)以(yi)工作壓力(li)巨大但待遇(yu)優(you)渥而聞名(ming)，此次的(de)數據也再(zai)次印證了這一(yi)說法。而銀行/證券/基金(jin)/期貨(huo)行業(ye)隨著近兩年國內金(jin)融業(ye)的(de)發(fa)展(zhan)，行業(ye)薪(xin)(xin)酬也隨之水漲船高(gao)(gao)。信托/擔保/拍賣(mai)/典當、專業(ye)服務等行業(ye)雖然不太為外界(jie)所了解，但其(qi)平均月薪(xin)(xin)卻(que)領先于其(qi)它行業(ye)，這樣表明有些偏門行業(ye)并不意味著低回報，求(qiu)職者在選(xuan)擇工作時應持理(li)性態(tai)度(du)，畢竟(jing)相關(guan)行業(ye)往(wang)往(wang)競爭較(jiao)弱，但回報較(jiao)高(gao)(gao)，亦(yi)可適當考慮。

月入20000+，山東最掙錢崗位曝光

由上圖可見，激光(guang)(guang)/光(guang)(guang)電(dian)子技(ji)(ji)術以(yi)20996元的薪(xin)(xin)酬(chou)成為(wei)(wei)(wei)省內最(zui)掙錢，也(ye)是(shi)薪(xin)(xin)酬(chou)唯一突破20000元的崗(gang)(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)；人工智能開發、機器人工程(cheng)師分別(bie)以(yi)15955元和(he)14500元的薪(xin)(xin)酬(chou)位(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)列二三；其他崗(gang)(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)均在(zai)10000元以(yi)上，不同崗(gang)(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)間薪(xin)(xin)酬(chou)差距(ju)逐步(bu)縮小。就崗(gang)(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)性質(zhi)來(lai)看，以(yi)上高(gao)(gao)薪(xin)(xin)崗(gang)(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)中，高(gao)(gao)級(ji)技(ji)(ji)術類(lei)(lei)崗(gang)(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)開始增(zeng)多，這也(ye)反(fan)映出(chu)企業的用(yong)工現(xian)狀出(chu)現(xian)了(le)很大變化，一方(fang)面隨著AI、機器人等(deng)技(ji)(ji)術被越來(lai)越多的企業特(te)別(bie)是(shi)制造(zao)業所接受和(he)使(shi)用(yong)，傳統的產業面臨著轉(zhuan)(zhuan)型與(yu)轉(zhuan)(zhuan)崗(gang)(gang)(gang)(gang)，為(wei)(wei)(wei)了(le)應對更高(gao)(gao)的技(ji)(ji)術要求，一些以(yi)高(gao)(gao)級(ji)技(ji)(ji)術類(lei)(lei)為(wei)(wei)(wei)代表新崗(gang)(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)也(ye)應運而生，因(yin)此(ci)其薪(xin)(xin)酬(chou)普遍高(gao)(gao)成為(wei)(wei)(wei)常態。