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2019年(nian)(nian)已經過半(ban)，對于(yu)廣大(da)職(zhi)場(chang)人(ren)來(lai)說(shuo)，薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)高(gao)低一直是職(zhi)場(chang)中的熱(re)門(men)話題，加(jia)之(zhi)畢(bi)業季(ji)的來(lai)臨，眾多畢(bi)業生紛(fen)紛(fen)步入(ru)職(zhi)場(chang)，對其第一份工作的薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)也(ye)(ye)無疑更加(jia)期待。總(zong)體來(lai)看，近半(ban)年(nian)(nian)來(lai)，山(shan)東(dong)(dong)省(sheng)薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)呈(cheng)(cheng)穩中向好態勢，2019年(nian)(nian)6月，山(shan)東(dong)(dong)省(sheng)平均(jun)薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)高(gao)達5779元(yuan)，在創下(xia)(xia)歷(li)史新高(gao)的同時，其薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)漲幅也(ye)(ye)創下(xia)(xia)今年(nian)(nian)最高(gao)水平，較2019年(nian)(nian)5月上漲72元(yuan)，預計到今年(nian)(nian)下(xia)(xia)半(ban)年(nian)(nian)全(quan)省(sheng)平均(jun)薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)將突(tu)破6000元(yuan)大(da)關。那么當前山(shan)東(dong)(dong)省(sheng)薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)呈(cheng)(cheng)何種態勢？為(wei)此山(shan)東(dong)(dong)本土(tu)招(zhao)聘求(qiu)職(zhi)網站齊(qi)魯人(ren)才網，于(yu)近期整理并發布了(le)《2019年(nian)(nian)山(shan)東(dong)(dong)省(sheng)第二季(ji)度薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)報告》（文中薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)數據為(wei)齊(qi)魯人(ren)才網正在發生招(zhao)聘交(jiao)易的市場(chang)化平均(jun)薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)）對山(shan)東(dong)(dong)省(sheng)薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)狀況做(zuo)出詳細分析，為(wei)廣大(da)求(qiu)職(zhi)者提供參考。

過半職場人薪酬超5K，月薪過萬者增多

根據2019年山東(dong)省第(di)(di)二季度薪酬區間(jian)數據顯示，5-7k區間(jian)已成為(wei)當前職(zhi)(zhi)場主導，其(qi)占(zhan)(zhan)比高達40.64%，較排名第(di)(di)二的3-5K高出5個百分(fen)點；月(yue)(yue)薪7-9K者位(wei)列(lie)第(di)(di)三，其(qi)占(zhan)(zhan)比為(wei)6.94%；當前月(yue)(yue)薪過萬人數也(ye)越來(lai)(lai)越多，以6.44%的占(zhan)(zhan)比位(wei)列(lie)第(di)(di)四；薪酬在0-3K和9-10K位(wei)列(lie)五六(liu)，其(qi)占(zhan)(zhan)比基本相當，分(fen)別為(wei)5.25%和4.26%。結合(he)當前時(shi)間(jian)點來(lai)(lai)看，隨著畢(bi)業(ye)(ye)季的來(lai)(lai)臨，新(xin)一輪(lun)的“搶人大(da)戰(zhan)”也(ye)再次打響，而當前畢(bi)業(ye)(ye)生往(wang)往(wang)對薪資要求(qiu)較高，因此(ci)大(da)多數企業(ye)(ye)也(ye)紛紛用高薪優勢來(lai)(lai)吸引求(qiu)職(zhi)(zhi)者，未來(lai)(lai)山東(dong)市場化平均薪酬勢必將水漲船高。

全省4市薪酬超6K，青島再次登頂

上(shang)(shang)圖(tu)為齊魯人才網(wang)統計的(de)(de)2019年第二季度山(shan)東(dong)省(sheng)16地市(shi)(shi)薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)(chou)排名(ming)。綜合來看，當(dang)前全(quan)(quan)省(sheng)各地市(shi)(shi)薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)(chou)均在(zai)5200元以上(shang)(shang)。其(qi)中青島市(shi)(shi)憑借6407元的(de)(de)薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)(chou)再次登(deng)頂，成功反(fan)超(chao)(chao)濟(ji)南(nan)，兩城市(shi)(shi)僅相差(cha)29元；三四名(ming)間的(de)(de)爭奪(duo)同樣激(ji)烈，臨(lin)沂市(shi)(shi)憑借6124元的(de)(de)薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)(chou)上(shang)(shang)升(sheng)至全(quan)(quan)省(sheng)第三，成功反(fan)超(chao)(chao)濰坊(fang)，兩市(shi)(shi)薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)(chou)相差(cha)98元。當(dang)前全(quan)(quan)省(sheng)僅以上(shang)(shang)4座城市(shi)(shi)平均薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)(chou)突(tu)破6000元，較上(shang)(shang)一(yi)(yi)季度有(you)所增(zeng)加。聊(liao)城市(shi)(shi)排名(ming)較上(shang)(shang)一(yi)(yi)季度也有(you)較大(da)提升(sheng)，其(qi)憑借5876元的(de)(de)平均薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)(chou)，由上(shang)(shang)一(yi)(yi)季度的(de)(de)第十三位上(shang)(shang)升(sheng)至第五位；其(qi)他城市(shi)(shi)間薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)(chou)排名(ming)變化不(bu)大(da)。當(dang)前，各城市(shi)(shi)間薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)(chou)仍(reng)存在(zai)一(yi)(yi)定差(cha)距(ju)，但差(cha)距(ju)已逐步減(jian)少，甚至以臨(lin)沂、聊(liao)城、東(dong)營(ying)、淄博為代表的(de)(de)三四線城市(shi)(shi)已經(jing)開始(shi)崛(jue)起，當(dang)地薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)(chou)已反(fan)超(chao)(chao)省(sheng)內“經(jing)濟(ji)大(da)市(shi)(shi)”煙臺。

全省13市薪酬上漲，臨沂成最大黑馬

而通(tong)過(guo)上圖16地市薪(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)(chou)(chou)漲(zhang)幅排名來看，目前全(quan)省(sheng)共有13個城市薪(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)(chou)(chou)較(jiao)一(yi)季(ji)(ji)度(du)出現上漲(zhang)，其(qi)(qi)中(zhong)臨沂市漲(zhang)幅最(zui)大(da)，其(qi)(qi)薪(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)(chou)(chou)較(jiao)上一(yi)季(ji)(ji)度(du)上漲(zhang)176元(yuan)，成為(wei)省(sheng)內最(zui)大(da)“黑(hei)馬”；除此之外(wai)，青島、菏澤、淄博、棗莊四市漲(zhang)薪(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)幅度(du)也相對較(jiao)高，均超過(guo)140元(yuan)；其(qi)(qi)他城市漲(zhang)幅較(jiao)為(wei)平均，維(wei)持在70元(yuan)左右。另外(wai)日照、德州(zhou)、泰(tai)安(an)三(san)市薪(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)(chou)(chou)較(jiao)上一(yi)季(ji)(ji)度(du)出現不同程度(du)下(xia)(xia)滑，其(qi)(qi)中(zhong)泰(tai)安(an)市下(xia)(xia)滑最(zui)多，其(qi)(qi)薪(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)(chou)(chou)較(jiao)一(yi)季(ji)(ji)度(du)下(xia)(xia)降(jiang)了(le)155元(yuan)；德州(zhou)市下(xia)(xia)降(jiang)幅度(du)也相對較(jiao)大(da)，其(qi)(qi)薪(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)(chou)(chou)較(jiao)上一(yi)季(ji)(ji)度(du)下(xia)(xia)降(jiang)135元(yuan)；日照市薪(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)(chou)(chou)則出現波動，其(qi)(qi)薪(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)(chou)(chou)較(jiao)一(yi)季(ji)(ji)度(du)下(xia)(xia)降(jiang)了(le)8元(yuan)。

學歷決定薪酬，“本碩”相差近2000元

學歷不(bu)僅(jin)是企業招聘的(de)門檻，也(ye)是影響職場人(ren)薪(xin)資的(de)重要因(yin)素(su)，從齊魯人(ren)才網統計的(de)學歷平(ping)均薪(xin)酬(chou)(chou)可以看(kan)出，學歷越高(gao)，薪(xin)酬(chou)(chou)越高(gao)，當前博(bo)士學歷薪(xin)酬(chou)(chou)已達10994元(yuan)。通過分(fen)析不(bu)同學歷間(jian)薪(xin)酬(chou)(chou)差距(ju)(ju)發現，不(bu)同學歷層間(jian)的(de)薪(xin)酬(chou)(chou)差距(ju)(ju)也(ye)在逐(zhu)漸拉大，在2019年山東省第二季度學歷薪(xin)酬(chou)(chou)數據(ju)中，碩(shuo)(shuo)博(bo)學歷薪(xin)酬(chou)(chou)差距(ju)(ju)最大，差額(e)為2159元(yuan)；本(ben)碩(shuo)(shuo)之間(jian)差額(e)也(ye)達到了1985元(yuan)；大專與本(ben)科學歷間(jian)差距(ju)(ju)相(xiang)對較小，差額(e)為1062元(yuan)。

人才(cai)(cai)結構決(jue)定未來的(de)(de)產業(ye)結構, 2019年山(shan)東省要以(yi)人才(cai)(cai)優(you)勢(shi)打造創新(xin)優(you)勢(shi)、產業(ye)優(you)勢(shi)和發展優(you)勢(shi)，實現(xian)山(shan)東由大到強的(de)(de)轉變，所以(yi)更加(jia)重視高端人才(cai)(cai)的(de)(de)引進和留(liu)存，各城市之間為增加(jia)城市競爭(zheng)力，在薪(xin)酬待遇(yu)上(shang)也開始不惜重金吸納高端人才(cai)(cai)。

山東十大高薪行業出爐，銀行/證券/基金/期貨行業再次蟬聯榜首

從行(xing)業(ye)來(lai)看，銀行(xing)/證(zheng)券/基金/期貨(huo)行(xing)業(ye)以10060元(yuan)的(de)平均(jun)薪(xin)(xin)酬再(zai)次蟬聯榜首，信托/擔保/拍(pai)賣(mai)/典當和(he)網(wang)絡游戲分(fen)別以9607元(yuan)和(he)9072元(yuan)的(de)平均(jun)月(yue)薪(xin)(xin)位居二、三名；投資(zi)行(xing)業(ye)以9012元(yuan)的(de)薪(xin)(xin)酬位列第四。在以上十大高薪(xin)(xin)行(xing)業(ye)之中，第二產(chan)業(ye)全軍覆沒，而以高新技術為代表的(de)服(fu)務類行(xing)業(ye)，其薪(xin)(xin)酬則(ze)持續(xu)上漲。

網絡游戲、投資、保險等行(xing)(xing)(xing)業(ye)以工(gong)(gong)作壓力巨大(da)但待遇優渥(wo)而(er)聞(wen)名，此次(ci)的數據也再次(ci)印證了(le)這(zhe)一說法。而(er)銀行(xing)(xing)(xing)/證券/基金/期(qi)貨行(xing)(xing)(xing)業(ye)隨(sui)著近兩年國內金融(rong)業(ye)的發(fa)展，行(xing)(xing)(xing)業(ye)薪酬(chou)也隨(sui)之水漲船(chuan)高(gao)。信托/擔保/拍賣/典(dian)當、專(zhuan)業(ye)服務等行(xing)(xing)(xing)業(ye)雖然不(bu)(bu)太為外界所了(le)解，但其平均月薪卻領(ling)先于(yu)其它(ta)行(xing)(xing)(xing)業(ye)，這(zhe)樣表明(ming)有些(xie)偏門行(xing)(xing)(xing)業(ye)并不(bu)(bu)意味著低回報(bao)，求職者(zhe)在選擇工(gong)(gong)作時應持理(li)性態度，畢竟(jing)相(xiang)關行(xing)(xing)(xing)業(ye)往往競爭較弱，但回報(bao)較高(gao)，亦可適當考慮。

月入20000+，山東最掙錢崗位曝光

由上圖可見，激光/光電子技(ji)術以20996元(yuan)的(de)(de)薪(xin)(xin)酬(chou)成(cheng)為省內(nei)最(zui)掙錢，也是薪(xin)(xin)酬(chou)唯(wei)一突破20000元(yuan)的(de)(de)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)；人(ren)工智(zhi)能開發(fa)、機器人(ren)工程師分別(bie)以15955元(yuan)和(he)14500元(yuan)的(de)(de)薪(xin)(xin)酬(chou)位(wei)(wei)(wei)列(lie)二三；其(qi)他崗(gang)位(wei)(wei)(wei)均在10000元(yuan)以上，不同崗(gang)位(wei)(wei)(wei)間薪(xin)(xin)酬(chou)差距逐步(bu)縮小(xiao)。就崗(gang)位(wei)(wei)(wei)性(xing)質來(lai)看，以上高(gao)薪(xin)(xin)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)中，高(gao)級(ji)技(ji)術類崗(gang)位(wei)(wei)(wei)開始增(zeng)多，這(zhe)也反映出企業的(de)(de)用(yong)工現狀(zhuang)出現了(le)很(hen)大變(bian)化，一方面隨著AI、機器人(ren)等技(ji)術被越來(lai)越多的(de)(de)企業特別(bie)是制造業所接(jie)受和(he)使用(yong)，傳統的(de)(de)產(chan)業面臨著轉型(xing)與轉崗(gang)，為了(le)應對更(geng)高(gao)的(de)(de)技(ji)術要求，一些以高(gao)級(ji)技(ji)術類為代表新崗(gang)位(wei)(wei)(wei)也應運而生，因此其(qi)薪(xin)(xin)酬(chou)普遍(bian)高(gao)成(cheng)為常態。