4399在线视频免费观看

2019年(nian)已經過半(ban)(ban)(ban)，對(dui)于(yu)廣大職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)人(ren)來說，薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)(chou)(chou)高(gao)低一(yi)(yi)直是(shi)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)中(zhong)的熱(re)門話題，加之畢業(ye)季的來臨，眾多(duo)畢業(ye)生紛紛步(bu)入職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)，對(dui)其第一(yi)(yi)份工作的薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)(chou)(chou)也無(wu)疑(yi)更加期待(dai)。總體來看(kan)，近半(ban)(ban)(ban)年(nian)來，山(shan)東(dong)(dong)省(sheng)薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)(chou)(chou)呈穩中(zhong)向好態(tai)勢(shi)，2019年(nian)6月，山(shan)東(dong)(dong)省(sheng)平均(jun)薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)(chou)(chou)高(gao)達(da)5779元(yuan)(yuan)，在(zai)創下(xia)歷史(shi)新高(gao)的同時，其薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)(chou)(chou)漲(zhang)幅(fu)也創下(xia)今年(nian)最高(gao)水(shui)平，較(jiao)2019年(nian)5月上漲(zhang)72元(yuan)(yuan)，預計到今年(nian)下(xia)半(ban)(ban)(ban)年(nian)全省(sheng)平均(jun)薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)(chou)(chou)將(jiang)突破6000元(yuan)(yuan)大關。那么當前山(shan)東(dong)(dong)省(sheng)薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)(chou)(chou)呈何種態(tai)勢(shi)？為此(ci)山(shan)東(dong)(dong)本土(tu)招(zhao)聘求(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)網站齊(qi)魯人(ren)才網，于(yu)近期整理并發布了《2019年(nian)山(shan)東(dong)(dong)省(sheng)第二季度薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)(chou)(chou)報(bao)告》（文中(zhong)薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)(chou)(chou)數據為齊(qi)魯人(ren)才網正在(zai)發生招(zhao)聘交易的市場(chang)化平均(jun)薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)(chou)(chou)）對(dui)山(shan)東(dong)(dong)省(sheng)薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)(chou)(chou)狀況做出(chu)詳細分析，為廣大求(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)者提供參考。

過半職場人薪酬超5K，月薪過萬者增多

根據2019年山東省第(di)二季(ji)度薪(xin)酬(chou)區間(jian)數(shu)據顯示，5-7k區間(jian)已成(cheng)為當(dang)(dang)前(qian)(qian)(qian)職場(chang)主(zhu)導，其(qi)占比(bi)高(gao)達40.64%，較排名第(di)二的3-5K高(gao)出(chu)5個百分點(dian)；月薪(xin)7-9K者位(wei)列第(di)三(san)，其(qi)占比(bi)為6.94%；當(dang)(dang)前(qian)(qian)(qian)月薪(xin)過(guo)萬人(ren)數(shu)也越(yue)來(lai)越(yue)多，以(yi)6.44%的占比(bi)位(wei)列第(di)四；薪(xin)酬(chou)在0-3K和9-10K位(wei)列五六，其(qi)占比(bi)基本相當(dang)(dang)，分別(bie)為5.25%和4.26%。結(jie)合當(dang)(dang)前(qian)(qian)(qian)時間(jian)點(dian)來(lai)看，隨著畢業季(ji)的來(lai)臨(lin)，新一輪的“搶(qiang)人(ren)大戰”也再次打響(xiang)，而當(dang)(dang)前(qian)(qian)(qian)畢業生往(wang)往(wang)對薪(xin)資要求較高(gao)，因(yin)此大多數(shu)企業也紛(fen)紛(fen)用高(gao)薪(xin)優勢(shi)來(lai)吸引求職者，未來(lai)山東市場(chang)化平均薪(xin)酬(chou)勢(shi)必(bi)將水漲船高(gao)。

全省4市薪酬超6K，青島再次登頂

上(shang)(shang)圖(tu)為齊(qi)魯人才網(wang)統計的(de)(de)2019年第(di)二季(ji)(ji)度山東省16地(di)市(shi)(shi)(shi)薪酬(chou)排名(ming)(ming)。綜合來看，當(dang)前(qian)全省各(ge)地(di)市(shi)(shi)(shi)薪酬(chou)均在(zai)5200元(yuan)(yuan)以上(shang)(shang)。其中青島市(shi)(shi)(shi)憑借6407元(yuan)(yuan)的(de)(de)薪酬(chou)再次登頂，成(cheng)功反(fan)超濟南(nan)，兩城市(shi)(shi)(shi)僅相(xiang)差(cha)29元(yuan)(yuan)；三(san)四(si)名(ming)(ming)間的(de)(de)爭奪同樣激烈，臨(lin)沂市(shi)(shi)(shi)憑借6124元(yuan)(yuan)的(de)(de)薪酬(chou)上(shang)(shang)升(sheng)至全省第(di)三(san)，成(cheng)功反(fan)超濰坊，兩市(shi)(shi)(shi)薪酬(chou)相(xiang)差(cha)98元(yuan)(yuan)。當(dang)前(qian)全省僅以上(shang)(shang)4座城市(shi)(shi)(shi)平均薪酬(chou)突破6000元(yuan)(yuan)，較(jiao)(jiao)上(shang)(shang)一(yi)(yi)季(ji)(ji)度有(you)所(suo)增加(jia)。聊城市(shi)(shi)(shi)排名(ming)(ming)較(jiao)(jiao)上(shang)(shang)一(yi)(yi)季(ji)(ji)度也有(you)較(jiao)(jiao)大提(ti)升(sheng)，其憑借5876元(yuan)(yuan)的(de)(de)平均薪酬(chou)，由上(shang)(shang)一(yi)(yi)季(ji)(ji)度的(de)(de)第(di)十三(san)位上(shang)(shang)升(sheng)至第(di)五位；其他(ta)城市(shi)(shi)(shi)間薪酬(chou)排名(ming)(ming)變化不大。當(dang)前(qian)，各(ge)城市(shi)(shi)(shi)間薪酬(chou)仍存在(zai)一(yi)(yi)定差(cha)距，但差(cha)距已逐步減(jian)少，甚至以臨(lin)沂、聊城、東營、淄博為代表的(de)(de)三(san)四(si)線城市(shi)(shi)(shi)已經開始(shi)崛(jue)起，當(dang)地(di)薪酬(chou)已反(fan)超省內(nei)“經濟大市(shi)(shi)(shi)”煙臺。

全省13市薪酬上漲，臨沂成最大黑馬

而通(tong)過(guo)上圖(tu)16地(di)市(shi)(shi)薪(xin)酬(chou)(chou)漲幅(fu)排名來看，目(mu)前全(quan)省共(gong)有13個城市(shi)(shi)薪(xin)酬(chou)(chou)較(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)一季度(du)(du)出現上漲，其中(zhong)臨(lin)沂市(shi)(shi)漲幅(fu)最(zui)大(da)(da)，其薪(xin)酬(chou)(chou)較(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)上一季度(du)(du)上漲176元(yuan)，成為(wei)省內最(zui)大(da)(da)“黑馬”；除此之外，青島、菏澤、淄(zi)博(bo)、棗(zao)莊四(si)市(shi)(shi)漲薪(xin)幅(fu)度(du)(du)也相對較(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)高，均(jun)超過(guo)140元(yuan)；其他城市(shi)(shi)漲幅(fu)較(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)為(wei)平均(jun)，維持在70元(yuan)左右。另外日照(zhao)、德州(zhou)、泰(tai)安三市(shi)(shi)薪(xin)酬(chou)(chou)較(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)上一季度(du)(du)出現不同程度(du)(du)下(xia)滑，其中(zhong)泰(tai)安市(shi)(shi)下(xia)滑最(zui)多，其薪(xin)酬(chou)(chou)較(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)一季度(du)(du)下(xia)降了155元(yuan)；德州(zhou)市(shi)(shi)下(xia)降幅(fu)度(du)(du)也相對較(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)大(da)(da)，其薪(xin)酬(chou)(chou)較(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)上一季度(du)(du)下(xia)降135元(yuan)；日照(zhao)市(shi)(shi)薪(xin)酬(chou)(chou)則出現波動，其薪(xin)酬(chou)(chou)較(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)一季度(du)(du)下(xia)降了8元(yuan)。

學歷決定薪酬，“本碩”相差近2000元

學(xue)歷(li)(li)不(bu)僅是企業招聘的(de)(de)門檻，也是影響職場人薪(xin)資(zi)的(de)(de)重要因素(su)，從齊(qi)魯人才網(wang)統計的(de)(de)學(xue)歷(li)(li)平均(jun)薪(xin)酬(chou)可以看出，學(xue)歷(li)(li)越高，薪(xin)酬(chou)越高，當前博(bo)(bo)士學(xue)歷(li)(li)薪(xin)酬(chou)已達(da)(da)10994元。通(tong)過分析不(bu)同(tong)學(xue)歷(li)(li)間(jian)薪(xin)酬(chou)差距(ju)發現(xian)，不(bu)同(tong)學(xue)歷(li)(li)層間(jian)的(de)(de)薪(xin)酬(chou)差距(ju)也在(zai)逐漸拉(la)大(da)，在(zai)2019年山東省第(di)二季度學(xue)歷(li)(li)薪(xin)酬(chou)數據中，碩博(bo)(bo)學(xue)歷(li)(li)薪(xin)酬(chou)差距(ju)最(zui)大(da)，差額為2159元；本(ben)碩之間(jian)差額也達(da)(da)到了(le)1985元；大(da)專與本(ben)科學(xue)歷(li)(li)間(jian)差距(ju)相對(dui)較小(xiao)，差額為1062元。

人才結(jie)(jie)構(gou)決定未(wei)來的(de)產(chan)業(ye)結(jie)(jie)構(gou), 2019年山東省要(yao)以人才優(you)勢(shi)打造創新優(you)勢(shi)、產(chan)業(ye)優(you)勢(shi)和發(fa)展優(you)勢(shi)，實現山東由(you)大到強(qiang)的(de)轉變，所以更加重(zhong)視高端(duan)人才的(de)引(yin)進和留存(cun)，各城市之間為(wei)增加城市競爭力，在薪酬待遇上也開始不(bu)惜重(zhong)金吸納高端(duan)人才。

山東十大高薪行業出爐，銀行/證券/基金/期貨行業再次蟬聯榜首

從行業(ye)來看(kan)，銀行/證券(quan)/基金/期貨行業(ye)以(yi)(yi)10060元(yuan)的(de)平均薪(xin)酬(chou)(chou)再次蟬聯(lian)榜首(shou)，信托/擔保/拍賣/典(dian)當(dang)和(he)網絡游(you)戲分別以(yi)(yi)9607元(yuan)和(he)9072元(yuan)的(de)平均月薪(xin)位居二(er)、三名；投資行業(ye)以(yi)(yi)9012元(yuan)的(de)薪(xin)酬(chou)(chou)位列第四(si)。在以(yi)(yi)上十大高薪(xin)行業(ye)之(zhi)中，第二(er)產業(ye)全軍覆沒，而以(yi)(yi)高新技術為代表的(de)服(fu)務類(lei)行業(ye)，其(qi)薪(xin)酬(chou)(chou)則持續上漲。

網絡游戲、投資、保(bao)險等行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)以工作壓力巨大(da)但(dan)待遇優渥而聞名，此次的(de)數據(ju)也(ye)再次印證了這一說(shuo)法。而銀行(xing)(xing)/證券/基金/期(qi)貨行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)隨著近兩年(nian)國內金融業(ye)(ye)(ye)的(de)發展(zhan)，行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)薪酬也(ye)隨之水漲船(chuan)高。信托/擔保(bao)/拍賣/典當(dang)、專業(ye)(ye)(ye)服務等行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)雖然不(bu)(bu)太為外界所了解，但(dan)其平均月(yue)薪卻(que)領先于其它(ta)行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)，這樣表明有些偏門(men)行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)并不(bu)(bu)意味著低回報，求職者在選擇工作時(shi)應持理性(xing)態度，畢竟相關行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)往(wang)往(wang)競爭較弱，但(dan)回報較高，亦可(ke)適當(dang)考慮。

月入20000+，山東最掙錢崗位曝光

由(you)上(shang)(shang)(shang)圖可見，激光(guang)(guang)/光(guang)(guang)電子技術以20996元(yuan)的薪(xin)酬(chou)成為省內(nei)最掙錢(qian)，也(ye)是薪(xin)酬(chou)唯一突(tu)破(po)20000元(yuan)的崗(gang)位(wei)(wei)(wei)；人工(gong)(gong)智能開(kai)發、機器(qi)人工(gong)(gong)程師分別以15955元(yuan)和(he)14500元(yuan)的薪(xin)酬(chou)位(wei)(wei)(wei)列(lie)二(er)三；其他崗(gang)位(wei)(wei)(wei)均(jun)在10000元(yuan)以上(shang)(shang)(shang)，不同(tong)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)間薪(xin)酬(chou)差距逐步縮小。就崗(gang)位(wei)(wei)(wei)性質來(lai)看，以上(shang)(shang)(shang)高(gao)薪(xin)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)中(zhong)，高(gao)級(ji)技術類(lei)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)開(kai)始增(zeng)多，這也(ye)反(fan)映出企業(ye)的用(yong)工(gong)(gong)現(xian)狀出現(xian)了很大變(bian)化(hua)，一方面隨著AI、機器(qi)人等技術被越來(lai)越多的企業(ye)特別是制造業(ye)所(suo)接受和(he)使用(yong)，傳(chuan)統(tong)的產業(ye)面臨著轉型與轉崗(gang)，為了應對更(geng)高(gao)的技術要(yao)求，一些以高(gao)級(ji)技術類(lei)為代(dai)表新崗(gang)位(wei)(wei)(wei)也(ye)應運而生，因此(ci)其薪(xin)酬(chou)普(pu)遍(bian)高(gao)成為常態。