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2019年(nian)(nian)已經過(guo)半(ban)，對(dui)于廣大職(zhi)場(chang)(chang)人(ren)來說，薪酬(chou)(chou)高(gao)低一(yi)直是職(zhi)場(chang)(chang)中的(de)熱門話題，加之(zhi)畢業(ye)季的(de)來臨，眾多畢業(ye)生紛紛步入(ru)職(zhi)場(chang)(chang)，對(dui)其(qi)第一(yi)份工(gong)作的(de)薪酬(chou)(chou)也無疑更加期(qi)(qi)待。總(zong)體來看，近(jin)半(ban)年(nian)(nian)來，山(shan)(shan)東(dong)(dong)省(sheng)(sheng)薪酬(chou)(chou)呈穩(wen)中向好(hao)態勢，2019年(nian)(nian)6月(yue)，山(shan)(shan)東(dong)(dong)省(sheng)(sheng)平均(jun)薪酬(chou)(chou)高(gao)達5779元，在創下歷(li)史(shi)新(xin)高(gao)的(de)同(tong)時，其(qi)薪酬(chou)(chou)漲幅也創下今(jin)年(nian)(nian)最高(gao)水平，較2019年(nian)(nian)5月(yue)上(shang)漲72元，預計到今(jin)年(nian)(nian)下半(ban)年(nian)(nian)全省(sheng)(sheng)平均(jun)薪酬(chou)(chou)將突破6000元大關。那么(me)當前山(shan)(shan)東(dong)(dong)省(sheng)(sheng)薪酬(chou)(chou)呈何(he)種(zhong)態勢？為此山(shan)(shan)東(dong)(dong)本(ben)土招聘求職(zhi)網(wang)(wang)(wang)站(zhan)齊魯人(ren)才網(wang)(wang)(wang)，于近(jin)期(qi)(qi)整理并發(fa)(fa)布了(le)《2019年(nian)(nian)山(shan)(shan)東(dong)(dong)省(sheng)(sheng)第二季度薪酬(chou)(chou)報告》（文中薪酬(chou)(chou)數據為齊魯人(ren)才網(wang)(wang)(wang)正在發(fa)(fa)生招聘交易(yi)的(de)市(shi)場(chang)(chang)化平均(jun)薪酬(chou)(chou)）對(dui)山(shan)(shan)東(dong)(dong)省(sheng)(sheng)薪酬(chou)(chou)狀況做出(chu)詳細(xi)分析，為廣大求職(zhi)者提供參考。

過半職場人薪酬超5K，月薪過萬者增多

根(gen)據(ju)2019年山東(dong)省第(di)二季度(du)薪(xin)酬區間數(shu)據(ju)顯示，5-7k區間已(yi)成為當前職場主(zhu)導，其(qi)(qi)占比高(gao)(gao)達(da)40.64%，較排名第(di)二的3-5K高(gao)(gao)出(chu)5個百分(fen)點(dian)；月(yue)薪(xin)7-9K者位列(lie)第(di)三(san)，其(qi)(qi)占比為6.94%；當前月(yue)薪(xin)過(guo)萬人數(shu)也越來(lai)越多，以(yi)6.44%的占比位列(lie)第(di)四；薪(xin)酬在0-3K和9-10K位列(lie)五六，其(qi)(qi)占比基本(ben)相當，分(fen)別為5.25%和4.26%。結合當前時間點(dian)來(lai)看，隨著畢業(ye)季的來(lai)臨(lin)，新一輪的“搶人大(da)戰”也再(zai)次(ci)打響，而當前畢業(ye)生(sheng)往往對薪(xin)資(zi)要求較高(gao)(gao)，因此大(da)多數(shu)企業(ye)也紛(fen)紛(fen)用高(gao)(gao)薪(xin)優勢(shi)來(lai)吸引求職者，未來(lai)山東(dong)市場化平(ping)均薪(xin)酬勢(shi)必(bi)將水漲船高(gao)(gao)。

全省4市薪酬超6K，青島再次登頂

上(shang)(shang)圖為齊魯(lu)人才網統計的(de)(de)(de)2019年第二(er)季(ji)(ji)度(du)山東省16地市(shi)薪(xin)酬排(pai)名。綜合來看，當前(qian)全省各(ge)地市(shi)薪(xin)酬均(jun)在(zai)5200元(yuan)(yuan)以(yi)上(shang)(shang)。其中青島市(shi)憑(ping)借6407元(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)薪(xin)酬再次登頂，成功(gong)反(fan)超濟南，兩城市(shi)僅相(xiang)差(cha)29元(yuan)(yuan)；三(san)四名間的(de)(de)(de)爭奪同樣激烈，臨(lin)沂(yi)市(shi)憑(ping)借6124元(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)薪(xin)酬上(shang)(shang)升(sheng)至全省第三(san)，成功(gong)反(fan)超濰坊，兩市(shi)薪(xin)酬相(xiang)差(cha)98元(yuan)(yuan)。當前(qian)全省僅以(yi)上(shang)(shang)4座城市(shi)平均(jun)薪(xin)酬突破(po)6000元(yuan)(yuan)，較上(shang)(shang)一季(ji)(ji)度(du)有(you)所增加(jia)。聊(liao)城市(shi)排(pai)名較上(shang)(shang)一季(ji)(ji)度(du)也有(you)較大(da)提升(sheng)，其憑(ping)借5876元(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)平均(jun)薪(xin)酬，由(you)上(shang)(shang)一季(ji)(ji)度(du)的(de)(de)(de)第十三(san)位(wei)上(shang)(shang)升(sheng)至第五位(wei)；其他城市(shi)間薪(xin)酬排(pai)名變化不大(da)。當前(qian)，各(ge)城市(shi)間薪(xin)酬仍存(cun)在(zai)一定差(cha)距(ju)，但差(cha)距(ju)已逐(zhu)步減少，甚至以(yi)臨(lin)沂(yi)、聊(liao)城、東營、淄博為代表(biao)的(de)(de)(de)三(san)四線城市(shi)已經開(kai)始崛起，當地薪(xin)酬已反(fan)超省內“經濟大(da)市(shi)”煙臺(tai)。

全省13市薪酬上漲，臨沂成最大黑馬

而通過上(shang)(shang)圖16地市(shi)薪(xin)(xin)酬(chou)漲(zhang)(zhang)幅(fu)(fu)排名(ming)來看，目前(qian)全省(sheng)共有13個城市(shi)薪(xin)(xin)酬(chou)較(jiao)(jiao)一(yi)季(ji)度(du)(du)出(chu)現上(shang)(shang)漲(zhang)(zhang)，其(qi)(qi)中臨沂市(shi)漲(zhang)(zhang)幅(fu)(fu)最大，其(qi)(qi)薪(xin)(xin)酬(chou)較(jiao)(jiao)上(shang)(shang)一(yi)季(ji)度(du)(du)上(shang)(shang)漲(zhang)(zhang)176元(yuan)，成為(wei)省(sheng)內最大“黑馬”；除此之外，青島、菏澤、淄博、棗莊四市(shi)漲(zhang)(zhang)薪(xin)(xin)幅(fu)(fu)度(du)(du)也(ye)相對(dui)較(jiao)(jiao)高(gao)，均超(chao)過140元(yuan)；其(qi)(qi)他城市(shi)漲(zhang)(zhang)幅(fu)(fu)較(jiao)(jiao)為(wei)平(ping)均，維持在70元(yuan)左右。另(ling)外日照、德州(zhou)、泰安三市(shi)薪(xin)(xin)酬(chou)較(jiao)(jiao)上(shang)(shang)一(yi)季(ji)度(du)(du)出(chu)現不同程(cheng)度(du)(du)下(xia)(xia)滑，其(qi)(qi)中泰安市(shi)下(xia)(xia)滑最多，其(qi)(qi)薪(xin)(xin)酬(chou)較(jiao)(jiao)一(yi)季(ji)度(du)(du)下(xia)(xia)降(jiang)了(le)155元(yuan)；德州(zhou)市(shi)下(xia)(xia)降(jiang)幅(fu)(fu)度(du)(du)也(ye)相對(dui)較(jiao)(jiao)大，其(qi)(qi)薪(xin)(xin)酬(chou)較(jiao)(jiao)上(shang)(shang)一(yi)季(ji)度(du)(du)下(xia)(xia)降(jiang)135元(yuan)；日照市(shi)薪(xin)(xin)酬(chou)則出(chu)現波動，其(qi)(qi)薪(xin)(xin)酬(chou)較(jiao)(jiao)一(yi)季(ji)度(du)(du)下(xia)(xia)降(jiang)了(le)8元(yuan)。

學歷決定薪酬，“本碩”相差近2000元

學(xue)(xue)歷(li)不僅是企業招聘(pin)的門檻，也是影響職場人薪(xin)資的重要因素，從齊魯(lu)人才網統計(ji)的學(xue)(xue)歷(li)平均薪(xin)酬(chou)(chou)可(ke)以(yi)看出，學(xue)(xue)歷(li)越高(gao)，薪(xin)酬(chou)(chou)越高(gao)，當前博(bo)士學(xue)(xue)歷(li)薪(xin)酬(chou)(chou)已達10994元(yuan)(yuan)。通過分析不同(tong)學(xue)(xue)歷(li)間薪(xin)酬(chou)(chou)差(cha)距發現，不同(tong)學(xue)(xue)歷(li)層(ceng)間的薪(xin)酬(chou)(chou)差(cha)距也在逐漸拉大，在2019年山(shan)東省第二(er)季度(du)學(xue)(xue)歷(li)薪(xin)酬(chou)(chou)數據中，碩博(bo)學(xue)(xue)歷(li)薪(xin)酬(chou)(chou)差(cha)距最大，差(cha)額(e)為(wei)2159元(yuan)(yuan)；本碩之間差(cha)額(e)也達到了(le)1985元(yuan)(yuan)；大專(zhuan)與本科學(xue)(xue)歷(li)間差(cha)距相(xiang)對較(jiao)小，差(cha)額(e)為(wei)1062元(yuan)(yuan)。

人(ren)才(cai)(cai)結(jie)構(gou)決定(ding)未來的產業結(jie)構(gou), 2019年山(shan)東省要(yao)以(yi)人(ren)才(cai)(cai)優(you)勢(shi)打造(zao)創新優(you)勢(shi)、產業優(you)勢(shi)和發展優(you)勢(shi)，實(shi)現山(shan)東由(you)大到強的轉變，所以(yi)更加重視高(gao)端(duan)人(ren)才(cai)(cai)的引進和留(liu)存，各城(cheng)市之間為(wei)增加城(cheng)市競爭(zheng)力(li)，在(zai)薪(xin)酬(chou)待遇上(shang)也(ye)開始不惜重金吸納(na)高(gao)端(duan)人(ren)才(cai)(cai)。

山東十大高薪行業出爐，銀行/證券/基金/期貨行業再次蟬聯榜首

從行業(ye)(ye)來看，銀行/證券/基(ji)金/期貨行業(ye)(ye)以10060元(yuan)(yuan)的(de)平均薪酬(chou)再次蟬聯榜首，信托/擔保/拍賣/典當和(he)網絡游戲(xi)分別以9607元(yuan)(yuan)和(he)9072元(yuan)(yuan)的(de)平均月薪位居二、三名(ming)；投資行業(ye)(ye)以9012元(yuan)(yuan)的(de)薪酬(chou)位列(lie)第四。在以上(shang)十大高薪行業(ye)(ye)之中，第二產業(ye)(ye)全軍覆沒，而以高新技術為代表(biao)的(de)服(fu)務類行業(ye)(ye)，其薪酬(chou)則(ze)持續上(shang)漲(zhang)。

網絡游(you)戲、投資(zi)、保險等(deng)行(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)以工作(zuo)壓力(li)巨大但(dan)(dan)待遇優渥而聞名，此次的(de)數據也再次印證(zheng)了(le)這一說法。而銀行(xing)(xing)(xing)/證(zheng)券(quan)/基金/期貨行(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)隨(sui)著(zhu)近兩年國內(nei)金融(rong)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)發展，行(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)薪(xin)酬也隨(sui)之水(shui)漲船高。信托/擔(dan)保/拍賣/典當、專業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)服務等(deng)行(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)雖然不(bu)太為外界所了(le)解(jie)，但(dan)(dan)其(qi)平均(jun)月薪(xin)卻領先(xian)于其(qi)它(ta)行(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)，這樣表(biao)明有些偏門行(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)并(bing)不(bu)意(yi)味著(zhu)低回(hui)報(bao)(bao)，求職者在選擇工作(zuo)時(shi)應(ying)持理性(xing)態(tai)度，畢竟相(xiang)關行(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)往往競(jing)爭(zheng)較弱，但(dan)(dan)回(hui)報(bao)(bao)較高，亦可(ke)適當考慮(lv)。

月入20000+，山東最掙錢崗位曝光

由上圖可(ke)見，激(ji)光/光電(dian)子(zi)技(ji)術(shu)以(yi)(yi)20996元(yuan)的(de)(de)薪(xin)酬成為省內最掙錢，也(ye)是(shi)薪(xin)酬唯一突破20000元(yuan)的(de)(de)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)；人工智能開發、機(ji)器人工程師分別(bie)以(yi)(yi)15955元(yuan)和14500元(yuan)的(de)(de)薪(xin)酬位(wei)(wei)列二三；其(qi)他(ta)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)均在10000元(yuan)以(yi)(yi)上，不同崗(gang)(gang)位(wei)(wei)間薪(xin)酬差距(ju)逐步縮小(xiao)。就崗(gang)(gang)位(wei)(wei)性質來看，以(yi)(yi)上高薪(xin)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)中，高級技(ji)術(shu)類(lei)(lei)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)開始增多，這也(ye)反映出企業的(de)(de)用(yong)工現狀出現了(le)(le)很(hen)大變化，一方面隨著AI、機(ji)器人等技(ji)術(shu)被越來越多的(de)(de)企業特別(bie)是(shi)制(zhi)造業所接(jie)受和使(shi)用(yong)，傳統的(de)(de)產業面臨(lin)著轉型與轉崗(gang)(gang)，為了(le)(le)應對更高的(de)(de)技(ji)術(shu)要求，一些以(yi)(yi)高級技(ji)術(shu)類(lei)(lei)為代表新崗(gang)(gang)位(wei)(wei)也(ye)應運(yun)而生，因此(ci)其(qi)薪(xin)酬普遍高成為常態。