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在這個激變的時代，組(zu)織的挑戰不僅僅是技術的快速迭代，還(huan)要面對市(shi)場環境、觀念、競爭態勢等多(duo)維度的沖(chong)擊，人(ren)(ren)才頻繁流動導致企(qi)業成本(ben)驟增。人(ren)(ren)才困境已經(jing)成為很多(duo)企(qi)業的挑戰。如何(he)招聘(pin)到人(ren)(ren)才、留住(zhu)人(ren)(ren)才，成了每個企(qi)業與人(ren)(ren)力資(zi)源主管們(men)的必(bi)修課。

8月18日，由德(de)(de)州職業經(jing)理人(ren)協會主辦的(de)第三屆(jie)(jie)德(de)(de)州人(ren)力(li)資源峰(feng)會，將在太陽(yang)谷(gu)微(wei)排國際(ji)酒店(dian)盛大開幕，屆(jie)(jie)時將匯集500+人(ren)力(li)資源行業專家，共(gong)話新(xin)時代(dai)下人(ren)力(li)資源發展新(xin)未來(lai)。山東(dong)本土(tu)招(zhao)聘網站——齊魯人(ren)才(cai)網受邀參加。自(zi)2009年成立以(yi)來(lai)，齊魯人(ren)才(cai)網堅持以(yi)大數據(ju)為指導，深度解讀山東(dong)就業趨勢，在不斷的(de)數據(ju)探索中，我(wo)們發現(xian)雇主品(pin)牌在破(po)局(ju)人(ren)力(li)資源困(kun)境方面有著舉(ju)足輕重的(de)作(zuo)用。

通過上圖我們(men)可(ke)以(yi)看出，求(qiu)職者在找工作過程中(zhong)更(geng)看重薪酬、企(qi)(qi)業知名度、發展前景(jing)。隨著雇傭關(guan)系(xi)的(de)(de)(de)變革、價值觀念的(de)(de)(de)多元化，員工希(xi)望有更(geng)多的(de)(de)(de)獲得感(gan)和被尊(zun)重感(gan)。好的(de)(de)(de)“雇主品(pin)牌(pai)”不但能(neng)留住(zhu)企(qi)(qi)業的(de)(de)(de)關(guan)鍵員工，還可(ke)以(yi)吸引更(geng)加優秀(xiu)人才的(de)(de)(de)加入，幫助(zhu)組(zu)織形成競(jing)爭(zheng)優勢，給(gei)企(qi)(qi)業帶來無窮的(de)(de)(de)價值。知名雇主品(pin)牌(pai)是企(qi)(qi)業破(po)局人力(li)資源困(kun)境的(de)(de)(de)重要“軟實力(li)”。

雇(gu)主(zhu)(zhu)品(pin)(pin)牌越來(lai)越差異化的(de)(de)今天(tian)，雇(gu)主(zhu)(zhu)品(pin)(pin)牌對于人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)招(zhao)聘的(de)(de)吸引指數方(fang)面(mian)差異化愈加(jia)明顯，究(jiu)竟如何(he)才(cai)(cai)能打造(zao)(zao)一個完(wan)善的(de)(de)雇(gu)主(zhu)(zhu)品(pin)(pin)牌？齊魯人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)研究(jiu)院(yuan)副院(yuan)長韓芳女士將(jiang)于8月(yue)18日第三屆德(de)州人(ren)(ren)(ren)力資源峰會現場為(wei)大家帶來(lai)《企業(ye)雇(gu)主(zhu)(zhu)品(pin)(pin)牌》干貨演講！教您如何(he)透(tou)過招(zhao)聘視角塑造(zao)(zao)完(wan)美(mei)雇(gu)主(zhu)(zhu)品(pin)(pin)牌形象。

以下是本次會(hui)議流程：

敬請期待！