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隨著6月份(fen)進入尾聲，2019年(nian)也(ye)即(ji)將過(guo)半(ban)。而(er)對(dui)于(yu)人(ren)(ren)才流(liu)(liu)(liu)動來說，由于(yu)畢業(ye)季(ji)的(de)到來，山東省(sheng)人(ren)(ren)才流(liu)(liu)(liu)動的(de)浪潮(chao)才剛(gang)剛(gang)開始。與(yu)第一季(ji)度相比(bi)(bi)，應屆(jie)畢業(ye)生的(de)加入無疑為整個(ge)山東省(sheng)的(de)人(ren)(ren)才流(liu)(liu)(liu)動增添了更(geng)多活力(li)，這股年(nian)輕血液的(de)流(liu)(liu)(liu)淌方(fang)向，不但能體現出各地(di)區(qu)(qu)當前的(de)就業(ye)機遇與(yu)發展潛(qian)力(li)，也(ye)將代(dai)表(biao)著這些地(di)區(qu)(qu)未來幾十年(nian)的(de)發展質量。山東省(sheng)的(de)人(ren)(ren)才流(liu)(liu)(liu)向何方(fang)？與(yu)第一季(ji)度相比(bi)(bi)發生了哪些變(bian)化？齊(qi)魯人(ren)(ren)才網作為山東省(sheng)本土求職(zhi)招(zhao)聘網站，利用(yong)平臺大(da)數據優勢，發布(bu)了《2019年(nian)第二(er)季(ji)度山東省(sheng)人(ren)(ren)才流(liu)(liu)(liu)動報告(gao)》（本報告(gao)樣(yang)本數據包含正(zheng)在發生流(liu)(liu)(liu)動的(de)16地(di)市人(ren)(ren)才數據）對(dui)山東省(sheng)人(ren)(ren)才流(liu)(liu)(liu)動做出詳細分析，為廣大(da)求職(zhi)者(zhe)及(ji)企(qi)業(ye)HR提供(gong)參考。

省外流動量接近三成，人才留存率下降嚴重

由上圖第二季(ji)度(du)數(shu)據(ju)(ju)可見，當前(qian)有(you)僅(jin)有(you)68.7%的山東人選擇在(zai)省內流(liu)動，而省外流(liu)動者近三成。相(xiang)比第一(yi)季(ji)度(du)數(shu)據(ju)(ju)，省外流(liu)動量(liang)出(chu)現了較大幅度(du)增長，人才留存(cun)率下降(jiang)了14.7%。

人(ren)才流動的(de)(de)(de)發(fa)生(sheng)既有(you)(you)(you)內外環境的(de)(de)(de)影響(xiang)，又有(you)(you)(you)個人(ren)成長(chang)的(de)(de)(de)需要(yao)。以山東(dong)(dong)上半(ban)年變(bian)化(hua)來看(kan)，在(zai)內外環境沒有(you)(you)(you)較大變(bian)動的(de)(de)(de)情況下，人(ren)才流動的(de)(de)(de)發(fa)生(sheng)多考慮與人(ren)才的(de)(de)(de)自我需要(yao)有(you)(you)(you)關：畢(bi)(bi)業(ye)季的(de)(de)(de)到來，使得山東(dong)(dong)數十(shi)萬應屆(jie)畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)面臨(lin)著就業(ye)去向(xiang)(xiang)的(de)(de)(de)抉擇(ze)。根據齊魯(lu)人(ren)才網數據統計，2019屆(jie)山東(dong)(dong)畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)中僅有(you)(you)(you)61.55%選擇(ze)留在(zai)山東(dong)(dong)，剩余38.45%的(de)(de)(de)畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)則流向(xiang)(xiang)省外，其中長(chang)三角(jiao)和(he)京津冀兩大城市群虹吸近7成省外流動的(de)(de)(de)山東(dong)(dong)畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)，導致第二季度全省人(ren)才留存率(lv)出現下滑趨勢。

城市吸引力差距拉大，濟青吸引近6成人才

注：人才吸引指數為當地實際人才凈流入量與全省流動人才總量的比值

人(ren)(ren)才(cai)(cai)吸(xi)(xi)引(yin)(yin)(yin)(yin)(yin)指(zhi)數(shu)代表著城市對人(ren)(ren)才(cai)(cai)的吸(xi)(xi)引(yin)(yin)(yin)(yin)(yin)力(li)，人(ren)(ren)才(cai)(cai)吸(xi)(xi)引(yin)(yin)(yin)(yin)(yin)指(zhi)數(shu)越高(gao)則該城市受人(ren)(ren)才(cai)(cai)青(qing)睞程度越高(gao)。由上圖(tu)數(shu)據(ju)可見(jian)，2019年第二季度山東省兩(liang)大經濟龍(long)頭濟南和青(qing)島人(ren)(ren)才(cai)(cai)吸(xi)(xi)引(yin)(yin)(yin)(yin)(yin)指(zhi)數(shu)出現大幅(fu)增長，人(ren)(ren)才(cai)(cai)吸(xi)(xi)引(yin)(yin)(yin)(yin)(yin)指(zhi)數(shu)增長量達(da)到(dao)一倍(bei)。與此同時(shi)其他各(ge)地(di)市人(ren)(ren)才(cai)(cai)吸(xi)(xi)引(yin)(yin)(yin)(yin)(yin)指(zhi)數(shu)均有不同程度下降，煙臺、濰坊、臨沂(yi)、濟寧、泰安、日照(zhao)、東營等地(di)降幅(fu)明顯。

綜合原(yuan)因來看，第二季度濟南、青(qing)島人(ren)才吸引指數的迅(xun)猛增長同樣與畢業(ye)生的流動密切相關。畢業(ye)生由于其群體特殊性，流動時受到(dao)家庭、戶口的等(deng)因素限制程度小，影響因素主要是發(fa)展空間與薪資水平(ping)。濟南、青(qing)島兩(liang)市崗(gang)位(wei)發(fa)布量長期(qi)位(wei)列全省前兩(liang)名，對畢業(ye)生而言(yan)有著(zhu)更為廣(guang)闊的發(fa)展空間，并且崗(gang)位(wei)平(ping)均薪酬也常年位(wei)列全省前列，雖然生活成本相對較高，但挑戰與機(ji)遇并存，出現(xian)濟青(qing)兩(liang)地虹(hong)吸近(jin)6成人(ren)才的現(xian)象(xiang)也就不足為奇了。

濟南強省會效應凸顯，全省就近流動現象顯著

從各地市人(ren)(ren)才流(liu)(liu)動(dong)量來看，山東(dong)省第二季度人(ren)(ren)才流(liu)(liu)動(dong)量最大的(de)地區仍(reng)是濟南(nan)，青島緊隨其后；從全省人(ren)(ren)才流(liu)(liu)動(dong)軌跡來看，泰安(an)、濟寧、德州(zhou)(zhou)、濱州(zhou)(zhou)、聊城、菏澤、臨沂與濟南(nan)間的(de)流(liu)(liu)動(dong)最為明顯(xian)，煙臺、濰(wei)坊、日照(zhao)、濟南(nan)則與青島間的(de)流(liu)(liu)動(dong)更為密切。

濟南自2019年初重(zhong)新進行區(qu)域規劃建(jian)設以來展現(xian)出了(le)強(qiang)勁的發(fa)展動(dong)力，為了(le)擺(bai)脫“大(da)省小省會(hui)”的尷尬局面，濟南加強(qiang)產業(ye)專業(ye)化布局和(he)各要(yao)素融(rong)合發(fa)展，推動(dong)省會(hui)城(cheng)市做大(da)做強(qiang)，帶動(dong)山(shan)東中西(xi)部地區(qu)加速(su)崛(jue)起，強(qiang)省會(hui)效(xiao)應顯(xian)著凸(tu)顯(xian)。

此外(wai)，地理因素(su)也在一(yi)定程度上影響人才(cai)的(de)流動，濟南作為(wei)內(nei)陸城(cheng)市(shi)(shi)，生活方式(shi)與文化(hua)習(xi)俗與泰安、德州、淄博等內(nei)陸城(cheng)市(shi)(shi)更為(wei)相似，而濰坊、煙臺(tai)、日照等沿海城(cheng)市(shi)(shi)則與青島更加相符，整體來看省內(nei)就(jiu)近(jin)流動趨勢明(ming)顯。

濟青人才流入速度加快，煙臺、濰坊、臨沂、東營大幅跳水

注：人才流入比是指某個城市人才流入數量與人才流出數量的比值，當數值大于1時，表明當地為人才流入；當數值小于1時，表明當地為人才流失；數值越大，說明當地人才吸附能力越強，數值越小表明當地人才流失越嚴重。

以2019年第二季度數據來看，人(ren)才流(liu)入比方面濟南、青島、煙臺(tai)、濰坊四(si)市(shi)比值(zhi)均大于1，表明人(ren)才流(liu)入，其中濟南和青島的人(ren)才流(liu)入比超過2，這意味著在流(liu)出(chu)一名(ming)本地人(ren)才的同(tong)時會流(liu)入兩名(ming)外(wai)來人(ren)才，其余各地市(shi)均表現(xian)為(wei)人(ren)才流(liu)失。

相較于第(di)(di)一季度(du)數據，除個別地(di)市人(ren)才(cai)(cai)流(liu)入(ru)(ru)比略有(you)增(zeng)(zeng)加外大部分地(di)市均有(you)不同程度(du)降(jiang)低，其(qi)中煙(yan)臺(tai)、濰(wei)坊、臨沂、東(dong)營降(jiang)幅(fu)顯著，呈現“斷(duan)層式”下降(jiang)。人(ren)才(cai)(cai)流(liu)入(ru)(ru)比的變動(dong)同時受到(dao)人(ren)才(cai)(cai)流(liu)入(ru)(ru)與人(ren)才(cai)(cai)流(liu)出兩個維度(du)的影響。由于第(di)(di)二(er)季度(du)中應(ying)屆(jie)畢(bi)業(ye)生群體的加入(ru)(ru)，煙(yan)臺(tai)、濰(wei)坊、臨沂、東(dong)營等地(di)受到(dao)濟南、青島虹吸影響顯著，城市自身吸引力在相比較之下被弱化，外地(di)人(ren)才(cai)(cai)流(liu)入(ru)(ru)減少與本地(di)人(ren)才(cai)(cai)流(liu)出增(zeng)(zeng)多的情況同時發生，最終導致人(ren)才(cai)(cai)流(liu)入(ru)(ru)比出現“跳(tiao)水(shui)”現象(xiang)。

北京仍為省外流動首選，東三省持續供應人才

山東(dong)(dong)作(zuo)為全國(guo)重(zhong)要的經濟(ji)大(da)省(sheng)、人(ren)口大(da)省(sheng)，其(qi)在全國(guo)范(fan)圍內的人(ren)口流(liu)(liu)動情況也(ye)受(shou)到相當程度(du)的關注。從(cong)省(sheng)外(wai)流(liu)(liu)向看，北(bei)京作(zuo)為全國(guo)僅有的資源分配型城(cheng)市仍是山東(dong)(dong)人(ren)才(cai)(cai)流(liu)(liu)向省(sheng)外(wai)的首要選擇；江(jiang)蘇緊(jin)隨其(qi)后，不但具有良(liang)好的經濟(ji)發展態勢(shi)，并(bing)且是山東(dong)(dong)鄰省(sheng)，同樣備受(shou)山東(dong)(dong)外(wai)流(liu)(liu)人(ren)才(cai)(cai)青(qing)睞；上海、天津、浙江(jiang)、廣東(dong)(dong)等傳統優勢(shi)地(di)區也(ye)吸引(yin)了較(jiao)多山東(dong)(dong)人(ren)才(cai)(cai)流(liu)(liu)入。總(zong)體來看，山東(dong)(dong)人(ren)才(cai)(cai)流(liu)(liu)出主要受(shou)經濟(ji)因素(su)影響，畢業生是第二(er)季度(du)省(sheng)外(wai)流(liu)(liu)動的主力軍。

在省外(wai)人才(cai)流入方面，東(dong)(dong)三省仍是山東(dong)(dong)最(zui)主(zhu)要的(de)“輸血基地(di)”。東(dong)(dong)三省受到經(jing)濟轉(zhuan)型影響，依靠(kao)資(zi)源(yuan)和重工業推(tui)動經(jing)濟增長的(de)模(mo)式越來越難以維持，人才(cai)流失(shi)情(qing)況較為嚴重；河南、山西(xi)、安徽等地(di)也是山東(dong)(dong)重要的(de)人才(cai)流入省份(fen)，山東(dong)(dong)省的(de)經(jing)濟總量(liang)位居全國第(di)三，對周(zhou)邊省份(fen)人才(cai)的(de)吸納效果(guo)明顯。

綜合來(lai)看，2019年山(shan)東(dong)省第二季(ji)度人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)流動受到畢業(ye)季(ji)影(ying)響較為顯著，與第一(yi)季(ji)度相(xiang)比除濟南、青島兩(liang)大經濟中(zhong)心仍(reng)保持高速人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)流入(ru)外各地市均出現了不同程度的(de)衰減。不過(guo)隨著山(shan)東(dong)經濟轉型步伐(fa)加(jia)快，未來(lai)省內的(de)產(chan)業(ye)布局重(zhong)新調整，資源(yuan)加(jia)速融(rong)合尤(you)其是人(ren)(ren)(ren)力資源(yuan)加(jia)快流動將(jiang)為各地市增添(tian)新的(de)發展活力。齊魯人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)網也將(jiang)持續關注山(shan)東(dong)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)動向，為您提(ti)供(gong)最(zui)專(zhuan)業(ye)的(de)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)信息。