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隨著(zhu)6月份(fen)進入(ru)尾聲，2019年(nian)(nian)也即將(jiang)過半。而(er)對于人(ren)(ren)才(cai)(cai)流(liu)(liu)動(dong)來說，由于畢業(ye)季(ji)的(de)(de)到(dao)來，山(shan)(shan)東(dong)(dong)(dong)省(sheng)人(ren)(ren)才(cai)(cai)流(liu)(liu)動(dong)的(de)(de)浪(lang)潮才(cai)(cai)剛剛開始。與(yu)第(di)一季(ji)度(du)相比(bi)，應屆畢業(ye)生的(de)(de)加入(ru)無疑為(wei)整(zheng)個山(shan)(shan)東(dong)(dong)(dong)省(sheng)的(de)(de)人(ren)(ren)才(cai)(cai)流(liu)(liu)動(dong)增添了更多活力(li)，這(zhe)股(gu)年(nian)(nian)輕(qing)血液的(de)(de)流(liu)(liu)淌方向，不但(dan)能體現出各地(di)區當前的(de)(de)就業(ye)機(ji)遇與(yu)發展(zhan)潛力(li)，也將(jiang)代表著(zhu)這(zhe)些(xie)地(di)區未來幾十年(nian)(nian)的(de)(de)發展(zhan)質量。山(shan)(shan)東(dong)(dong)(dong)省(sheng)的(de)(de)人(ren)(ren)才(cai)(cai)流(liu)(liu)向何方？與(yu)第(di)一季(ji)度(du)相比(bi)發生了哪些(xie)變化？齊魯人(ren)(ren)才(cai)(cai)網(wang)作為(wei)山(shan)(shan)東(dong)(dong)(dong)省(sheng)本土(tu)求職招聘網(wang)站(zhan)，利用平(ping)臺大數(shu)據優勢，發布了《2019年(nian)(nian)第(di)二(er)季(ji)度(du)山(shan)(shan)東(dong)(dong)(dong)省(sheng)人(ren)(ren)才(cai)(cai)流(liu)(liu)動(dong)報告》（本報告樣本數(shu)據包含正在發生流(liu)(liu)動(dong)的(de)(de)16地(di)市人(ren)(ren)才(cai)(cai)數(shu)據）對山(shan)(shan)東(dong)(dong)(dong)省(sheng)人(ren)(ren)才(cai)(cai)流(liu)(liu)動(dong)做出詳細分析(xi)，為(wei)廣(guang)大求職者及企(qi)業(ye)HR提供參考。

省外流動量接近三成，人才留存率下降嚴重

由上圖第二季度(du)數據可見(jian)，當前(qian)有僅有68.7%的山東人選擇在省(sheng)內流動(dong)(dong)，而(er)省(sheng)外流動(dong)(dong)者近三(san)成。相比第一(yi)季度(du)數據，省(sheng)外流動(dong)(dong)量出現了較(jiao)大(da)幅度(du)增長，人才留存(cun)率下降了14.7%。

人才流動的(de)發生(sheng)(sheng)(sheng)既有(you)內外環境(jing)的(de)影響(xiang)，又有(you)個(ge)人成長的(de)需要(yao)。以山(shan)(shan)東(dong)上半年(nian)變(bian)化來看，在內外環境(jing)沒有(you)較大(da)變(bian)動的(de)情況下，人才流動的(de)發生(sheng)(sheng)(sheng)多考慮與人才的(de)自我需要(yao)有(you)關：畢業(ye)(ye)(ye)季(ji)的(de)到(dao)來，使得山(shan)(shan)東(dong)數十萬應屆畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)面臨著就業(ye)(ye)(ye)去(qu)向的(de)抉擇(ze)。根據齊(qi)魯人才網數據統計，2019屆山(shan)(shan)東(dong)畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)中僅有(you)61.55%選擇(ze)留(liu)在山(shan)(shan)東(dong)，剩(sheng)余38.45%的(de)畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)則流向省(sheng)外，其中長三角和(he)京津冀兩大(da)城市群(qun)虹吸近7成省(sheng)外流動的(de)山(shan)(shan)東(dong)畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)，導致第二季(ji)度(du)全(quan)省(sheng)人才留(liu)存率出現(xian)下滑趨(qu)勢。

城市吸引力差距拉大，濟青吸引近6成人才

注：人才吸引指數為當地實際人才凈流入量與全省流動人才總量的比值

人(ren)才吸(xi)引(yin)(yin)指(zhi)(zhi)數(shu)代表著城市(shi)對人(ren)才的吸(xi)引(yin)(yin)力，人(ren)才吸(xi)引(yin)(yin)指(zhi)(zhi)數(shu)越(yue)高則該城市(shi)受人(ren)才青(qing)睞程度(du)越(yue)高。由上(shang)圖數(shu)據可見，2019年(nian)第(di)二季度(du)山東省兩大(da)經(jing)濟龍頭濟南和青(qing)島人(ren)才吸(xi)引(yin)(yin)指(zhi)(zhi)數(shu)出現大(da)幅(fu)增長(chang)，人(ren)才吸(xi)引(yin)(yin)指(zhi)(zhi)數(shu)增長(chang)量達到(dao)一倍。與此同時其他(ta)各(ge)地市(shi)人(ren)才吸(xi)引(yin)(yin)指(zhi)(zhi)數(shu)均(jun)有不同程度(du)下降，煙臺、濰坊、臨(lin)沂、濟寧、泰安、日照、東營等地降幅(fu)明顯。

綜合原因來(lai)看，第二季度濟南、青(qing)島(dao)(dao)人才(cai)吸引指(zhi)數的迅猛增長(chang)同樣與畢(bi)業(ye)生(sheng)的流動密切相(xiang)(xiang)關。畢(bi)業(ye)生(sheng)由(you)于(yu)其群體特殊性，流動時受(shou)到家(jia)庭、戶口的等因素(su)限(xian)制(zhi)程度小，影響(xiang)因素(su)主要是發(fa)展空間(jian)與薪(xin)資水平。濟南、青(qing)島(dao)(dao)兩(liang)市崗(gang)位(wei)(wei)發(fa)布(bu)量長(chang)期位(wei)(wei)列(lie)全(quan)省前(qian)兩(liang)名(ming)，對(dui)畢(bi)業(ye)生(sheng)而言有著更為廣闊的發(fa)展空間(jian)，并(bing)且崗(gang)位(wei)(wei)平均薪(xin)酬(chou)也(ye)常年位(wei)(wei)列(lie)全(quan)省前(qian)列(lie)，雖然生(sheng)活成本相(xiang)(xiang)對(dui)較高，但挑(tiao)戰與機遇并(bing)存，出(chu)現(xian)濟青(qing)兩(liang)地虹吸近6成人才(cai)的現(xian)象也(ye)就不足為奇了。

濟南強省會效應凸顯，全省就近流動現象顯著

從各地(di)市人才流(liu)動量(liang)來(lai)看，山東省第二季度(du)人才流(liu)動量(liang)最大的地(di)區(qu)仍是濟南，青島緊隨其后(hou)；從全省人才流(liu)動軌(gui)跡來(lai)看，泰(tai)安、濟寧、德州、濱州、聊城、菏(he)澤、臨沂與濟南間的流(liu)動最為明顯(xian)，煙臺(tai)、濰坊、日(ri)照(zhao)、濟南則與青島間的流(liu)動更為密切。

濟南自2019年(nian)初重新進行區域規劃(hua)建設以來展現出了強(qiang)勁的發(fa)展動力(li)，為了擺脫“大省(sheng)小省(sheng)會”的尷尬局面，濟南加強(qiang)產業(ye)(ye)專業(ye)(ye)化布局和各要素(su)融合(he)發(fa)展，推動省(sheng)會城市做大做強(qiang)，帶動山東(dong)中(zhong)西(xi)部地區加速崛起，強(qiang)省(sheng)會效應顯著凸顯。

此外，地(di)理因素也在一定(ding)程度上影響人才的流(liu)動(dong)，濟(ji)南作為(wei)內陸城(cheng)市，生活方式與(yu)(yu)文(wen)化習俗(su)與(yu)(yu)泰安(an)、德州(zhou)、淄博等內陸城(cheng)市更(geng)為(wei)相(xiang)(xiang)似，而濰坊、煙臺、日照等沿(yan)海城(cheng)市則與(yu)(yu)青島(dao)更(geng)加相(xiang)(xiang)符，整體來看(kan)省(sheng)內就近流(liu)動(dong)趨勢明(ming)顯。

濟青人才流入速度加快，煙臺、濰坊、臨沂、東營大幅跳水

注：人才流入比是指某個城市人才流入數量與人才流出數量的比值，當數值大于1時，表明當地為人才流入；當數值小于1時，表明當地為人才流失；數值越大，說明當地人才吸附能力越強，數值越小表明當地人才流失越嚴重。

以2019年第二季度數據來看，人(ren)(ren)才流(liu)入(ru)比(bi)方面濟南(nan)、青(qing)島、煙臺、濰坊四市(shi)比(bi)值(zhi)均(jun)(jun)大于(yu)1，表明人(ren)(ren)才流(liu)入(ru)，其中濟南(nan)和青(qing)島的(de)人(ren)(ren)才流(liu)入(ru)比(bi)超過2，這意味著在流(liu)出一(yi)名本地(di)人(ren)(ren)才的(de)同時會(hui)流(liu)入(ru)兩名外(wai)來人(ren)(ren)才，其余各地(di)市(shi)均(jun)(jun)表現(xian)為人(ren)(ren)才流(liu)失(shi)。

相較(jiao)(jiao)于第(di)一季(ji)度(du)(du)數(shu)據(ju)，除(chu)個別地(di)市(shi)人(ren)才(cai)流入(ru)比(bi)(bi)略有(you)增(zeng)(zeng)加(jia)外(wai)大(da)部分地(di)市(shi)均有(you)不同程(cheng)度(du)(du)降(jiang)低，其中煙(yan)臺、濰坊(fang)、臨沂(yi)、東營(ying)降(jiang)幅顯著(zhu)(zhu)，呈現“斷層(ceng)式”下降(jiang)。人(ren)才(cai)流入(ru)比(bi)(bi)的變(bian)動(dong)同時(shi)受(shou)到(dao)人(ren)才(cai)流入(ru)與人(ren)才(cai)流出(chu)兩個維度(du)(du)的影響(xiang)。由(you)于第(di)二季(ji)度(du)(du)中應屆畢業生群(qun)體的加(jia)入(ru)，煙(yan)臺、濰坊(fang)、臨沂(yi)、東營(ying)等地(di)受(shou)到(dao)濟南、青島虹(hong)吸影響(xiang)顯著(zhu)(zhu)，城市(shi)自身吸引力在相比(bi)(bi)較(jiao)(jiao)之下被弱化，外(wai)地(di)人(ren)才(cai)流入(ru)減少與本(ben)地(di)人(ren)才(cai)流出(chu)增(zeng)(zeng)多的情況同時(shi)發(fa)生，最終導致人(ren)才(cai)流入(ru)比(bi)(bi)出(chu)現“跳水”現象。

北京仍為省外流動首選，東三省持續供應人才

山(shan)東(dong)(dong)作為全(quan)國重要(yao)的(de)(de)(de)經濟大省(sheng)(sheng)、人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)口(kou)大省(sheng)(sheng)，其在全(quan)國范圍內的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)口(kou)流(liu)動(dong)情(qing)況也受(shou)到(dao)相當程(cheng)度(du)的(de)(de)(de)關(guan)注。從省(sheng)(sheng)外(wai)(wai)流(liu)向看，北京作為全(quan)國僅(jin)有(you)(you)的(de)(de)(de)資源分配型城市(shi)仍(reng)是山(shan)東(dong)(dong)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)流(liu)向省(sheng)(sheng)外(wai)(wai)的(de)(de)(de)首要(yao)選擇(ze)；江蘇緊隨其后，不但具有(you)(you)良好的(de)(de)(de)經濟發展態勢(shi)，并且是山(shan)東(dong)(dong)鄰省(sheng)(sheng)，同(tong)樣備受(shou)山(shan)東(dong)(dong)外(wai)(wai)流(liu)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)青睞；上海、天津、浙江、廣(guang)東(dong)(dong)等傳統優勢(shi)地(di)區也吸引了較多山(shan)東(dong)(dong)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)流(liu)入。總體來(lai)看，山(shan)東(dong)(dong)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)流(liu)出主要(yao)受(shou)經濟因素影(ying)響，畢業生是第二(er)季(ji)度(du)省(sheng)(sheng)外(wai)(wai)流(liu)動(dong)的(de)(de)(de)主力軍。

在省(sheng)(sheng)外人(ren)才流入方面，東(dong)(dong)(dong)三(san)省(sheng)(sheng)仍是山(shan)(shan)東(dong)(dong)(dong)最(zui)主要(yao)的“輸血基地”。東(dong)(dong)(dong)三(san)省(sheng)(sheng)受(shou)到經濟(ji)轉型影響，依(yi)靠資(zi)源和(he)重(zhong)工業推動經濟(ji)增長的模(mo)式(shi)越來越難(nan)以(yi)維(wei)持，人(ren)才流失(shi)情況(kuang)較為嚴(yan)重(zhong)；河南、山(shan)(shan)西、安徽等地也是山(shan)(shan)東(dong)(dong)(dong)重(zhong)要(yao)的人(ren)才流入省(sheng)(sheng)份，山(shan)(shan)東(dong)(dong)(dong)省(sheng)(sheng)的經濟(ji)總量位居全(quan)國第三(san)，對(dui)周(zhou)邊省(sheng)(sheng)份人(ren)才的吸納效(xiao)果(guo)明顯。

綜(zong)合(he)(he)來看，2019年山東(dong)省第二季度(du)(du)(du)人(ren)才(cai)(cai)流(liu)動(dong)受到畢(bi)業季影響較為顯著，與第一(yi)季度(du)(du)(du)相比除濟南、青(qing)島(dao)兩大經濟中心仍保持高(gao)速人(ren)才(cai)(cai)流(liu)入外各(ge)地(di)市均出現(xian)了不同(tong)程度(du)(du)(du)的(de)衰減。不過(guo)隨著山東(dong)經濟轉型步伐加(jia)快(kuai)，未來省內(nei)的(de)產業布局重新調整，資(zi)源(yuan)加(jia)速融合(he)(he)尤(you)其(qi)是人(ren)力資(zi)源(yuan)加(jia)快(kuai)流(liu)動(dong)將為各(ge)地(di)市增添新的(de)發(fa)展(zhan)活力。齊魯人(ren)才(cai)(cai)網也將持續關注山東(dong)人(ren)才(cai)(cai)動(dong)向(xiang)，為您提供最專(zhuan)業的(de)人(ren)才(cai)(cai)信息。