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隨著6月份進(jin)入(ru)尾(wei)聲，2019年(nian)也即將(jiang)過半。而(er)對于人才(cai)(cai)(cai)(cai)流(liu)動(dong)來說，由于畢業季(ji)的(de)(de)(de)(de)到來，山東(dong)(dong)(dong)省(sheng)人才(cai)(cai)(cai)(cai)流(liu)動(dong)的(de)(de)(de)(de)浪潮才(cai)(cai)(cai)(cai)剛剛開始。與(yu)第一季(ji)度(du)相比，應屆畢業生的(de)(de)(de)(de)加(jia)入(ru)無疑為整(zheng)個山東(dong)(dong)(dong)省(sheng)的(de)(de)(de)(de)人才(cai)(cai)(cai)(cai)流(liu)動(dong)增添了(le)更多活(huo)力(li)，這股年(nian)輕血液(ye)的(de)(de)(de)(de)流(liu)淌(tang)方向，不但(dan)能體現出各地區當前的(de)(de)(de)(de)就業機(ji)遇與(yu)發(fa)展潛力(li)，也將(jiang)代表著這些地區未來幾十年(nian)的(de)(de)(de)(de)發(fa)展質量。山東(dong)(dong)(dong)省(sheng)的(de)(de)(de)(de)人才(cai)(cai)(cai)(cai)流(liu)向何方？與(yu)第一季(ji)度(du)相比發(fa)生了(le)哪些變化？齊(qi)魯(lu)人才(cai)(cai)(cai)(cai)網作為山東(dong)(dong)(dong)省(sheng)本(ben)(ben)土求(qiu)職(zhi)(zhi)招聘網站，利用平臺(tai)大數(shu)據優勢，發(fa)布(bu)了(le)《2019年(nian)第二季(ji)度(du)山東(dong)(dong)(dong)省(sheng)人才(cai)(cai)(cai)(cai)流(liu)動(dong)報(bao)告(gao)》（本(ben)(ben)報(bao)告(gao)樣本(ben)(ben)數(shu)據包含正(zheng)在(zai)發(fa)生流(liu)動(dong)的(de)(de)(de)(de)16地市人才(cai)(cai)(cai)(cai)數(shu)據）對山東(dong)(dong)(dong)省(sheng)人才(cai)(cai)(cai)(cai)流(liu)動(dong)做出詳細分析，為廣(guang)大求(qiu)職(zhi)(zhi)者及企業HR提(ti)供參考。

省外流動量接近三成，人才留存率下降嚴重

由上圖第二季度數(shu)據可見，當前有僅(jin)有68.7%的山東人選擇在省內流(liu)動，而省外流(liu)動者近三成。相比第一季度數(shu)據，省外流(liu)動量出現(xian)了較大幅度增長，人才留存率下降了14.7%。

人(ren)(ren)才(cai)流動(dong)的(de)發生既有(you)內(nei)外環境的(de)影響，又有(you)個人(ren)(ren)成長的(de)需要。以山(shan)東(dong)(dong)上半年變化來看，在內(nei)外環境沒有(you)較大變動(dong)的(de)情(qing)況(kuang)下，人(ren)(ren)才(cai)流動(dong)的(de)發生多(duo)考慮(lv)與人(ren)(ren)才(cai)的(de)自我(wo)需要有(you)關：畢業(ye)(ye)季的(de)到來，使得山(shan)東(dong)(dong)數(shu)十(shi)萬應屆畢業(ye)(ye)生面臨(lin)著就業(ye)(ye)去向的(de)抉擇(ze)。根據(ju)齊魯人(ren)(ren)才(cai)網數(shu)據(ju)統(tong)計，2019屆山(shan)東(dong)(dong)畢業(ye)(ye)生中(zhong)僅有(you)61.55%選擇(ze)留(liu)在山(shan)東(dong)(dong)，剩余(yu)38.45%的(de)畢業(ye)(ye)生則流向省外，其中(zhong)長三(san)角和京津冀(ji)兩大城(cheng)市群虹吸近7成省外流動(dong)的(de)山(shan)東(dong)(dong)畢業(ye)(ye)生，導致第二(er)季度全省人(ren)(ren)才(cai)留(liu)存率(lv)出現(xian)下滑趨(qu)勢。

城市吸引力差距拉大，濟青吸引近6成人才

注：人才吸引指數為當地實際人才凈流入量與全省流動人才總量的比值

人(ren)才吸(xi)引指數代(dai)表著(zhu)城(cheng)市對人(ren)才的吸(xi)引力(li)，人(ren)才吸(xi)引指數越(yue)(yue)高則(ze)該(gai)城(cheng)市受人(ren)才青睞程(cheng)度越(yue)(yue)高。由上圖數據可見(jian)，2019年第二季(ji)度山東省兩大經濟(ji)龍(long)頭(tou)濟(ji)南和青島人(ren)才吸(xi)引指數出現大幅增(zeng)長(chang)，人(ren)才吸(xi)引指數增(zeng)長(chang)量達到一倍。與此(ci)同(tong)(tong)時(shi)其他各地市人(ren)才吸(xi)引指數均(jun)有不同(tong)(tong)程(cheng)度下降，煙臺、濰坊、臨沂、濟(ji)寧、泰安、日照、東營等地降幅明(ming)顯(xian)。

綜合原因來看，第二(er)季度(du)濟(ji)南、青島人(ren)才吸引(yin)指數的迅(xun)猛增長(chang)同(tong)樣與(yu)畢業生(sheng)的流動(dong)密(mi)切相(xiang)關(guan)。畢業生(sheng)由于其群體特(te)殊性，流動(dong)時受(shou)到(dao)家(jia)庭(ting)、戶口(kou)的等因素限(xian)制程度(du)小，影(ying)響因素主要是發展空(kong)間(jian)(jian)與(yu)薪資水(shui)平(ping)。濟(ji)南、青島兩市崗位發布量長(chang)期位列全(quan)省(sheng)前(qian)(qian)兩名，對(dui)畢業生(sheng)而言有著更為廣(guang)闊的發展空(kong)間(jian)(jian)，并且(qie)崗位平(ping)均薪酬也常(chang)年位列全(quan)省(sheng)前(qian)(qian)列，雖然生(sheng)活(huo)成(cheng)本相(xiang)對(dui)較高(gao)，但挑戰與(yu)機(ji)遇并存，出現(xian)濟(ji)青兩地虹吸近(jin)6成(cheng)人(ren)才的現(xian)象也就不足為奇了。

濟南強省會效應凸顯，全省就近流動現象顯著

從各(ge)地市人才流(liu)動(dong)量來(lai)看，山(shan)東省第二季(ji)度人才流(liu)動(dong)量最大(da)的地區仍(reng)是濟(ji)南，青島(dao)緊隨其后；從全省人才流(liu)動(dong)軌跡來(lai)看，泰安、濟(ji)寧(ning)、德州、濱州、聊城、菏澤、臨沂與(yu)濟(ji)南間的流(liu)動(dong)最為(wei)明顯，煙臺(tai)、濰坊、日(ri)照(zhao)、濟(ji)南則(ze)與(yu)青島(dao)間的流(liu)動(dong)更為(wei)密(mi)切。

濟南自2019年(nian)初(chu)重新(xin)進(jin)行(xing)區(qu)域(yu)規劃建設以來(lai)展現出(chu)了(le)強(qiang)(qiang)勁的發展動力，為了(le)擺脫“大省(sheng)小省(sheng)會(hui)”的尷尬局(ju)面，濟南加(jia)強(qiang)(qiang)產業(ye)專(zhuan)業(ye)化布局(ju)和(he)各(ge)要素融(rong)合發展，推動省(sheng)會(hui)城市做大做強(qiang)(qiang)，帶(dai)動山東中西部地區(qu)加(jia)速崛(jue)起，強(qiang)(qiang)省(sheng)會(hui)效應顯(xian)著凸顯(xian)。

此外，地理(li)因素也在一(yi)定程度上影響人(ren)才的流動，濟南作為內(nei)陸城市，生活方式(shi)與文(wen)化習俗與泰安、德州、淄博等(deng)內(nei)陸城市更為相似，而濰坊、煙(yan)臺、日照等(deng)沿海(hai)城市則與青島(dao)更加相符，整體來看省內(nei)就近(jin)流動趨勢明顯。

濟青人才流入速度加快，煙臺、濰坊、臨沂、東營大幅跳水

注：人才流入比是指某個城市人才流入數量與人才流出數量的比值，當數值大于1時，表明當地為人才流入；當數值小于1時，表明當地為人才流失；數值越大，說明當地人才吸附能力越強，數值越小表明當地人才流失越嚴重。

以2019年第二季度數據來(lai)看，人(ren)(ren)才(cai)(cai)流(liu)入(ru)比(bi)方面濟(ji)南、青島(dao)、煙(yan)臺、濰坊四市比(bi)值均大于1，表明人(ren)(ren)才(cai)(cai)流(liu)入(ru)，其中濟(ji)南和青島(dao)的人(ren)(ren)才(cai)(cai)流(liu)入(ru)比(bi)超過(guo)2，這意(yi)味著在(zai)流(liu)出一名本(ben)地(di)人(ren)(ren)才(cai)(cai)的同時(shi)會(hui)流(liu)入(ru)兩名外來(lai)人(ren)(ren)才(cai)(cai)，其余各地(di)市均表現為人(ren)(ren)才(cai)(cai)流(liu)失。

相(xiang)較(jiao)于第(di)一(yi)季度數據(ju)，除(chu)個(ge)別(bie)地(di)市人(ren)(ren)才(cai)流(liu)(liu)(liu)入(ru)(ru)比(bi)略有增加(jia)外大部(bu)分地(di)市均有不同程度降(jiang)低，其(qi)中(zhong)煙(yan)臺、濰(wei)坊、臨沂(yi)、東(dong)營(ying)降(jiang)幅顯著，呈(cheng)現(xian)“斷層式”下(xia)降(jiang)。人(ren)(ren)才(cai)流(liu)(liu)(liu)入(ru)(ru)比(bi)的變動同時(shi)受到人(ren)(ren)才(cai)流(liu)(liu)(liu)入(ru)(ru)與(yu)人(ren)(ren)才(cai)流(liu)(liu)(liu)出兩個(ge)維度的影響(xiang)(xiang)。由(you)于第(di)二季度中(zhong)應屆畢業生(sheng)群體(ti)的加(jia)入(ru)(ru)，煙(yan)臺、濰(wei)坊、臨沂(yi)、東(dong)營(ying)等地(di)受到濟南、青島(dao)虹吸影響(xiang)(xiang)顯著，城市自(zi)身吸引力在相(xiang)比(bi)較(jiao)之下(xia)被弱化，外地(di)人(ren)(ren)才(cai)流(liu)(liu)(liu)入(ru)(ru)減(jian)少與(yu)本(ben)地(di)人(ren)(ren)才(cai)流(liu)(liu)(liu)出增多的情況同時(shi)發生(sheng)，最終導(dao)致人(ren)(ren)才(cai)流(liu)(liu)(liu)入(ru)(ru)比(bi)出現(xian)“跳水”現(xian)象。

北京仍為省外流動首選，東三省持續供應人才

山(shan)東(dong)作(zuo)為全國重要的(de)(de)經濟大(da)(da)省(sheng)、人(ren)口大(da)(da)省(sheng)，其在全國范圍內的(de)(de)人(ren)口流動(dong)情(qing)況也受到相當(dang)程度(du)的(de)(de)關注。從省(sheng)外流向看(kan)，北(bei)京作(zuo)為全國僅有的(de)(de)資源分(fen)配(pei)型城市仍是山(shan)東(dong)人(ren)才(cai)流向省(sheng)外的(de)(de)首(shou)要選擇；江蘇緊隨其后，不但具有良好(hao)的(de)(de)經濟發展態勢，并且是山(shan)東(dong)鄰省(sheng)，同樣(yang)備受山(shan)東(dong)外流人(ren)才(cai)青睞；上海、天津、浙江、廣東(dong)等傳統優(you)勢地區(qu)也吸引(yin)了較(jiao)多山(shan)東(dong)人(ren)才(cai)流入(ru)。總體來看(kan)，山(shan)東(dong)人(ren)才(cai)流出主要受經濟因素(su)影響，畢(bi)業生是第二季度(du)省(sheng)外流動(dong)的(de)(de)主力軍。

在(zai)省(sheng)外人才流入方(fang)面，東(dong)三(san)省(sheng)仍是山(shan)東(dong)最主要的(de)“輸血基地(di)(di)”。東(dong)三(san)省(sheng)受到(dao)經濟轉型(xing)影響(xiang)，依靠資源和重工業推動經濟增長的(de)模式(shi)越(yue)來越(yue)難以維持(chi)，人才流失(shi)情(qing)況較為嚴重；河南、山(shan)西、安徽等(deng)地(di)(di)也(ye)是山(shan)東(dong)重要的(de)人才流入省(sheng)份，山(shan)東(dong)省(sheng)的(de)經濟總(zong)量位居全(quan)國(guo)第三(san)，對周邊省(sheng)份人才的(de)吸納(na)效果明顯。

綜合來(lai)看，2019年山東(dong)省第二季(ji)(ji)度人(ren)才(cai)流(liu)動(dong)受到畢(bi)業(ye)季(ji)(ji)影(ying)響較為顯著，與第一季(ji)(ji)度相比除濟(ji)(ji)南(nan)、青島兩大經濟(ji)(ji)中心仍保持高(gao)速人(ren)才(cai)流(liu)入外(wai)各地市均出現(xian)了不同程度的(de)衰減(jian)。不過隨著山東(dong)經濟(ji)(ji)轉(zhuan)型步伐(fa)加快(kuai)(kuai)，未來(lai)省內的(de)產業(ye)布局重(zhong)新(xin)調整，資源加速融合尤其是人(ren)力(li)資源加快(kuai)(kuai)流(liu)動(dong)將為各地市增添(tian)新(xin)的(de)發展(zhan)活力(li)。齊魯(lu)人(ren)才(cai)網也將持續(xu)關注(zhu)山東(dong)人(ren)才(cai)動(dong)向(xiang)，為您提供最專業(ye)的(de)人(ren)才(cai)信息。