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隨著(zhu)6月份進入(ru)尾聲，2019年也(ye)(ye)即將(jiang)過半。而對于(yu)(yu)人(ren)才流(liu)(liu)(liu)動來(lai)說，由于(yu)(yu)畢業季的(de)(de)到來(lai)，山(shan)(shan)東省(sheng)人(ren)才流(liu)(liu)(liu)動的(de)(de)浪潮(chao)才剛(gang)剛(gang)開始。與(yu)第(di)一季度相比(bi)，應(ying)屆畢業生(sheng)的(de)(de)加入(ru)無疑為整個山(shan)(shan)東省(sheng)的(de)(de)人(ren)才流(liu)(liu)(liu)動增添(tian)了(le)更多(duo)活力(li)，這股(gu)年輕血液的(de)(de)流(liu)(liu)(liu)淌方(fang)向(xiang)(xiang)，不但(dan)能體現出(chu)各地區當前的(de)(de)就業機遇與(yu)發(fa)展(zhan)潛(qian)力(li)，也(ye)(ye)將(jiang)代表著(zhu)這些地區未(wei)來(lai)幾十年的(de)(de)發(fa)展(zhan)質(zhi)量。山(shan)(shan)東省(sheng)的(de)(de)人(ren)才流(liu)(liu)(liu)向(xiang)(xiang)何方(fang)？與(yu)第(di)一季度相比(bi)發(fa)生(sheng)了(le)哪些變化？齊魯人(ren)才網(wang)作為山(shan)(shan)東省(sheng)本(ben)土求職招聘網(wang)站，利用平臺大(da)數據(ju)(ju)優勢，發(fa)布了(le)《2019年第(di)二季度山(shan)(shan)東省(sheng)人(ren)才流(liu)(liu)(liu)動報(bao)告》（本(ben)報(bao)告樣(yang)本(ben)數據(ju)(ju)包含正在(zai)發(fa)生(sheng)流(liu)(liu)(liu)動的(de)(de)16地市人(ren)才數據(ju)(ju)）對山(shan)(shan)東省(sheng)人(ren)才流(liu)(liu)(liu)動做出(chu)詳細(xi)分(fen)析，為廣大(da)求職者及企業HR提供參考。

省外流動量接近三成，人才留存率下降嚴重

由上圖第二(er)季度數(shu)據(ju)可見，當前有僅有68.7%的山東(dong)人選擇在(zai)省內(nei)流動，而省外流動者(zhe)近(jin)三成。相比第一季度數(shu)據(ju)，省外流動量(liang)出現了較大幅度增長，人才留存率下(xia)降了14.7%。

人(ren)才流動(dong)的(de)(de)發生(sheng)(sheng)既有(you)(you)內(nei)外(wai)環境(jing)的(de)(de)影響，又有(you)(you)個人(ren)成(cheng)長的(de)(de)需(xu)要(yao)。以山東(dong)上半年變化來(lai)看，在(zai)內(nei)外(wai)環境(jing)沒有(you)(you)較大(da)變動(dong)的(de)(de)情(qing)況下(xia)，人(ren)才流動(dong)的(de)(de)發生(sheng)(sheng)多(duo)考(kao)慮與人(ren)才的(de)(de)自(zi)我需(xu)要(yao)有(you)(you)關：畢(bi)業(ye)季(ji)的(de)(de)到來(lai)，使得山東(dong)數(shu)十萬應屆畢(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)面臨著就業(ye)去向(xiang)的(de)(de)抉擇。根據齊魯人(ren)才網數(shu)據統計(ji)，2019屆山東(dong)畢(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)中(zhong)僅有(you)(you)61.55%選擇留(liu)在(zai)山東(dong)，剩余38.45%的(de)(de)畢(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)則流向(xiang)省(sheng)外(wai)，其中(zhong)長三角(jiao)和京津(jin)冀兩大(da)城市(shi)群虹吸近7成(cheng)省(sheng)外(wai)流動(dong)的(de)(de)山東(dong)畢(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)，導(dao)致(zhi)第二季(ji)度全省(sheng)人(ren)才留(liu)存率出現下(xia)滑趨勢。

城市吸引力差距拉大，濟青吸引近6成人才

注：人才吸引指數為當地實際人才凈流入量與全省流動人才總量的比值

人(ren)才(cai)(cai)吸(xi)(xi)引(yin)指數(shu)(shu)代表著城(cheng)市(shi)對人(ren)才(cai)(cai)的(de)吸(xi)(xi)引(yin)力(li)，人(ren)才(cai)(cai)吸(xi)(xi)引(yin)指數(shu)(shu)越高(gao)(gao)則該城(cheng)市(shi)受人(ren)才(cai)(cai)青(qing)睞程度(du)越高(gao)(gao)。由上(shang)圖數(shu)(shu)據可(ke)見(jian)，2019年第二季度(du)山東(dong)省(sheng)兩大經濟(ji)龍頭濟(ji)南和青(qing)島(dao)人(ren)才(cai)(cai)吸(xi)(xi)引(yin)指數(shu)(shu)出現大幅增長(chang)，人(ren)才(cai)(cai)吸(xi)(xi)引(yin)指數(shu)(shu)增長(chang)量(liang)達到(dao)一倍。與此同時其(qi)他各地市(shi)人(ren)才(cai)(cai)吸(xi)(xi)引(yin)指數(shu)(shu)均有(you)不同程度(du)下降，煙臺、濰(wei)坊(fang)、臨沂、濟(ji)寧、泰安、日照、東(dong)營(ying)等地降幅明顯。

綜合原(yuan)因(yin)來看(kan)，第二季度濟(ji)南(nan)、青島(dao)人(ren)才吸(xi)引指數的(de)(de)迅猛增長同樣與畢業生的(de)(de)流動密切相(xiang)關。畢業生由(you)于其群體特(te)殊性，流動時受到家庭、戶口的(de)(de)等(deng)因(yin)素限制程度小，影響因(yin)素主要(yao)是(shi)發(fa)展空間與薪(xin)資(zi)水平(ping)。濟(ji)南(nan)、青島(dao)兩市崗位(wei)發(fa)布量長期位(wei)列全(quan)省(sheng)前兩名，對畢業生而言有著更為(wei)廣(guang)闊(kuo)的(de)(de)發(fa)展空間，并且(qie)崗位(wei)平(ping)均薪(xin)酬也常年(nian)位(wei)列全(quan)省(sheng)前列，雖然(ran)生活成本相(xiang)對較高(gao)，但挑戰與機遇并存，出現(xian)濟(ji)青兩地虹(hong)吸(xi)近6成人(ren)才的(de)(de)現(xian)象也就(jiu)不(bu)足(zu)為(wei)奇了。

濟南強省會效應凸顯，全省就近流動現象顯著

從各地(di)市人(ren)才(cai)(cai)流(liu)動(dong)量來看(kan)，山東省第二(er)季度人(ren)才(cai)(cai)流(liu)動(dong)量最(zui)大(da)的(de)地(di)區仍是濟(ji)(ji)南(nan)，青(qing)島緊隨其后；從全(quan)省人(ren)才(cai)(cai)流(liu)動(dong)軌跡來看(kan)，泰安、濟(ji)(ji)寧、德州、濱州、聊城、菏澤、臨沂與(yu)濟(ji)(ji)南(nan)間的(de)流(liu)動(dong)最(zui)為(wei)(wei)明顯，煙臺、濰坊、日照、濟(ji)(ji)南(nan)則與(yu)青(qing)島間的(de)流(liu)動(dong)更為(wei)(wei)密切。

濟南自2019年初重新進行(xing)區域規劃(hua)建設以來展(zhan)(zhan)現(xian)出了強勁的(de)發展(zhan)(zhan)動力，為了擺脫“大(da)省小(xiao)省會(hui)”的(de)尷尬(ga)局面，濟南加(jia)強產業(ye)(ye)專(zhuan)業(ye)(ye)化(hua)布局和各要素融合發展(zhan)(zhan)，推動省會(hui)城市做大(da)做強，帶動山(shan)東中西(xi)部地區加(jia)速崛起(qi)，強省會(hui)效應顯著(zhu)凸顯。

此外(wai)，地理(li)因(yin)素也在一(yi)定(ding)程度上影響人才的流(liu)動，濟南作為內陸城市，生(sheng)活方式與文(wen)化習(xi)俗與泰安、德(de)州、淄博等(deng)內陸城市更為相似(si)，而濰坊(fang)、煙臺、日照等(deng)沿海(hai)城市則與青島更加相符，整體來看(kan)省內就近(jin)流(liu)動趨勢明顯(xian)。

濟青人才流入速度加快，煙臺、濰坊、臨沂、東營大幅跳水

注：人才流入比是指某個城市人才流入數量與人才流出數量的比值，當數值大于1時，表明當地為人才流入；當數值小于1時，表明當地為人才流失；數值越大，說明當地人才吸附能力越強，數值越小表明當地人才流失越嚴重。

以(yi)2019年第二季度數(shu)據來(lai)看，人(ren)才(cai)(cai)(cai)流(liu)入(ru)比方面濟南、青(qing)島、煙(yan)臺、濰坊四市比值(zhi)均大于1，表明(ming)人(ren)才(cai)(cai)(cai)流(liu)入(ru)，其(qi)中(zhong)濟南和青(qing)島的人(ren)才(cai)(cai)(cai)流(liu)入(ru)比超過2，這意味著在流(liu)出一名本地人(ren)才(cai)(cai)(cai)的同時(shi)會流(liu)入(ru)兩(liang)名外來(lai)人(ren)才(cai)(cai)(cai)，其(qi)余各地市均表現(xian)為(wei)人(ren)才(cai)(cai)(cai)流(liu)失(shi)。

相較(jiao)于第一(yi)季度數據，除個(ge)別(bie)地市人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)流入(ru)(ru)比略(lve)有增(zeng)加(jia)外大部分(fen)地市均有不(bu)同程度降低，其中煙臺、濰(wei)坊、臨沂(yi)、東(dong)營(ying)降幅顯著，呈現(xian)(xian)“斷層式”下降。人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)流入(ru)(ru)比的變動同時受(shou)到(dao)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)流入(ru)(ru)與人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)流出(chu)兩(liang)個(ge)維度的影(ying)響(xiang)。由于第二季度中應屆畢業(ye)生群體的加(jia)入(ru)(ru)，煙臺、濰(wei)坊、臨沂(yi)、東(dong)營(ying)等(deng)地受(shou)到(dao)濟(ji)南、青島虹吸影(ying)響(xiang)顯著，城市自身吸引力(li)在相比較(jiao)之下被弱(ruo)化，外地人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)流入(ru)(ru)減少與本地人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)流出(chu)增(zeng)多(duo)的情(qing)況同時發生，最(zui)終導致人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)流入(ru)(ru)比出(chu)現(xian)(xian)“跳水”現(xian)(xian)象。

北京仍為省外流動首選，東三省持續供應人才

山(shan)(shan)(shan)東(dong)作為(wei)全(quan)國(guo)(guo)重要(yao)的(de)(de)(de)經(jing)濟大省(sheng)(sheng)、人(ren)(ren)口大省(sheng)(sheng)，其(qi)在全(quan)國(guo)(guo)范圍內的(de)(de)(de)人(ren)(ren)口流(liu)動情況(kuang)也(ye)受(shou)(shou)到相當程度(du)的(de)(de)(de)關(guan)注(zhu)。從省(sheng)(sheng)外(wai)(wai)流(liu)向看，北京(jing)作為(wei)全(quan)國(guo)(guo)僅有的(de)(de)(de)資源分配型城市仍是山(shan)(shan)(shan)東(dong)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)流(liu)向省(sheng)(sheng)外(wai)(wai)的(de)(de)(de)首要(yao)選擇(ze)；江蘇緊隨其(qi)后(hou)，不但具(ju)有良好的(de)(de)(de)經(jing)濟發展態勢，并且是山(shan)(shan)(shan)東(dong)鄰省(sheng)(sheng)，同樣備受(shou)(shou)山(shan)(shan)(shan)東(dong)外(wai)(wai)流(liu)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)青睞；上海、天(tian)津、浙江、廣東(dong)等傳統優勢地(di)區也(ye)吸引了較多山(shan)(shan)(shan)東(dong)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)流(liu)入。總體來看，山(shan)(shan)(shan)東(dong)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)流(liu)出主要(yao)受(shou)(shou)經(jing)濟因素(su)影(ying)響，畢業(ye)生(sheng)是第二季度(du)省(sheng)(sheng)外(wai)(wai)流(liu)動的(de)(de)(de)主力軍。

在省外人才流入方面，東(dong)(dong)三(san)省仍是山東(dong)(dong)最主要(yao)的(de)(de)(de)“輸血基地(di)”。東(dong)(dong)三(san)省受(shou)到(dao)經(jing)濟轉型影響，依靠資源(yuan)和重工業推動經(jing)濟增(zeng)長的(de)(de)(de)模式越來(lai)越難以維持，人才流失(shi)情況較為嚴重；河南、山西、安徽(hui)等地(di)也是山東(dong)(dong)重要(yao)的(de)(de)(de)人才流入省份(fen)，山東(dong)(dong)省的(de)(de)(de)經(jing)濟總量位居全國(guo)第三(san)，對周(zhou)邊(bian)省份(fen)人才的(de)(de)(de)吸納效果明顯(xian)。

綜合來看(kan)，2019年(nian)山東省(sheng)(sheng)第二季(ji)度(du)人(ren)才(cai)(cai)流(liu)動受到畢業季(ji)影響較(jiao)為顯著，與第一季(ji)度(du)相比除濟南、青(qing)島(dao)兩大經濟中心仍保持高速人(ren)才(cai)(cai)流(liu)入外各地市均出現了(le)不同程度(du)的衰減。不過隨(sui)著山東經濟轉型步(bu)伐加快，未(wei)來省(sheng)(sheng)內的產(chan)業布局(ju)重新調整，資(zi)源加速融合尤(you)其是人(ren)力(li)資(zi)源加快流(liu)動將(jiang)為各地市增(zeng)添新的發展活力(li)。齊魯人(ren)才(cai)(cai)網也將(jiang)持續關注(zhu)山東人(ren)才(cai)(cai)動向，為您提(ti)供最專業的人(ren)才(cai)(cai)信息。