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代(dai)寫簡歷、面試(shi)培(pei)(pei)訓、升職咨詢、技能培(pei)(pei)訓、“教練式”職業(ye)規(gui)劃(hua)……近年來(lai)，職業(ye)規(gui)劃(hua)機構(gou)風生水起，在整個社會(hui)就業(ye)機會(hui)吃緊(jin)的情況下開(kai)辟(pi)出新的市場。不過專家表示(shi)，解決(jue)就業(ye)問題還應多措并(bing)舉，重點解決(jue)整體性問題。　

根據教育部下(xia)發的《關于進一步加(jia)強高(gao)校畢(bi)業(ye)生(sheng)就業(ye)狀(zhuang)況統計核查工(gong)作的通知》，強調各高(gao)校要嚴格執行“四不(bu)準”規(gui)定，不(bu)準以任何方式(shi)強迫畢(bi)業(ye)生(sheng)簽訂就業(ye)協議和勞動合(he)同(tong)，不(bu)準將畢(bi)業(ye)證書、學位證書發放與畢(bi)業(ye)生(sheng)簽約掛鉤

齊(qi)魯(lu)晚(wan)報(bao)·齊(qi)魯(lu)壹(yi)(yi)點發起“愛(ai)心接力，風雨(yu)同行(xing)”壹(yi)(yi)點公(gong)益行(xing)動(dong)之(zhi)后，齊(qi)魯(lu)人才網積極參與(yu)到活(huo)動(dong)中來，表示想為受災的群眾捐贈物(wu)品。“我(wo)們最(zui)近一直在關注(zhu)章丘的情況，12日(ri)下(xia)午確(que)定參與(yu)壹(yi)(yi)點公(gong)益的活(huo)動(dong)之(zhi)后，我(wo)們市場(chang)部(bu)

8月5日，青(qing)(qing)島市人社(she)局(ju)透露(lu)，青(qing)(qing)島市個體工商(shang)戶和靈活就(jiu)業人員申(shen)報繳費(fei)基數的(de)辦法自今年8月份(fen)起進行調整，實行自選繳費(fei)基數與五檔繳費(fei)基數（平均工資的(de)60%、80%、100%、200%、300%）并行的(de)申(shen)報辦

近日(ri)，人力(li)資(zi)源和社會保障部在其官網梳理(li)發布(bu)我國法(fa)定(ding)年節假日(ri)等休(xiu)假相關標準(zhun)，對包括休(xiu)息日(ri)、法(fa)定(ding)節假日(ri)、年休(xiu)假、探親(qin)假、婚(hun)喪假5類休(xiu)假標準(zhun)予以明確(que)。　　休(xiu)息日(ri)方面，根據1995年頒布(bu)的(de)決定(ding)，我國職(zhi)工(gong)的(de)休(xiu)息

在上周末舉行的2019全球電(dian)競大會上，《電(dian)競場(chang)館(guan)建設規范》和《電(dian)競場(chang)館(guan)運營服務規范》正式發布，其中，在服務標準上，《規范》對(dui)電(dian)競場(chang)館(guan)工(gong)作人(ren)員(yuan)所應(ying)具備的技能和職業(ye)素(su)養做出了(le)明(ming)確要求(qiu)。　　對(dui)從(cong)業(ye)者提出明(ming)確

就(jiu)(jiu)業(ye)是(shi)民生之本(ben)。今年以(yi)來，淄博市張店區勞動就(jiu)(jiu)業(ye)服務(wu)(wu)中(zhong)心始終堅(jian)持以(yi)人民為(wei)中(zhong)心的服務(wu)(wu)理(li)念(nian)，“四部曲”穩就(jiu)(jiu)業(ye)惠民生，全力開創就(jiu)(jiu)業(ye)創業(ye)工(gong)作新局面。上半(ban)年，全區實(shi)現城鎮(zhen)新增就(jiu)(jiu)業(ye)1.16萬人，完成年度任務(wu)(wu)的86.

就(jiu)業(ye)(ye)是“六穩(wen)”之(zhi)首，不(bu)能有任何(he)閃失。上半年(nian)，全(quan)(quan)國城(cheng)鎮新(xin)增就(jiu)業(ye)(ye)737萬(wan)人，完成(cheng)全(quan)(quan)年(nian)預期目標的67%。如何(he)保持就(jiu)業(ye)(ye)活力與韌性(xing)、實現更高(gao)質量和(he)更加充分(fen)的就(jiu)業(ye)(ye)？多方協力，就(jiu)業(ye)(ye)穩(wen)形勢穩(wen)發展特色(se)產業(ye)(ye)，鼓勵創業(ye)(ye)帶動

今(jin)年以來，山東(dong)省平(ping)(ping)度(du)(du)市人社(she)(she)局創(chuang)新服(fu)務措施，加快推(tui)進農(nong)村勞動力(li)轉移(yi)就業。截(jie)至(zhi)6月底，全(quan)市新增農(nong)村勞動力(li)轉移(yi)就業1.02萬(wan)人。平(ping)(ping)度(du)(du)市人社(she)(she)局依托(tuo)人力(li)資源市場、青島就業網，平(ping)(ping)度(du)(du)人社(she)(she)微信公眾號等，打造“線(xian)上+線(xian)

近(jin)日，山(shan)東(dong)省(sheng)東(dong)營(ying)市(shi)(shi)舉辦第四屆“東(dong)營(ying)學(xue)子家鄉(xiang)行”人才(cai)招(zhao)聘(pin)(pin)活動首(shou)場招(zhao)聘(pin)(pin)會。今年以來，東(dong)營(ying)市(shi)(shi)采取提高企業新聘(pin)(pin)用大學(xue)生(sheng)人才(cai)補貼(tie)、大學(xue)生(sheng)創業補貼(tie)、博士(shi)后研究人員補助(zhu)等(deng)多(duo)項(xiang)措施，為引進人才(cai)提供優惠政(zheng)策和(he)貼(tie)心服務。

日前，山(shan)東(dong)省教(jiao)育廳等(deng)11部(bu)門印發(fa)《山(shan)東(dong)省高等(deng)職業院(yuan)(yuan)校擴招(zhao)(zhao)實施方案》，山(shan)東(dong)82所高職院(yuan)(yuan)校將通過單(dan)獨招(zhao)(zhao)生的形式招(zhao)(zhao)生56752名，在此次實施方案中，為農(nong)民工等(deng)群體單(dan)獨設置了(le)招(zhao)(zhao)生計劃。農(nong)民工等(deng)人群的報(bao)名方式、

7月(yue)24日(ri)，人力資(zi)源和(he)社會保(bao)障部發布(bu)全(quan)國(guo)各(ge)地(di)區月(yue)最(zui)低工資(zi)標準情(qing)況和(he)小(xiao)時最(zui)低工資(zi)標準情(qing)況。數(shu)據顯示，截至今(jin)年6月(yue)份，上海、北京、廣(guang)東、天(tian)津、江蘇、浙江等地(di)月(yue)最(zui)低工資(zi)標準超過(guo)2000元。　　與企業工資(zi)指導

從人(ren)力資源(yuan)社會保(bao)障(zhang)部了解到，上半年(nian)，全國查處勞動保(bao)障(zhang)違法案(an)件4.9萬件，同比(bi)下降25.2%，為44.3萬名勞動者追發工資等待遇(yu)42億(yi)元。　　人(ren)力資源(yuan)社會保(bao)障(zhang)部有(you)關(guan)負責(ze)人(ren)介紹，上半年(nian)，治理拖欠農民工工資

國(guo)務院(yuan)新(xin)聞辦25日(ri)發表(biao)的《平等、參與、共享：新(xin)中國(guo)殘疾人權(quan)益保障(zhang)70年》白皮書介紹，我國(guo)以(yi)建立勞動福利型殘疾人事業(ye)為目(mu)標(biao)，通過(guo)完(wan)善法律法規、拓展(zhan)就業(ye)渠道、完(wan)善服務體系(xi)，促進(jin)殘疾人就業(ye)權(quan)利的實現(xian)。截至2

從人力(li)資源社會保(bao)障部獲(huo)悉，今年上半年，我(wo)國(guo)就(jiu)業形(xing)勢(shi)保(bao)持(chi)總體穩定，全國(guo)城(cheng)鎮新增就(jiu)業737萬(wan)人，完成全年目(mu)標(biao)(biao)任(ren)務的(de)(de)67%。6月份(fen)，全國(guo)城(cheng)鎮調查失(shi)業率為5.1%，低于(yu)5.5%的(de)(de)預期控制目(mu)標(biao)(biao)。二季度(du)末(mo)，全國(guo)城(cheng)

國務院新聞辦25日(ri)發表《平等、參與(yu)、共享(xiang)：新中國殘(can)(can)疾人(ren)(ren)權(quan)益保障70年》白(bai)(bai)皮書。　　白(bai)(bai)皮書說，殘(can)(can)疾人(ren)(ren)是人(ren)(ren)類大家庭的(de)(de)平等成員。尊重和保障殘(can)(can)疾人(ren)(ren)的(de)(de)人(ren)(ren)權(quan)和人(ren)(ren)格尊嚴，使(shi)他(ta)們能以平等的(de)(de)地(di)位和均等的(de)(de)機會充分參與(yu)社會

最初接(jie)觸物聯網(wang)時(shi)，和大多數人(ren)(ren)一(yi)(yi)樣，潘秋實對這一(yi)(yi)新興技術“有點懵”。　　共享單車、二維碼支付(fu)、手機跟蹤快件(jian)信息(xi)……物聯網(wang)已經進入了人(ren)(ren)們的日常生活。當下，物聯網(wang)產(chan)業在我國(guo)的快速(su)發展(zhan)，使得潘秋實所從事的物聯

電(dian)子考(kao)勤雖然便捷，若(ruo)缺(que)乏必要的規范性措施，電(dian)子考(kao)勤數據(ju)的脆弱性極(ji)容(rong)易顯現出來(lai)。且讓員工、企業(ye)維(wei)(wei)權(quan)時也很難利用。這也就(jiu)無疑會讓電(dian)子考(kao)勤成職場維(wei)(wei)權(quan)“絆腳石”。　　如今，隨著工作時間(jian)和工作場所(suo)的邊界逐漸模糊

公司(si)坐落在市中心(xin)高(gao)檔寫(xie)字樓，辦公地點裝修豪華(hua)，每(mei)天的(de)工(gong)作(zuo)只是打打電話、網(wang)絡聊天，底薪加提(ti)成月收入過(guo)萬(wan)(wan)元(yuan)甚至高(gao)達五六萬(wan)(wan)元(yuan)……這樣的(de)工(gong)作(zuo)讓不少求職大學生心(xin)動，而(er)實(shi)際(ji)上，這是一個披著合法(fa)公司(si)外衣(yi)的(de)詐(zha)騙(pian)犯罪團

【案情(qing)簡介】　　日前，某汽車銷售服務有(you)限公司員工(gong)秦某前往勞動(dong)保障監察(cha)(cha)機構投訴，反映其(qi)2017年(nian)11月至12月期間工(gong)資(zi)(zi)數(shu)額低(di)于上海市最低(di)工(gong)資(zi)(zi)標準(zhun)。勞動(dong)保障監察(cha)(cha)機構依法受理了(le)秦某的投訴，并派監察(cha)(cha)員對該案進