山東出臺失業監(jian)測預警調(diao)控制度
面對就業結構(gou)性矛(mao)盾加劇(ju)、規模性失(shi)業風險逐步增(zeng)大(da)等諸(zhu)多挑戰(zhan),近日,山東(dong)出臺方案建立(li)失(shi)業動(dong)態(tai)監測(ce)、預警監測(ce)和預防調控三位一體的工作(zuo)機制,縣(市、區)內出現單個(ge)企(qi)業一次(ci)性集中裁員200人以上等情況,將啟動(dong)規
山東將建立事業(ye)單位(wei)統(tong)一登(deng)記管理制度
《山(shan)東省(sheng)事業(ye)單位(wei)、社會團體及企業(ye)等組織利用國有資產舉(ju)辦(ban)事業(ye)單位(wei)登記管理辦(ban)法(fa)(試行)》近日出臺(tai)。我(wo)省(sheng)將(jiang)通過建(jian)立統一的事業(ye)單位(wei)登記管理制度,推(tui)動(dong)社會力(li)量參(can)與舉(ju)辦(ban)的公(gong)益服務組織在(zai)市(shi)場(chang)準入、資質認定、稅(shui)收(shou)政策
春(chun)季高(gao)考學子這(zhe)幾個高(gao)效(xiao)學習方法一定要(yao)看(kan)
牽動人心(xin)(xin)的(de)(de)2016春季高考(kao)(kao)技能考(kao)(kao)試已(yi)經告一段落,考(kao)(kao)生(sheng)們已(yi)陸續(xu)查(cha)詢到自己的(de)(de)考(kao)(kao)試成績,接下來(lai)的(de)(de)時間(jian)考(kao)(kao)生(sheng)們需要靜下心(xin)(xin)來(lai),全身心(xin)(xin)的(de)(de)投入(ru)到文化課的(de)(de)復(fu)習當(dang)中,但是不少考(kao)(kao)生(sheng)反映復(fu)習時間(jian)不夠用,山東(dong)春季高考(kao)(kao)學習效率極(ji)
濟南大(da)學生(sheng)這十個專(zhuan)業最好找(zhao)工(gong)作 占招聘人數4成(cheng)
近(jin)日(ri),濟南市人(ren)力(li)資源和社會保障局公布了《2015年濟南市應屆(jie)高(gao)校畢業生(sheng)(sheng)(非師范類)就(jiu)業分析(xi)報告(gao)》,報告(gao)提(ti)到2015屆(jie)山東省內院校濟南生(sheng)(sheng)源非師范類高(gao)校畢業生(sheng)(sheng)共27602人(ren),其中專科生(sheng)(sheng)占比50.25%,就(jiu)
今年山東120人可享國(guo)務院政府津(jin)貼 選拔已開始
日前,山東省(sheng)人(ren)社廳印發《關于做(zuo)好2016年享受國務院頒發政府特(te)殊津貼人(ren)員推薦選拔工(gong)作(zuo)的通(tong)知(zhi)》,今年人(ren)力(li)資源(yuan)和社會保(bao)障部下達(da)山東省(sheng)的指(zhi)標共(gong)120名,其(qi)中專業技術人(ren)才108名,高技能人(ren)才12名。《通(tong)知(zhi)》要
德(de)州(zhou)寧津開展“技(ji)能興德(de)”高(gao)技(ji)能人才選(xuan)拔工作
為充分(fen)發揮技(ji)(ji)能競賽在技(ji)(ji)能人才(cai)(cai)培養、選(xuan)(xuan)拔(ba)、使用(yong)和激勵等方面的積極作用(yong),根(gen)據省、市職(zhi)業技(ji)(ji)能鑒定有(you)關規定,按照市人社局2016年“技(ji)(ji)能興(xing)德”系(xi)列(lie)職(zhi)業技(ji)(ji)能大賽競賽項(xiang)目內容(rong),寧津縣“技(ji)(ji)能興(xing)德”高(gao)技(ji)(ji)能人才(cai)(cai)選(xuan)(xuan)拔(ba)工作
2.5天(tian)假期 濟(ji)南暫不實行
日前,青(qing)島市(shi)政府(fu)召開會議,公(gong)布創辦國家(jia)級旅游業(ye)改革創新(xin)先行區的實施方案,在該(gai)實施方案中,青(qing)島市(shi)提到(dao)要探索實施“2.5天休假制度”。該(gai)消息一出立(li)刻(ke)引發了熱(re)烈討論,省(sheng)城市(shi)民也在翹首以盼,但記者采(cai)訪(fang)了解到(dao),
2016年聊城市屬事業單位招聘簡(jian)章
根據(ju)《事(shi)業單位人事(shi)管理(li)條例》(國務院令第(di)652號(hao))和《山(shan)東(dong)省事(shi)業單位公開(kai)(kai)招(zhao)聘(pin)工作(zuo)規程》(魯人社發〔2015〕6號(hao))、《聊(liao)城(cheng)市事(shi)業單位公開(kai)(kai)招(zhao)聘(pin)人員實施(shi)辦法》(聊(liao)人字(zi)〔2007〕42號(hao))等規定,經市委、市
濰坊昌(chang)邑(yi)市總工會:因企制(zhi)宜 “亮”出特色
去年以來(lai),在山東昌(chang)邑市(shi)(shi)(shi)總工(gong)(gong)會(hui)(hui)的領(ling)導下,依(yi)托(tuo)市(shi)(shi)(shi)制溴業(ye)協會(hui)(hui),成(cheng)立了市(shi)(shi)(shi)制溴業(ye)工(gong)(gong)會(hui)(hui)聯合(he)會(hui)(hui),這個聯合(he)會(hui)(hui)覆蓋制溴企業(ye)18家(jia)。針對這18家(jia)企業(ye)既有國有集體(ti)改制企業(ye),又有個體(ti)私(si)營企業(ye)和外來(lai)投資(zi)企業(ye)的實際,昌(chang)邑市(shi)(shi)(shi)總工(gong)(gong)會(hui)(hui)
濟南市屬國企負責人年(nian)薪(xin)按職工平均工資2倍確定
近日,市(shi)委(wei)全面深化改革(ge)領導小(xiao)組(zu)第十一次(ci)會議審議通(tong)過(guo)了《濟南(nan)市(shi)市(shi)屬國有企(qi)業負(fu)責(ze)人薪酬(chou)制(zhi)度改革(ge)實施(shi)方案》(簡稱“方案”),該方案適用于市(shi)屬國有企(qi)業(含市(shi)委(wei)管理國有企(qi)業)負(fu)責(ze)人。按(an)照(zhao)該方案,市(shi)屬企(qi)業負(fu)責(ze)人的
威(wei)海職工住(zhu)房公積金繳存基(ji)數上調 最(zui)低(di)限額1700元
自2016年1月(yue)起,職工(gong)住(zhu)房(fang)公積金的(de)繳存基數由2014年職工(gong)月(yue)平(ping)均(jun)工(gong)資總額(e)調整(zheng)為2015年職工(gong)月(yue)平(ping)均(jun)工(gong)資總額(e)。2016年度(du)職工(gong)住(zhu)房(fang)公積金月(yue)繳存基數最(zui)高限額(e)調整(zheng)為13300元,最(zui)低限額(e)暫按1700元執行(xing)
我們不僅靠顏,還有“綠(lv)帽(mao)子”!(圖(tu))
2016年3月31日,在(zai)北(bei)京國際會議(yi)中(zhong)心舉(ju)行了(le)(le)“第七屆中(zhong)國人力資源學(xue)習日暨(ji)2016春季人力資源管(guan)理高峰論壇”,顧名思義看(kan)名稱(cheng)大家就都知道(dao)這個論壇是干(gan)啥的了(le)(le),但(dan)是與會的HR們目光卻被現場(chang)的“綠帽(mao)子”吸引(yin)
梧桐(tong)果:怎么(me)?綠(lv)帽子(zi)得罪你了?就是這么(me)有個性(xing)!
最(zui)近(jin),梧桐果干了(le)一件讓人大(da)跌(die)眼(yan)鏡的(de)事…別急,容我先喝口水吃個包子,給您慢慢的(de)道來(lai)-事情是(shi)(shi)這樣(yang)的(de),小編在(zai)前幾天,也就是(shi)(shi)3月(yue)31號在(zai)北京國際(ji)會(hui)議中心參加了(le)一個HR峰會(hui),在(zai)進入(ru)大(da)會(hui)議廳的(de)時候路(lu)過一個展臺,嗯
找工作不靠“我爸” 來頂“綠帽子”就成(圖)
首(shou)先(xian)說點題(ti)外(wai)話。以前網絡(luo)沒有那么發達(da)的時候,騙子(zi)們都(dou)集中在(zai)電信業,相信很多老同志都(dou)有所耳聞,各(ge)種詐騙電話和短信想必您也沒少(shao)接到,時至今(jin)日(ri)這(zhe)種現象依然存(cun)在(zai)。如今(jin)互(hu)聯(lian)網飛速(su)發展,各(ge)種各(ge)樣的互(hu)聯(lian)網企業如雨后
喧(xuan)賓奪主,HR峰(feng)會綠帽子最惹眼!(圖)
2016年3月31日那天(tian)早(zao)上(shang),各企(qi)業HR驅車趕往(wang)北京國際(ji)會議中(zhong)心,他們此(ci)行的目的是為了參加“第七屆中(zhong)國人力資(zi)源學習日暨2016春季(ji)人力資(zi)源管(guan)理高峰論壇”,沒成想進入(ru)會議大(da)廳的時候看到的景象(xiang)是這樣的……
梧桐(tong)果登陸HR高峰(feng)論壇 “綠(lv)帽子”奇(qi)葩標(biao)語(yu)亮瞎人眼
2016年3月31日,第七屆中國(guo)人(ren)力(li)資源學習日暨2016春季人(ren)力(li)資源管理高峰論壇(tan)在北京國(guo)際會議中心舉行(xing)。本次會議由三人(ren)行(xing)HR公益(yi)服務聯盟發起,北京人(ren)力(li)資源服務行(xing)業(ye)協會指(zhi)導,作為(wei)參展單位之一(yi)的梧桐果(guo)也(ye)強
梧(wu)桐果創始(shi)人綠帽子不離(li)頭,告(gao)訴你(ni)們什么才叫年輕!
2016年3月31日(ri)(ri),小編(bian)來到北京國(guo)際會(hui)議中心“第七屆中國(guo)人力資(zi)源學習日(ri)(ri)暨2016春季(ji)人力資(zi)源管理高峰論壇”的(de)會(hui)場,發(fa)現一個(ge)非常奇怪的(de)大叔,他居然戴了(le)頂綠帽子!我(wo)的(de)天!對,是他,就是他!最近有人發(fa)現他
青島開設技能培訓班成居民就(jiu)業“加油站(zhan)”
“聽(ting)我(wo)青(qing)(qing)島的(de)親戚說,做育嬰師很掙(zheng)錢,但是我(wo)啥也不(bu)懂,要不(bu)是參(can)加了培訓班,我(wo)現在還在家無所事(shi)(shi)事(shi)(shi)呢(ni)。”家住青(qing)(qing)島市西海岸新區(qu)王臺鎮西埠后村的(de)居民宋慎妹興(xing)奮地(di)告訴記(ji)者(zhe)。原(yuan)來,宋慎妹在10月(yue)中旬參(can)加
山(shan)東省菏澤(ze)市定(ding)陶縣五大舉措促就業
一(yi)(yi)、進一(yi)(yi)步加(jia)大就業(ye)(ye)(ye)扶(fu)持(chi)政策落(luo)實力度。突(tu)出抓好創業(ye)(ye)(ye)帶動就業(ye)(ye)(ye)工(gong)作,加(jia)大資金(jin)投(tou)入,加(jia)強(qiang)創業(ye)(ye)(ye)園區和創業(ye)(ye)(ye)孵(fu)化基地建設,完善服務設施,提(ti)高服務功(gong)能,進一(yi)(yi)步提(ti)高創業(ye)(ye)(ye)成功(gong)率。切(qie)實落(luo)實各項就業(ye)(ye)(ye)扶(fu)持(chi)政策,對(dui)成功(gong)創業(ye)(ye)(ye)的(de)人員
臨(lin)沂市部(bu)署推進精(jing)準扶貧就業(ye)需求調查摸(mo)底工作
近日,臨(lin)沂市(shi)人社(she)局(ju)召開工(gong)作(zuo)推進會,部署(shu)開展全(quan)市(shi)建(jian)檔立卡農村貧(pin)困人口就(jiu)業創(chuang)業需求調查摸底工(gong)作(zuo)。會議要求,調查摸底工(gong)作(zuo)必須做(zuo)到規范有序(xu)。一(yi)是牢牢把握(wo)“精準”二字,嚴格按照扶貧(pin)辦提供的基(ji)礎(chu)數據(ju)開