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一、進一步(bu)加(jia)大(da)(da)就(jiu)業(ye)扶持政(zheng)策落實(shi)力度。突出抓(zhua)好創(chuang)業(ye)帶動就(jiu)業(ye)工(gong)作，加(jia)大(da)(da)資金投(tou)入，加(jia)強創(chuang)業(ye)園區和創(chuang)業(ye)孵化基地建設，完善服務設施，提(ti)高服務功能，進一步(bu)提(ti)高創(chuang)業(ye)成功率(lv)。切實(shi)落實(shi)各項(xiang)就(jiu)業(ye)扶持政(zheng)策，對成功創(chuang)業(ye)的人員，將一次(ci)性創(chuang)業(ye)補貼、一次(ci)性創(chuang)業(ye)崗位(wei)開發補貼落實(shi)到位(wei)。積極落實(shi)小額擔(dan)保(bao)貸(dai)款工(gong)作。積極與稅(shui)務部門(men)加(jia)強溝通(tong)協調，將稅(shui)費減免政(zheng)策落實(shi)到位(wei)。

二、全(quan)面推(tui)進城(cheng)鄉統(tong)籌就業(ye)。抓好擴大城(cheng)鎮就業(ye)，為大項(xiang)(xiang)目建設搞好用工服務(wu)，促(cu)進農村勞(lao)動力(li)就地(di)就近就業(ye)。同(tong)時，優化勞(lao)務(wu)輸出(chu)結構，通過建立基地(di)，搞好對接，打造(zao)品牌，加強培訓(xun)，強化服務(wu)，典型宣傳等措施，進一(yi)步搞好農村勞(lao)動力(li)外出(chu)轉移(yi)工作。健全(quan)困難群體就業(ye)援助制度(du)。堅持對零就業(ye)家(jia)庭實(shi)行“出(chu)現一(yi)戶(hu)(hu)(hu)、幫扶(fu)一(yi)戶(hu)(hu)(hu)、解決一(yi)戶(hu)(hu)(hu)”的動態管理機制，實(shi)施專項(xiang)(xiang)就業(ye)援助。

三、健全完善(shan)公(gong)共(gong)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)服(fu)務(wu)制(zhi)度。加快(kuai)基層公(gong)共(gong)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)服(fu)務(wu)標準(zhun)化(hua)建(jian)設。按照統一規(gui)范的公(gong)共(gong)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)服(fu)務(wu)標準(zhun)，完善(shan)公(gong)共(gong)人(ren)力資源市場供求分析和信息發布制(zhi)度，推行(xing)“查詢(xun)業(ye)(ye)(ye)務(wu)自主(zhu)制(zhi)、普(pu)通業(ye)(ye)(ye)務(wu)柜員制(zhi)、專(zhuan)項(xiang)業(ye)(ye)(ye)務(wu)專(zhuan)區制(zhi)”，創新服(fu)務(wu)模式，提高服(fu)務(wu)質量和效率(lv)。充分利用互聯網、無線網絡開(kai)展就(jiu)業(ye)(ye)(ye)服(fu)務(wu)，創新工作手段。積(ji)極開(kai)展“春風行(xing)動”、“就(jiu)業(ye)(ye)(ye)援助(zhu)月”、“民營企業(ye)(ye)(ye)招聘周”、“微(wei)笑服(fu)務(wu)?和諧就(jiu)業(ye)(ye)(ye)”等(deng)專(zhuan)項(xiang)活動。通過這些(xie)活動，促(cu)進了就(jiu)業(ye)(ye)(ye)工作的開(kai)展。

四(si)、加大技能(neng)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)和(he)創(chuang)業(ye)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)力度。加大就業(ye)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)力度，重點(dian)(dian)提(ti)升勞動(dong)者素(su)質就業(ye)，健全(quan)完(wan)善“培(pei)(pei)訓(xun)(xun)—就業(ye)—管(guan)理(li)服務—補貼撥付”一體化(hua)管(guan)理(li)機制，實現(xian)就業(ye)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)信息系統實名制管(guan)理(li)。重點(dian)(dian)抓好農(nong)村勞動(dong)力、就業(ye)轉(zhuan)(zhuan)失業(ye)人員和(he)城鎮新(xin)成長勞動(dong)力的轉(zhuan)(zhuan)移就業(ye)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)、轉(zhuan)(zhuan)業(ye)轉(zhuan)(zhuan)崗(gang)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)和(he)技能(neng)儲備培(pei)(pei)訓(xun)(xun)，同時深化(hua)創(chuang)業(ye)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)，加強創(chuang)業(ye)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)師資隊(dui)伍的培(pei)(pei)養和(he)管(guan)理(li)，探索“培(pei)(pei)訓(xun)(xun)+實訓(xun)(xun)”的創(chuang)業(ye)模式(shi)，提(ti)高創(chuang)業(ye)成功率。

五、加大就(jiu)業(ye)(ye)政策宣(xuan)傳(chuan)工(gong)(gong)作力(li)度(du)。重點(dian)對市場經濟體制下全面開放的(de)(de)用(yong)人格局、社會保(bao)障促進就(jiu)業(ye)(ye)的(de)(de)作用(yong)和外(wai)出務工(gong)(gong)人員(yuan)(yuan)返(fan)鄉創業(ye)(ye)的(de)(de)典型進行大力(li)宣(xuan)傳(chuan)。引導(dao)外(wai)出務工(gong)(gong)人員(yuan)(yuan)返(fan)鄉創業(ye)(ye)，從而帶(dai)動擴大就(jiu)業(ye)(ye)；引導(dao)企業(ye)(ye)提(ti)高職工(gong)(gong)待(dai)遇(yu)，穩定就(jiu)業(ye)(ye)崗位，把提(ti)高職工(gong)(gong)待(dai)遇(yu)作為挽(wan)留(liu)人才增(zeng)強(qiang)企業(ye)(ye)向心力(li)的(de)(de)重要措施，使廣大職工(gong)(gong)留(liu)得(de)住、干得(de)好、效(xiao)益高。