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一、進一步加(jia)大就(jiu)(jiu)業(ye)扶(fu)持政(zheng)策(ce)落(luo)實(shi)(shi)力度。突出抓好創業(ye)帶動就(jiu)(jiu)業(ye)工作，加(jia)大資金投入，加(jia)強(qiang)創業(ye)園區和創業(ye)孵化基地建(jian)設(she)，完善服務(wu)設(she)施，提(ti)高服務(wu)功能，進一步提(ti)高創業(ye)成功率。切(qie)實(shi)(shi)落(luo)實(shi)(shi)各項就(jiu)(jiu)業(ye)扶(fu)持政(zheng)策(ce)，對(dui)成功創業(ye)的人員，將(jiang)一次(ci)(ci)性(xing)創業(ye)補貼、一次(ci)(ci)性(xing)創業(ye)崗(gang)位(wei)開發(fa)補貼落(luo)實(shi)(shi)到位(wei)。積極(ji)落(luo)實(shi)(shi)小額擔保(bao)貸款工作。積極(ji)與稅務(wu)部門(men)加(jia)強(qiang)溝通協調(diao)，將(jiang)稅費減(jian)免政(zheng)策(ce)落(luo)實(shi)(shi)到位(wei)。

二(er)、全(quan)面推(tui)進城(cheng)鄉統籌(chou)就業(ye)。抓好(hao)擴大(da)城(cheng)鎮(zhen)就業(ye)，為大(da)項目建(jian)設搞(gao)好(hao)用工服務(wu)，促進農村勞(lao)(lao)動(dong)(dong)力(li)就地就近就業(ye)。同時，優化勞(lao)(lao)務(wu)輸出結(jie)構，通(tong)過建(jian)立基地，搞(gao)好(hao)對接，打造品(pin)牌，加強(qiang)培訓，強(qiang)化服務(wu)，典(dian)型(xing)宣(xuan)傳等(deng)措施(shi)，進一步搞(gao)好(hao)農村勞(lao)(lao)動(dong)(dong)力(li)外出轉移工作。健全(quan)困難(nan)群體(ti)就業(ye)援(yuan)助制度。堅持對零就業(ye)家庭實(shi)行“出現一戶、幫(bang)扶一戶、解決一戶”的動(dong)(dong)態管(guan)理機制，實(shi)施(shi)專項就業(ye)援(yuan)助。

三、健全完(wan)善公共(gong)就業(ye)(ye)服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)制(zhi)(zhi)度。加快基層(ceng)公共(gong)就業(ye)(ye)服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)標準(zhun)化建設。按照(zhao)統一規范的(de)公共(gong)就業(ye)(ye)服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)標準(zhun)，完(wan)善公共(gong)人(ren)力(li)資源市場供求(qiu)分析(xi)和信息(xi)發(fa)布(bu)制(zhi)(zhi)度，推行(xing)“查詢業(ye)(ye)務(wu)(wu)(wu)自主制(zhi)(zhi)、普通業(ye)(ye)務(wu)(wu)(wu)柜員制(zhi)(zhi)、專項(xiang)(xiang)業(ye)(ye)務(wu)(wu)(wu)專區制(zhi)(zhi)”，創(chuang)新服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)模式，提(ti)高服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)質量和效率。充分利用互聯網、無線網絡(luo)開展(zhan)就業(ye)(ye)服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)，創(chuang)新工(gong)(gong)作手段。積極開展(zhan)“春(chun)風行(xing)動(dong)”、“就業(ye)(ye)援助月”、“民(min)營企業(ye)(ye)招聘周(zhou)”、“微(wei)笑服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)?和諧就業(ye)(ye)”等專項(xiang)(xiang)活(huo)動(dong)。通過這些活(huo)動(dong)，促進(jin)了就業(ye)(ye)工(gong)(gong)作的(de)開展(zhan)。

四(si)、加大(da)技能(neng)培(pei)訓和(he)創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)培(pei)訓力(li)度(du)。加大(da)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)培(pei)訓力(li)度(du)，重(zhong)點(dian)提升勞動者(zhe)素質就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)，健全完善“培(pei)訓—就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)—管理(li)(li)服(fu)務—補貼撥付”一(yi)體化(hua)管理(li)(li)機制，實現就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)培(pei)訓信息系統實名(ming)制管理(li)(li)。重(zhong)點(dian)抓好農村(cun)勞動力(li)、就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)轉失業(ye)(ye)(ye)(ye)人員和(he)城鎮(zhen)新成(cheng)長(chang)勞動力(li)的(de)轉移就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)培(pei)訓、轉業(ye)(ye)(ye)(ye)轉崗(gang)培(pei)訓和(he)技能(neng)儲備培(pei)訓，同(tong)時(shi)深化(hua)創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)培(pei)訓，加強創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)培(pei)訓師(shi)資隊伍的(de)培(pei)養和(he)管理(li)(li)，探索“培(pei)訓+實訓”的(de)創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)模式(shi)，提高創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)成(cheng)功率。

五(wu)、加(jia)大(da)就業政策宣傳工(gong)作(zuo)(zuo)力度。重點對市場經濟體制下全(quan)面(mian)開放的(de)用(yong)(yong)人(ren)(ren)格局、社會保(bao)障促進就業的(de)作(zuo)(zuo)用(yong)(yong)和外出務(wu)工(gong)人(ren)(ren)員返鄉創(chuang)業的(de)典型進行大(da)力宣傳。引(yin)導外出務(wu)工(gong)人(ren)(ren)員返鄉創(chuang)業，從而帶(dai)動擴大(da)就業；引(yin)導企(qi)業提高(gao)職工(gong)待遇，穩定就業崗位，把(ba)提高(gao)職工(gong)待遇作(zuo)(zuo)為挽留人(ren)(ren)才增強企(qi)業向心(xin)力的(de)重要措施(shi)，使廣大(da)職工(gong)留得住、干得好(hao)、效益(yi)高(gao)。