4399在线视频免费观看

秋(qiu)招(zhao)已(yi)經接近(jin)尾聲(sheng)，2022屆大(da)學生青(qing)睞的(de)(de)新興崗位排名已(yi)經出爐，直播/短視頻、全媒體運(yun)(yun)(yun)營排在(zai)前列。今天(tian)我們(men)聊(liao)一聊(liao)運(yun)(yun)(yun)營，最初(chu)是沒有運(yun)(yun)(yun)營的(de)(de)概念(nian)的(de)(de)，伴隨著互(hu)聯網(wang)時(shi)代迅速(su)崛起，運(yun)(yun)(yun)營的(de)(de)作用被挖(wa)掘和凸顯(xian)。疫情的(de)(de)襲來與反復波動，將運(yun)(yun)(yun)營推向高潮。站在(zai)風口的(de)(de)運(yun)(yun)(yun)營你是否了解？它的(de)(de)就(jiu)業(ye)市場(chang)現狀(zhuang)是什么樣的(de)(de)？對廣(guang)大(da)感興趣的(de)(de)求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)又提出了哪些新的(de)(de)職(zhi)(zhi)業(ye)要求(qiu)(qiu)？山東本土招(zhao)聘求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)網(wang)站齊魯人(ren)才網(wang)結合(he)平臺數據，就(jiu)山東運(yun)(yun)(yun)營崗人(ren)才需求(qiu)(qiu)現狀(zhuang)做(zuo)詳實分析，供廣(guang)大(da)求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)進行參考。

注：文中所展示數(shu)據僅對齊魯人才網的用戶樣本數(shu)據負責，時間截止日期為2021年11月(yue)30日

山東女運營人占比六成，高薪區間偏向“他”

根據齊魯(lu)人才網顯示，2020-2021年(nian)山東運營崗從(cong)業女(nv)(nv)性(xing)占(zhan)比(bi)六成(cheng)，男(nan)性(xing)占(zhan)比(bi)四成(cheng)。男(nan)性(xing)占(zhan)比(bi)在逐年(nian)上升，相較(jiao)于(yu)(yu)2020年(nian)增長4.1%。從(cong)薪(xin)酬(chou)(chou)數(shu)據我們(men)不難看出，山東運營崗薪(xin)酬(chou)(chou)主要在7-9k水平(ping)區(qu)間。將男(nan)性(xing)與(yu)女(nv)(nv)性(xing)薪(xin)酬(chou)(chou)同比(bi)后(hou)結果顯示，男(nan)性(xing)的高(gao)薪(xin)區(qu)間占(zhan)比(bi)高(gao)于(yu)(yu)女(nv)(nv)性(xing)，在薪(xin)酬(chou)(chou)9-11k區(qu)間男(nan)性(xing)高(gao)于(yu)(yu)女(nv)(nv)性(xing)9.9%，在薪(xin)酬(chou)(chou)11k+區(qu)間，男(nan)性(xing)比(bi)女(nv)(nv)性(xing)高(gao)出5.7%。

偏文藝的(de)(de)運(yun)營崗還是以女(nv)性(xing)(xing)從業者為主導，女(nv)性(xing)(xing)的(de)(de)細心(xin)與辦事細致一直是獨特的(de)(de)魅(mei)力。在大多數職(zhi)(zhi)場上(shang)管理層男(nan)性(xing)(xing)多，也(ye)不(bu)可避免地出(chu)現在了運(yun)營崗。“他優勢”在待遇(yu)上(shang)依舊明顯(xian)，高(gao)(gao)職(zhi)(zhi)位高(gao)(gao)薪一直偏向于男(nan)性(xing)(xing)。“他經(jing)濟”近(jin)年來飛速發展(zhan)，一躍成為消費(fei)市場上(shang)的(de)(de)黑(hei)馬，許多APP在功(gong)能定位上(shang)迎合男(nan)性(xing)(xing)消費(fei)需求(qiu)，增強男(nan)性(xing)(xing)消費(fei)者的(de)(de)體驗感，男(nan)性(xing)(xing)運(yun)營師也(ye)隨著而來，更明確男(nan)性(xing)(xing)消費(fei)者的(de)(de)畫(hua)像,了解心(xin)理狀(zhuang)態(tai)，成功(gong)引流拉新促活變現。

“z世代”青年撐起運營崗半壁江山

根(gen)據齊魯人(ren)才網數據調查顯示，2021年運營崗人(ren)才對95后(hou)需求最高，占(zhan)比(bi)(bi)為(wei)(wei)51.20%；90后(hou)與00后(hou)占(zhan)比(bi)(bi)為(wei)(wei)22.20%、21.20%排在第二位與第三位；80后(hou)占(zhan)比(bi)(bi)為(wei)(wei)5.50%。

“Z世代”指從95后到(dao)00后的(de)(de)這群年(nian)輕人，他們是數字技(ji)術的(de)(de)原(yuan)住民，已經(jing)成(cheng)(cheng)為互(hu)聯網世界的(de)(de)一支主力(li)軍。因為生活方(fang)式的(de)(de)變化(hua)他們更加懂得去挖掘最(zui)好的(de)(de)價值和服務，將運(yun)營(ying)目(mu)的(de)(de)達成(cheng)(cheng)，實現拉新、促活、變現。現在“兩微(wei)一抖+一手(shou)+一書(shu)”基本上(shang)成(cheng)(cheng)為一個成(cheng)(cheng)熟的(de)(de)大公司所必備的(de)(de)宣傳(chuan)工具，而“兩微(wei)一抖+一手(shou)+一書(shu)”早(zao)成(cheng)(cheng)為年(nian)輕人生活不可(ke)缺少的(de)(de)一部分(fen)。快速崛起的(de)(de)運(yun)營(ying)崗(gang)需要(yao)大量新鮮的(de)(de)血(xue)液，“上(shang)手(shou)快、喜歡接觸新事物”的(de)(de)年(nian)輕人進入(ru)浪潮，并(bing)利用(yong)自身敏銳的(de)(de)思維強(qiang)大的(de)(de)洞察(cha)力(li)釋放(fang)潛(qian)力(li)。當問到(dao)“為什么會從事運(yun)營(ying)時”,從業者蔓蔓說：“我喜歡網上(shang)沖浪，想(xiang)來(lai)想(xiang)去還是運(yun)營(ying)適合(he)我。”

 初階運營人尋找新方向，高階運營人最穩定

根(gen)據齊(qi)魯(lu)人才網數據2021年(nian)山東運(yun)營崗不同工(gong)作(zuo)年(nian)限跳槽(cao)意愿分析發現，初(chu)階運(yun)營人占比最高(gao)為43.67%，他們(men)工(gong)作(zuo)年(nian)限在1-3年(nian)；緊(jin)跟其后的是運(yun)營小白占比為30.12%，工(gong)作(zuo)年(nian)限在0-1年(nian)；高(gao)階運(yun)營人跳槽(cao)意愿最低8.04%，他們(men)工(gong)作(zuo)年(nian)限在5年(nian)+。

疫情(qing)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)突然(ran)襲來(lai)，加速了運(yun)營(ying)(ying)(ying)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)發展，許多場景不約而同地都從(cong)現場轉為網絡。如今已經(jing)成為一(yi)個全(quan)民營(ying)(ying)(ying)銷(xiao)、全(quan)渠道運(yun)營(ying)(ying)(ying)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)時(shi)代。現在萬物皆(jie)可運(yun)營(ying)(ying)(ying)，成為了一(yi)種井(jing)噴式的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)現象，在風口里的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)運(yun)營(ying)(ying)(ying)需求(qiu)量(liang)大，入(ru)(ru)職(zhi)門檻低，吸引大波求(qiu)職(zhi)者(zhe)涌(yong)入(ru)(ru)，大量(liang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)零基礎小白(bai)入(ru)(ru)門，2020年(nian)0-1年(nian)經(jing)驗(yan)(yan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)求(qiu)職(zhi)者(zhe)占比超五成。蜂擁而入(ru)(ru)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)小白(bai)們(men)充滿著新奇和憧憬，經(jing)過一(yi)年(nian)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)洗禮，進入(ru)(ru)了職(zhi)場倦怠期，擁有(you)經(jing)驗(yan)(yan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)初級運(yun)營(ying)(ying)(ying)人尋找(zhao)新方向。有(you)五年(nian)全(quan)職(zhi)運(yun)營(ying)(ying)(ying)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)張賢說(shuo)：“我覺(jue)得運(yun)營(ying)(ying)(ying)最大的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)魅(mei)力就在于開始你(ni)會(hui)很痛苦，痛苦到你(ni)想放棄(qi)。當你(ni)熬(ao)過了那段大概 6-12個月的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)痛苦日子(zi)，再(zai)往下走的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)時(shi)候你(ni)會(hui)發現眼(yan)前的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)路變寬了，感覺(jue)自己(ji)有(you)無限的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)可能。”

“用戶運營”能力是勝出的關鍵指標

雖說運(yun)(yun)營(ying)(ying)(ying)崗(gang)是(shi)個(ge)大雜燴，那它(ta)的(de)核(he)心(xin)技(ji)能需求是(shi)什么呢？根據(ju)齊魯人才網(wang)數(shu)據(ju)顯示，用(yong)戶運(yun)(yun)營(ying)(ying)(ying)占首(shou)位(wei)(wei)為23.21%；第(di)二(er)位(wei)(wei)的(de)是(shi)社(she)群(qun)運(yun)(yun)營(ying)(ying)(ying)占比為19.42%；而(er)后的(de)是(shi)內容運(yun)(yun)營(ying)(ying)(ying)占比為15.13%；我們(men)熟(shu)知的(de)短視頻運(yun)(yun)營(ying)(ying)(ying)在(zai)第(di)五位(wei)(wei)占比為9.21%。一(yi)個(ge)產(chan)品(pin)地(di)開(kai)發到最終產(chan)出(chu)(chu)落(luo)腳點是(shi)用(yong)戶，通過數(shu)據(ju)的(de)分析(xi)精(jing)準用(yong)戶畫像、挖掘用(yong)戶需求可(ke)以(yi)提(ti)高用(yong)戶的(de)轉(zhuan)化、留(liu)存(cun)、促活、拉新，建立長期的(de)可(ke)持(chi)續發展的(de)用(yong)戶運(yun)(yun)營(ying)(ying)(ying)策略(lve)。一(yi)場(chang)疫情的(de)突發，將社(she)群(qun)運(yun)(yun)營(ying)(ying)(ying)推(tui)向了(le)高潮(chao)，許(xu)多企(qi)業通過私(si)域社(she)群(qun)開(kai)設會員專場(chang)、群(qun)秒(miao)殺、區域輪流直播等形式實現翻(fan)盤(pan)；各類生鮮平臺(tai)利用(yong)社(she)群(qun)推(tui)出(chu)(chu)云買菜平臺(tai)絕地(di)重生，迎(ying)來爆發式增(zeng)長。

低門檻，潛力巨大(da)(da)是大(da)(da)多(duo)數(shu)人(ren)選擇(ze)運(yun)(yun)營(ying)(ying)(ying)崗(gang)的(de)(de)(de)(de)理由但它需(xu)(xu)要你擁有硬技(ji)(ji)能(neng)(neng)+軟技(ji)(ji)能(neng)(neng)雙(shuang)護航。簡(jian)單說呢就是你要運(yun)(yun)用(yong)各種方法(fa)去(qu)推廣你的(de)(de)(de)(de)產品，讓用(yong)戶更愿意去(qu)使用(yong)，過(guo)程(cheng)中利用(yong)數(shu)據分析(xi)(xi)，營(ying)(ying)(ying)銷(xiao)工(gong)具分析(xi)(xi)客(ke)群找到主(zhu)目標顧(gu)客(ke)群，通過(guo)制定吸引人(ren)的(de)(de)(de)(de)文(wen)案的(de)(de)(de)(de)增(zeng)強與(yu)用(yong)戶之(zhi)間的(de)(de)(de)(de)黏(nian)性從(cong)而(er)收獲流量達到營(ying)(ying)(ying)銷(xiao)變現。新(xin)媒體行(xing)(xing)業(ye)(ye)呈現一種向好(hao)的(de)(de)(de)(de)態勢，對運(yun)(yun)營(ying)(ying)(ying)人(ren)才需(xu)(xu)求量大(da)(da)，前(qian)景廣闊，從(cong)業(ye)(ye)人(ren)員小米說：“我從(cong)銷(xiao)售轉行(xing)(xing)到新(xin)媒體運(yun)(yun)營(ying)(ying)(ying)的(de)(de)(de)(de)過(guo)程(cheng)堪比取西經，但我永遠不(bu)會忘記這次的(de)(de)(de)(de)重生之(zhi)旅(lv)。”小米經過(guo)兩(liang)個月的(de)(de)(de)(de)晝耕夜誦，掌握了所(suo)需(xu)(xu)技(ji)(ji)能(neng)(neng)順利轉行(xing)(xing)成為(wei)了合格的(de)(de)(de)(de)運(yun)(yun)營(ying)(ying)(ying)喵。

 新興行業成主流，偏文專業更青睞運營

2022屆大學生(sheng)意向新興職(zhi)業排名(ming)已經出爐，直(zhi)播/短視(shi)頻、全媒體運(yun)營(ying)排在前列。根(gen)據(ju)齊魯(lu)人才網數據(ju)顯示，2021年山東運(yun)營(ying)崗(gang)從業者新聞系專(zhuan)業學生(sheng)占(zhan)比最高，為(wei)(wei)28.15%；緊跟其后的是中文系專(zhuan)業和市場(chang)營(ying)銷專(zhuan)業分別(bie)占(zhan)比為(wei)(wei)29.47%、17.13%；互聯網相(xiang)關(guan)專(zhuan)業排名(ming)第四位占(zhan)比為(wei)(wei)15.25%。

一(yi)提到運(yun)營(ying)(ying)我們(men)最(zui)熟(shu)悉的(de)(de)就是(shi)新媒體運(yun)營(ying)(ying)，工(gong)(gong)作(zuo)中的(de)(de)編輯、寫作(zuo)、運(yun)營(ying)(ying)、拍攝(she)、后期處理等一(yi)系列工(gong)(gong)作(zuo)都屬(shu)于新聞(wen)系專(zhuan)業(ye)(ye)大(da)學(xue)(xue)(xue)生(sheng)所(suo)學(xue)(xue)(xue)的(de)(de)本門(men)學(xue)(xue)(xue)科，新聞(wen)系的(de)(de)大(da)學(xue)(xue)(xue)生(sheng)具有(you)(you)極大(da)的(de)(de)專(zhuan)業(ye)(ye)優勢，企(qi)業(ye)(ye)喜歡(huan)有(you)(you)一(yi)定合適技(ji)能的(de)(de)新人。文案屬(shu)于運(yun)營(ying)(ying)里(li)的(de)(de)點(dian)睛之筆，中文系專(zhuan)業(ye)(ye)的(de)(de)同(tong)學(xue)(xue)(xue)可以(yi)發揮自己的(de)(de)文學(xue)(xue)(xue)天(tian)賦，內(nei)容獨辟蹊(xi)徑，妙筆生(sheng)輝。運(yun)營(ying)(ying)與(yu)營(ying)(ying)銷(xiao)有(you)(you)異(yi)曲(qu)同(tong)工(gong)(gong)之妙，市場營(ying)(ying)銷(xiao)專(zhuan)業(ye)(ye)少不(bu)了(le)，引流(liu)推廣變(bian)現一(yi)把(ba)好(hao)手。在字(zi)節跳動濟南(nan)分(fen)公(gong)司的(de)(de)二二告訴我們(men)，她是(shi)戲劇影視文學(xue)(xue)(xue)專(zhuan)業(ye)(ye)的(de)(de)學(xue)(xue)(xue)生(sheng)，畢業(ye)(ye)后入職字(zi)節跳動，將大(da)學(xue)(xue)(xue)所(suo)學(xue)(xue)(xue)的(de)(de)課堂(tang)知識能有(you)(you)效地(di)運(yun)用(yong)于實際工(gong)(gong)作(zuo)中，在工(gong)(gong)作(zuo)中游刃有(you)(you)余(yu)并成為首批(pi)轉(zhuan)正的(de)(de)實習生(sheng)。

站(zhan)在(zai)風口上的(de)運(yun)營(ying)，借勢(shi)(shi)互(hu)聯網，只(zhi)要(yao)它涉及產品和(he)用戶就離不開運(yun)營(ying)，精細化運(yun)營(ying)已成為(wei)趨勢(shi)(shi)。運(yun)營(ying)門檻雖(sui)低，包容(rong)性強，但還需(xu)自(zi)身將基本功(gong)練好，可謂打鐵還需(xu)自(zi)身硬。要(yao)在(zai)職業(ye)上要(yao)深耕細作，在(zai)行業(ye)中(zhong)要(yao)日積月累。齊魯(lu)人才網也將持續關注山(shan)東(dong)職場(chang)動向(xiang)，為(wei)您提供最前沿最專業(ye)的(de)職場(chang)信息。