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    按照《山東省事(shi)業(ye)單位(wei)公開招聘(pin)人(ren)(ren)員實施(shi)辦(ban)法(fa)》（魯人(ren)(ren)發[2006]23號(hao)）和(he)《煙(yan)臺市事(shi)業(ye)單位(wei)公開招聘(pin)人(ren)(ren)員實施(shi)細則（試(shi)行）》（煙(yan)人(ren)(ren)〔2007〕58號(hao)）規定，經

    按照《山東省事業(ye)單位公(gong)開(kai)招(zhao)聘人(ren)(ren)員(yuan)實(shi)施辦(ban)法》（魯人(ren)(ren)發[2006]23號）、《煙臺市事業(ye)單位公(gong)開(kai)招(zhao)聘人(ren)(ren)員(yuan)實(shi)施細則（試行(xing)）》（煙人(ren)(ren)〔2007〕58號）的有關(guan)規

    根據工作需要，濟南高(gao)新區(qu)面向社會公開(kai)招聘4名(ming)協管人(ren)員。     一、基本條件  &nbsp

    根據(ju)《山東省人民政府關于發(fa)布2012年(nian)(nian)企(qi)業工(gong)資指導(dao)線的通知》，結(jie)合(he)本地實際，我市發(fa)布了2012年(nian)(nian)全市企(qi)業工(gong)資指導(dao)線。今年(nian)(nian)的指導(dao)線以2011年(nian)(nian)企(qi)業平均工(gong)資

    日前，記者從市(shi)人力資(zi)(zi)源(yuan)和社會保障局獲悉，反(fan)映本(ben)市(shi)各工種工資(zi)(zi)水平的《濰坊市(shi)2012年度部分職位（工種）人力資(zi)(zi)源(yuan)市(shi)場(chang)工資(zi)(zi)指導(dao)價位表》日前公布(bu)，為(wei)企(qi)業合理(li)確定

    為切實保障(zhang)工傷(shang)人(ren)員和因(yin)工死亡人(ren)員供養(yang)(yang)親屬的基本(ben)生活(huo)，近日(ri)，我市根據上級有關政策(ce)下發通知，對(dui)一級至(zhi)四(si)級工傷(shang)職工傷(shang)殘津(jin)貼、生活(huo)護理費和工亡職工供養(yang)(yang)親屬撫恤金

    企業招聘難愈(yu)演愈(yu)烈(lie)，招聘廣(guang)告(gao)登了一(yi)(yi)(yi)遍又一(yi)(yi)(yi)遍，始終招不到(dao)合適的人。“95%的簡歷(li)都(dou)是無效(xiao)簡歷(li)。超半(ban)數(shu)一(yi)(yi)(yi)眼看(kan)過去一(yi)(yi)(yi)排工作經歷(li)，一(yi)(yi)(yi)兩年(nian)的時間里換(huan)了N份工作，每

    走近這個干部后備群體 　　一(yi)段時間(jian)以來，焦三牛等優(you)秀大學畢(bi)業生在基(ji)層鍛煉(lian)成長的(de)事跡(ji)引發反響，他們的(de)選調生身份(fen)也受(shou)到了關注。 　　選調生是各省

    轉眼間，一大(da)批畢業生又(you)將(jiang)走向(xiang)職場(chang)，對于職場(chang)新人(ren)(ren)來說，找工作成了(le)首要大(da)事，那(nei)么如(ru)何有效參加招(zhao)聘會，如(ru)何做到高效求職？6月25日，記者采訪多(duo)名人(ren)(ren)力(li)資源(yuan)負責人(ren)(ren)

    明明是同一日入職的(de)同事(shi)，為什(shen)么(me)他(ta)拿的(de)工(gong)資比(bi)我(wo)多？為什(shen)么(me)我(wo)工(gong)作了(le)三年(nian)，薪水卻還不如工(gong)作僅僅一年(nian)的(de)人？為什(shen)么(me)他(ta)的(de)學歷沒我(wo)高，卻比(bi)我(wo)更“值錢”？職場亦有“身價

    據(ju)報道，6月24日下午，山東省(sheng)2012年高考(kao)分(fen)(fen)數(shu)線公(gong)布，其中文科一(yi)批(pi)分(fen)(fen)數(shu)線為573分(fen)(fen)，理(li)科582分(fen)(fen)。考(kao)試成績一(yi)出(chu)，對(dui)考(kao)生(sheng)和家長(chang)來說，最重要就(jiu)是要根據(ju)高考(kao)

    又到(dao)大學畢(bi)業(ye)離校的時候(hou)，今年不同專業(ye)的大學畢(bi)業(ye)生(sheng)的就業(ye)情況出現了冰火兩(liang)重天(tian)：有(you)些(xie)熱門(men)“綠牌”專業(ye)，10個(ge)崗位爭1個(ge)學生(sheng)，而有(you)些(xie)專業(ye)卻被亮了“紅牌”。記者

    人(ren)在(zai)職場(chang)，如在(zai)江湖(hu)。職場(chang)江湖(hu)，自(zi)然(ran)有漏(lou)洞百(bai)出的(de)江湖(hu)把戲，也有誤以(yi)為真經的(de)“黃金定律”，職場(chang)人(ren)往(wang)往(wang)不(bu)是死(si)于單純，而是亡在(zai)經驗！ 　　一、溝通(tong)可以(yi)萬能(neng)

    為(wei)貫(guan)徹實施“人才(cai)強(qiang)縣”戰略，加(jia)強(qiang)我縣人才(cai)隊伍(wu)建設，促進(jin)我縣經濟(ji)社會(hui)事業(ye)科學發展(zhan)、跨越發展(zhan)，經縣委、縣政(zheng)府研究(jiu)，為(wei)縣部分(fen)事業(ye)單位和企(qi)業(ye)面(mian)向社會(hui)公開引(yin)進(jin)一批

    為加強鎮街(jie)干部隊伍建設，經縣(xian)委、縣(xian)政府研究(jiu)，決定(ding)面向武(wu)城縣(xian)內(nei)大學生“村官”公開招聘(pin)20名鎮街(jie)事(shi)業單位工(gong)(gong)作(zuo)人員，現將招聘(pin)工(gong)(gong)作(zuo)有關事(shi)項公告如下： 　　

    為提高事(shi)(shi)業單位工(gong)作人(ren)(ren)員(yuan)的整體素質，進一(yi)步優化專業技術(shu)人(ren)(ren)才隊伍結構，經縣(xian)(xian)委、縣(xian)(xian)政府研究，決(jue)定2012年武城縣(xian)(xian)事(shi)(shi)業單位公開招(zhao)聘工(gong)作人(ren)(ren)員(yuan)253名(ming)，現將(jiang)招(zhao)聘工(gong)作

    在(zai)(zai)職(zhi)場打拼三年的季銘(ming)現在(zai)(zai)供職(zhi)于某合資企業，當同(tong)齡人還在(zai)(zai)辦公(gong)室里做些基礎工作時(shi)，他卻在(zai)(zai)組織一場會議(yi)或負(fu)責開展新(xin)的項目，他如何(he)在(zai)(zai)短短幾年時(shi)間內就成為一名“資

    根據工(gong)作需要，煙臺市牟平區事(shi)業單(dan)位擬面向(xiang)社會公開招聘(pin)工(gong)作人員85名（崗(gang)位要求詳見附表）。按照《山東省事(shi)業單(dan)位公開招聘(pin)人員實施辦法》（魯人發[2006]2

    按(an)照《山(shan)東省事業單位(wei)公(gong)開(kai)招聘人員實施辦法(fa)》（魯人發[2006]23號）和《煙(yan)臺市事業單位(wei)公(gong)開(kai)招聘人員實施細則（試(shi)行）》（煙(yan)人[2007]58號）規定，根

    根據工作需要，經區(qu)(qu)委、區(qu)(qu)政府研究決定，堅(jian)持(chi)公(gong)開(kai)、平等、競爭、擇優(you)的原則，面向社會為我(wo)區(qu)(qu)事業單位公(gong)開(kai)招(zhao)聘151名工作人(ren)員，其(qi)中衛生(sheng)類崗位招(zhao)聘72名，綜合類