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作為一年(nian)中唯二的(de)大(da)型招聘時節，春招不僅吸引即將畢(bi)業(ye)的(de)應(ying)屆生，也承載著(zhu)想(xiang)要跳槽的(de)職(zhi)場人。對(dui)于(yu)求(qiu)職(zhi)者(zhe)而言，真的(de)上手(shou)找工(gong)作時，工(gong)資還(huan)是最重要的(de)，老話說得好，沒有物質(zhi)基礎，再(zai)好的(de)理(li)想(xiang)也是空談。那么當前山(shan)東省(sheng)薪資狀(zhuang)況呈何(he)種態勢?山(shan)東本土(tu)招聘求(qiu)職(zhi)網站齊魯人才網，于(yu)近期整(zheng)理(li)了(le)2022年(nian)一季(ji)度山(shan)東省(sheng)市場化平(ping)均薪酬(chou)報告，為廣大(da)求(qiu)職(zhi)者(zhe)及企業(ye)HR提供參考。

　　注(zhu)：文中(zhong)薪(xin)酬數據(ju)為齊(qi)魯人才網正在發(fa)生(sheng)招聘交易的(de)市場化平均(jun)薪(xin)酬，并不能(neng)完全代表實際薪(xin)酬

山東就業市場一季度“買方賣方”角色突轉，市場化薪酬小幅下降

　　通過2022年(nian)一(yi)季度(du)(du)山(shan)東企(qi)業(ye)(ye)招(zhao)聘活(huo)躍(yue)度(du)(du)來看，一(yi)季度(du)(du)活(huo)躍(yue)度(du)(du)較2021年(nian)四(si)季度(du)(du)下降(jiang)了(le)24.8%;反觀2022年(nian)一(yi)季度(du)(du)山(shan)東求(qiu)職(zhi)者活(huo)躍(yue)度(du)(du)，較去年(nian)四(si)季度(du)(du)上(shang)漲(zhang)了(le)245%。面對(dui)翻(fan)倍的(de)求(qiu)職(zhi)者，招(zhao)聘市(shi)場買(mai)方賣方角色出現互換(huan)。另外再加上(shang)疫情反復以及國際環(huan)境等(deng)綜合因素影響，山(shan)東就業(ye)(ye)市(shi)場中出現了(le)薪(xin)酬(chou)(chou)下降(jiang)的(de)趨勢(shi)。數據顯(xian)示，2022年(nian)一(yi)季度(du)(du)山(shan)東省(sheng)市(shi)場化平均(jun)薪(xin)酬(chou)(chou)為(wei)6597元。就薪(xin)酬(chou)(chou)漲(zhang)幅(fu)來看，2022年(nian)一(yi)季度(du)(du)薪(xin)酬(chou)(chou)環(huan)比上(shang)季度(du)(du)下降(jiang)了(le)21元。這也是近一(yi)年(nian)來山(shan)東省(sheng)市(shi)場化平均(jun)薪(xin)酬(chou)(chou)首次出現下降(jiang)。

青島市重歸榜首，濟寧排名大幅提升

　　根據(ju)2022年一季度山東(dong)16地市市場化平均薪酬排(pai)名來看，青島以7039元重歸榜首;濟南較(jiao)青島伯仲之間，以6976元位列第(di)二;濰坊以6814元排(pai)在全省第(di)三位;煙臺(tai)6719元排(pai)在第(di)四位;第(di)五位是臨沂，薪酬為(wei)6707元。

　　當前省內共計有5座(zuo)城(cheng)(cheng)(cheng)市(shi)市(shi)場化平均薪酬(chou)突破6700元。就具體排名來(lai)看，濟寧(ning)市(shi)排名較上(shang)(shang)(shang)一(yi)季(ji)度(du)也有較大(da)提升(sheng)(sheng)，憑借(jie)6698元的(de)市(shi)場化平均薪酬(chou)，由(you)上(shang)(shang)(shang)一(yi)季(ji)度(du)的(de)第(di)十四位(wei)上(shang)(shang)(shang)升(sheng)(sheng)至第(di)六位(wei);煙臺市(shi)也一(yi)改往日(ri)頹勢，由(you)上(shang)(shang)(shang)一(yi)季(ji)度(du)的(de)第(di)八位(wei)上(shang)(shang)(shang)升(sheng)(sheng)至第(di)四位(wei);其(qi)他城(cheng)(cheng)(cheng)市(shi)間薪酬(chou)排名未(wei)出現(xian)明顯變化。當前各城(cheng)(cheng)(cheng)市(shi)間薪酬(chou)仍存在一(yi)定差(cha)距，但(dan)差(cha)距已(yi)逐步縮小，城(cheng)(cheng)(cheng)市(shi)間呈(cheng)現(xian)出齊頭并(bing)進(jin)的(de)局面。

降薪已成常態，一季度臨沂薪資環比下降189元

　　通過上(shang)圖各(ge)地市薪酬降(jiang)幅排名來看(kan)，目前全(quan)省共有4個城(cheng)(cheng)市市場化平均薪酬較(jiao)一(yi)季(ji)度下(xia)降(jiang)超(chao)過100元(yuan)，其中臨沂下(xia)降(jiang)最多，薪酬環比(bi)上(shang)一(yi)季(ji)度下(xia)降(jiang)189元(yuan);除此之外，青島、威海、德(de)州三(san)市薪資下(xia)降(jiang)也相對較(jiao)多，分(fen)別為165元(yuan)、127元(yuan)和113元(yuan);其他城(cheng)(cheng)市漲薪額(e)度較(jiao)為平均，維持(chi)在40元(yuan)左右(you)。菏澤市薪酬出現(xian)波動，2022年一(yi)季(ji)度環比(bi)上(shang)一(yi)季(ji)度下(xia)降(jiang)了10元(yuan)。

擔當作為穩保發力，國企薪資不降反升

　　如上(shang)圖(tu)所示，2022年(nian)一季度(du)山東(dong)市(shi)場化(hua)平均薪酬最高(gao)的是國有企業(ye)，平均薪酬為6723元(yuan)(yuan);中外(wai)合資(zi)企業(ye)與外(wai)資(zi)企業(ye)平均薪酬排(pai)名在(zai)第(di)2、3位(wei)，分別為6124元(yuan)(yuan)和6087元(yuan)(yuan)，二(er)者相差37元(yuan)(yuan)，中外(wai)合資(zi)企業(ye)略顯優勢;民(min)營(ying)企業(ye)薪資(zi)較(jiao)低，當前(qian)為6045元(yuan)(yuan)。通過對比(bi)2021年(nian)四(si)季度(du)數據(ju)來(lai)看，目(mu)前(qian)僅有國有企業(ye)薪資(zi)出(chu)現上(shang)漲(zhang)，一季度(du)環(huan)比(bi)上(shang)漲(zhang)42元(yuan)(yuan);民(min)營(ying)企業(ye)則出(chu)現較(jiao)大程度(du)的下跌，一季度(du)環(huan)比(bi)下降636元(yuan)(yuan)。

　　國(guo)(guo)有(you)企(qi)業作(zuo)為(wei)中(zhong)國(guo)(guo)特色社會主(zhu)義經(jing)濟發(fa)(fa)展的(de)(de)“頂(ding)梁柱(zhu)”，不(bu)(bu)僅為(wei)中(zhong)國(guo)(guo)經(jing)濟穩(wen)定發(fa)(fa)展提供了必要的(de)(de)支撐，同時也是維護(hu)中(zhong)國(guo)(guo)經(jing)濟獨(du)立和國(guo)(guo)家安全(quan)的(de)(de)重要保障。國(guo)(guo)有(you)企(qi)業作(zuo)為(wei)山東(dong)地區企(qi)業的(de)(de)半壁江(jiang)山，企(qi)業資產主(zhu)要分布在煤炭、鋼鐵、汽車、機械制造、基(ji)(ji)礎(chu)化工等傳統領域(yu)，工業基(ji)(ji)礎(chu)扎實穩(wen)定，薪資待遇(yu)(yu)相對(dui)穩(wen)定，市(shi)場化薪酬波(bo)動不(bu)(bu)大(da)。因此(ci)，薪資水平、福(fu)利待遇(yu)(yu)也成為(wei)吸引(yin)眾多職場人“卷”入國(guo)(guo)企(qi)的(de)(de)驅動力。

網游行業大幅降薪，一季度薪資下降3276元

　　據(ju)(ju)齊魯(lu)人才(cai)網(wang)數據(ju)(ju)顯示，2021年一(yi)季(ji)度(du)山東省網(wang)絡(luo)游戲行業薪酬(chou)(chou)出(chu)現(xian)大幅(fu)下(xia)降(jiang)，環比(bi)上一(yi)季(ji)度(du)降(jiang)低了3276元(yuan)(yuan)(yuan)。受疫情反復限制人員流動的影響(xiang)，租賃服務行業也備(bei)受打(da)擊，職場(chang)人薪酬(chou)(chou)較(jiao)上一(yi)季(ji)度(du)下(xia)降(jiang)2338元(yuan)(yuan)(yuan);除此之外，銀行/證券/基金/期貨、信托(tuo)/擔保/拍賣/典當(dang)、中介服務行業薪酬(chou)(chou)也出(chu)現(xian)較(jiao)大下(xia)降(jiang)，下(xia)降(jiang)幅(fu)度(du)均超過1000元(yuan)(yuan)(yuan)，分別為1688元(yuan)(yuan)(yuan)、1577元(yuan)(yuan)(yuan)、1282元(yuan)(yuan)(yuan)。

　　隨著游(you)(you)(you)(you)戲(xi)(xi)產業(ye)(ye)的(de)(de)(de)不(bu)(bu)(bu)(bu)斷(duan)成熟，企業(ye)(ye)想獲得(de)超額收益的(de)(de)(de)難度(du)(du)越來越大。游(you)(you)(you)(you)戲(xi)(xi)生產商(shang)(shang)和游(you)(you)(you)(you)戲(xi)(xi)發行(xing)商(shang)(shang)只(zhi)有不(bu)(bu)(bu)(bu)斷(duan)推出精品游(you)(you)(you)(you)戲(xi)(xi)才能在(zai)市場中長期處于優勢(shi)地(di)位(wei)。近些年隨著行(xing)業(ye)(ye)賺錢(qian)效(xiao)應的(de)(de)(de)減退，以及進入門檻的(de)(de)(de)大幅提高，網(wang)絡游(you)(you)(you)(you)戲(xi)(xi)行(xing)業(ye)(ye)集(ji)中度(du)(du)在(zai)不(bu)(bu)(bu)(bu)斷(duan)的(de)(de)(de)提高。因此有不(bu)(bu)(bu)(bu)少(shao)從(cong)業(ye)(ye)者表示(shi)：“現(xian)在(zai)已經開始(shi)吃土了。”一位(wei)來自(zi)濟南的(de)(de)(de)從(cong)業(ye)(ye)人員也向我們傾訴自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)遭遇：“自(zi)年初開始(shi)公司(si)全(quan)員減薪3個(ge)月，并(bing)且不(bu)(bu)(bu)(bu)發績(ji)效(xiao)工資。理論上說，即(ji)便(bian)是(shi)績(ji)效(xiao)再差也會發60%的(de)(de)(de)績(ji)效(xiao)工資。”目(mu)前(qian)該從(cong)業(ye)(ye)者也將于近期離職前(qian)往其他(ta)行(xing)業(ye)(ye)。

　　工作(zuo)意(yi)味著什么?也許是(shi)通往(wang)理想生活(huo)的(de)(de)(de)途徑，但工作(zuo)也本就是(shi)生活(huo)的(de)(de)(de)一部分(fen)。生活(huo)不易，求(qiu)職很難，我們能做的(de)(de)(de)是(shi)在形形色(se)(se)色(se)(se)的(de)(de)(de)職位中找到自己(ji)心中的(de)(de)(de)聲(sheng)音，想清楚工作(zuo)的(de)(de)(de)目的(de)(de)(de)與意(yi)義(yi)，找到對工作(zuo)的(de)(de)(de)期許并將其(qi)轉化為奮斗的(de)(de)(de)力量(liang)。齊魯(lu)人(ren)才網(wang)也將持(chi)續關注山(shan)東(dong)最新就業動態(tai)。