4399在线视频免费观看

作為(wei)一(yi)年(nian)中唯二的大型招(zhao)聘時節，春(chun)招(zhao)不僅吸引即將畢(bi)業的應屆生，也承載(zai)著(zhu)想要(yao)(yao)跳槽的職(zhi)場人。對于求(qiu)職(zhi)者而言(yan)，真的上手(shou)找工作時，工資還是(shi)最重要(yao)(yao)的，老話說得好，沒有物質基礎，再好的理(li)想也是(shi)空談。那么當前山東省薪資狀況呈何種態勢?山東本土(tu)招(zhao)聘求(qiu)職(zhi)網站齊(qi)魯(lu)人才網，于近期整理(li)了2022年(nian)一(yi)季度山東省市場化平(ping)均薪酬報(bao)告，為(wei)廣大求(qiu)職(zhi)者及(ji)企業HR提供參考。

　　注：文中薪(xin)酬數據(ju)為齊魯人(ren)才網正在發生招聘交易的市場化平均(jun)薪(xin)酬，并不(bu)能完全代表實際薪(xin)酬

山東就業市場一季度“買方賣方”角色突轉，市場化薪酬小幅下降

　　通過(guo)2022年(nian)(nian)一季(ji)(ji)度(du)(du)山(shan)(shan)東(dong)企(qi)業招(zhao)聘(pin)活躍(yue)(yue)度(du)(du)來看，一季(ji)(ji)度(du)(du)活躍(yue)(yue)度(du)(du)較2021年(nian)(nian)四季(ji)(ji)度(du)(du)下降(jiang)了24.8%;反(fan)觀2022年(nian)(nian)一季(ji)(ji)度(du)(du)山(shan)(shan)東(dong)求職者(zhe)活躍(yue)(yue)度(du)(du)，較去年(nian)(nian)四季(ji)(ji)度(du)(du)上漲了245%。面(mian)對翻倍的求職者(zhe)，招(zhao)聘(pin)市(shi)(shi)場買方賣方角色出現(xian)互換。另(ling)外再加(jia)上疫(yi)情反(fan)復以及國際環境(jing)等綜合(he)因素影響，山(shan)(shan)東(dong)就業市(shi)(shi)場中(zhong)出現(xian)了薪(xin)(xin)(xin)酬下降(jiang)的趨(qu)勢。數據顯示，2022年(nian)(nian)一季(ji)(ji)度(du)(du)山(shan)(shan)東(dong)省市(shi)(shi)場化(hua)平均薪(xin)(xin)(xin)酬為6597元(yuan)。就薪(xin)(xin)(xin)酬漲幅來看，2022年(nian)(nian)一季(ji)(ji)度(du)(du)薪(xin)(xin)(xin)酬環比上季(ji)(ji)度(du)(du)下降(jiang)了21元(yuan)。這也是近(jin)一年(nian)(nian)來山(shan)(shan)東(dong)省市(shi)(shi)場化(hua)平均薪(xin)(xin)(xin)酬首次出現(xian)下降(jiang)。

青島市重歸榜首，濟寧排名大幅提升

　　根(gen)據2022年一季度山東16地市(shi)市(shi)場化平(ping)均(jun)薪酬排名來看，青(qing)島(dao)以7039元重歸榜(bang)首;濟(ji)南較青(qing)島(dao)伯仲之間，以6976元位(wei)列(lie)第二(er);濰坊以6814元排在全省第三位(wei);煙臺6719元排在第四位(wei);第五位(wei)是臨沂，薪酬為(wei)6707元。

　　當前(qian)省內共計有5座城市市場(chang)化平(ping)(ping)均薪(xin)酬(chou)突破6700元。就具體排名來看，濟寧市排名較上(shang)(shang)一季(ji)度(du)也(ye)有較大提(ti)升(sheng)，憑(ping)借(jie)6698元的市場(chang)化平(ping)(ping)均薪(xin)酬(chou)，由(you)上(shang)(shang)一季(ji)度(du)的第十四(si)位上(shang)(shang)升(sheng)至(zhi)第六位;煙臺(tai)市也(ye)一改往日頹勢，由(you)上(shang)(shang)一季(ji)度(du)的第八位上(shang)(shang)升(sheng)至(zhi)第四(si)位;其他城市間薪(xin)酬(chou)排名未出(chu)現明顯變化。當前(qian)各城市間薪(xin)酬(chou)仍(reng)存在一定差距，但差距已(yi)逐步縮(suo)小，城市間呈現出(chu)齊頭(tou)并進的局面(mian)。

降薪已成常態，一季度臨沂薪資環比下降189元

　　通過上圖各地市(shi)薪(xin)(xin)酬降幅排(pai)名來看，目前(qian)全(quan)省共有4個城(cheng)市(shi)市(shi)場化平(ping)均薪(xin)(xin)酬較一季度(du)(du)下(xia)降超過100元(yuan)，其(qi)中臨沂下(xia)降最多(duo)，薪(xin)(xin)酬環(huan)比上一季度(du)(du)下(xia)降189元(yuan);除此之外，青島、威海、德州三市(shi)薪(xin)(xin)資下(xia)降也相對(dui)較多(duo)，分別(bie)為(wei)165元(yuan)、127元(yuan)和113元(yuan);其(qi)他城(cheng)市(shi)漲薪(xin)(xin)額(e)度(du)(du)較為(wei)平(ping)均，維持(chi)在40元(yuan)左右。菏澤市(shi)薪(xin)(xin)酬出(chu)現波動，2022年一季度(du)(du)環(huan)比上一季度(du)(du)下(xia)降了10元(yuan)。

擔當作為穩保發力，國企薪資不降反升

　　如(ru)上圖所示，2022年一季(ji)度(du)(du)山東市(shi)場化(hua)平(ping)均薪(xin)(xin)酬最高的是國(guo)(guo)有企(qi)(qi)業，平(ping)均薪(xin)(xin)酬為6723元(yuan);中外合資(zi)(zi)(zi)企(qi)(qi)業與外資(zi)(zi)(zi)企(qi)(qi)業平(ping)均薪(xin)(xin)酬排名在(zai)第2、3位，分別為6124元(yuan)和6087元(yuan)，二者相差37元(yuan)，中外合資(zi)(zi)(zi)企(qi)(qi)業略(lve)顯優勢;民(min)營企(qi)(qi)業薪(xin)(xin)資(zi)(zi)(zi)較(jiao)低，當前為6045元(yuan)。通(tong)過對比2021年四季(ji)度(du)(du)數據來看，目前僅(jin)有國(guo)(guo)有企(qi)(qi)業薪(xin)(xin)資(zi)(zi)(zi)出現上漲(zhang)(zhang)，一季(ji)度(du)(du)環比上漲(zhang)(zhang)42元(yuan);民(min)營企(qi)(qi)業則出現較(jiao)大程度(du)(du)的下跌，一季(ji)度(du)(du)環比下降636元(yuan)。

　　國(guo)(guo)(guo)有企(qi)(qi)業(ye)作為中國(guo)(guo)(guo)特色社(she)會主義經濟(ji)發展的“頂梁柱”，不僅(jin)為中國(guo)(guo)(guo)經濟(ji)穩(wen)定發展提供了必要的支撐，同時也是(shi)維護中國(guo)(guo)(guo)經濟(ji)獨立和(he)國(guo)(guo)(guo)家安全的重要保障。國(guo)(guo)(guo)有企(qi)(qi)業(ye)作為山東地區(qu)企(qi)(qi)業(ye)的半壁(bi)江山，企(qi)(qi)業(ye)資產主要分布在煤炭、鋼鐵、汽車(che)、機械制造、基(ji)礎化工等傳統領域，工業(ye)基(ji)礎扎實(shi)穩(wen)定，薪資待遇相對穩(wen)定，市場化薪酬波動不大。因此，薪資水平、福(fu)利待遇也成為吸(xi)引眾多職場人“卷”入國(guo)(guo)(guo)企(qi)(qi)的驅(qu)動力。

網游行業大幅降薪，一季度薪資下降3276元

　　據齊魯(lu)人才網(wang)數據顯示，2021年一季度山東省網(wang)絡游戲(xi)行(xing)業(ye)薪(xin)酬出現大幅下降(jiang)(jiang)(jiang)，環比(bi)上(shang)一季度降(jiang)(jiang)(jiang)低了3276元(yuan)。受(shou)疫情反(fan)復限(xian)制人員流(liu)動的影響，租賃服務行(xing)業(ye)也備受(shou)打擊，職場人薪(xin)酬較上(shang)一季度下降(jiang)(jiang)(jiang)2338元(yuan);除此之外，銀行(xing)/證券/基金/期貨、信托/擔保/拍賣/典當、中介服務行(xing)業(ye)薪(xin)酬也出現較大下降(jiang)(jiang)(jiang)，下降(jiang)(jiang)(jiang)幅度均(jun)超過1000元(yuan)，分別(bie)為1688元(yuan)、1577元(yuan)、1282元(yuan)。

　　隨(sui)(sui)著游(you)(you)戲(xi)產業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)不(bu)斷(duan)成熟(shu)，企業(ye)(ye)(ye)想(xiang)獲得超額(e)收益的(de)(de)難度越來越大。游(you)(you)戲(xi)生產商(shang)和游(you)(you)戲(xi)發(fa)行(xing)商(shang)只有不(bu)斷(duan)推出精品游(you)(you)戲(xi)才能在(zai)市場(chang)中長(chang)期處于(yu)(yu)優(you)勢地位。近些年隨(sui)(sui)著行(xing)業(ye)(ye)(ye)賺(zhuan)錢效應的(de)(de)減退，以及進入門(men)檻(jian)的(de)(de)大幅提高，網絡游(you)(you)戲(xi)行(xing)業(ye)(ye)(ye)集(ji)中度在(zai)不(bu)斷(duan)的(de)(de)提高。因此有不(bu)少從(cong)(cong)(cong)業(ye)(ye)(ye)者表(biao)示：“現在(zai)已經開(kai)始吃(chi)土了(le)。”一(yi)位來自(zi)濟(ji)南(nan)的(de)(de)從(cong)(cong)(cong)業(ye)(ye)(ye)人員也(ye)向我(wo)們傾訴自(zi)己的(de)(de)遭遇：“自(zi)年初(chu)開(kai)始公司全員減薪3個月，并且(qie)不(bu)發(fa)績效工(gong)資。理論上說，即(ji)便(bian)是績效再差也(ye)會發(fa)60%的(de)(de)績效工(gong)資。”目前該(gai)從(cong)(cong)(cong)業(ye)(ye)(ye)者也(ye)將于(yu)(yu)近期離職前往其他(ta)行(xing)業(ye)(ye)(ye)。

　　工(gong)作意味著(zhu)什么?也許(xu)是通(tong)往理(li)想(xiang)生活(huo)的(de)(de)(de)途徑，但工(gong)作也本就(jiu)是生活(huo)的(de)(de)(de)一部分。生活(huo)不易(yi)，求職很(hen)難，我們能做(zuo)的(de)(de)(de)是在(zai)形形色(se)色(se)的(de)(de)(de)職位中(zhong)找到自己心中(zhong)的(de)(de)(de)聲音(yin)，想(xiang)清(qing)楚(chu)工(gong)作的(de)(de)(de)目的(de)(de)(de)與意義，找到對工(gong)作的(de)(de)(de)期(qi)許(xu)并將其轉化為(wei)奮斗的(de)(de)(de)力量。齊(qi)魯(lu)人才網(wang)也將持續關(guan)注山東(dong)最新就(jiu)業動態。