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人資經(jing)理 4-6K(可(ke)面議) 參考工資
山東省聊城市開發區 ? | ?3-5年(nian)? | ?本(ben)科? | ?年(nian)齡(ling)不限? | ?招2人? | ?全職
五險節日福利8小時(shi)工作制通訊補貼(tie)提供住宿餐補/工作餐班車接送
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崗位職責

1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置;
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案;
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲;
4、安排年度總體的培訓計劃,指導培訓工作開展,并對培訓的效果進行分析;
5、與下屬進行工作交流與溝通,并協調部門間溝通和信息共享,指導下屬工作方向,協助解決疑難棘手問題;
6、制定員工的福利政策,組織績效管理與考核,并進(jin)行管理人員的績效面談(tan);

崗位要求

1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
4、具有解決復雜問題的能力;
5、很強的計劃性和實施執行的能力;
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟(ruan)件及相關的人(ren)事管理軟(ruan)件;

工作地址
山(shan)東省聊城市開發區(qu)山(shan)東海鑫(xin)達石油機械有限(xian)公司 展開地圖

HR信息
人力資源部
今日活躍
人力資源部 自投遞起3個工作日內答復
簡歷答復 暫無
聊天意愿 暫(zan)無
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裝卸/叉車工/鏟(chan)車工 2小時
4-6K 聊(liao)城市-東昌府區 | 20歲(sui)-55歲(sui) | 不限
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