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山東省聊城市開發區
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| ?3-5年(nian)? | ?本(ben)科? |
?年(nian)齡不限(xian)? | ?招2人? | ?全職
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員工的福利政(zheng)策，組織績(ji)效(xiao)管(guan)理與考核，并進(jin)行管(guan)理人員的績(ji)效(xiao)面(mian)談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦(ban)公軟件(jian)及相關的(de)人事管理軟件(jian)；
工作地址
山(shan)東(dong)省(sheng)聊城市開發區山(shan)東(dong)海鑫(xin)達(da)石(shi)油機械有限公司
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HR信息
人力資源部
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人力資源部
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裝(zhuang)卸/叉(cha)車(che)工/鏟車(che)工 2小時(shi)
4-6K 聊(liao)城(cheng)市(shi)-東昌(chang)府區(qu) | 20歲-55歲 | 不限
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山東省聊城市(shi)東昌府(fu)區(qu)開(kai)發(fa)區(qu)牡丹江路東首
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