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山東省聊城市開發區
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| ?3-5年(nian)? | ?本科? |
?年(nian)齡不(bu)限? | ?招2人(ren)? | ?全職
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員工的福(fu)利政策，組織績效管理與(yu)考(kao)核，并進行管理人員的績效面談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟件及(ji)相關的人事管理軟件；
工作地址
山東(dong)省聊(liao)城市開(kai)發區(qu)山東(dong)海鑫達石油(you)機械有限公司
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HR信息
人力資源部
今日活躍
人力資源部
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聊天意愿
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統計文員 今(jin)天
4-5K 聊城市(shi)-東昌府區 | 18歲-35歲 | 大專
名(ming)企(qi)
機(ji)械/設備(bei)/重(zhong)工
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山東省聊城市東昌(chang)府區開(kai)發區牡丹江路東首(shou)
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