崗位職責
根據公司整體發展戰略目標,制定公司人力資源戰略規劃及編制年度人力資源需求計劃；
修訂和完善公司績效考核制度,薪酬福利制度,員工培訓制度及招聘流程等相關制度體系；
完善公司及部門組織架構，完善人員定崗定編計劃及崗位工作分析；
負責專業人員及關鍵崗位人員的招聘選拔，并設計相應的職業生涯晉升通道；
編制及完善勞動合同，保密協議，臨時用工協議等相關文書文件；
監督各部門績效考核實施狀況，及各部門溝通協調工作，確保績效考核有效正常實施；
調查同行業薪酬福利狀況的數據，評估分析本公司人均工資；
完成上級交辦的其它臨時性工作。
繳納五險，每天工作(zuo)8小時，享受法定節(jie)假日
崗位要求
1、本科以上學歷，人力資源、企業管理等相關專業
2、具有人力資源實操經驗；熟悉人力資源管理的流程，能夠獨立完成公司人力資源管理工作；
3、男性優先。
工作地址
山東(dong)省聊(liao)城(cheng)市開發區牡(mu)丹江(jiang)路8號（碧水(shui)藍(lan)天（聊(liao)城(cheng)）水(shui)處理(li)有限公(gong)司院內
展開地(di)圖
HR信息
陳經理
3日內活躍
人力資源部
|
人力資源部主管
| 自投遞起3個工作日內答復
聊(liao)天意愿
暫無
活(huo)躍(yue)時(shi)段 潛水
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自(zi)動化工程師 09-25
面議 聊城市- | 22歲-40歲 | 大專
機修人員(yuan) 09-25
2-5K 聊城市- | 23歲-35歲 | 大專
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2-4K 聊城(cheng)市(shi)- | 25歲-32歲 | 大專(zhuan)
行(xing)政后(hou)勤管理員 09-25
面議 聊(liao)城市-開發區(qu) | 24歲(sui)-35歲(sui) | 大(da)專
檢測中心(xin)技術負責人 09-25
6-8K 聊城市-開發區 | 30歲-45歲 | 大專
技術負責人 09-25
6-8K 聊(liao)城市- | 20歲-35歲 | 大專
環保
私營企業(ye)
101~200人
山東省聊城市開發區(qu)牡(mu)丹江路8號（碧(bi)水(shui)藍天（聊城）水(shui)處理有限公(gong)司(si)院內(nei)
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