崗位職責
根據公司整體發展戰略目標,制定公司人力資源戰略規劃及編制年度人力資源需求計劃;
修訂和完善公司績效考核制度,薪酬福利制度,員工培訓制度及招聘流程等相關制度體系;
完善公司及部門組織架構,完善人員定崗定編計劃及崗位工作分析;
負責專業人員及關鍵崗位人員的招聘選拔,并設計相應的職業生涯晉升通道;
編制及完善勞動合同,保密協議,臨時用工協議等相關文書文件;
監督各部門績效考核實施狀況,及各部門溝通協調工作,確保績效考核有效正常實施;
調查同行業薪酬福利狀況的數據,評估分析本公司人均工資;
完成上級交辦的其它臨時性工作。
繳(jiao)納五(wu)險,每(mei)天工(gong)作8小(xiao)時(shi),享受(shou)法定節假日
崗位要求
1、本科以上學歷,人力資源、企業管理等相關專業
2、具有人力資源實操經驗;熟悉人力資源管理的流程,能夠獨立完成公司人力資源管理工作;
3、男性優先。
工作地址
山東省聊城市(shi)開發區牡丹江路(lu)8號(hao)(碧水藍天(聊城)水處理有限公(gong)司院內
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HR信息
陳經理
3日內活躍
人力資源部
|
人力資源部主管
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
暫(zan)無(wu)
活(huo)躍時(shi)段 潛水
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101~200人
山(shan)東省聊城(cheng)市開發區牡丹江路8號(碧水藍天(tian)(聊城(cheng))水處理有限公司院內(nei)
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