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山東省聊城市
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| ?3-5年? | ?大(da)專? |
?25歲-35歲? | ?招1人? | ?全職(zhi)
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員(yuan)工(gong)的(de)福利(li)政(zheng)策(ce)，組(zu)織績效管理與考核，并進行管理人員(yuan)的(de)績效面(mian)談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件；
工作地址
山東省(sheng)聊城市山東省(sheng)聊城經濟技(ji)術開發區東昌東路當(dang)代國際核心商務區1號樓0802室
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HR信息
楊經理
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
聊(liao)天意愿
較慢(man)
回復間隔
大于5分鐘
活躍時段 潛水
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外貿經理 09-30
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4-8K 聊城市- | 20歲(sui)-35歲(sui) | 大專
內貿經理 09-30
10-20K 聊(liao)城市- | 28歲(sui)-40歲(sui) | 大專
專業服務(咨詢/財會/法律(lv))
私營企業
少于50人
山(shan)東省聊城市山(shan)東省聊城經濟技術(shu)開發區東昌東路當代國際核心商務區1號樓(lou)0802室
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