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山東省聊城市
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| ?3-5年? | ?大(da)專? |
?25歲(sui)-35歲(sui)? | ?招1人(ren)? | ?全職
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員工的福利政策(ce)，組織績(ji)效管(guan)(guan)理與考(kao)核，并(bing)進(jin)行管(guan)(guan)理人(ren)員的績(ji)效面(mian)談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟(shu)悉(xi)辦(ban)公軟件及相(xiang)關的人(ren)事管理軟件；
工作地址
山東(dong)省聊城市山東(dong)省聊城經濟技術開發(fa)區東(dong)昌東(dong)路當代國際核心商務區1號(hao)樓0802室
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HR信息
楊經理
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
聊天(tian)意(yi)愿
較慢
回(hui)復間隔
大(da)于5分鐘(zhong)
活躍時(shi)段 潛(qian)水
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內貿經理 09-30
10-20K 聊城市- | 28歲-40歲 | 大專
專業服(fu)務(咨(zi)詢/財(cai)會/法律)
私營企業
少(shao)于50人
山東(dong)省(sheng)聊城市山東(dong)省(sheng)聊城經濟技術開發區東(dong)昌東(dong)路當代國際核心商(shang)務區1號(hao)樓0802室(shi)
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