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山東省聊城市開發區 ? | ?3-5年? | ?大專? | ?年齡不限(xian)? | ?招2人? | ?全職

五(wu)險(xian)年終獎節(jie)日福利8小時工作制(zhi)帶薪年假公費培(pei)訓(xun)通訊補貼(tie)提供住宿餐(can)補/工作餐(can)

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崗位職責

1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員工的福利政策，組織績效管理與考核，并進行管理人員的績效面談；

崗位要求

1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件；

工作地址

山(shan)東省聊(liao)城(cheng)市開(kai)發區中(zhong)華路8號當代財智大廈展(zhan)開地(di)圖(tu)

HR信息

陶東強

3日內活躍

企管部 | 經理 | 自投遞起4個工作日內答復

簡(jian)歷答復(fu) 暫無

聊天意愿暫無

活(huo)躍(yue)時段潛(qian)水(shui)

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