崗位職責
1、負責公司人資行政部工作,為公司經營管理提供人力資源、行政后勤服務保障;
2、協助領導擬定公司年度人資行政工作計劃及預算、月度部門工作計劃、部門員工績效考核方案;
3、負責人力資源各模塊工作,如:人力資源規劃、崗位說明書、招聘、培訓、績效考核、員工關系、薪酬福利、4399在线视频免费观看建設等;
4、負責公司對內發文、檔案、會議、環衛、水電、宿舍、對外接待等工作;
5、持續優化人資行政管理體系,打造優秀團隊,組織公司的團建工作,提高凝聚力;
6、負責公司流程制度體系建設和優化,包括建立績效考核指標體系并監督執行反饋;
7、領導(dao)安排的(de)其(qi)他(ta)臨時性(xing)的(de)工作。
崗位要求
1、熟悉人力資源六大模塊的操作,尤其是精通薪酬績效考核模塊;
2、熟悉勞動法及勞動合同法等各項勞動法律法規,規范用工并能合理規避用工風險;
3、熟知社保政策的解讀及運用,為企業員工提供全面的勞動保障;
4、服從公司工作安排,具有較好的對內對外聯絡溝通協調能力;
5、熟悉各項行政事務,做事果敢潑辣;
6、本崗位需要女性
人力資源相關專(zhuan)業本科(ke)以上學歷,至少在生產(chan)性企業有2年以上的(de)工作經驗。
工作地址
山東(dong)省聊城(cheng)市(shi)開(kai)發區黑龍江路智(zhi)能光電信息產業(ye)園(yuan)
展(zhan)開地(di)圖
HR信息
張老師
今日活躍
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HR
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聊天意愿
較(jiao)慢(man)
回復間隔
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活(huo)躍時(shi)段 潛水(shui) 下午3-4點 最活躍(yue)
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