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人資資源主管 5-7K（可(ke)面議）參考工資

五險(xian)8小時工作制帶(dai)薪年(nian)假(jia)公費培訓公費旅游提供住(zhu)宿餐補(bu)/工作餐班(ban)車接送

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崗位職責

1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制(zhi)定員工的福利政策(ce)，組織績效(xiao)(xiao)管理與考(kao)核，并進(jin)行管理人員的績效(xiao)(xiao)面(mian)談。

崗位要求

1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
3、具有解決復雜問題的能力；
4、很強的計劃性和實施執行的能力；
5、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強；
6、熟(shu)悉辦公軟件及相關的人(ren)事管理(li)軟件。

工作地址

山東省聊城市(shi)山東省聊城市(shi)東昌府區道口鋪工(gong)業區展開地圖

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