崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置;
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案;
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲;
4、安排年度總體的培訓計劃,指導培訓工作開展,并對培訓的效果進行分析;
5、與下屬進行工作交流與溝通,并協調部門間溝通和信息共享,指導下屬工作方向,協助解決疑難棘手問題;
6、制定(ding)員工的福利(li)政策,組織績效(xiao)管理(li)與考核,并進行管理(li)人員的績效(xiao)面談。
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
3、具有解決復雜問題的能力;
4、很強的計劃性和實施執行的能力;
5、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強;
6、熟(shu)悉(xi)辦公(gong)軟(ruan)件及相關(guan)的人事(shi)管理軟(ruan)件。
工作地址
山東(dong)省聊城(cheng)市山東(dong)省聊城(cheng)市東(dong)昌府(fu)區(qu)道(dao)口鋪(pu)工業(ye)區(qu)
展開地(di)圖
HR信息
李經理
3日內活躍
人力資源部
|
經理
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天意(yi)愿
較慢
回復間隔
大于5分鐘(zhong)
活躍時(shi)段 活躍(yue) 上午10-11點(dian) 最活躍
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3.5-5K 聊城(cheng)市- | 18歲-45歲 | 不限
人力(li)資源專員/助理 1小時(shi)
4-6K 聊城市- | 年(nian)齡不(bu)限 | 大(da)專
物流(liu)專員/助(zhu)理 10-05
3.5-6K 聊城市-東昌府區 | 20歲-40歲 | 中(zhong)專
汽車(che)及零配件
私營企業(ye)
101~200人(ren)
山東(dong)省聊(liao)城(cheng)市山東(dong)省聊(liao)城(cheng)市東(dong)昌府區(qu)道口鋪工業區(qu)
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