崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定(ding)員(yuan)工(gong)的福利政(zheng)策，組織績(ji)效管理(li)(li)與考核，并進(jin)行管理(li)(li)人員(yuan)的績(ji)效面(mian)談(tan)。
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
3、具有解決復雜問題的能力；
4、很強的計劃性和實施執行的能力；
5、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強；
6、熟悉辦公軟件及(ji)相(xiang)關的人事管理軟件。
工作地址
山(shan)東(dong)省聊(liao)城市(shi)山(shan)東(dong)省聊(liao)城市(shi)東(dong)昌府(fu)區道口鋪工業區
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HR信息
李經理
3日內活躍
人力資源部
|
經理
| 自投遞起3個工作日內答復
聊(liao)天意(yi)愿
較(jiao)慢
回復間(jian)隔(ge)
大于5分鐘
活躍時段 活躍 上(shang)午10-11點 最活躍
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技(ji)工/普(pu)工 1小時(shi)
3.5-5K 聊城市- | 18歲-45歲 | 不限(xian)
人力資源(yuan)專(zhuan)員/助理(li) 1小時
4-6K 聊城(cheng)市- | 年齡不限 | 大(da)專
物(wu)流專員/助理 10-05
3.5-6K 聊城(cheng)市(shi)-東(dong)昌府區 | 20歲-40歲 | 中專
汽車及零配件
私營企業
101~200人
山(shan)東(dong)省(sheng)聊(liao)城市山(shan)東(dong)省(sheng)聊(liao)城市東(dong)昌府(fu)區道口(kou)鋪(pu)工(gong)業區
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