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山東省聊城市開發區
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| ?經驗不限(xian)? | ?大專? |
?年齡不限(xian)? | ?招1人? | ?全(quan)職
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制(zhi)定員工(gong)的福(fu)利(li)政策，組織績效管理與考核，并(bing)進行(xing)管理人(ren)員的績效面談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟件(jian)及(ji)相關的人事管理軟件(jian)；
工作地址
山東(dong)省聊城市(shi)開發區(qu)山東(dong)銳(rui)泰得智能科技有限公司
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HR信息
銳泰得
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
較慢
回復間隔
大于5分鐘(zhong)
活躍時段 冒泡 上午11-12點 最(zui)活躍
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山東(dong)省聊(liao)城市開發區聊(liao)城市安誠智能裝(zhuang)備有限公司(si)
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