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人力資源經理/主管 3.5-5K(可面議) 參考工資
山東省聊城市開發區 ? | ?3-5年? | ?大專? | ?年齡不限? | ?招(zhao)3~5人? | ?全職
五險年終獎獎金提成全勤(qin)獎節日福(fu)利(li)8小時工作制(zhi)帶(dai)薪(xin)年假公費培訓公費旅游健康體(ti)檢(jian)提供住宿餐補/工作餐
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崗位職責

1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置;
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案;
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲;
4、安排年度總體的培訓計劃,指導培訓工作開展,并對培訓的效果進行分析;
5、與下屬進行工作交流與溝通,并協調部門間溝通和信息共享,指導下屬工作方向,協助解決疑難棘手問題;
6、制定員工的福利政策,組織績效(xiao)管理(li)與考核,并進(jin)行管理(li)人(ren)員的績效(xiao)面談;

崗位要求

1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
4、具有解決復雜問題的能力;
5、很強的計劃性和實施執行的能力;
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。
7、熟悉辦(ban)公軟(ruan)件及相關的人事(shi)管理軟(ruan)件;

工作地址
山東省聊(liao)城市(shi)開發區永潤(run)汽車(che)園內 展開地圖

HR信息
王昌杰
3日內活躍
人資行政中心 | 人力資源 | 自投遞起3個工作日內答復
簡歷(li)答復 暫無
聊天意愿 暫無
活(huo)躍時段 潛水
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收銀員(yuan)導購 09-20
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餐飲(yin)業
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