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    記(ji)者從(cong)濟南市(shi)人(ren)力(li)資(zi)源和社會(hui)保障局獲(huo)悉，為提高“三支一扶”大學生期滿就(jiu)業率，濟南市(shi)明確(que)，公務員招考針對(dui)基層服務人(ren)員設置的專項崗位將不(bu)低于總崗位的15%，鼓

    “我(wo)是泰山醫(yi)學院(yuan)公共衛生管理(li)專(zhuan)業畢業的，曾經在高新區(qu)一(yi)家企業工作。今年歷下區(qu)招聘大學生公益(yi)崗，我(wo)就來報(bao)了(le)名，現在在棋盤社區(qu)衛生服務中(zhong)心工作，也讓所(suo)學有了(le)

    記者24日(ri)從滕(teng)州(zhou)市(shi)人力資源(yuan)和(he)社(she)會(hui)保障局獲悉，為(wei)幫(bang)助退(tui)伍軍(jun)人創業(ye)就業(ye)，滕(teng)州(zhou)近日(ri)先后舉辦(ban)退(tui)伍軍(jun)人暨(ji)隨軍(jun)家(jia)屬(shu)就業(ye)專場洽談會(hui)15場，提供就業(ye)崗位近1070個，成(cheng)

    學了一技之長(chang)，出了校(xiao)門能(neng)否找到一份滿意的(de)工作，這(zhe)對技校(xiao)生至關(guan)重要。 　　然而，在一些企業(ye)(ye)看來，適(shi)應(ying)企業(ye)(ye)需要比有證書更重要，農民工通過培訓(xun)也能(neng)上崗創

    “現在不僅(jin)招人難，想(xiang)留住這些年(nian)輕人也挺難。”招聘會上(shang)，山東某餐飲公(gong)司負責(ze)招聘的孫女士告訴記者(zhe)，前段時(shi)間，公(gong)司招聘了(le)10名(ming)年(nian)輕人從事酒店服務員工作，“這1

    近(jin)日，日照市人力(li)資(zi)源與社會保障局(ju)發布2012年(nian)就(jiu)業(ye)工作目標任(ren)務，今年(nian)除(chu)了(le)繼續把高校畢業(ye)生就(jiu)業(ye)放在(zai)就(jiu)業(ye)工作的首(shou)位以(yi)外(wai)，還將大力(li)開(kai)展“就(jiu)業(ye)培訓質量年(nian)”活(huo)動扶

    職場(chang)(chang)不是(shi)戰(zhan)(zhan)(zhan)場(chang)(chang)勝似戰(zhan)(zhan)(zhan)場(chang)(chang)，一(yi)個(ge)沒(mei)有(you)硝煙的戰(zhan)(zhan)(zhan)場(chang)(chang)。職場(chang)(chang)雖(sui)不需要你(ni)披荊斬棘，但也(ye)需要修煉(lian)不同凡響的智(zhi)慧。在職場(chang)(chang)中，你(ni)是(shi)否牢(lao)(lao)牢(lao)(lao)占據了“一(yi)哥”、“一(yi)姐”不可(ke)撼動的地位

    每個(ge)人(ren)都希望最大程度地(di)證明自己的職業價值。     方法有很多種，最直接的一個(ge)標尺就(jiu)是(shi)，身價幾何。

    根據(ju)市(shi)屬(shu)事業單(dan)位(wei)(wei)2012年(nian)度公(gong)開(kai)招(zhao)聘(pin)計劃和《2012年(nian)濟寧市(shi)市(shi)屬(shu)事業單(dan)位(wei)(wei)公(gong)開(kai)招(zhao)聘(pin)工作人員(yuan)有(you)關問題的通(tong)知》要(yao)求，現將市(shi)屬(shu)事業單(dan)位(wei)(wei)公(gong)開(kai)招(zhao)聘(pin)工作人員(yuan)有(you)關事項公(gong)

    22日，記者從山(shan)東省濰坊(fang)市人社局獲悉，濰坊(fang)市發(fa)布了2012年企(qi)業工資指(zhi)導(dao)線，濰坊(fang)市企(qi)業可(ke)以(yi)2011年全市企(qi)業在崗(gang)職工平均工資33488元(yuan)為基數，也可(ke)以(yi)本

    按照《山東省事(shi)業(ye)單(dan)位(wei)公開(kai)招聘人(ren)員實施(shi)辦(ban)法》（魯(lu)人(ren)發[2006]23號(hao)）和(he)《煙(yan)臺市(shi)事(shi)業(ye)單(dan)位(wei)公開(kai)招聘人(ren)員實施(shi)細則（試行）》（煙(yan)人(ren)[2007]58號(hao)）的規定，

    22日(ri)上午，2012年民營(ying)企業招聘(pin)周暨技工院校招生宣傳周活動(dong)舉行，記者發現，參加(jia)招聘(pin)會的(de)很多是大二學(xue)生，而不少大三(san)的(de)畢業生已經(jing)提前找到了(le)工作。不少民營(ying)企

    5月21日，記者從山(shan)東省東營市(shi)人力資源和社會保(bao)障局了解到，從5月下旬開(kai)始(shi)，全市(shi)將(jiang)開(kai)展(zhan)以“完善政(zheng)策體系(xi)，暢通落實渠道，釋放促進效應，惠及扶持對象”為主(zhu)題的(de)

    很多人都經歷或面(mian)(mian)對過這樣的(de)問題：在以往的(de)工作中(zhong)，事業進行得比較成功，或是(shi)正(zheng)面(mian)(mian)臨很好的(de)發展(zhan)勢頭，也積累(lei)了相(xiang)當的(de)行業經驗與技術(shu)，卻會(hui)因(yin)為這樣或那(nei)樣的(de)原因(yin)，如

    1、你何時能來上班      聽到這(zhe)類問題，你切(qie)不可沾(zhan)沾(zhan)自喜，因為這(zhe)并不是給了可以(yi)考(kao)慮錄用你的信

    人崗吻合率(lv)較(jiao)(jiao)低：第一(yi)種(zhong)情況(kuang)是公(gong)司(si)所(suo)需求的技(ji)能(neng)與我擁有(you)的技(ji)能(neng)是一(yi)個交(jiao)集，并且交(jiao)集面較(jiao)(jiao)小，那(nei)么這個時候勞資雙(shuang)方(fang)都可(ke)能(neng)不劃算；第二種(zhong)情況(kuang)是我的技(ji)能(neng)是公(gong)司(si)所(suo)需技(ji)

    為適應當前經(jing)濟社會(hui)發展形勢，吸引專業(ye)人(ren)才到泰(tai)山區(qu)建功立業(ye)，根(gen)據(ju)工作(zuo)需要，經(jing)區(qu)委區(qu)政府研究，決定面向社會(hui)公(gong)開招聘部分規劃(hua)設計(ji)人(ren)員，現將有關事項公(gong)告如下：

    應聘(pin)時，要仔細看(kan)清楚招聘(pin)單位(wei)公布的(de)崗(gang)位(wei)職責，找出其(qi)中最主要的(de)特點，并對(dui)(dui)照自己的(de)專業、工作經歷(li)，看(kan)大致是否(fou)“門當戶對(dui)(dui)”，盲目亂“撒”簡(jian)歷(li)不過是在浪(lang)費成本。

    1、把(ba)“崗(gang)位職責”搬來(lai)當“工作(zuo)(zuo)經歷” 　　本次簡(jian)歷點(dian)評活動中，幾乎90%以(yi)上(shang)的簡(jian)歷都存在(zai)一個嚴重問(wen)題，即是把(ba)崗(gang)位職責和(he)日(ri)常工作(zuo)(zuo)內(nei)容填(tian)在(zai)“工作(zuo)(zuo)經歷”