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    記者(zhe)從濟南市人(ren)力資源和社會保障局獲悉，為(wei)提高(gao)“三(san)支一扶”大學生期滿就業率，濟南市明確(que)，公務(wu)員招(zhao)考針(zhen)對基層服務(wu)人(ren)員設(she)置的專項崗位(wei)將(jiang)不低(di)于總崗位(wei)的15%，鼓

    “我是(shi)泰(tai)山醫學(xue)(xue)院公共衛(wei)生(sheng)(sheng)管理(li)專業(ye)(ye)畢(bi)業(ye)(ye)的，曾(ceng)經在(zai)高新(xin)區(qu)一家企業(ye)(ye)工作。今年(nian)歷下區(qu)招聘大學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)公益崗，我就來報了名，現在(zai)在(zai)棋盤社區(qu)衛(wei)生(sheng)(sheng)服務中(zhong)心(xin)工作，也讓所(suo)學(xue)(xue)有了

    記者24日(ri)從滕州(zhou)市人(ren)(ren)力(li)資源和社會保障(zhang)局獲(huo)悉，為幫(bang)助退伍軍(jun)人(ren)(ren)創業就業，滕州(zhou)近日(ri)先后舉辦退伍軍(jun)人(ren)(ren)暨隨(sui)軍(jun)家屬就業專場洽談會15場，提供就業崗位近1070個，成

    學了一(yi)技之長，出(chu)了校(xiao)門能否找到一(yi)份(fen)滿意的工作(zuo)，這對技校(xiao)生(sheng)至關重(zhong)要。 　　然(ran)而(er)，在一(yi)些企(qi)業(ye)看來，適(shi)應企(qi)業(ye)需要比有證書更(geng)重(zhong)要，農民工通(tong)過培(pei)訓也(ye)能上崗創

    “現(xian)在不僅招(zhao)人(ren)難，想留住這(zhe)些年輕人(ren)也挺難。”招(zhao)聘(pin)會上，山東某餐飲(yin)公司負(fu)責(ze)招(zhao)聘(pin)的孫女士告訴記者(zhe)，前段(duan)時間，公司招(zhao)聘(pin)了10名年輕人(ren)從(cong)事酒店服務員工(gong)作，“這(zhe)1

    近日，日照市人力資(zi)源與社會保障(zhang)局發布2012年就業(ye)(ye)(ye)(ye)工(gong)作(zuo)目標任務，今年除(chu)了繼續把高校畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生就業(ye)(ye)(ye)(ye)放在就業(ye)(ye)(ye)(ye)工(gong)作(zuo)的(de)首位以(yi)外，還將(jiang)大力開展“就業(ye)(ye)(ye)(ye)培訓(xun)質量年”活動扶

    職場(chang)(chang)不是戰(zhan)(zhan)場(chang)(chang)勝似戰(zhan)(zhan)場(chang)(chang)，一(yi)個沒(mei)有硝(xiao)煙的戰(zhan)(zhan)場(chang)(chang)。職場(chang)(chang)雖不需要你披荊斬棘，但也需要修煉不同凡響的智慧。在(zai)職場(chang)(chang)中(zhong)，你是否牢(lao)牢(lao)占據(ju)了“一(yi)哥”、“一(yi)姐”不可撼動(dong)的地位

    每(mei)個(ge)人都希望(wang)最大(da)程(cheng)度地證明自(zi)己的(de)(de)職業價值。     方(fang)法(fa)有很多種，最直接的(de)(de)一個(ge)標尺就(jiu)是，身(shen)價幾何。

    根據(ju)市(shi)屬(shu)事(shi)業單(dan)位2012年度公開招(zhao)聘計劃和《2012年濟寧市(shi)市(shi)屬(shu)事(shi)業單(dan)位公開招(zhao)聘工(gong)作人員有關(guan)問題的通知》要求，現將(jiang)市(shi)屬(shu)事(shi)業單(dan)位公開招(zhao)聘工(gong)作人員有關(guan)事(shi)項(xiang)公

    22日，記者從山東省濰(wei)(wei)坊市(shi)人社局獲(huo)悉，濰(wei)(wei)坊市(shi)發(fa)布了2012年企(qi)(qi)業工(gong)(gong)資指導線，濰(wei)(wei)坊市(shi)企(qi)(qi)業可(ke)以2011年全市(shi)企(qi)(qi)業在崗職工(gong)(gong)平均工(gong)(gong)資33488元(yuan)為基數，也(ye)可(ke)以本

    按照《山東省(sheng)事業(ye)單(dan)位公(gong)開(kai)招聘(pin)人員實(shi)施(shi)辦法》（魯人發[2006]23號）和《煙臺市事業(ye)單(dan)位公(gong)開(kai)招聘(pin)人員實(shi)施(shi)細則（試行）》（煙人[2007]58號）的規定，

    22日(ri)上午，2012年民(min)營(ying)企業(ye)招聘周暨技工(gong)院校(xiao)招生(sheng)宣傳周活(huo)動舉行，記者發(fa)現，參(can)加(jia)招聘會的(de)很多是大二學生(sheng)，而(er)不少(shao)大三(san)的(de)畢業(ye)生(sheng)已(yi)經提(ti)前找到了(le)工(gong)作。不少(shao)民(min)營(ying)企

    5月(yue)21日(ri)，記者從(cong)山東省(sheng)東營市人(ren)力資(zi)源和社會保(bao)障(zhang)局(ju)了解到(dao)，從(cong)5月(yue)下旬開(kai)始，全市將開(kai)展以“完(wan)善政策體系，暢(chang)通落實渠道，釋放促進效應，惠及(ji)扶持(chi)對(dui)象”為主題(ti)的

    很多(duo)人都經(jing)歷或(huo)面對過(guo)這樣的(de)(de)問題：在以往的(de)(de)工作中，事業進行(xing)得比較成功，或(huo)是正(zheng)面臨(lin)很好(hao)的(de)(de)發展勢頭(tou)，也(ye)積累了(le)相當的(de)(de)行(xing)業經(jing)驗與技(ji)術，卻會(hui)因為這樣或(huo)那(nei)樣的(de)(de)原因，如

    1、你(ni)何時能來上班      聽(ting)到這(zhe)類問題(ti)，你(ni)切不可(ke)沾沾自喜，因為(wei)這(zhe)并不是給了(le)可(ke)以考(kao)慮錄用(yong)你(ni)的(de)信

    人崗吻合率較(jiao)低：第一種(zhong)情況(kuang)是公司所(suo)需求的(de)技(ji)能與我擁有的(de)技(ji)能是一個交集，并(bing)且交集面較(jiao)小，那么這(zhe)個時候勞資雙方都可能不(bu)劃算；第二種(zhong)情況(kuang)是我的(de)技(ji)能是公司所(suo)需技(ji)

    為適(shi)應當前經(jing)濟社會發展形勢，吸引(yin)專業人才到(dao)泰山區建功(gong)立業，根據工作需(xu)要，經(jing)區委區政府研究，決(jue)定面向(xiang)社會公開招聘(pin)部分規劃設計(ji)人員，現將(jiang)有關事項公告如下：

    應聘(pin)時，要仔細看(kan)(kan)清楚(chu)招聘(pin)單位公布的崗位職責，找(zhao)出(chu)其中(zhong)最主(zhu)要的特點，并(bing)對照自己的專業(ye)、工作經歷(li)，看(kan)(kan)大致是否“門當戶對”，盲(mang)目亂“撒”簡(jian)歷(li)不過(guo)是在(zai)浪費(fei)成(cheng)本。

    1、把“崗(gang)(gang)位職責”搬(ban)來當(dang)“工作經(jing)歷” 　　本(ben)次簡(jian)歷點評(ping)活(huo)動中(zhong)，幾乎90%以上的簡(jian)歷都存在(zai)一個嚴重問題，即是把崗(gang)(gang)位職責和日常工作內容填在(zai)“工作經(jing)歷”