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人力(li)資源專員/助理 4-5K（可(ke)面議）參考工資

五(wu)險一金(jin)節日福利8小(xiao)時工作(zuo)制通訊補貼提供住宿

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崗位職責

1、負(fu)責招聘(pin)、培訓(xun)、薪酬、績效(xiao)考核、福利等(deng)各(ge)大(da)模塊工(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)開(kai)展(zhan)；2、負(fu)責相關(guan)日常制度(du)及(ji)績效(xiao)考核的(de)(de)編寫及(ji)監督執行；3、規劃、指(zhi)導、監督、協調下屬(shu)及(ji)員(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)聘(pin)用、福利、培訓(xun)、績效(xiao)、員(yuan)工(gong)(gong)關(guan)系等(deng)管(guan)理工(gong)(gong)作(zuo)；4、負(fu)責4399在线视频免费观(guan)看的(de)(de)建立與宣傳；5、與高層、員(yuan)工(gong)(gong)保持良好的(de)(de)溝通，維護(hu)良好的(de)(de)員(yuan)工(gong)(gong)關(guan)系；6、負(fu)責公司內部(bu)的(de)(de)行政事務。

崗位要求

1.大(da)專以上(shang)學歷年齡在25-40歲。人(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)源管理(li)、行政(zheng)管理(li)或其它(ta)相關專業(ye)；2.具備一定的(de)人(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)源管理(li)經(jing)驗，至少2年以上(shang)同(tong)等崗位(wei)經(jing)驗；3.熟(shu)悉人(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)源各大(da)模塊(kuai)的(de)操作流(liu)程；4、具有(you)較強的(de)語言表(biao)達(da)能(neng)(neng)力(li)(li)、人(ren)際交(jiao)往能(neng)(neng)力(li)(li)、應變能(neng)(neng)力(li)(li)、溝(gou)通(tong)能(neng)(neng)力(li)(li)及(ji)解(jie)決問題的(de)能(neng)(neng)力(li)(li)，有(you)親和力(li)(li)，較強的(de)責(ze)任(ren)感與(yu)敬(jing)業(ye)精神；5、熟(shu)練(lian)使用(yong)常用(yong)辦(ban)公軟件(jian)及(ji)網絡應用(yong)。

晉升機制

銷售(shou)代表銷售主管銷售經理銷售總監

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