1、負責(ze)招聘(pin)、培訓、薪酬(chou)、績(ji)效(xiao)考(kao)核、福(fu)利等各(ge)大模塊工(gong)(gong)(gong)作的(de)開展;2、負責(ze)相(xiang)關日常制度(du)及績(ji)效(xiao)考(kao)核的(de)編寫及監督執行;3、規劃、指(zhi)導、監督、協調下屬及員(yuan)工(gong)(gong)(gong)的(de)聘(pin)用、福(fu)利、培訓、績(ji)效(xiao)、員(yuan)工(gong)(gong)(gong)關系等管理工(gong)(gong)(gong)作;4、負責(ze)4399在(zai)线视(shi)频(pin)免(mian)费观看的(de)建立與宣傳;5、與高層(ceng)、員(yuan)工(gong)(gong)(gong)保(bao)持(chi)良好(hao)的(de)溝通,維護良好(hao)的(de)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)關系;6、負責(ze)公司內部的(de)行政事務(wu)。
1.大(da)專以上學歷年齡(ling)在25-40歲。人力(li)(li)(li)(li)資(zi)(zi)源管理(li)(li)、行政(zheng)管理(li)(li)或其它相關(guan)專業;2.具備一(yi)定的(de)人力(li)(li)(li)(li)資(zi)(zi)源管理(li)(li)經(jing)驗,至少(shao)2年以上同等崗位(wei)經(jing)驗;3.熟悉人力(li)(li)(li)(li)資(zi)(zi)源各大(da)模塊的(de)操作流程;4、具有(you)較強的(de)語言表達能(neng)力(li)(li)(li)(li)、人際交(jiao)往(wang)能(neng)力(li)(li)(li)(li)、應變能(neng)力(li)(li)(li)(li)、溝(gou)通能(neng)力(li)(li)(li)(li)及(ji)解決問題(ti)的(de)能(neng)力(li)(li)(li)(li),有(you)親和力(li)(li)(li)(li),較強的(de)責(ze)任感(gan)與敬(jing)業精(jing)神;5、熟練使用(yong)(yong)常用(yong)(yong)辦公軟件及(ji)網絡(luo)應用(yong)(yong)。
