1、負責(ze)招聘(pin)、培(pei)訓、薪酬(chou)、績(ji)效(xiao)考核、福利等(deng)各大模塊工(gong)作的(de)開展；2、負責(ze)相關日常制度及績(ji)效(xiao)考核的(de)編寫及監督執行；3、規劃、指(zhi)導、監督、協調下屬及員(yuan)工(gong)的(de)聘(pin)用、福利、培(pei)訓、績(ji)效(xiao)、員(yuan)工(gong)關系等(deng)管理(li)工(gong)作；4、負責(ze)4399在线视(shi)频免费观(guan)看的(de)建立與宣(xuan)傳；5、與高(gao)層(ceng)、員(yuan)工(gong)保持良好(hao)的(de)溝通，維護(hu)良好(hao)的(de)員(yuan)工(gong)關系；6、負責(ze)公司內部(bu)的(de)行政(zheng)事務(wu)。
1.大(da)專以上(shang)學歷年齡(ling)在25-40歲。人(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)管(guan)理(li)(li)、行政(zheng)管(guan)理(li)(li)或其它相(xiang)關專業；2.具備一定(ding)的(de)人(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)管(guan)理(li)(li)經(jing)驗，至(zhi)少2年以上(shang)同等崗位經(jing)驗；3.熟悉人(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)各大(da)模塊(kuai)的(de)操作流程(cheng)；4、具有較強的(de)語(yu)言表達能(neng)(neng)(neng)力(li)(li)、人(ren)際交往能(neng)(neng)(neng)力(li)(li)、應變能(neng)(neng)(neng)力(li)(li)、溝通能(neng)(neng)(neng)力(li)(li)及(ji)解(jie)決問題的(de)能(neng)(neng)(neng)力(li)(li)，有親和力(li)(li)，較強的(de)責任感與敬業精神；5、熟練使用(yong)常用(yong)辦公軟(ruan)件及(ji)網絡(luo)應用(yong)。
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