崗位職責
1、專業人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；
2、推行公司各類規章制度的實施；
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
4、管理勞動合同，辦理用工、退工手續；
5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
6、負責(ze)管理人力資(zi)源相關文件(jian)和檔案。
崗位要求
1、人力資源或相關專業大專以上學歷；
2、兩年以上人力資源工作經驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；
4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
5、熟練使用相關(guan)辦(ban)公軟件，具備(bei)基(ji)本的(de)網(wang)絡知識。
晉升機制
人力資源專員人(ren)力資源主管人力(li)資(zi)源經理
工作地址
山東省棗莊市(shi)滕州市(shi)威(wei)尼斯商務大廈(sha)24層
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HR信息
李經理
3日內活躍
行政人事部
|
HR
| 自投遞起4個工作日內答復
聊天意愿
暫無
活躍時段 潛水
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人力資源經理/主管 09-28
6-8K 棗莊市(shi)-滕州(zhou)市(shi) | 年齡不限 | 本科
客服主(zhu)管 09-28
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物業管(guan)理/商業中心(xin)
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1000人以上
山東省棗莊(zhuang)市滕州市威尼斯(si)商(shang)務大廈24層
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