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刷新時間：09-15

人力資(zi)源專員 3-8K（可面議）參考工資

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崗位職責

1、編制人力資源管理的相關制度，并組織貫徹執行，定期修正；
2、根據人力資源發展規劃，制定招聘計劃，保證企業所需人才及時到位；
3、根據公司發展要求，針對各類崗位員工制定培訓方案并具體實施；
4、建立個部門人員績效考核方案并落地執行；
5、負責組織完成員工的薪酬及保險福利管理工作；
6、組織實施對員工的考勤，晉升，調職，獎懲，辭退等全方位管理；
7、負責員工勞動關系的管理，并對產生糾紛的相關問題進行妥善處理；
8、與員(yuan)工(gong)(gong)溝通，了解思想(xiang)動態(tai)，及(ji)時提供員(yuan)工(gong)(gong)關系方面的支(zhi)持與服務。

崗位要求

1、大專及以上學歷，人力資源管理，工商管理，心理學等相關專業，5年以上人事工作經驗，3年以上人力資源管理經驗，有人力管理經驗優先；
2、熟悉勞動法律法規，熟練掌握人力資源管理各種專業技能；
3、具有較強的溝通協調能力，較強的分析，洞察能力和嚴謹的邏輯思維；
4、具備較強的(de)敬業精神和(he)成就動機(ji)。

工作地址

山(shan)東(dong)省棗莊市滕州市府前東(dong)路東(dong)潤君悅14樓展開地(di)圖(tu)

HR信息

郝女士

3日內活躍

人事部 | 人事專員 | 自投遞起2個工作日內答復

簡歷答復(fu) 暫(zan)無(wu)

聊天意愿暫無

活躍時段(duan) 潛水

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人事經理 09-15

3.5-8K 棗莊市(shi)-滕(teng)州市(shi) | 23歲-35歲 | 大專