崗位職責
1、編制人力資源管理的相關制度，并組織貫徹執行，定期修正；
2、根據人力資源發展規劃，制定招聘計劃，保證企業所需人才及時到位；
3、根據公司發展要求，針對各類崗位員工制定培訓方案并具體實施；
4、建立個部門人員績效考核方案并落地執行；
5、負責組織完成員工的薪酬及保險福利管理工作；
6、組織實施對員工的考勤，晉升，調職，獎懲，辭退等全方位管理；
7、負責員工勞動關系的管理，并對產生糾紛的相關問題進行妥善處理；
8、與員(yuan)(yuan)工(gong)溝(gou)通(tong)，了解思想(xiang)動態(tai)，及時提供(gong)員(yuan)(yuan)工(gong)關系方面(mian)的支(zhi)持與服務。
崗位要求
1、大專及以上學歷，人力資源管理，工商管理，心理學等相關專業，5年以上人事工作經驗，3年以上人力資源管理經驗，有人力管理經驗優先；
2、熟悉勞動法律法規，熟練掌握人力資源管理各種專業技能；
3、具有較強的溝通協調能力，較強的分析，洞察能力和嚴謹的邏輯思維；
4、具備較(jiao)強的敬業精神和成就動機。
工作地址
山(shan)東省棗莊(zhuang)市滕(teng)州(zhou)市府(fu)前東路東潤君悅14樓
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HR信息
郝女士
3日內活躍
人事部
|
人事專員
| 自投遞起2個工作日內答復
聊(liao)天意(yi)愿
暫無
活(huo)躍時(shi)段(duan) 潛(qian)水
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人事經理 09-15
3.5-8K 棗(zao)莊市(shi)(shi)-滕州市(shi)(shi) | 23歲-35歲 | 大專
銷售主管(guan) 09-15
5-10K 棗(zao)莊市-滕(teng)州市 | 25歲-35歲 | 高中(zhong)
銷售經(jing)理 09-15
6-8K 棗(zao)莊市-滕州市 | 25歲-35歲 | 高(gao)中
貿易/進出口
私(si)營企業
101~200人
山東(dong)(dong)省棗莊市滕州市府前東(dong)(dong)路君悅大廈14樓（龍泉(quan)廣場東(dong)(dong)500米）
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