崗位職責
1、協助人事經理制定公司人事規章制度,并督促、檢查制度的貫徹執行;
2、協助人事經理編制職位說明書與崗位規范,建立健全崗位責任制;
3、負責人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才;
4、負責制定公司培訓計劃,組織人員參加培訓,評估培訓效果;
5、負責組織實施績效考核,統計考核結果;
6、負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作;
7、負責建立健全員工的人事檔案;
8、負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調、辭等人事調整手續辦理;
9、負責員工考勤管理和紀律監察;
10、負(fu)責(ze)協調員(yuan)工(gong)關系(xi),解決勞動糾紛;
崗位要求
1、從事人力資源工作1年以上,具備hr專業知識;
2、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強;
3、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件;
4、了解(jie)國家各項勞動(dong)人事法規政策;
工作地址
山東(dong)省棗莊市滕州市美銘廣(guang)場A座20層
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