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山東省青島市城陽區
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| ?應屆畢業生? | ?本(ben)科? |
?年齡(ling)不限? | ?招3~5人? | ?全(quan)職
崗位職責
1.根據人力資源條線相關要求，結合商場的業務需求，擬定并落實商場年度人力資源規劃， 確保人才結構的合理化、年輕化；
2.根據商場定編原則及崗位說明書要求， 開展人員外部招募、 內部人才挖掘工作， 確保人員供給滿足業務開展的需求，同時協助商管部做好商戶空缺崗位招聘工作，助力商戶經營；
3.根據商場人才培養計劃，落地及組織培訓、教練、評估等工作，提升員工崗位勝任力， 做好人才梯隊建設， 并統籌商場全員的6年職業創業規劃 ；
4.六大(da)模板內相應工(gong)作。
崗位要求
人力資源及相關專業，本科及以上學歷。
晉升方式：每年2次評估，結束后給予認證或晉升。
晉升途徑：星動力→經理→商場總經理→省級總經理→集團高管
工(gong)作地(di)點(dian)：山東省內（青島、煙臺、威(wei)海(hai)為主）
工作地址
山東(dong)省青島市(shi)城陽(yang)區紅星美凱龍
展(zhan)開(kai)地(di)圖
HR信息
鄭女士
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿(yuan)
暫(zan)無
活躍時段 潛水(shui)
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