4399在线视频免费观看

刷新時間:今天
人力(li)資源專員/助理 3-5K 參考工資
山東省青島市城陽區 ? | ?經驗不(bu)限? | ?高中? | ?16歲-40歲? | ?招6~10人? | ?全(quan)職
五險年終獎(jiang)獎(jiang)金(jin)提(ti)成全勤獎節日福利8小(xiao)時(shi)工作(zuo)制帶薪年假公費培訓餐(can)補/工作餐(can)住房補貼(tie)交通補貼
...
關注 投訴
工作時間

08:00 -17:30 ???單(dan)休 ???不(bu)加班

崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
4、建立公司職位流動和晉升體系;
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范;
6、指導各部門開展評價工作,向員工解釋考核中的問題;
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
8、嚴格執行公司各(ge)項制度、各(ge)種信息及時(shi)錄入(ru),并定期整理(li)數(shu)(shu)據,向(xiang)上級領導出具數(shu)(shu)據分(fen)析結果;

崗位要求

1、高中以上學歷,人力資源、行政管理、英語等相關專業;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷和決策能力,計劃和協調能力,組織和公關能力;
5、具有一定的(de)人(ren)力(li)資源管(guan)理或企業(ye)管(guan)理經(jing)驗,能(neng)獨立制(zhi)(zhi)定績效考核方案及進行制(zhi)(zhi)度(du)、流程;

晉升機制
科長部長經(jing)理
工作地址
山東省青島(dao)(dao)市(shi)城陽區流亭(ting)街道重慶北路59號青島(dao)(dao)汽車北站東門斜對面 展開(kai)地圖

HR信息
徐先生
今日活躍
人事部 | 經理 | 自投遞起4個工作日內答復
簡歷答復(fu) 答復率 100%
聊天意愿 暫(zan)無
活躍時段 潛水
公(gong)司其他職位 查看本公司更多職位
包裝工 今(jin)天(tian)
5-8K 青島市-城陽區(qu) | 16歲-40歲 | 不限
技工/普工 今天(tian)
5-10K 青島市-城陽區 | 16歲-50歲 | 不限(xian)
原(yuan)材料及加工
私營企業(ye)
少(shao)于50人(ren)
山東省青島市城陽區流(liu)亭(ting)街(jie)道重(zhong)慶北路391號
感興趣的職位
青島市城陽區 | 經驗不限 | 學歷不限
青島訊隆工貿有限公司
青島市城陽區 | 經驗不限 | 大專
青島仁妙電子科技有限公司
青島市城陽區 | 經驗不限 | 大專
青島凱利鑫車輛改裝有限公司
青島市城陽區 | 經驗不限 | 學歷不限
青島三利中德美水設備有限公司
青島市城陽區 | 經驗不限 | 大專
淄博網掌柜網絡科技有限公司
風險提示
企業基本資料已通過 平臺認證
以上資料僅供參考,請求職者 規避求職風險