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崗位職責

崗位職責：
1、負責公司的招聘渠道的開發和維護，做好人才庫的管理工作；
2、負責面試、對擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知；
3、協助相關部門工作，做好初試、復試以及后期維護工作；
4、解決與招聘(pin)管理(li)相(xiang)關的(de)日常(chang)管理(li)問題，向主管提供合理(li)有效的(de)建議，并協助主管進行其(qi)他人(ren)事模(mo)塊工作

崗位要求

1、全日制大專及以上學歷，男女不限，人力資源或相關專業者優先考慮；
2、熟練運用各種辦公軟件，數字敏感度好，具備較強的思考能力和邏輯思維能力；
3、具備良好的職業道德素養、理解能力與抗壓能力，善于溝通，處事靈活、有條理；
4、具備優秀的敬業精神，較強的自我驅動力和執行力。
！！福利待遇：
1、繳納五險一金；
2、靈活調休，月休6天，時間隨你選；下午茶，水果、飲料、零食樣樣有。
3、公司提供完善的培訓提升系統，每季度均有調薪機會；
4、一年4次晉升機會，發展空間大，晉升快；
5、優秀員工享國內外旅游，高端大氣旅游線路，只有你想不到；
6、超長春節假期，30天嗨到爆。

工作地址

山東(dong)省濟南市歷城(cheng)區·唐冶綠(lv)地匯(hui)C區20號(hao)必普(pu)大廈(sha)

HR信息

薛經理

今日活躍

人力資源部 | 招聘經理

與HR聊聊

應(ying)聘回聊高回聊(liao)率 90%

聊天意(yi)愿快回(hui)復間隔 3-5分鐘

活躍(yue)時段活躍上午9-10點最活躍

安全警示

立即投訴

在求職過程中如果遇到扣押證(zheng)件、收(shou)取(qu)押金(jin)、提(ti)供擔(dan)保(bao)、強迫入股集資、解凍資金(jin)、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊(ji)、惡(e)(e)意(yi)騷擾、惡(e)(e)意(yi)營銷、虛假宣傳或其他違(wei)(wei)法違(wei)(wei)規(gui)行為。請及(ji)時保(bao)留證(zheng)據，立即向(xiang)平臺舉報(bao)投訴，必(bi)要時可以報(bao)警(jing)、起(qi)訴，維護自己的合法權益。

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