崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、嚴格執(zhi)行公司各(ge)(ge)項制(zhi)度、各(ge)(ge)種(zhong)信息及(ji)時(shi)錄(lu)入(ru)。
崗位要求
1、本科學歷，人力資源、行政管理等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一(yi)定的人力資源(yuan)管理(li)或企(qi)業管理(li)經(jing)驗。
工作地址
山東省濟(ji)南(nan)市濟(ji)南(nan)經濟(ji)開發區(qu)經十西路(lu)沃德大道（長清(qing)區(qu)）
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HR信息
邢先生
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招聘主管
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山東省濟(ji)南市濟(ji)南經濟(ji)開發(fa)區經十西路沃德大道（長(chang)清(qing)區）
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