崗位職責
1.分析職位要求，制訂招聘方案；
2.通過各種招聘渠道對候選人簡歷進行收集、分類、整理并初步篩選；
3.電話溝通判斷候選人與職位的匹配度；
4.根據要求制作推薦報告并做好對接；
5.負責面試安排、結果反饋等后續協調溝通工作，及時跟進；
6. 建立及維護(hu)相關人才庫和(he)網絡，日常招(zhao)聘(pin)數據分(fen)析匯總，與各部門保(bao)持(chi)良好的溝通。
崗位要求
1、大專以上學歷，專業不限；
2、人力資源、咨詢、銷售等相關工作經驗；
3、熟練使用辦公軟件；
4、具備(bei)強烈的責任(ren)感，事業(ye)心(xin)，優秀(xiu)的溝通(tong)能力(li)，耐心(xin)、細(xi)心(xin)，以及嚴(yan)謹的邏輯思(si)維(wei)能力(li)。
工作地址
山東省(sheng)濟(ji)寧市(shi)(shi)曲(qu)阜市(shi)(shi)曲(qu)阜市(shi)(shi)時莊(zhuang)街道新天地小區6號(hao)樓711
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HR信息
孔女士
今日活躍
自投遞起2個工作日內答復
聊天(tian)意愿
較慢
回(hui)復間(jian)隔
大于5分鐘(zhong)
活躍時段 潛水(shui)
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