1、協助部長起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
2、負責薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
3、根據行業和公司發展狀況,協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
4、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
5、協助推動公司理念及4399在线视频免费观看的形成;
6、協助制定公司人力資源整體戰略規劃;
7、負責部(bu)門(men)的日常事務管理工作(zuo),協助完成本部(bu)門(men)員工工作(zuo)考核(he)、激勵及部(bu)門(men)資金的預(yu)算(suan)和(he)控制等工作(zuo),公司安排(pai)的其(qi)他工作(zuo)。
1、人力資源、管理或相關專業大專及以上學歷;
2、1年以上相關工作經驗,有制造業工作經驗優先;
3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗;
4、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策;
5、具有解決復雜問題的能力;很強的計劃性和實施執行的能力;
6、很強的激勵、溝通、協調能力,責任心、事業心強。
工(gong)作時(shi)間:8:00-17:30
在求(qiu)職過(guo)程中(zhong)如果遇到扣押(ya)證件(jian)、收取押(ya)金、提供擔保、強迫入股集資(zi)、解凍(dong)資(zi)金、詐騙傳銷、求(qiu)職歧(qi)視、黑中(zhong)介、人身攻(gong)擊、惡(e)意騷擾、惡(e)意營銷、虛假宣(xuan)傳或其他違(wei)法(fa)違(wei)規(gui)行為。請及時保留(liu)證據,立即(ji)向平(ping)臺舉報投(tou)訴,必要時可以報警、起訴,維護自己的(de)合法(fa)權益。