崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴(yan)格(ge)執行(xing)公司各項(xiang)制度、各種信息(xi)及(ji)時錄入，并定(ding)期整理數據，向上級領導(dao)出具數據分(fen)析結果；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定(ding)的人力(li)資源(yuan)管理(li)(li)或企業管理(li)(li)經(jing)驗，能獨立制定(ding)績效考(kao)核方案及進(jin)行制度、流程(cheng)；
工作地址
山東省青(qing)島市(shi)城(cheng)陽(yang)區(qu)青(qing)島市(shi)城(cheng)陽(yang)區(qu)仙山東路(lu)15號
展(zhan)開地(di)圖
HR信息
密志誠
3日內活躍
人力資源部
|
部長
| 自投遞起2個工作日內答復
聊天意(yi)愿
較(jiao)慢
回復間隔
大于5分鐘
活躍時段 潛水(shui)
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資料員 10-21
4-5K 青島市-城陽區 | 20歲(sui)-35歲(sui) | 大專
統計員 10-21
4-5K 青島市-城陽(yang)區 | 年齡不限 | 大專
土木(mu)土建(jian) 10-21
4-5K 青島市-城(cheng)陽區 | 年齡不限 | 大專
安全員 10-21
4-5K 青(qing)島(dao)市-城陽區 | 年齡不(bu)限 | 大專
房地產開發 建筑(zhu)/建材/工程
股(gu)份制公司
101~200人
山東省青島市(shi)城陽區青島市(shi)城陽區仙山東路(lu)15號
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