崗位職責
1、根據公司各部門人員需求計劃，協助編制人員招聘計劃，建立和維護人才庫；
2、執行公司招聘、培訓、薪酬、績效考核、勞動關系等各項人力資源管理制度并監督實施；
3、開發、維護招聘渠道，發布、管理招聘信息，配合實施招聘面試、筆試、復試等相關工作。
4、辦理員工關系相關手續及數據統計分析（包括入職，轉正，晉升、降職、調動、離職等）；
5、收集各部門培訓需求，執行培訓計劃，整理相關培訓數據，維護與管理員工培訓檔案。
6、辦理員工各項福利（包括但不限于社保、公積金、體檢等），組織員工關懷活動；
7、完(wan)成(cheng)領導(dao)安排的其他工(gong)作。
崗位要求
1、本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業，具有三級（含）以上人力資源管理師資格優先；
2、年齡23-28歲，黨員，1年以上人力資源工作經驗，曾有過HRBP工作經驗者優先；
3、有科技園區或國企人事工作經驗優先；
4、善于溝通，有親和(he)力，有責任心。
工作地址
山東省(sheng)泰(tai)(tai)安市泰(tai)(tai)山區(qu)·文(wen)化路(lu)44號
HR信息
李女士
3日內活躍
與HR聊聊
聊天意愿
快
回復間隔
3-5分鐘
活(huo)躍(yue)時段(duan)
潛水
安全警示
立即投訴
在求職(zhi)(zhi)過程中如(ru)果遇(yu)到扣押證件、收取押金、提供擔保、強(qiang)迫入(ru)股集資、解凍資金、詐騙傳(chuan)銷(xiao)、求職(zhi)(zhi)歧視、黑中介、人(ren)身攻擊(ji)、惡意騷擾、惡意營(ying)銷(xiao)、虛假宣傳(chuan)或其他違(wei)(wei)法(fa)違(wei)(wei)規(gui)行為。請及時保留證據，立(li)即(ji)向平臺舉報投訴，必要時可以(yi)報警(jing)、起訴，維護自(zi)己的合法(fa)權(quan)益(yi)。
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