崗位職責
1、根據公司各部門人員需求計劃，協助編制人員招聘計劃，建立和維護人才庫；
2、執行公司招聘、培訓、薪酬、績效考核、勞動關系等各項人力資源管理制度并監督實施；
3、開發、維護招聘渠道，發布、管理招聘信息，配合實施招聘面試、筆試、復試等相關工作。
4、辦理員工關系相關手續及數據統計分析（包括入職，轉正，晉升、降職、調動、離職等）；
5、收集各部門培訓需求，執行培訓計劃，整理相關培訓數據，維護與管理員工培訓檔案。
6、辦理員工各項福利（包括但不限于社保、公積金、體檢等），組織員工關懷活動；
7、完成領導安(an)排的其他(ta)工作。
崗位要求
1、本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業，具有三級（含）以上人力資源管理師資格優先；
2、年齡23-28歲，黨員，1年以上人力資源工作經驗，曾有過HRBP工作經驗者優先；
3、有科技園區或國企人事工作經驗優先；
4、善于(yu)溝通，有親和力，有責任心(xin)。
工作地址
山(shan)東省泰安(an)市泰山(shan)區·文化路44號
HR信息
李女士
3日內活躍
與HR聊聊
聊天意愿
快
回(hui)復(fu)間隔
3-5分鐘
活躍時段
潛水
安全警示
立即投訴
在(zai)求職過程中如果遇到扣押證件、收(shou)取押金(jin)、提供(gong)擔保、強迫入股(gu)集資、解(jie)凍資金(jin)、詐騙傳(chuan)銷(xiao)、求職歧視(shi)、黑(hei)中介、人身攻擊、惡意(yi)騷擾、惡意(yi)營銷(xiao)、虛假宣傳(chuan)或(huo)其(qi)他違(wei)法(fa)(fa)違(wei)規行(xing)為。請(qing)及時保留(liu)證據(ju)，立即向(xiang)平臺(tai)舉報(bao)投(tou)訴，必要時可(ke)以報(bao)警、起訴，維護自己的合法(fa)(fa)權益(yi)。
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