崗位職責
1、根據公司各部門人員需求計劃，協助編制人員招聘計劃，建立和維護人才庫；
2、執行公司招聘、培訓、薪酬、績效考核、勞動關系等各項人力資源管理制度并監督實施；
3、開發、維護招聘渠道，發布、管理招聘信息，配合實施招聘面試、筆試、復試等相關工作。
4、辦理員工關系相關手續及數據統計分析（包括入職，轉正，晉升、降職、調動、離職等）；
5、收集各部門培訓需求，執行培訓計劃，整理相關培訓數據，維護與管理員工培訓檔案。
6、辦理員工各項福利（包括但不限于社保、公積金、體檢等），組織員工關懷活動；
7、完(wan)成領(ling)導安(an)排的其他工作。
崗位要求
1、本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業，具有三級（含）以上人力資源管理師資格優先；
2、年齡23-28歲，黨員，1年以上人力資源工作經驗，曾有過HRBP工作經驗者優先；
3、有科技園區或國企人事工作經驗優先；
4、善于(yu)溝通，有親和力，有責(ze)任(ren)心(xin)。
工作地址
山(shan)東(dong)省泰(tai)安市泰(tai)山(shan)區(qu)·文化路44號(hao)
HR信息
李女士
3日內活躍
與HR聊聊
聊天(tian)意(yi)愿
快
回復間隔
3-5分(fen)鐘
活(huo)躍(yue)時段(duan)
潛水(shui)
安全警示
立即投訴
在(zai)求職過程(cheng)中(zhong)如果遇到扣押證(zheng)件(jian)、收取押金、提供(gong)擔保、強(qiang)迫入(ru)股集資、解凍資金、詐騙(pian)傳銷、求職歧視、黑(hei)中(zhong)介、人身攻擊(ji)、惡意(yi)騷擾、惡意(yi)營(ying)銷、虛假宣傳或(huo)其他違法違規行為。請(qing)及時(shi)保留證(zheng)據，立即向平臺(tai)舉報(bao)投訴(su)，必(bi)要(yao)時(shi)可以報(bao)警、起訴(su)，維護自己的(de)合法權益。
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