崗位職責
1、根據公司各部門人員需求計劃，協助編制人員招聘計劃，建立和維護人才庫；
2、執行公司招聘、培訓、薪酬、績效考核、勞動關系等各項人力資源管理制度并監督實施；
3、開發、維護招聘渠道，發布、管理招聘信息，配合實施招聘面試、筆試、復試等相關工作。
4、辦理員工關系相關手續及數據統計分析（包括入職，轉正，晉升、降職、調動、離職等）；
5、收集各部門培訓需求，執行培訓計劃，整理相關培訓數據，維護與管理員工培訓檔案。
6、辦理員工各項福利（包括但不限于社保、公積金、體檢等），組織員工關懷活動；
7、完成(cheng)領導安排的其他工(gong)作(zuo)。
崗位要求
1、本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業，具有三級（含）以上人力資源管理師資格優先；
2、年齡23-28歲，黨員，1年以上人力資源工作經驗，曾有過HRBP工作經驗者優先；
3、有科技園區或國企人事工作經驗優先；
4、善于溝(gou)通(tong)，有親和力(li)，有責任(ren)心。
工作地址
山東省泰安市(shi)泰山區(qu)·文化路44號
HR信息
李女士
3日內活躍
與HR聊聊
聊天意愿(yuan)
快
回復間隔(ge)
3-5分鐘
活躍時段
潛水
安全警示
立即投訴
在求職過(guo)程中如果遇(yu)到扣押證(zheng)件、收取押金、提(ti)供擔保(bao)、強迫入股集(ji)資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧(qi)視、黑中介(jie)、人身攻擊、惡意(yi)(yi)騷擾(rao)、惡意(yi)(yi)營銷、虛(xu)假(jia)宣傳或其他違法違規行為。請及時(shi)保(bao)留(liu)證(zheng)據(ju)，立即向平臺舉(ju)報(bao)投訴(su)，必(bi)要(yao)時(shi)可以報(bao)警、起訴(su)，維護自己(ji)的合法權益(yi)。
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