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山東省泰安市泰山區?
| ?3-5年?
| ?大專? | ?20歲-35歲? |
?招1人? | ?全職
崗位職責
1.勞動用工管理：負責員工入、離職手續的辦理、審核及員工調動管理；負責職工檔案管理。
2.勞動合同管理：負責勞動合同的新簽、續簽、存檔工作，做好調動、調整人員原合同的解除、新合同的簽訂存檔工作。
3.完成上級交辦(ban)的其(qi)他(ta)工作任務。
崗位要求
1.專科及以上學歷，35周歲以下。
2.三年及以上人力資源相關工作經驗，熟練使用 word、excel 等辦公軟件，具有一定的文字組織能力，熟悉勞動法、勞動合同法等法律法規。
3.工作積極(ji)主動，吃苦耐勞(lao)，溝通、協調(diao)能力強，有較強的責任心及服務意識(shi)。
工作地址
山東省泰安市泰山區·擂鼓石大街89號
HR信息
山女士
3日內活躍
人力資源部
與HR聊聊
聊天意愿
快
回復間(jian)隔
3-5分鐘
活躍時段(duan)
冒泡(pao)
上(shang)午11-12點
最活躍
安全警示
立即投訴
在(zai)求職過程中(zhong)如果遇(yu)到扣押證件(jian)、收(shou)取押金、提(ti)供擔保、強迫入股集資(zi)、解凍資(zi)金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中(zhong)介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳或其他違法違規行為(wei)。請及時(shi)保留證據，立即向平臺舉報投訴(su)，必要時(shi)可(ke)以報警、起訴(su)，維護(hu)自(zi)己的合法權益。
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