崗位職責
1.勞動用工管理：負責員工入、離職手續的辦理、審核及員工調動管理；負責職工檔案管理。
2.勞動合同管理：負責勞動合同的新簽、續簽、存檔工作，做好調動、調整人員原合同的解除、新合同的簽訂存檔工作。
3.完成上級交辦的(de)其他(ta)工(gong)作任務(wu)。
崗位要求
1.專科及以上學歷，35周歲以下。
2.三年及以上人力資源相關工作經驗，熟練使用 word、excel 等辦公軟件，具有一定的文字組織能力，熟悉勞動法、勞動合同法等法律法規。
3.工作(zuo)積(ji)極主動，吃苦耐勞(lao)，溝通、協調能力強(qiang)(qiang)，有較強(qiang)(qiang)的責(ze)任(ren)心及(ji)服務意識。
工作地址
山東省泰安市泰山區·擂鼓(gu)石大(da)街(jie)89號
HR信息
山女士
3日內活躍
人力資源部
與HR聊聊
聊天意愿(yuan)
快
回復(fu)間(jian)隔
3-5分鐘
活躍時段
冒泡(pao)
上午(wu)11-12點
最活躍
安全警示
立即投訴
在求職(zhi)過(guo)程(cheng)中(zhong)如(ru)果遇到扣押證件、收取押金、提供擔保(bao)、強(qiang)迫(po)入股集資、解凍資金、詐騙(pian)傳銷、求職(zhi)歧視、黑(hei)中(zhong)介、人(ren)身攻擊(ji)、惡意騷(sao)擾(rao)、惡意營銷、虛假宣(xuan)傳或其(qi)他(ta)違(wei)法違(wei)規行為。請及(ji)時保(bao)留證據，立即向(xiang)平臺舉報(bao)投訴，必要時可以報(bao)警、起訴，維護自(zi)己(ji)的合法權益。
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