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山東省泰安市泰山區?
| ?經驗不(bu)限?
| ?大專? | ?21歲-35歲? |
?招1人? | ?全(quan)職(zhi)
崗位職責
1、協助進行公司外部人才儲備體系及內部人才梯隊建設，對人才任用提出建議；
2、根據公司業務的發展，協助建立、完善公司的培訓制度體系；
3、協助制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施；
4、協助編制、修訂員工培訓手冊，完善培訓體系；
5、負責培訓記錄、培訓考核的管理工作；
6、拓展培訓渠道和培訓資源，積累培訓經驗和資料，并指導在各個部門的落實；
7、協助相關部門完成內培工作，提高培訓質量及效果；
8、完成領導交辦的其(qi)他工作。
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力；
5、良好的心理素質(zhi)，能夠承受一定的心理壓(ya)力；
晉升機制
培訓專員培(pei)訓主管人事總監
工作地址
山東省泰安(an)市泰山區·博陽路(lu)77號
HR信息
何老師
3日內活躍
人力資源部
|
人事專員
與HR聊聊
聊天意(yi)愿
快(kuai)
回(hui)復(fu)間隔
3-5分鐘
活(huo)躍(yue)時段
潛水
安全警示
立即投訴
在求職(zhi)過程中(zhong)如果(guo)遇到(dao)扣(kou)押證件、收(shou)取押金、提(ti)供擔保、強迫入股(gu)集資、解凍資金、詐騙傳(chuan)銷、求職(zhi)歧視、黑(hei)中(zhong)介、人身攻擊(ji)、惡(e)意騷擾、惡(e)意營銷、虛假宣傳(chuan)或其他違法違規(gui)行為。請(qing)及時保留證據，立即(ji)向平(ping)臺(tai)舉報投訴，必要時可(ke)以報警(jing)、起(qi)訴，維護自己的(de)合法權益。
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泰安市(shi)- | 18歲(sui)-35歲(sui) | 不限
原材料及加工(gong) 其他行業
股份制公司
501~1000人
泰(tai)(tai)安市(shi)東(dong)部(bu)新(xin)區(qu)泰(tai)(tai)山工業(ye)園博陽(yang)路77號(hao)（省(sheng)莊熱電(dian)廠北400米）
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