刷新時間：昨天
山東省泰安市泰山區?
| ?經驗不限?
| ?大專? | ?21歲(sui)-35歲(sui)? |
?招1人? | ?全(quan)職
崗位職責
1、協助進行公司外部人才儲備體系及內部人才梯隊建設，對人才任用提出建議；
2、根據公司業務的發展，協助建立、完善公司的培訓制度體系；
3、協助制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施；
4、協助編制、修訂員工培訓手冊，完善培訓體系；
5、負責培訓記錄、培訓考核的管理工作；
6、拓展培訓渠道和培訓資源，積累培訓經驗和資料，并指導在各個部門的落實；
7、協助相關部門完成內培工作，提高培訓質量及效果；
8、完成領導交辦(ban)的其他工作。
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力；
5、良好的心理素質，能(neng)夠承受一定(ding)的心理壓力；
晉升機制
培(pei)訓專(zhuan)員(yuan)培訓主管(guan)人事總監
工作地址
山(shan)東省泰安市(shi)泰山(shan)區(qu)·博陽路(lu)77號(hao)
HR信息
何老師
3日內活躍
人力資源部
|
人事專員
與HR聊聊
聊天意愿
快(kuai)
回復間隔
3-5分(fen)鐘
活躍時段
潛水(shui)
安全警示
立即投訴
在(zai)求職過程中(zhong)如(ru)果遇(yu)到扣押(ya)證件、收取押(ya)金、提(ti)供擔保(bao)、強迫入股(gu)集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中(zhong)介、人身攻擊(ji)、惡(e)意(yi)騷擾、惡(e)意(yi)營銷、虛假(jia)宣傳或其(qi)他違(wei)(wei)法違(wei)(wei)規行(xing)為。請及(ji)時(shi)保(bao)留證據，立(li)即向平(ping)臺(tai)舉(ju)報投訴(su)(su)，必要時(shi)可以(yi)報警、起訴(su)(su)，維護自己的合法權益。
公司其(qi)他(ta)職位 查看本公司更多職位
設備維修(xiu)
4-8K
泰(tai)安市(shi)-泰(tai)山(shan)區 | 20歲-35歲 | 中(zhong)專
采購經理
6-8K
泰(tai)安市- | 20歲-40歲 | 大專
總經理助理
6-8K
泰安市- | 25歲-30歲 | 大專
產品設計師
6-20K
泰安(an)市- | 20歲-35歲 | 大專
倉(cang)管
3-6K
泰安市(shi)- | 35歲(sui)以下 | 高中
生產統計員
3-4K
泰(tai)安市(shi)- | 18歲-35歲 | 不限
原(yuan)材料及加工 其(qi)他行(xing)業
股份制公司
501~1000人
泰安(an)市東部新(xin)區(qu)泰山工(gong)業園博陽路77號（省莊熱電(dian)廠北(bei)400米）
感興趣的職位
齊魯人才 本平臺所有招聘信息，未經書面授權不得轉載 投訴電話：400-626-5151