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培訓專(zhuan)員/培訓師 3-6K（可(ke)面議）參考工資

山東省泰安市泰山區? | ?經驗不限? | ?大專? | ?21歲-35歲? | ?招1人? | ?全職(zhi)

五險獎金提成8小(xiao)時(shi)工作(zuo)制提供(gong)住宿餐補/工作餐

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崗位職責

1、協助進行公司外部人才儲備體系及內部人才梯隊建設，對人才任用提出建議；
2、根據公司業務的發展，協助建立、完善公司的培訓制度體系；
3、協助制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施；
4、協助編制、修訂員工培訓手冊，完善培訓體系；
5、負責培訓記錄、培訓考核的管理工作；
6、拓展培訓渠道和培訓資源，積累培訓經驗和資料，并指導在各個部門的落實；
7、協助相關部門完成內培工作，提高培訓質量及效果；
8、完成領(ling)導交辦的其(qi)他工作(zuo)。

崗位要求

1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力；
5、良(liang)好的心理(li)素質，能夠承受一定的心理(li)壓力；

晉升機制

培訓專員培訓主管人事總監(jian)

工作地址

山(shan)東省泰安(an)市泰山(shan)區·博陽路77號

HR信息

何老師

3日內活躍

人力資源部 | 人事專員

與HR聊聊

應(ying)聘回聊一般回(hui)聊率 72%

聊天意愿快回復(fu)間隔(ge) 3-5分鐘

活躍時段潛水

安全警示

立即投訴

在(zai)求職過程(cheng)中如果遇(yu)到扣押證(zheng)件、收取押金、提(ti)供擔保、強迫入股集資(zi)、解凍資(zi)金、詐騙傳(chuan)銷、求職歧視、黑(hei)中介、人身攻擊、惡意騷(sao)擾、惡意營銷、虛假宣傳(chuan)或其他違(wei)法違(wei)規行為(wei)。請(qing)及時(shi)保留證(zheng)據，立即向平臺舉報投訴，必要(yao)時(shi)可以(yi)報警(jing)、起訴，維護自己的合(he)法權益。

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倉管(guan)

3-6K 泰安市(shi)- | 35歲(sui)以(yi)下 | 高中

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