崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公司各項制度、各種信息(xi)及時錄入(ru)，并定(ding)期整(zheng)理(li)數據，向上級領導出具(ju)數據分析結果；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的人力資源管(guan)理或企業管(guan)理經驗，能獨立制定績效(xiao)考核(he)方案(an)及進行(xing)制度、流程(cheng)；
工作地址
泰(tai)安市泰(tai)安市省莊(zhuang)工業園(yuan)華益路金鑫(xin)街(jie)55號（泰(tai)港(gang)駕校西行100米即到(dao)）
HR信息
季先生
3日內活躍
行政部
|
行政部經理
與HR聊聊
聊(liao)天意愿
暫無
活躍時段
潛水
安全警示
立即投訴
在求職過程中如果(guo)遇(yu)到扣押(ya)證件、收取押(ya)金、提供擔保、強迫入股集資、解凍資金、詐騙(pian)傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻(gong)擊(ji)、惡(e)意騷擾、惡(e)意營銷、虛假宣(xuan)傳或其(qi)他違(wei)法違(wei)規(gui)行為。請及(ji)時(shi)保留證據(ju)，立即向平臺舉報投訴，必(bi)要(yao)時(shi)可以報警(jing)、起訴，維護自(zi)己的(de)合法權益。
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