崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公司各項制(zhi)度、各種信息及時錄入，并定期整理數據，向上(shang)級領導出具(ju)數據分析結(jie)果；
崗位要求
1、大專以上學歷
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的人力資源管理或企業管理經驗，能獨立制定績效考核方案及進行制度、流程；
6、在(zai)中(zhong)型(xing)公司有成功的人事管理工(gong)作經驗
工作地址
山東省泰安市(shi)南關大(da)街南段
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人力資源部經理
|
人力資源部經理
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聊天意愿(yuan)
暫(zan)無
活(huo)躍時(shi)段 潛水(shui)
安全警示
立即投訴
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