崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
5、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
6、嚴格執行公司各項制(zhi)度(du)、各種(zhong)信(xin)息及時錄(lu)入，并定期整理數據，向(xiang)上級(ji)領導出(chu)具數據分析結果；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有(you)一定(ding)的(de)人力資(zi)源工作經驗；
工作地址
山(shan)東省泰(tai)安市泰(tai)山(shan)區(qu)·岱岳(yue)區(qu)滿莊(zhuang)鎮興業大街(jie)6號(hao)（聯強(qiang)遠大）
HR信息
經理
3日內活躍
人力資源部
與HR聊聊
聊天意愿
快
回復間隔
3-5分(fen)鐘
活躍(yue)時(shi)段
潛水
安全警示
立即投訴
在求(qiu)(qiu)職過程中(zhong)如果遇到扣押證(zheng)件(jian)、收(shou)取(qu)押金、提供(gong)擔保、強迫入股集資、解凍資金、詐騙(pian)傳(chuan)銷、求(qiu)(qiu)職歧視、黑(hei)中(zhong)介、人(ren)身攻(gong)擊(ji)、惡(e)意騷擾(rao)、惡(e)意營銷、虛假宣(xuan)傳(chuan)或其他違法(fa)違規行(xing)為(wei)。請及時(shi)保留證(zheng)據，立即向平臺舉報投(tou)訴(su)，必(bi)要時(shi)可以報警、起訴(su)，維護自己的(de)合法(fa)權(quan)益。
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