崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
5、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
6、嚴格執行公司(si)各(ge)項制度、各(ge)種(zhong)信息及時(shi)錄入，并定期整理數(shu)據，向上級領導出具數(shu)據分析(xi)結(jie)果(guo)；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有(you)一(yi)定(ding)的人力資源工作經(jing)驗；
工作地址
山東省泰(tai)安市泰(tai)山區·岱岳(yue)區滿莊鎮興業大街6號（聯強遠大）
HR信息
經理
3日內活躍
人力資源部
與HR聊聊
聊天意愿
快(kuai)
回復(fu)間(jian)隔
3-5分鐘
活(huo)躍時(shi)段
潛水
安全警示
立即投訴
在求職過程中(zhong)如果遇到扣押證件、收取(qu)押金、提供擔保、強迫(po)入股集(ji)資、解凍資金、詐騙(pian)傳銷(xiao)、求職歧視、黑中(zhong)介(jie)、人身攻擊、惡(e)意騷(sao)擾、惡(e)意營(ying)銷(xiao)、虛假(jia)宣(xuan)傳或其他違(wei)法違(wei)規行為。請及(ji)時保留證據，立(li)即向(xiang)平臺舉報(bao)投(tou)訴，必要時可以(yi)報(bao)警(jing)、起訴，維護(hu)自己的合(he)法權益(yi)。
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