崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
5、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
6、嚴格執(zhi)行公司各(ge)項制(zhi)度、各(ge)種信息及(ji)時錄入，并定期整(zheng)理數(shu)據，向上級領(ling)導(dao)出(chu)具(ju)數(shu)據分析結(jie)果；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的人力資源工作經驗；
工作地址
山(shan)東省泰安市(shi)泰山(shan)區·岱(dai)岳區滿莊鎮興業大(da)街6號（聯強遠大(da)）
HR信息
經理
3日內活躍
人力資源部
與HR聊聊
聊天意愿
快
回復(fu)間隔(ge)
3-5分鐘
活(huo)躍時段
潛水(shui)
安全警示
立即投訴
在求(qiu)職過程中如果(guo)遇到扣押(ya)證(zheng)件、收取押(ya)金、提(ti)供擔保、強(qiang)迫(po)入股(gu)集資(zi)、解(jie)凍資(zi)金、詐騙傳銷(xiao)、求(qiu)職歧視(shi)、黑(hei)中介、人身攻(gong)擊(ji)、惡意騷擾、惡意營銷(xiao)、虛(xu)假宣(xuan)傳或其他違(wei)法(fa)(fa)違(wei)規行為(wei)。請及時保留證(zheng)據，立即向平臺舉(ju)報投訴，必要時可(ke)以報警(jing)、起訴，維護自己的合法(fa)(fa)權益。
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