崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
5、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
6、嚴(yan)格執行公司各項制(zhi)度、各種信息(xi)及時錄(lu)入，并(bing)定期(qi)整理數據，向上級領(ling)導出具數據分(fen)析結果；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的人力資源工作經驗；
工作地址
山東省(sheng)泰(tai)安市泰(tai)山區·岱岳區滿莊鎮興業大(da)街6號（聯強遠(yuan)大(da)）
HR信息
經理
3日內活躍
人力資源部
與HR聊聊
聊天意(yi)愿(yuan)
快
回(hui)復間隔
3-5分鐘
活躍(yue)時段
潛水
安全警示
立即投訴
在求(qiu)職過程中(zhong)如果遇(yu)到(dao)扣押(ya)證件、收(shou)取押(ya)金、提供擔保、強迫入股集(ji)資(zi)、解凍(dong)資(zi)金、詐騙傳(chuan)銷、求(qiu)職歧視(shi)、黑中(zhong)介、人(ren)身(shen)攻(gong)擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳(chuan)或其(qi)他違(wei)法違(wei)規行(xing)為。請(qing)及時保留證據(ju)，立即向平(ping)臺舉報投(tou)訴，必要時可以報警、起訴，維(wei)護自(zi)己的合(he)法權益。
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