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山東省濟寧市曲阜市 ? | ?3-5年? | ?本科? | ?25歲-45歲? | ?招1人? | ?全職(zhi)

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工作時間

08:00 -17:30 ???單休(xiu) ???不加班(ban)

崗位職責

1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制(zhi)定(ding)員(yuan)工的福(fu)利政策(ce)，組織績效管理與考核(he)，并(bing)進(jin)行管理人員(yuan)的績效面談；

崗位要求

1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉(xi)辦公(gong)軟件及相關的人事(shi)管理軟件；

工作地址

山東(dong)省濟(ji)寧市(shi)曲阜市(shi)創(chuang)業大(da)道(dao)12號展開地圖